ពាណិជ្ជកម្មពាក្យស្លោក - តើខ្ញុំគួរចំណាយប្រាក់ប៉ុន្មានសំរាប់ជាចៅហ្វាយរបស់ខ្ញុំ?
ប្រសិនបើអ្នកមានថវិកាតិចតួចទេប៉ុន្តែអ្នកចង់ឬមានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវតែផ្តល់អំណោយដល់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកនោះគឺជារឿងពីរដែលត្រូវពិចារណា:
- តើអ្នកស្គាល់ចៅក្រមរបស់អ្នកប៉ុន្មាន? តើអ្នកអាចដាក់ឈ្មោះយ៉ាងហោចណាស់ពីរឬបីដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកចូលចិត្តធ្វើនៅក្នុងម៉ោងទំនេររបស់ពួកគេនៅខាងក្រៅការិយាល័យនោះទេ? បើមិនដូច្នេះទេទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកកាន់តែមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈហើយវាមិនទំនងថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងកត់សម្គាល់ឬយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនទេប្រសិនបើអ្នកមិនផ្តល់ឱ្យគាត់។
- តើអ្នកពិតជាអាចផ្គត់ផ្គង់វាឬទេ? តើបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដើម្បីផ្តល់អំណោយដោយផ្អែកលើការភ័យខ្លាចដែលអ្នកមិនអាចមានលទ្ធភាពដើម្បីមិនឱ្យថៅកែរបស់អ្នកអំណោយនោះទេ? ប្រសិនបើសន្តិសុខការងាររបស់អ្នកពឹងផ្អែកលើការផ្តល់ឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកនូវអំណោយមួយវាជាពេលវេលាដើម្បីរកចៅហ្វាយថ្មី។ ប្រសិនបើវាគឺអំពីប្រាក់គិតថា "ការទាញយក" ។ កាត iTunes ឬកាត Amazon $ 10 នឹងទទួលបានអ្នកដប់បទឬ 10 ក្បាលសៀវភៅ Kindel ។
ការមិនឱ្យអំណោយទានគឺល្អប្រសើរជាងការឱ្យអំណោយមានតំលៃថោក
មិនមានអំណោយដែលមានអត្ថន័យច្រើនពេកដែលអ្នកអាចទិញបាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះក្នុងតម្លៃ 5 ដុល្លារហើយអំណោយទានដែលមានតំលៃថោកជាទូទៅនឹងបង្ហាញថាមានតំលៃថោកមិនស្មោះត្រង់ឬដូចជាអំណោយ "និមិត្តសញ្ញា" ។
អំណោយដែលមានតំលៃថោកផ្ញើសារដែលអ្នកកំពុងផ្តល់ជូនតែអំណោយប៉ុណ្ណោះពីព្រោះអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវតែឬខ្ជិលច្រអូសដើម្បីដាក់គំនិតទៅក្នុងអំណោយ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនមានសាច់ប្រាក់ដើម្បីចំណាយវាមិនអីទេ - សរសេរកាតចំណាំដែលចង់ឱ្យថៅកែរបស់អ្នកសប្បាយរីករាយថ្ងៃខួបកំណើតឬថ្ងៃឈប់សម្រាកសប្បាយរីករាយហើយកត់ចំណាំភ្លាមៗអំពីរបៀបដែលអ្នកពេញចិត្តចំពោះពួកគេ។
- អំណោយទានដ៏អាក្រក់បំផុតដែលត្រូវផ្តល់ទៅឱ្យចៅហ្វាយឬសហជីពរបស់អ្នក
- ផ្តល់ជូនកាដូផ្តល់ជូននូវការិយាល័យគំនិតយោបល់និងគោលការណ៍ណែនាំ
អំណោយគួរចែកចាយសារត្រឹមត្រូវមិនមែនជាស្លាកតំលៃទេ
ការផ្តល់នូវកាដូពិសេសដើម្បីទទួលបានអ្វីមួយនៅក្នុងការត្រឡប់មកវិញឬប្រសើរជាងមិត្តរួមការងារគឺមិនមែនជាគំនិតល្អទេ។ អំណោយសរសៃប្រសាទមិនធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅស្អាតហើយជាធម្មតាធ្វើឱ្យអ្នកទទួលអារម្មណ៍មិនស្រួល។
កាដូថ្លៃ ៗ នៅកន្លែងធ្វើការស្ទើរតែតែងតែលេចឡើងតាមសមាមាត្រទៅនឹងឱកាសណាមួយជាពិសេសនៅពេលដែលប្រៀបធៀបទៅនឹងអំណោយសាមញ្ញនិងមិនសូវមានតម្លៃអំណោយផ្សេងទៀតដែលកម្មករនិយោជិតកំពុងផ្តល់។ សារដែលអ្នកផ្ញើមិនមែនជារបៀបដែលអ្នកមានទេប៉ុន្តែថាអ្នកជាអំណោយបង្ហាញ។
មុនពេលជ្រើសរើសអំណោយមួយសូមសួរខ្លួនអ្នកថាតើសារលិខិតអំណោយរបស់អ្នក - និងមូលហេតុនៃការផ្តល់អំណោយ - បង្ហាញពីអ្នកដែរឬទេ? អំណោយដែលត្រឹមត្រូវគួរតែបង្ហាញថាអ្នកខ្វល់ខ្វាយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យអំណោយដែលសមរម្យនិងគិតគូរពីការដឹងគុណនិងការគោរព។
គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ផ្តល់អំណោយទាននៅកន្លែងធ្វើការមានលក្ខណៈសាមញ្ញ: មិនមានច្បាប់ផ្តល់ជូនថ្ងៃឈប់សម្រាក "ចាំបាច់" - អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺផ្អែកតាមការជ្រើសរើស។ សូម្បីតែការណែនាំមិនមានចែងច្បាស់លាស់អំពីរបៀបចំណាយតិចតួចនិងចំនួនប៉ុន្មានដែលអ្នកអាចចំណាយលើចៅហ្វាយរបស់អ្នកដោយសុវត្ថិភាពអាស្រ័យលើប្រាក់ខែនិងតំណែងរបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុន:
- គោលការចំណាយជាក់លាក់សម្រាប់អំណោយពីកម្មករនិយោជិកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងនិងតំណែងដែលមិនទទួលបានប្រាក់បម្រាម
- គោលការចំណាយជាក់លាក់សម្រាប់អំណោយពីប្រតិបតិ្តករគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់និងនិយោជិតដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់
កាតអំណោយនៃ $ 10- $ 25 គឺសមរម្យ; តិចគឺ "ថោក" ហើយមិនចាំបាច់ទេ។
មិនថាអ្នកកំពុងទិញកាដូឬ ធ្វើអំណោយ ទេតម្លៃនៃកាដូមិនលើសពី 50 ដុល្លារទេ។ នេះមិនមានន័យថាអ្នកត្រូវចំណាយ 50 ដុល្លារលើអំណោយទេប៉ុន្តែថា តម្លៃ នៃអំណោយមិនលើសពី 50 ដុល្លារ។
ឧទាហរណ៍ការទិញអំណោយនៅលើការលក់កាត់បន្ថយការចំណាយរបស់អ្នកប៉ុន្តែមិនមែនតម្លៃនៃអំណោយឡើយ។
អំណោយពីក្រុមមួយ
ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ជូននូវអំណោយជាក្រុមការ ផ្តល់យោបល់ដែល មានតម្លៃពី 5 ទៅ 5 ដុល្លារទៅ "សក្តានុពល" គឺលើសពីគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទិញកាដូឬអំណោយអំណោយ។ មិនត្រូវទទូចថាអ្នកណាម្នាក់ចូលរួមចំណែកទេ - ពួកគេប្រហែលជាមិនអាចមានលទ្ធភាពឬចង់ចូលរួម។ គន្លឹះនៃការផ្តល់អំណោយជាក្រុមគឺទទួលបានការណែនាំដែលមិនមែនជាគោលការណ៍ណែនាំទេ។ ការផ្តល់អំណោយគួរមានអារម្មណ៍ល្អមិនមែនដូចជាការដាក់ទណ្ឌកម្មទេ។
ប្រសិនបើក្រុមនេះត្រូវបានគេទិញអំណោយមួយតម្លៃនៃអំណោយទានមិនគួរលើសពី $ 50 ដងនៃចំនួនមនុស្សនៅក្នុងក្រុមនេះអំណោយទានតំណាង។ នេះមិនមានន័យថាអ្នកត្រូវតែចំណាយ 50 ដុល្លារក្នុងមនុស្សម្នាក់នោះទេប៉ុន្តែថាតម្លៃដែលបានវាយតម្លៃពីអំណោយនោះមិនគួរលើសពីចំនួននោះទេ។
អំណោយជំនួញគន្លឹះទាក់ទងនឹងសាច់ប្រាក់
ប័ណ្ណអំណោយដូចជាការផ្តល់សាច់ប្រាក់ប៉ុន្តែវាមានភាពប្រសើរជាងសាច់ប្រាក់ជាក់ស្តែង។ នៅពេលដែលអ្នកទទួលចំណាយប័ណ្ណអំណោយនោះពួកគេទំនងជាចងចាំអ្នកឱ្យ។
សាច់ប្រាក់គឺជាអំណោយផ្ទាល់ខ្លួនហើយជាទូទៅមិនត្រូវផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងការិយាល័យទេលុះត្រាតែវាជាប្រាក់រង្វាន់ជាប់ពន្ធពីនិយោជក។
ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកត្រូវបានគេចូលចិត្តនិងខំប្រឹងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុហើយអ្នកគ្រប់គ្នាត្រូវបានកំណត់ឱ្យបង្កើនប្រាក់សម្រាប់ថៅកែ (ឬសហសេវៈ) ផ្ដល់កាតជូនពរទិដ្ឋាការ (ឬប័ណ្ណឥណទានធំផ្សេងទៀត) ។ វាអាចត្រូវបានចំណាយដូចជាសាច់ប្រាក់ប៉ុន្តែវាហាក់ដូចជាតិចជាងសប្បុរសធម៌ជាងការផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវមូលប្បទានប័ត្រផ្ទាល់ខ្លួនឬសាច់ប្រាក់។
- គោលការចំណាយជាក់លាក់សម្រាប់អំណោយពីប្រតិបតិ្តករគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់និងនិយោជិតដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់
ការចំណាយគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់អំណោយពីនាយកប្រតិបត្តិ, ការគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់និងបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់
ប្រសិនបើអ្នករកលុយបានច្រើនហើយចង់ធ្វើដូច្នេះអំណោយនៃកន្លែងធ្វើការដែលមិនមានចែងនៅក្នុងច្បាប់ផ្តល់ឱ្យ "ច្បាប់" អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្តល់ឱ្យកាន់តែច្រើន។ ដោយសារតែអ្នករកបានច្រើនឬមានតំណែងខ្ពស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអ្នកនៅតែមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យផ្តល់អំណោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្តល់អំណោយដល់ថៅកែរបស់អ្នកឱ្យអំណោយជាបុគ្គលម្នាក់លើកលែងតែអ្នកជាផ្នែកនៃការលក់ទីផ្សារឬផ្នែកផ្សេងទៀតដែលផ្តោតលើក្រុម។
- គោលការចំណាយជាក់លាក់សម្រាប់អំណោយពីកម្មករនិយោជិកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងនិងតំណែងដែលមិនទទួលបានប្រាក់បម្រាម
អំណោយពីបុគ្គលម្នាក់ៗ
កាតអំណោយ ពី 50 ទៅ 100 ដុល្លារគឺសមស្របសម្រាប់អ្នករកប្រាក់ចំណូលខាងលើ។ តិចគឺ "ថោក" ហើយមិនចាំបាច់ទេ។
ប្រសិនបើទិញឬធ្វើកាដូរៈអំណោយនៃកាដូមិនអាចលើសពី $ 150.00 ។ វាមិនមានន័យថាអ្នកត្រូវចំណាយ 150 ដុល្លារលើអំណោយទេប៉ុន្តែថា តម្លៃ នៃអំណោយមិនលើសពី 150 ដុល្លារ។
អំណោយពីក្រុមនាយកដ្ឋាន
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្តល់អំណោយជាក្រុមពីនាយកដ្ឋានដែលសមាជិកក្រុមទាំងអស់ទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ការរួមចំណែកពី $ 15- $ 25 ជាធម្មតាច្រើនជាងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទិញកាដូឬអំណោយអំណោយ។ មិនត្រូវបញ្ចុះបញ្ចូលថាអ្នកណាម្នាក់ចូលរួមចំណែកទេពួកគេប្រហែលជាមិនអាចមានលទ្ធភាពទិញវាបានទេប្រសិនបើអ្នកគិតថាពួកគេអាចធ្វើបាន។
ប្រសិនបើក្រុមនេះត្រូវបានគេទិញអំណោយមួយតម្លៃនៃអំណោយទានមិនគួរលើសពី $ 50 ដងនៃចំនួនមនុស្សនៅក្នុងក្រុមនេះអំណោយទានតំណាង។ នេះមិនមានន័យថាអ្នកត្រូវតែចំណាយ 50 ដុល្លារក្នុងមនុស្សម្នាក់នោះទេប៉ុន្តែថាតម្លៃដែលបានវាយតម្លៃពីអំណោយនោះមិនគួរលើសពីចំនួននោះទេ។
អំណោយជំនួញគន្លឹះស្លាកសញ្ញា
ការរកលុយបានច្រើនមិនមែនមានន័យថាអ្នកចំណាយច្រើននោះទេ។ ជាអកុសលមានសម្ពាធមិនមានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៅពេលនិយាយដល់អំណោយទានដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកខ្ពស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ។
ខណៈពេលដែលគ្មានច្បាប់ជំនួញឬអំណោយផ្តល់នីតិវិធីដែលតម្រូវឱ្យអ្នកផ្តល់នូវអំណោយមិនថាប្រាក់ចំណូលឬទីតាំងរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអ្នកនៅតែមានអារម្មណ៍ថាមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចមានលទ្ធភាពផ្តល់អំណោយមិនត្រូវមើលស្រាលតម្លៃនៃការផ្តល់អនុសាសន៍ឬការសរសើរនិងការទទួលស្គាល់តាមរយៈភាពស្មោះត្រង់និងការគាំទ្រដែលផ្តល់ឱ្យពេញមួយឆ្នាំ។ ប្រសិនបើអ្នករក្សាទំនាក់ទំនងការងារល្អជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកនៅសល់នៃឆ្នាំនោះគាត់នឹងមិនខ្វាយខ្វល់ទេប្រសិនបើអ្នកមិនផ្តល់ជូននូវកាដូថ្លៃ ៗ ក្នុងឱកាសដែលបានផ្តល់ឱ្យណាមួយ