និយោជកម្នាក់នឹងសួរអ្នកអំពីប្រភេទសំណួរនេះដោយមូលហេតុមួយចំនួន។ គាត់ចង់ដឹងថាតើអ្នកមានទស្សនវិស័យយូរអង្វែងឬផែនការ។
និយោជកក៏ចង់ដឹងថាតើអ្នកមានគម្រោងស្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេមួយរយៈពេលឬប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាចាកចេញនៅឱកាសឆាប់ៗនេះ។
វាអាចជាការពិបាកក្នុងការគិតពីអនាគតក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នកដូច្នេះវាជាការល្អក្នុងការរៀបចំផែនការសំរាប់សំណួរបែបនេះ។ មានវិធីជាច្រើនដើម្បីឆ្លើយតបដោយជោគជ័យ។ សូមមើលខាងក្រោមដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបឆ្លើយសំណួរអំពីគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកនិងអានចម្លើយគំរូ។
របៀបឆ្លើយសំណួរសម្ភារះអំពីគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក
គន្លឹះទាំងនេះនឹងជួយអ្នករៀបចំសម្រាប់សំណួរអំពីគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកនិងកន្លែងដែលអ្នកឃើញខ្លួនឯងនាពេលអនាគត។
ចាប់ផ្តើមជាមួយគោលដៅរយៈពេលខ្លី, បន្ទាប់មកផ្លាស់ទីទៅគោលដៅរយៈពេលវែង។ អ្នកប្រហែលជាមានគំនិតល្អអំពីគោលដៅរយៈពេលខ្លីរបស់អ្នកដូចជាការរកការងារធ្វើជាមួយនិយោជកដូចជាអ្នកដែលអ្នកកំពុងសម្ភាស។ ចាប់ផ្តើមដោយការពិពណ៌នាអំពីគោលដៅទាំងនេះបន្ទាប់មកផ្លាស់ទីទៅផែនការរយៈពេលវែងបន្ថែមទៀត។
ប្រសិនបើអ្នកមិនច្បាស់អំពីគោលដៅរបស់អ្នកសូមពិនិត្យមគ្គុទ្ទេសក៍នេះពី របៀបកំណត់គោលដៅអាជីព។
បន្ទាប់មកចំណាយពេលខ្លះដើម្បីកំណត់គោលដៅអាជីពរយៈពេលខ្លីនិងវែងរបស់អ្នក។
ពន្យល់ពីសកម្មភាពដែលអ្នកនឹងធ្វើ។ គោលដៅនៃការចុះបញ្ជីមិនត្រូវបានបង្កើតឱ្យមានចម្លើយដ៏រឹងមាំទេ។ អ្នកក៏ចង់ (ដោយសង្ខេប) ពន្យល់ពី ជំហានដែលអ្នកនឹងអនុវត្តដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនោះ ។ ជាឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកចង់មានតួនាទីគ្រប់គ្រងចូរពន្យល់ពីជំហានដែលអ្នកបានអនុវត្តឬនឹងយកទៅធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រង។
ប្រហែលជាអ្នកកំពុងអភិវឌ្ឍជំនាញដឹកនាំរបស់អ្នកដោយការអនុវត្តគម្រោងជាក្រុមឬអ្នកមានគម្រោងចូលរួមសន្និសីទភាពជាអ្នកដឹកនាំជាបន្តបន្ទាប់ឬអ្នកកំពុងអនុវត្តវិញ្ញាបនប័ត្រគ្រប់គ្រងជំនាញ។
ការរៀបរាប់អំពីផែនការរបស់អ្នកបង្ហាញថាអ្នកកំពុងគិតវិភាគអំពីអនាគតនៃអាជីពនិងកំណើនសក្តានុពលរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ជាឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងដើម្បីបង្កើនការអប់រំរបស់អ្នកសូមពន្យល់វាតាមរបៀបមួយដែលបង្កើនតម្លៃរបស់អ្នកចំពោះក្រុមហ៊ុន។
ផ្តោតលើនិយោជក។ ទោះបីជាសំណួរនេះគឺអំពីអ្នក, អ្នកចង់បង្ហាញថាអ្នកនឹងមិនបោះបង់ចោលនិយោជកគ្រប់ពេលឆាប់។ សូមលើកឡើងថាគោលដៅមួយក្នុងចំណោមគោលដៅរបស់អ្នកគឺធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយដូចជាអ្នកកំពុងសម្ភាស។
ផ្តោតលើរបៀបដែលអ្នកនឹងបន្ថែមតម្លៃដល់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈការសម្រេចគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ដូចគ្នានេះដែរបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់នឹងជួយអ្នកឱ្យសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នកសម្រាប់ស្ថានភាពឈ្នះ / ឈ្នះ។
ចៀសវាងនិយាយអំពីប្រាក់ខែ។ កុំផ្តោតលើគោលដៅទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលការដំឡើងប្រាក់រង្វាន់ឬអត្ថប្រយោជន៍។ អ្នកចង់ផ្តោតលើការងារដែលអ្នកសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានជាជាងប្រាក់ដែលអ្នកចង់បាន។
កុំមានលក្ខណៈជាក់លាក់ពេក។ ខណៈពេលដែលអ្នកចង់បង្ហាញគោលដៅច្បាស់លាស់សូមកុំទទួលបានព័ត៌មានលម្អិតច្រើនពេក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់ណាមួយនៅក្នុងទីតាំងជាក់លាក់ណាមួយ (មិនមែនក្រុមហ៊ុនឬទីតាំងដែលអ្នកកំពុងសម្ភាស) សូមកុំចែករំលែករឿងនេះជាមួយនិយោជក។
បញ្ជាក់ពីគោលដៅទូទៅបន្ថែមទៀតដូចជាការទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពគោលដៅដែលមានភាពបត់បែន។
ឧទាហរណ៏នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត
នេះគឺជាឧទាហរណ៍សំភាសន៍បីដែលអ្នកអាចកែសម្រួលដើម្បីឱ្យសមនឹងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួននិងប្រវត្តិរបស់អ្នក:
- ក្នុងរយៈពេលខ្លីខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងធ្វើការជាអ្នកតំណាងផ្នែកលក់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដូចជារបស់អ្នកដែលមានបេសកកម្មមួយដែលមានមូលដ្ឋានលើសេវាកម្មនិងការថែទាំអតិថិជនដ៏អស្ចារ្យ។ ធ្វើការជាអ្នកតំណាងផ្នែកលក់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំជឿថានឹងជួយឱ្យខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានការទទួលខុសត្រូវថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមការងារនាពេលអនាគតនៅពេលដែលវាអាចរកបាន។
- គោលដៅបច្ចុប្បន្ននិងបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍនិងប្រើប្រាស់ជំនាញទីផ្សារនិងទំនាក់ទំនងរបស់ខ្ញុំក្នុងការងារដែលស្រដៀងនឹងការងារនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំចង់អភិវឌ្ឍទៅជាទីតាំងមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំបន្តប្រើជំនាញទាំងនេះខណៈពេលដែលខ្ញុំគ្រប់គ្រងក្រុមទីផ្សារផងដែរ។ ខ្ញុំនឹងរៀបចំខ្លួនខ្ញុំសម្រាប់គោលដៅនេះដោយកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងគម្រោងក្រុមការងារនិងដោយការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំដោយចូលរួមសន្និសីទភាពជាអ្នកដឹកនាំដូចជាក្រុមហ៊ុនមួយដែលដាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
- ទោះបីជាខ្ញុំទើបតែបានបញ្ចប់ការផ្តល់សញ្ញាប័ត្រ LPN របស់ខ្ញុំគោលបំណងរយៈពេលវែងរបស់ខ្ញុំគឺត្រូវយកអាជីពព្យាបាលរបស់ខ្ញុំទៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតរបស់ខ្លួនដោយទទួលបានសញ្ញាប័ត្រ RN របស់ខ្ញុំ។ ផែនការរបស់ខ្ញុំគឺធ្វើការពេញម៉ោងនៅក្នុងបរិយាកាសថែទាំរយៈពេលវែងឬមន្ទីរពេទ្យសម្រាប់រយៈពេលពីរបីឆ្នាំខាងមុខនេះដែលនឹងផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវបទពិសោធន៍ដែលខ្ញុំត្រូវការដើម្បីពូកែក្នុងកម្មវិធី RN ។
យកពេលវេលាដើម្បីអនុវត្ត
អនុវត្តការឆ្លើយសំណួរអំពីគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកខ្លាំងដូច្នេះអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍សុខស្រួលជាងក្នុងអំឡុងពេលសំភាសន៍របស់អ្នក។ វាក៏ជាគំនិតល្អផងដែរដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវភាពខុសគ្នានៃ សំណួរសម្ភាសន៍ការងារនិងចម្លើយ ដូច្នេះអ្នកនឹងត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងពេញលេញ។