ធ្វើឱ្យព្រឹត្តិការណ៍កីឡារួមចំណែកក្នុងការធ្វើការងារជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ

របៀបក្នុងការទាក់ទងបុគ្គលិករបស់អ្នកក្នុងការងារជាជាងគិតពីផលិតភាពការងារ

ព្រឹត្តិការណ៍កីឡាការសម្ពោធប្រធានាធិបតីសោកនាដកម្មជាតិការស្លាប់របស់បុគ្គលដែលលេចធ្លោនិងទង្វើភិតភ័យទាំងអស់សុទ្ធតែធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាពការងារនៅពេលបុគ្គលិកផ្តោតការចាប់អារម្មណ៍និងថាមពលរបស់ពួកគេនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។

កន្លែងធ្វើការអាចផ្តល់កិត្តិយសដល់តម្រូវការរបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេក្នុងការមើលនិងចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ជាតិឬទាញយកចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដរបស់ពួកគេនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍កីឡាតាមរយៈការងារជាក្រុម។

បុគ្គលិកនឹងត្រូវបានរំខាននិងចូលរួមយ៉ាងណាក៏ដោយ។

ហេតុអ្វីបានជាមិនប្រើព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះដើម្បីធ្វើឱ្យ ការងារជាក្រុមជាវិជ្ជមាននៅកន្លែងការងាររបស់អ្នក ?

ផ្តោតលើព្រឹត្តិការណ៍កីឡាជាការចូលរួមកាន់តែវិជ្ជមានសម្រាប់កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកសូមពិចារណាពីសកម្មភាពជាច្រើនដែលក្រុមហ៊ុនអាចឧបត្ថម្ភដើម្បីទទួលបាននូវភាពជាក្រុមនិងស្មារតីក្រុម។ ជាជាងការបង្ខំឱ្យនិយោជិករារែកតែម្នាក់ឯងក្នុងបន្ទប់គេងរបស់ពួកគេដើម្បីមើលការប្រកួតស្ទ្រីមការប្រកួតដោយប្រុងប្រយ័ត្នបង្កើតវិធីសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីចូលរួមជាមួយគ្នាដើម្បីមើលនិងអបអរការធ្វើការជាក្រុម។

អ្នកអាចជៀសវាងការទស្សនាដ៏អាក្រក់បំផុតចំពោះផលិតភាពរបស់អ្នកដែលជាទូទៅនាំមកនូវការរំខានដល់បុគ្គលិកជាមួយព្រឹត្តិការណ៍កីឡាដោយកំណត់ពេលព្រឹត្តិការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីស្របគ្នាជាមួយផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ការងារជាក្រុមនិងសីលធម៌របស់និយោជិកដែលមានភាពវិជ្ជមាន។

ព្រឹត្ដិការណ៍កីឡាទំនងជានឹងមានផលប៉ះពាល់តិចតួច

យោងតាមការចេញផ្សាយព័ត៌មានថ្មីៗបានអោយដឹងថាៈទីប្រឹក្សាបច្ចេកទេសលើ ទីលំនៅ សកលគឺ Challenger, Grey & Christmas, Inc. បានបង្កើតចំណាត់ថ្នាក់កីឡាមិនមែនផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រនៃព្រឹត្តិការណ៍កីឡាកំពូលដែលមានផលប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។

ទាំងនេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលអ្នកប្រហែលជាចង់រៀបចំដើម្បីគ្រប់គ្រងនិងមានសក្តានុពលក្លាយទៅជាការលំបាកសម្រាប់ការងារជាក្រុមនិងការលើកទឹកចិត្តនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។

នៅក្នុងការប្រកាសមុន ៗ ការផ្ដល់យោបល់ពីក្រុមការងារជាច្រើនដែលទាក់ទងទៅនឹងខែមីនាត្រូវបានបង្កើតឡើងប៉ុន្តែទាំងនេះអាចអនុវត្តបានចំពោះព្រឹត្តិការណ៍កីឡាអ្នកគាំទ្រទាំងអស់។ គ្រប់គ្រងនិងប្រារព្ធពិធីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នករាល់ព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះអាចរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍ វប្បធម៌ នៃ ក្រុមការងារ របស់អ្នក។