អំណោយល្អសម្រាប់អ្នកធ្វើការងារដែលអ្នកមិនគួរផ្តល់ឱ្យ

ពាណិជ្ជកម្ម Etiquette - គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការផ្តល់ឱ្យបុត្រារបស់អ្នកអំណោយមួយ

មិនមាន ក្រមសីលធម៌អាជីវកម្ម ជាផ្លូវការដែលទាមទារឱ្យនរណាម្នាក់ផ្តល់អំណោយដល់សហសេវិកឬចៅហ្វាយនោះទេប៉ុន្តែមនុស្សជាច្រើនធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអំណោយនៅកន្លែងធ្វើការ។ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថាការផ្តល់អំណោយខុសអាចផ្តល់នូវសារដែលមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនស្នេហារឺក៏ការវាយលុកផងដែរ។ អ្នកក៏មានហានិភ័យក្នុងការធ្វើឱ្យអ្នកទទួលអារម្មណ៍មិនស្រួលប្រសិនបើពួកគេមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអំណោយមួយនៅក្នុងការត្រឡប់មកវិញឬការផ្លាស់ប្តូរមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកប្រសិនបើអំណោយរបស់អ្នកគឺបង្ហាញ។

ការសម្រេចចិត្តលើអំណោយដែលត្រឹមត្រូវដើម្បីផ្តល់អាចជាការពិបាកប៉ុន្តែអំណោយខាងក្រោមនេះគឺមិនត្រឹមត្រូវទេ។ នេះគឺជាគន្លឹះដ៏អស្ចារ្យប្រាំបីដើម្បីជួយអ្នកជៀសវាងការទទួលបានអំណោយខុស។

"មនុស្សពេញវ័យ"

របស់របរដែលអាច ចាត់ទុកជា លក្ខណៈ ផ្លូវភេទ គឺមិនសមរម្យ (ហើយសូម្បីតែខុសច្បាប់) នៅកន្លែងធ្វើការ។ អ្វីដែល "មនុស្សពេញវ័យ" នៅក្នុងធម្មជាតិមិនគួរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅកន្លែងការងារនៅកន្លែងការងារ - សូម្បីតែអ្នករួមការងារជិតបំផុត។ វាមិនត្រឹមតែរួមបញ្ចូលភាពជាក់ស្តែងដូចជារូបអាសអាភាសនិងក្មេងលេងមនុស្សពេញវ័យប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏រួមបញ្ចូលទាំងស្នាដៃសិល្បៈសៀវភៅនិងរូបភាពណាមួយឬការបង្ហាញដែលពណ៌នាអាក្រាតឬដែលអាចបង្ហាញពីសកម្មភាពផ្លូវភេទ។

អំណោយទាំងឡាយដែលអនុវត្តសារ Discriminating ឬ Demeaning

កុំផ្តល់អំណោយដែលអាចចាត់ទុកថាជាការប្រមាថមើលងាយដល់ស្រ្តីភេទជនជាតិភាគតិចឬពូជសាសន៍វប្បធម៌ក្រុមឬបុគ្គលណាដែលមានពិការភាពទោះបីវាបង្ហាញនៅក្នុង "ស្មារតីសប្បាយរីករាយ" ក៏ដោយ។ វារួមបញ្ចូលទាំងកាតអំណោយអំណោយផលគំនូររូបភាពសៀវភៅនិង វត្ថុណាមួយផ្សេងទៀតដែលអាចត្រូវបានបកប្រែជាការរើសអើងឬរើសអើង។

អំណោយលំអខាងនយោបាយនិងសាសនា

លុះត្រាតែមាននរណាម្នាក់បានសួរជាក់លាក់អំពីរឿងនយោបាយឬសាសនាសៀវភៅឬអំណោយពិសេសកុំព្យាយាមស្មានលើមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកគោរពតាមការស្នើសុំជាក់លាក់សូមចងចាំថាធាតុនោះនៅតែអាចធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានការខូចខាតនៅក្នុងការិយាល័យហើយទុកវាឱ្យរុំនិងទុកជាឯកជន។

ផលិតផលថែរក្សាសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន

សម្ភារៈហ្វឹកហាត់និងការស្លៀកពាក់ជាទូទៅត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យជាពិសេសដើម្បីផ្តល់ជូនដល់សមាជិកភេទផ្ទុយ។ វារួមបញ្ចូលទាំងផលិតផលថែរក្សាស្បែកនិងស្បែកទឹកអប់ច្រាសដុសធ្មេញការបញ្ចូលសក់និងការលាងសំអាតគ្រឿងសំអាង។ ប្រដាប់លាបដៃដែលអ្នកស្រលាញ់ហាក់ដូចជាគំនិតល្អប៉ុន្តែនៅពេលដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទៅមនុស្សដែលមានប្រតិកម្មអាឡែរហ្សីឬជំងឺហឺតអ្នកកំពុងផ្តល់អំណោយដែលមិនអាចប្រើបាន។

សម្លៀកបំពាក់ស្រលាញ់

គ្រប់សំលៀកបំពាក់ទាំងអស់ហើយក្នុងករណីភាគច្រើនសំលៀកបំពាក់ណាមួយលើកលែងតែមួកកន្សែងរុំឬមដមិន ជាអំណោយល្អ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកធ្វើការងារឬចៅហ្វាយរបស់អ្នកទេ។ អាវយឺតរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយគឺអាចទទួលយកបានប៉ុន្តែប្រហែលជាហាក់បីដូចជានៅលើផ្នែក "ថោក" ។

គ្រឿងអលង្ការស្នេហា

ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់គ្រឿងអលង្ការ, ដាក់ទៅជារបស់របរតូចតាច, ធម្មតាហើយផ្តល់ឱ្យពួកគេតែប៉ុណ្ណោះសម្រាប់សមាជិកភេទដូចគ្នាលុះត្រាតែអំណោយនោះត្រូវបានផ្តល់ដោយក្រុមមួយ។

គន្លឹះក្នុងការចងចាំនៅពេលផ្តល់គ្រឿងអលង្ការគឺថាធាតុមួយចំនួនអាចត្រូវបានបកស្រាយថាជាកាយវិការរ៉ូមែនទិចជាពិសេសប្រសិនបើគ្រឿងអលង្ការថ្លៃ។ គ្រឿងអលង្ការដ៏ល្អបំផុតដើម្បីផ្តល់ឱ្យគឺនាឡិកាមានតំលៃថោកឬមធ្យម (រួមទាំងនាឡិកាហោប៉ៅ) ឬសាមញ្ញ, ដៃទាន់សម័យឬម្ជុល។ ពេជ្រត្បូងពេជ្រនិងត្បូងមានតម្លៃជាទូទៅមិនជាគំនិតល្អទេប្រសិនបើអំណោយនោះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាកាយវិការធម្មតា។

ផ្កា

កុំឱ្យផ្កាកុលាប។

វាគឺជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីផ្តល់ poinsettias, "សំណាង" ឬស្សីឬរុក្ខជាតិផ្សេងទៀតជំនួសឱ្យផ្កា។ ពួកគេមានរយៈពេលយូរហើយមិនអាចបកស្រាយថាជាកាយវិការរ៉ូមែនទិចឡើយ។

ផ្កាធម្មតាដូចជាផ្កាឈូករ័ត្នផ្កាព្រៃឬអំពូលដែលក្លាយទៅជាផ្កាក៏ល្អដែរ។ (គន្លឹះ: គ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តចិញ្ចឹមសត្វចិញ្ចឹមទេ។ )

សាច់ប្រាក់

មិនត្រូវឱ្យថៅកែឬសាច់ប្រាក់សម្រាប់អ្នករួមការងារ (ប៉ុន្តែ ប័ណ្ណអំណោយអាចទទួលយកបាន) ។ សាច់ប្រាក់គួរតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយក្រុមហ៊ុនឬនិយោជកនៅពេលដែលវាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាប្រាក់រង្វាន់ពន្ធដែលមិនមែនជាអំណោយផ្ទាល់ខ្លួនទេ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ការផ្តល់អំណោយ ទាល់តែសោះគឺប្រសើរជាងការឱ្យអំណោយខុស។ ច្បាប់ដ៏ល្អមួយគឺត្រូវសួរខ្លួនឯងថាតើអំណោយនោះគឺជាអ្វីដែលអ្នកនឹងឱ្យកូនឃើញ (ទោះបីជាពួកគេមិនរីករាយនឹងអំណោយក៏ដោយ) ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអនុញ្ញាតឱ្យកូនឃើញអំណោយទេវាប្រហែលជាមិនសមស្របក្នុងការផ្តល់ឱ្យនរណាម្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ។