ឧទាហរណ៍វេជ្ជបណ្ឌិតការណាត់ជួបសម្រាប់ការងារដែលបាត់

គំរូអវត្ដមានសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត

តើអ្នកចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ដំណឹងផ្លូវការដល់និយោជករបស់អ្នកនៅពេលអ្នកខកខានការងារដោយសារតែការណាត់ជួបគ្រូពេទ្យ? និយោជកខ្លះតម្រូវឱ្យនិយោជិកផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៅពេលពួកគេអវត្តមានពីការងារ។ ក្នុងករណីខ្លះអ្នកប្រហែលជាត្រូវសរសេរសំបុត្រឬអ៊ីម៉េលចងក្រងឯកសារអំពីអវត្តមានរបស់អ្នក។ ចំពោះអ្នកដទៃការជូនដំណឹងតាមមាត់អាចគ្រប់គ្រាន់។

គោលនយោបាយអវត្តមាននៅកន្លែងធ្វើការ

សួរជានិច្ចនូវអ្វីដែលគោលនយោបាយទូទៅទាក់ទងនឹងការអវត្តមាននិងការចាកចេញពីការណាត់ជួបវេជ្ជសាស្ត្រមុនពេលដែលអ្នកត្រូវអនុវត្តវា។

កុំសន្មតថាកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមានគោលនយោបាយដូចគ្នានឹងការងារមុនដែរ។ គោលនយោបាយនានាក៏អាចផ្លាស់ប្តូរបានដែរដូច្នេះវគ្គសិក្សាដែលមានប្រាជ្ញាបំផុតតែងតែត្រូវជូនដំណឹងទៅអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីទទួលការតែងតាំងវេជ្ជសាស្ត្រ។ សេចក្តីជូនដំណឹងមួយសប្តាហ៍ប្រហែលជាមានពេលច្រើនលើកលែងតែអ្នកចូលរួមនៅក្នុងគម្រោងដ៏សំខាន់មួយដែលអ្នកដឹងថាអវត្តមានរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានខកខាន។ ក្នុងករណីនេះព្យាយាមផ្តល់ពេលវេលាបន្ថែមដល់អ្នកត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នកដើម្បីរៀបចំការរៀបចំដែលសមរម្យសម្រាប់អ្នកជំនួស។

នៅពេលមានសេចក្តីជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអ្នកប្រហែលជាត្រូវសរសេរសំបុត្រឬនិយោជករបស់អ្នកអាចសុំលិខិតពីវេជ្ជបណ្ឌិតរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ដែលបានផ្តល់នៅទីនេះគឺសម្រាប់ការណែនាំទូទៅប៉ុណ្ណោះដូច្នេះត្រូវកែសម្រួលដើម្បីឱ្យសមនឹងស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនិងដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។

តើតម្រូវការកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកសម្រាប់កំណត់អវត្ដមានទេ?

អ្នកប្រហែលជាត្រូវ ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកជាមុនអំពីការណាត់ជួបដែលបានកំណត់ពេល ដើម្បីទទួលការលើកលែង។

ប្រសិនបើអ្នកមិនបានធ្វើដូច្នេះទេអវត្តមានរបស់អ្នកអាចមានការវិនិច្ឆ័យវិន័យ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់ការណាត់ជួបជាបន្ទាន់អ្នកប្រហែលជាអាចផ្ញើសារលេសបន្ទាប់ពីការពិត។

កន្លែងការងារខ្លះអាចតម្រូវឱ្យមានកំណត់ត្រាដែលបានចុះហត្ថលេខាដែលបានចុះហត្ថលេខាខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតអាចទទួលអ៊ីម៉ែលទូរសារឬសារអត្ថបទ។ ផ្ញើរឬប្រគល់ក្នុងលិខិតនោះភ្លាមៗនៅពេលដែលអ្នកត្រលប់ទៅធ្វើការដោយសារតែនិយោជិកមួយចំនួនមានពេលវេលាកំណត់ក្នុងការទទួលយកពួកគេ។

និយោជករបស់អ្នកក៏អាចមានគោលនយោបាយដែលតម្រូវឱ្យមាន ឯកសារនៃការណាត់ជួប ដូចជាកំណត់ត្រារបស់ការិយាល័យវេជ្ជបណ្ឌិតដែរ។ ប្រសិនបើមានករណីនេះអ្នកអាចស្នើសុំកំណត់ត្រាបែបនេះនៅពេលអ្នកណាត់ជួបគ្រូពេទ្យរឺក៏ការិយាល័យត្រូវភ្ជាប់ជាមួយកំណត់ត្រាដែលស្រដៀងនឹងអត្ថបទនេះ។

លិខិតឆ្លងដែនគំរូរបស់បណ្ឌិត

មានដំណើរទស្សនកិច្ចរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលមិនបានគ្រោងទុកឬមួយដែលបានបង្ខំអ្នកឱ្យខកខានការងារដោយមិនមានឱកាសប្រាប់ដល់និយោជករបស់អ្នកមុនពេល? សរសេរសំបុត្រស្រដៀងគ្នាទៅនឹងសំបុត្រទស្សនាវដ្តីវេជ្ជបណ្ឌិតគំរូនេះនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការផ្តល់ការជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរថាអ្នកខកខានការងារដោយសារតែការតែងតាំងរបស់គ្រូពេទ្យ។

កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់
សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:

សូមទទួលយកលិខិតនេះជាសេចក្តីជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដែលខ្ញុំមិនអាចចូលរួមបាននៅថ្ងៃច័ន្ទទី 15 ខែមិថុនាឆ្នាំ 20XX ដោយសារតែការណាត់ជួបគ្រូពេទ្យដែលបានកំណត់ពីមុន។

សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងប្រសិនបើខ្ញុំអាចផ្តល់ព័ត៌មានឬឯកសារបន្ថែមណាមួយ។

ដោយស្មោះត្រង់,

ហត្ថលេខារបស់អ្នក (លិខិតថតចម្លង)

ឈ្មោះប្រភេទរបស់អ្នក

ការផ្ញើសារអ៊ីម៉ែល

ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្ញើអ៊ីមែលការជូនដំណឹង របស់អ្នកសូមប្រាកដថាសាររបស់អ្នកអានដោយវិជ្ជាជីវៈ ។ បញ្ចូលអាស័យដ្ឋានអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នកនិងលេខទូរស័ព្ទដែលអ្នកអាចទាក់ទងបានប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមានសំនួរ។

ចំណាំគ្រូពេទ្យគំរូ

ប្រសិនបើនិយោជិករបស់អ្នកតម្រូវឱ្យមានឯកសារនៃដំណើរទស្សនកិច្ចរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតដោយសរសេរជាឯកសារការិយាល័យវេជ្ជសាស្ត្ររបស់អ្នកអាចមានការជូនដំណឹងជាស្តង់ដារនៅលើក្បាលសំបុត្រដែលពួកគេអាចបោះពុម្ពតាមការស្នើសុំ។

បើមិនដូច្នោះទេអ្នកគួរតែធ្វើការដោះសារដូចជាឧទាហរណ៍ដូចខាងក្រោមហើយឱ្យគ្រូពេទ្យរបស់អ្នកចុះហត្ថលេខានៅចុងបញ្ចប់នៃការណាត់ជួបរបស់អ្នក។

កាលបរិច្ឆេទ

ឈ្មោះគ្រូពេទ្យ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់

ចំពោះនរណាដែលវាអាចខ្វល់ខ្វាយ:

សូមទទួលយកលិខិតនេះជាឯកសារដែលខ្ញុំបានប្រព្រឹត្ដ [បញ្ចូលឈ្មោះនិយោជិក] ក្នុងអំឡុងពេលណាត់ជួបនៅការិយាល័យរបស់ខ្ញុំនៅថ្ងៃច័ន្ទទី 9 ខែឧសភាឆ្នាំ 20XX នៅម៉ោង 2 រសៀល។

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការការបញ្ជាក់បន្ថែមសូមកុំទាក់ទងបុគ្គលិកការិយាល័យរបស់ខ្ញុំតាមលេខ (XXX) XXX-XXXX ។

ដោយស្មោះត្រង់,

ហត្ថលេខារបស់គ្រូពេទ្យ (លិខិតថតចម្លង)

ឈ្មោះរបស់គ្រូពេទ្យ MD

ជំហានបន្ថែមអាចត្រូវបានទាមទារ

អ្នកប្រហែលជាត្រូវតាមដាននិងកត់ត្រាការអវត្តមានរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រព័ន្ធកំណត់ពេលហើយស្នើសុំចាកចេញពីការងារ។ នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយគោលនយោបាយធនធានមនុស្សតឹងរឹងអ្នកអាចស្ថិតក្នុងស្ថានភាពអវត្តមានដោយគ្មានការឈប់សម្រាករហូតទាល់តែការស្នើសុំការឈប់សម្រាករបស់អ្នកត្រូវបានដាក់ស្នើនិងយល់ព្រម។

នេះអាចនាំឱ្យមានការដាក់ពិន័យដោយនិយោជិកខ្លះប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើតាមនីតិវិធីទាំងអស់។

ខណៈពេលដែលការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តបង្ការនិងការព្យាបាលនៃលក្ខខណ្ឌគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលមានសុខភាពល្អបញ្ហាពេលវេលានិងការចូលរួមនិងគោលនយោបាយត្រូវតែត្រូវបានអនុវត្តតាម។ អ្នកអាចអង្វរសុំការអភ័យទោសដែលបំភ្លេចការណាត់ជួបដែលបានគ្រោងទុកតែម្តងប៉ុន្តែករណីជាច្រើនដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានពន្លឺមិនល្អជាមួយនិយោជករបស់អ្នក។

លែងមានលិខិតអកស៍

និយោជិកអាចចាំបាច់ត្រូវផ្តល់លិខិតដោះសារមួយនៅពេលពួកគេខកខានធ្វើការងារដោយហេតុផលផ្សេងទៀតជាជាងជំងឺ។ ឧទាហរណ៍គំរូលេស សម្រាប់កាលៈទេសៈផ្សេងៗអាចត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។