តើមានម៉ោងប៉ុន្មានក្នុងមួយសប្តាហ៍ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការងារក្រៅម៉ោង?
តើការសម្រេចថានិយោជិតជាបុគ្គលក្រៅម៉ោងឬទេ?
មិនមានការណែនាំផ្លូវច្បាប់ដែលកំណត់ថាតើនិយោជិកជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងឬពេញម៉ោងទេ។
ច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារដោយយុត្តិធម៌ដែលកំណត់ពីតម្រូវការផ្លូវច្បាប់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងនិងម៉ោងធ្វើការមិនបញ្ជាក់ថាតើម៉ោងប៉ុន្មានក្នុងមួយសប្តាហ៍ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការងារពេញម៉ោងនោះទេ។ ការិយាល័យស្ថិតិការងារសំដៅទៅលើអ្នកធ្វើការដែលធ្វើការ 35 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ជាការងារពេញម៉ោងប៉ុន្តែនិយមន័យនោះគឺសំរាប់គោលបំណងស្ថិតិតែប៉ុណ្ណោះ។
ការសម្រេចចិត្តថាតើនិយោជិកធ្វើការក្រៅម៉ោងគឺអាស្រ័យលើគោលនយោបាយនិងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃនិយោជិកនិងម៉ោងដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាពេញម៉ោង។
ស្តង់ដារសម្រាប់ការពេញម៉ោងជាទូទៅគឺ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍នៅក្នុងអតីតកាល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនិយោជិកជាច្រើនចាត់ទុកបុគ្គលិកថាធ្វើការក្រៅម៉ោងដោយផ្អែកលើកាលវិភាគផ្សេងគ្នាឧទាហរណ៍រយៈពេល 30 ម៉ោងឬ 35 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
តើម៉ោងប៉ុន្មានជាការងារក្រៅម៉ោង?
ការងារក្រៅម៉ោងគឺជាទីតាំងមួយដែលតម្រូវឱ្យនិយោជិកធ្វើការតិចជាងម៉ោងដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាពេញម៉ោងដោយនិយោជករបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍និយោជកអាចចាត់ថ្នាក់កម្មករនិយោជិតជាអ្នកក្រៅម៉ោងប្រសិនបើគាត់ធ្វើការតិចជាង 35 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងជាទូទៅរួមបញ្ចូលទាំងនិស្សិតម៉ាក់និងប៉ាអ្នកចូលនិវត្តន៍និងកម្មករដទៃទៀតដែលមិនចង់បានឬត្រូវការពេលវេលាប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបំពេញការងារពេញម៉ោង។
មានកម្មករផ្សេងទៀតដែលអាចធ្វើការងារក្រៅម៉ោងពីរនាក់ឬច្រើនជាងនេះជាជាងធ្វើការពេញម៉ោងនៅក្នុងអង្គការមួយ។
ប្រភេទនៃការងារក្រៅម៉ោង
ការងារក្រៅម៉ោងអាចរកបាននៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មនិងអាជីពផ្សេងៗគ្នា - ទីតាំងលក់ទំនិញនិងបដិសណ្ឋារកិច្ចគឺជារឿងធម្មតាបំផុតប៉ុន្តែឧស្សាហកម្មភាគច្រើនប្រើអ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោងខ្លះដើម្បីបំពេញបន្ថែមបុគ្គលិកពេញម៉ោងរបស់ពួកគេ។
នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចចុះក្រោមការងារក្រៅម៉ោងអាចត្រូវបានបំពេញដោយកម្មករដែលចង់បានការងារពេញម៉ោងប៉ុន្តែមិនអាចរកការងារពេញម៉ោងបានទេ។ ការិយាល័យស្ថិតិការងារបានសំដៅទៅលើនិយោជិកទាំងនេះថាជា "អ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោងដោយមិនស្ម័គ្រចិត្ត" ។ នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចកំពុងជួបប្រទះនិយោជកអាចមានការងារក្រៅម៉ោងបន្ថែមទៀតដែលពួកគេអាចនឹងមិនតម្រូវឱ្យមានសុខភាពនិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដូចគ្នានឹង ជាទីតាំងពេញម៉ោង។
ហេតុអ្វីបានជាកម្មករខ្លះចូលចិត្តធ្វើការក្រៅម៉ោង
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមិនមានកម្មករធ្វើការក្រៅម៉ោងទាំងអស់ជាអ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោងដែលមិនមានការងារធ្វើនោះទេ។ អ្នកខ្លះចូលចិត្តធ្វើការតិចជាងពេលពេញម៉ោង។
ទាំងនេះគ្រាន់តែជាហេតុផលពីរបីដែលកម្មករមួយចំនួនជ្រើសរើសយកកាលវិភាគក្រៅម៉ោងប៉ុណ្ណោះ:
- ការថែទាំកុមារឬការទទួលខុសត្រូវគ្រួសារ
- បញ្ចប់សញ្ញាបត្រឬទទួលបានការបណ្ដុះបណ្ដាលបន្ថែម
- កាត់បន្ថយភាពតានតឹងនិងមានពេលវេលាសម្រាប់ចំណូលចិត្តនិងផលប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត
- បើកដំណើរការអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេខណៈពេលដែលនៅតែរកប្រាក់ចំណូលបាន
- មានពេលវេលាច្រើនជាងធម្មតាសម្រាប់អ្នកធ្វើការពេញម៉ោង
ការងារក្រៅម៉ោងជាច្រើនគឺជាការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់និងមានភាពតានតឹងដូចជាអ្នកដែលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មម្ហូបអាហារ ... ប៉ុន្តែមិនមែនពួកគេទាំងអស់នោះទេ។ ការងារក្រៅម៉ោង ខ្លះ អាចចំណាយប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់នៅប្រកបដោយភាពកក់ក្តៅ ខណៈពេលកំពុងបន្តការងារផ្សេងៗទៀតខណៈដែលអ្នក ដទៃទៀតមានភាពងាយស្រួលក្នុង ការផ្តល់នូវរបៀបរស់នៅស្ត្រេសឬភ្ជាប់ជាមួយផ្នែកផ្សេងទៀត - ឬការងារពេញម៉ោង។
និយោជកជួលអ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោង
និយោជកជួលបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងគឺតែងតែស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានភាពបត់បែនក្នុងកាលវិភាគ។ នៅពេលស្វែងរកតំណែងក្រៅម៉ោងសូមប្រាកដថាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការប្តេជ្ញាចិត្តផ្សេងទៀតរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកអាចប្រាប់និយោជកដែលមានសក្តានុពលនៃភាពអាចរកបានរបស់អ្នក។
មុខតំណែងក្រៅម៉ោងអាចធ្វើការងាររបស់ពួកគេក្នុងការងារពេញម៉ោងដោយអាស្រ័យលើរចនាសម្ព័នរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារពេញម៉ោងជួនកាលការប្រើពេលធ្វើការក្រៅម៉ោងគឺជាវិធីល្អក្នុងការយកជើងរបស់អ្នកមកដាក់នៅមាត់ទ្វារដើម្បីនិយាយ។ វាអាចជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ចាំបាច់សម្រាប់ការងារពេញម៉ោងហើយក៏ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីបង្ហាញនិយោជកនូវការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។
អត្ថប្រយោជន៍សំរាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង
មុខតំណែងក្រៅម៉ោងមិនមានកម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងមុខតំណែងពេញម៉ោងនោះទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់ស្តីពីការថែទាំសុខភាពដែលមានតំលៃសមរម្យតម្រូវឱ្យនិយោជកដែលមានកម្រិត 50 នាក់ឬច្រើនជាងនេះដើម្បីផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងដល់បុគ្គលិក 95 ភាគរយឬច្រើនជាងនេះដែលធ្វើការជាមធ្យម 30 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ នេះមានន័យថាអ្នកអាចត្រូវបានកំណត់ថាជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងដោយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកហើយនៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។
នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារក្រៅម៉ោងសាកសួរអំពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលអាចរកបាននិងបុគ្គលិកណាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ កុំសន្មតថាដោយសារតែអ្នកកំពុងធ្វើការក្រៅម៉ោងអ្នកនឹងមិនមានលទ្ធភាពទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេ។
ចុងបញ្ចប់អ្នកប្រហែលជាមិនត្រូវការអត្ថប្រយោជន៍ពីនិយោជករបស់អ្នកទេ។ ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការធានារ៉ាប់រងតាមរយៈប្តីឬប្រពន្ធឬឪពុកឬម្តាយនោះការធ្វើការក្រៅម៉ោងអាចចំណាយពេលស្ទើរតែទីតាំងពេញម៉ោង (ជាពិសេសបើបង់ប្រាក់ប្រចាំម៉ោង) និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមានភាពបត់បែនបន្ថែមទៀតដើម្បីស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត។
អត្ថបទដែលទាក់ទង: តើម៉ោងធ្វើការជាមធ្យមក្នុងមួយសប្តាហ៍គឺជាអ្វី? | របៀបជាច្រើនម៉ោងគឺជាការងារពេញម៉ោង ប្រភេទនៃកាលវិភាគការងារ