មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការងារនៅក្នុងធនធានមនុស្ស

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស 01

ត្រូវការព័ត៌មានមូលដ្ឋានទាំងអស់អំពី ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស មុខងារការងារនិងតួនាទីរបស់ ធនធានមនុស្ស និងមុខងារធនធានមនុស្សជាច្រើននិងផ្នែកធនធានមនុស្សនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ? អ្នកបានរកឃើញមូលដ្ឋាននៅទីនេះ។

02 តើអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស, អគ្គនាយកឬអ្នកគ្រប់គ្រងធ្វើអ្វីខ្លះ?

ការមានរូបភាពទូទៅអំពីការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងធនធានមនុស្សនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់ពីវិស័យ។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចវាយតម្លៃថាតើអាជីពខាងធនធានមនុស្សគឺសមស្របសម្រាប់អ្នក។

03 គំរូការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សគំរូ

សូមមើលការពិពណ៌នាការងារការងារគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សគំរូទាំងនេះ។ ពួកគេនឹងផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវការណែនាំអំពីអ្វីដែលអ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សត្រូវការដើម្បីរួមចំណែកដល់អង្គការរបស់អ្នក។

04 ហេតុអ្វីអ្នកដឹកនាំធនធានមនុស្សត្រូវការដឺក្រេ

ខណៈពេលដែលការរំពឹងទុករបស់អង្គការនៃការចូលរួមចំណែកដ៏មានសក្តានុពលនៃធនធានមនុស្សគាំទ្របានកើនឡើង, តម្រូវការសម្រាប់មេដឹកនាំធនធានមនុស្សដើម្បីទទួលបានបទពិសោធទាំងពីរនិងសញ្ញាប័ត្របានកើនឡើងផងដែរ។ តាមការពិតសញ្ញាប័ត្រមួយបានក្លាយទៅជាចាំបាច់។

នៅអតីតកាលនៅពេលដែលធនធានមនុស្សត្រូវបានគេផ្តោតលើភារកិច្ចរដ្ឋបាលនិយោជិតដែលគ្រប់គ្រងធនធានធម្មនុញ្ញជាញឹកញាប់បានមកពីគណនេយ្យឬរដ្ឋបាលនិងមិនមានសញ្ញាប័ត្រ។ ជាការពិតមនុស្សជាច្រើននៃបុគ្គលទាំងនេះបានឡើងឋានៈជា អនុប្រធាន ដោយសារតែបទពិសោធន៍និងភាពចាស់របស់ពួកគេ។

ប៉ុន្តែមិនមានទៀតទេ។ ប្រសិនបើក្រុមការងារប្រតិបត្តិមានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ផ្នែកគណនេយ្យករនិងអ្នកឯកទេសដទៃទៀតមេដឹកនាំធនធានមនុស្សត្រូវបានជួបការលំបាកដោយកង្វះនៃសញ្ញាប័ត្រ។

05 ដូច្នេះ, អ្នកគិតថាអ្នកចង់បានអាជីពមួយនៅក្នុងធនធានមនុស្ស?

ក្រុមអ្នកវិភាគអាជីពរំពឹងថាចំនួននៃការងារធនធានមនុស្សនឹងកើនឡើងនាពេលអនាគតហើយប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមសម្រាប់អាជីពនៅក្នុងធនធានមនុស្សគឺខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិសម្រាប់ការងារផ្សេងទៀត។ អ្នកនឹងរកឃើញព័ត៌មាននៅទីនេះអំពីការចាប់ផ្តើមអាជីពធនធានមនុស្សនិងការផ្លាស់ប្តូរទៅជាធនធានមនុស្សពីវិស័យអាជីពផ្សេងទៀត។

06 ស្វែងយល់អំពីអាជីពនិងការងារនៅក្នុងធនធានមនុស្សដែលអ្នករស់នៅ

នេះជារបៀបដែលអ្នកអាចស្វែងរកការងារនិងអាជីពក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដែលអ្នករស់នៅ។ អ្នកនឹងទទួលបានព័ត៌មានដ៏ល្អបំផុតដែលមានប្រយោជន៍បំផុតដោយនិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដែលធ្វើការកន្លែងដែលអ្នកចង់រស់នៅនិងធ្វើការ។

07 ស្វែងរកការងារក្នុងធនធានមនុស្ស - រហ័ស

ប៉ុន្ដែមនុស្សជាច្រើនមិនធ្វើដូច្នេះទេ។ អ្នកស្វែងរកការងារ ធនធានមនុស្សមិនធ្វើតាមការណែនាំ; ពួកគេដាក់ពាក្យសុំការងារដែលពួកគេមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ហើយពួកគេដើរតួជាអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ដែលស្វែងរកបានល្អដែលមិនអាចរកបានសម្រាប់ពួកគេ។

មិនថាអ្នកបានរៀបចំ អាជីពធនធានមនុស្ស តាំងពីដំបូងឬកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅជាធនធានមនុស្សពីវាលផ្សេងទៀតទេនេះគឺជាព័ត៌មានស្វែងរកការងារដែលអ្នកត្រូវការ។ អ្នកអាចបង្កើនល្បឿនការស្វែងរកការងារធនធានមនុស្សរបស់អ្នកដោយធ្វើតាមគន្លឹះទាំងនេះ។

08 តើអ្នកអាចធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើយ៉ាងដូចម្តេច?

វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការធ្វើដូចដែលមានមនុស្សជាច្រើនបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីបំពេញការងារធនធានមនុស្សដែលមាន។ ដូច្នេះកម្រនឹងនិយោជកនឹងផ្តល់ការងារធនធានមនុស្សដល់ជនអន្តោប្រវេសន៍។ ប៉ុន្តែវាមិនមែនមិនអាចទៅរួចទេ។ ឧទាហរណ៍ពិចារណាធ្វើការឱ្យសាជីវកម្មពហុជាតិសាសន៍នៅក្រៅប្រទេសអស់រយៈពេលពីរឆ្នាំហើយបន្ទាប់មកដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងធនធានមនុស្សដែលបើកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

ក៏រៀនសូត្រពីភាពសាមញ្ញនៃការងារធនធានមនុស្ស។