ផ្គូផ្គងចម្លើយរបស់អ្នកចំពោះការងារ
នៅពេលសម្ភាសន៍ត្រូវដឹងអំពីការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើសំភាសន៍និងកែតម្រូវការឆ្លើយតបរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការងារចុងក្រោយដែលអ្នកបានទាក់ទងនឹងការងារទូរស័ព្ទចល័តដែលអ្នកស្អប់ហើយប្រសិនបើទូរស័ព្ទកំពុងធ្វើអ្វីមួយស្រដៀងគ្នាសូម្បីតែផ្នែកតូចនៃការងារថ្មីក៏មិនត្រូវនិយាយពីវាដែរ។
មិនថាមានសំណួរទេសូមកុំផ្តល់ចម្លើយអវិជ្ជមានទាំងស្រុង។ អ្នកមិនចង់ត្រូវបានបកស្រាយថាជាមនុស្សដែលអវិជ្ជមានអំពីការងារទូទៅទេ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចគិតអំពីស្រទាប់ប្រាក់តូចៗដែលទាក់ទងទៅនឹងផ្នែកខ្លះដែលផ្តល់កិត្តិយសដល់ការងាររបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាត្រូវនិយាយអំពីវា។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចធ្វើបានទេនេះមិនមែនជាបញ្ហាត្រឹមត្រូវទេក្នុងការធ្វើបទសម្ភាសន៍។
ប្រសិនបើមានអ្វីមួយអំពីតួនាទីថ្មីឬក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍ជាមួយនោះនឹងធ្វើឱ្យស្ថានភាពអំណោយផលតិចតួចបំផុតដែលមិនទំនងកើតឡើងនោះវាជាឱកាសល្អដើម្បីចង្អុលបង្ហាញថាជាផ្នែកមួយនៃ អ្វីដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍អំពីការងារនេះ ឬត្រូវចងភ្ជាប់ទៅនឹងចម្លើយរបស់អ្នក។ ទៅនឹងសំណួរទាក់ទងនឹង មូលហេតុដែលអ្នកចង់ធ្វើការនៅទីនេះ ។
ធ្វើបញ្ជី
យកពេលវេលាដើម្បីធ្វើឱ្យបញ្ជីនៃលក្ខណៈសម្បត្តិដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរកហើយត្រូវប្រាកដថាការទទួលខុសត្រូវដែលអ្នកនិយាយជារង្វាន់ច្រើនបំផុតគឺជាការប្រកួតមួយ។ សូមប្រាកដថាអ្នកពន្យល់ពីមូលហេតុដែលពួកគេទទួលបានផលប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតនិងប្រើឱកាសនេះដើម្បីបង្ហាញពីជំនាញជាក់លាក់ឬទេពកោសល្យនិងផលប៉ះពាល់ដែលអ្នកអាចមានទោះបីជាវាជាមិត្តរួមការងារអតិថិជនឬក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ។
នៅពេលត្រូវបានគេសួរអំពីអ្វីដែលផ្តល់រង្វាន់តិចតួចត្រូវប្រាកដថានាំយកអ្វីដែលនឹងមិនត្រូវបានទាមទារ នៅក្នុងការងារថ្មី ហើយតែងតែបញ្ចប់ចម្លើយរបស់អ្នកនៅលើចំណាំវិជ្ជមាន។ អ្នកអាចស៊ុមវាជាអ្វីដែលជារង្វាន់តិចជាងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងសកម្មភាពដែលផ្តល់រង្វាន់ច្រើនបំផុត។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្តូរពីការងារការគាំទ្រដល់អតិថិជនទៅជាអ្នកទទួលភ្ញៀវអ្នកអាចនិយាយថាអ្នកបានរកឃើញថាទំនាក់ទំនងអ៊ីម៉ែលមិនសូវសប្បាយរីករាយជាងការសន្ទនាជាមួយមនុស្សដូច្នេះអ្នកមានអារម្មណ៍រំភើបហើយទីតាំងថ្មីនេះជាប់ទាក់ទងនឹងពេលវេលាច្រើននៅលើទូរស័ព្ទ។
និយាយអំពីកិច្ចការឬកាលៈទេសៈមិនមែនមនុស្សទេ
ទោះបីជាមិត្តរួមការងារឬអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកគឺជាផ្នែកដ៏អាក្រក់បំផុតនៃការងារចុងក្រោយរបស់អ្នកក៏ដោយកុំនិយាយបែបនោះ។ អ្នកអាចពិភាក្សាពីរបៀបធ្វើការជាមួយមនុស្សទាំងនោះដែលមានបញ្ហា។ ឧទាហរណ៍ក្នុងកាលៈទេសៈដែលអតីតមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកត្រូវបានរារាំងជាពិសេសហើយអ្នកត្រូវបានគេធ្វើឯកសារទាំងអស់។ វិធីមួយក្នុងការនិយាយនេះគឺការនិយាយថាការងារចាស់របស់អ្នកត្រូវការក្រដាសស្នាមជាច្រើនដែលអ្នកមិនអាចផ្តោតលើការងារស្នូលនៃការងារខ្លួនឯង។ នេះបង្ហាញពីភាពមិនសប្បាយចិត្តចំពោះស្ថានភាពដែលធ្វើឱ្យអ្នកមិនសូវពូកែក្នុងការងាររបស់អ្នកជំនួសឱ្យការរំខានជាមួយមិត្តរួមការងារ។
ដំណោះស្រាយនិយាយ
នៅក្នុងពិភពលោកដ៏ល្អឥតខ្ចោះអ្វីៗដែលអ្នករកបានតិចតួចបំផុតអំពីការងារពីមុនរបស់អ្នកគឺជាអ្វីមួយដែលអ្នកនិងអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកអាចដោះស្រាយបាន។ ទោះបីជាវាមិនត្រូវបានអនុវត្តក៏ដោយវាមានតម្លៃក្នុងការនិយាយអំពីដំណោះស្រាយដែលអ្នកអាចរកបានដើម្បីដោះស្រាយនូវអ្វីដែលខុស។ ការធ្វើបែបនេះនឹងបង្ហាញអ្នកឱ្យក្លាយជាដំណោះស្រាយនិងវិជ្ជមាន។ ហើយដោយសារតែដំណោះស្រាយមិនត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងការងារចុងក្រោយរបស់អ្នកមិនមែនមានន័យថាក្រុមហ៊ុននេះនឹងមិនពិចារណាវាទេប្រសិនបើស្ថានភាពដូចគ្នាកើតឡើង។
អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើពុតថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងការងារចុងក្រោយរបស់អ្នកគឺអស្ចារ្យនោះទេប៉ុន្តែការសម្ភាសន៍មិនមែនជាពេលវេលាដើម្បីបញ្ចេញសម្លេងរបស់អ្នកទេ។
និយាយតែបញ្ហាដែលអ្នកអាចដាក់តម្រៀបវិជ្ជមានខ្លះលើថាតើវាជាស្រទាប់ប្រាក់ដែលអ្នករកឃើញឬដំណោះស្រាយដែលត្រូវបានអនុវត្ត។
សំណួរសម្ភាសន៍បន្ថែមនិងចម្លើយ
ខណៈពេលនេះអាចជាសំនួរសំភាសន៍ទូទៅបំផុតវាមិនមែនជាបទដ្ឋានតែមួយទេ។ ត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ការសំភាសន៍របស់អ្នកដោយការពិនិត្យឡើងវិញនូវ សំណួរសម្ភាសន៍ធម្មតានិងចម្លើយសមស្រប ក៏ដូចជារៀបចំ សំនួរមួយចំនួនដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍ ។