ការផ្តល់យោបល់និងអនុសាសន៍ដូចខាងក្រោមនេះក៏ដូចជាការអានអក្សរសិល្ប៍ពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងវិស័យនេះគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អដើម្បីបង្ហាញអ្នកណែនាំរបស់អ្នកថាអ្នកប្តេជ្ញាទទួលបានជោគជ័យហើយអ្នកយកចិត្តទុកដាក់លើអាជីពនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។ អ្នកណែនាំល្អមានគុណសម្បត្តិដូចខាងក្រោម:
មានឆន្ទៈក្នុងការចែករំលែកជំនាញចំណេះដឹងនិងជំនាញ
អ្នកណែនាំដ៏ល្អមានឆន្ទៈក្នុងការបង្រៀននូវអ្វីដែលគាត់ដឹងនិងទទួលយកអ្នកដែលចេះនិយាយដែលបច្ចុប្បន្នពួកគេកំពុងអភិវឌ្ឍជំនាញ។ អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អអាចចងចាំថាវាដូចជាការចាប់ផ្តើមនៅទីវាល។ អ្នកណែនាំមិនទទួលយកទំនាក់ទំនងគ្នីគ្នាទេហើយយល់ថាការណែនាំល្អត្រូវការពេលវេលានិងការប្តេជ្ញាចិត្តហើយមានឆន្ទៈបន្តចែករំលែកព័ត៌មាននិងការគាំទ្រជាបន្តបន្ទាប់របស់ពួកគេជាមួយអ្នកគាំទ្រ។
បង្ហាញអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាននិងការប្រព្រឹត្ដជាគំរូល្អ
អ្នកណែនាំដ៏ល្អបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលវាត្រូវការដើម្បីទទួលជោគជ័យក្នុងវិស័យ។
ដោយបង្ហាញពីការចាត់ចែងនូវអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីផលិតភាពនិងជោគជ័យពួកគេកំពុងបង្ហាញអាកប្បកិរិយានិងសកម្មភាពជាក់លាក់ដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងវិស័យ។
យកចំណាប់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងទំនាក់ទំនងទំនាក់ទំនង
អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អមិនទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងនាមជាអ្នកណែនាំម្នាក់ស្រាលទេ។ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាបានបណ្តាក់ទុននៅក្នុងភាពជោគជ័យរបស់អ្នកប្រាជ្ញ។
ជាធម្មតានេះតម្រូវឱ្យមាននរណាម្នាក់ដែលមានចំណេះដឹងមេត្តាធម៌និងមានលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់គ្រូឬគ្រូបង្វឹកល្អ។ ជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ ត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ អ្នកណែនាំដ៏ល្អមួយត្រូវបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការជួយឱ្យពួកគេរកឃើញភាពជោគជ័យនិងការពេញចិត្តនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលគេជ្រើសរើស។ ការណែនាំល្អរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តល់អំណាចដល់អ្នកចូលចិត្តដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពខ្លាំងជំនឿនិងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
បង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងវិស័យ
អ្នកណែនាំដែលមិនបង្ហាញពីភាពសប្បាយរីករាយអំពីការងាររបស់គាត់ / ការងាររបស់គាត់នៅទីបំផុតនឹងមិនក្លាយជាអ្នកណែនាំល្អទេ។ ការចាប់អារម្មណ៍នឹងការចាប់បានហើយបុគ្គលិកថ្មីចង់មានអារម្មណ៍ថាការងាររបស់ពួកគេមានអត្ថន័យនិងសក្តានុពលក្នុងការបង្កើតជីវិតដ៏ល្អ។
តម្លៃនៅតែបន្តការរៀនសូត្រនិងការរីកចម្រើនក្នុងវិស័យ
អ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាគឺស្ថិតនៅក្នុងទីតាំងមួយដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលវាលនេះត្រូវបានរីកលូតលាស់និងការផ្លាស់ប្តូរហើយថាសូម្បីតែបន្ទាប់ពីច្រើនឆ្នាំមកហើយនៅមានអ្វីដែលថ្មីដើម្បីរៀន។ នរណាម្នាក់ដែលមានអារម្មណ៍ផ្អាកនៅក្នុងទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេនឹងមិនធ្វើឱ្យអ្នកណែនាំល្អទេ។ នៅពេលចាប់ផ្តើមនៅក្នុងអាជីពថ្មីប្រជាជនចង់មានអារម្មណ៍ថាពេលវេលានិងកម្លាំងដែលពួកគេចំណាយក្នុងការរៀនសូត្រនឹងទទួលបានរង្វាន់ហើយនឹងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការ ពេញចិត្តក្នុងអាជីព ។ អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អត្រូវបានប្តេជ្ញាចិត្តហើយបើកចំហរដើម្បីធ្វើការពិសោធន៍និងការរៀនសូត្រដែលមានថ្មីចំពោះវាល។
ពួកគេបន្តអានទស្សនាវដ្តីវិជ្ជាជីវៈហើយអាចសរសេរអត្ថបទលើប្រធានបទដែលពួកគេបានបង្កើតជំនាញមួយចំនួន។ ពួកគេមានសេចក្តីរំភើបក្នុងការចែករំលែកចំណេះដឹងរបស់ពួកគេជាមួយមនុស្សថ្មីចូលក្នុងវិស័យនិងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការបង្រៀនចំណេះដឹងដល់អ្នកដទៃ។ ពួកគេអាចជ្រើសរើសបង្រៀនឬចូលរួមថ្នាក់ដើម្បីអភិវឌ្ឍ ចំណេះដឹងនិងជំនាញរបស់ពួកគេ ។ ពួកគេចូលចិត្តយកសិក្ខាសាលានិងចូលរួមសន្និសីទដែលមានជំនាញដែលផ្តល់តាមរយៈសមាជិកភាពរបស់ពួកគេនៅក្នុងសមាគមដែលមានជំនាញ។
ផ្តល់ការណែនាំនិងមតិស្ថាបនា
ការទទួលខុសត្រូវសំខាន់មួយនៃអ្នកណែនាំដ៏ល្អគឺផ្តល់ការណែនាំនិងប្រតិកម្មស្ថាបនាដល់អ្នកគាំទ្ររបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលអ្នកចូលចិត្តទំនងជានឹងរីកចំរើនបំផុតតាមរយៈការកំណត់ភាពខ្លាំងនិងភាពទន់ខ្សោយនាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេនិងការរៀនពីរបៀបប្រើវាដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងវិស័យនេះ។
អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អមានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អនិងអាចកែសម្រួលទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនទៅនឹងរចនាប័ទ្មបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកចូលចិត្ត។ អ្នកផ្តល់ដំបូន្មានល្អក៏នឹងផ្តល់នូវការចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមដែលនឹងជំរុញការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈនិងអារម្មណ៍នៃសមិទ្ធិផលក្នុងការរៀនជំនាញ។
ការគោរពដោយសហសេវិកនិងនិយោជិតនៅគ្រប់កម្រិតនៃអង្គការ
តាមឧត្ដមគតិអ្នកស្រាវជ្រាវមើលទៅគ្រូបង្រៀនរបស់ពួកគេហើយអាចមើលឃើញខ្លួនឯងបំពេញតួនាទីរបស់អ្នកណែនាំក្នុងពេលអនាគត។ Mentees ចង់ធ្វើតាមនរណាម្នាក់ដែលត្រូវបានគោរពយ៉ាងល្អដោយមិត្តរួមការងារនិងសហការីហើយការរួមចំណែករបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យនេះត្រូវបានគេកោតសរសើរ។
កំណត់និងបំពេញតាមគោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួននិងអាជីពដែលកំពុងបន្ត
អ្នកណែនាំដ៏ល្អជាគំរូល្អដោយបង្ហាញពីរបៀបដែលទម្លាប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងពី គោលដៅ ផ្ទាល់ខ្លួននិង វិជ្ជាជីវៈ និងភាពជោគជ័យផ្ទាល់ខ្លួនជារួម។
បង្កើនទស្សនៈនិងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នកដទៃ
អ្នកណែនាំអ្នកដទៃដែលមានតម្លៃដល់អ្នកដទៃក៏ជាមនុស្សម្នាក់ដែលធ្វើការបានល្អនៅក្នុងបរិយាកាសក្រុមហើយមានឆន្ទៈក្នុងការចែករំលែកភាពជោគជ័យរបស់គាត់។ អ្នកណែនាំដ៏ល្អម្នាក់កោតសរសើរចំពោះកិច្ចប្រឹងប្រែងដែលកំពុងបន្តរបស់អ្នកដែលមានចំណេះដឹងនិងផ្តល់អំណាចដល់គាត់តាមរយៈមតិយោបល់វិជ្ជមាននិងការពង្រឹង។
លើកទឹកចិត្ដអ្នកឯទៀតដោយរៀបចំគំរូល្អ។
ជោគជ័យចុងក្រោយនៃការធ្វើជាអ្នកណែនាំដ៏ល្អ ...