រៀនចេះឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍អំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក

សំណួរ សម្ភាសន៍ការងារ មានទំនោរទៅជាបីប្រភេទ: ចំនេះដឹងជំនាញនិងសមត្ថភាព។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីរៀបចំខ្លួនអ្នកគឺការប្រមើលមើលសំនួរដែលនឹងត្រូវដាក់នៅអ្នកហើយអនុវត្តមុនពេល។ ខ្លះអាចនឹងមានលក្ខណៈសាមញ្ញនៅលើផ្ទៃមុខប៉ុន្តែមើលទៅកាន់តែជ្រៅហើយអ្នកនឹងរកឃើញចេតនារបស់និយោជក។ សំណួរសំភាសន៍ ដូចខាងក្រោមអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការងារអាចជួយអ្នកក្នុងការរៀបចំ។

សំនួរ: ប្រាប់ខ្ញុំអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបានធ្វើការបញ្ជូនពត៌មានបច្ចេកទេសដល់ទស្សនិកជនដែលមិនទាក់ទងនឹងបច្ចេកទេស។

គោលបំណង: អ្នកសំភាសន៍ចង់ដឹងពីរបៀបដែលអ្នកទាក់ទងនឹងមនុស្សដែលនៅក្រៅតំបន់អ្នកជំនាញ។

ខណៈពេលដែលខ្ញុំបានធ្វើការឱ្យលោកស្មីតនៅក្នុងផ្នែកគណនេយ្យខ្ញុំត្រូវបានគេជ្រើសរើសឱ្យពន្យល់ពីផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រាក់ខែរបស់និយោជិកចំពោះបុគ្គលិកថ្មីទាំងអស់។ បន្ទាប់ពីវគ្គពីររបស់ខ្ញុំដំបូងខ្ញុំបានដឹងថាខ្ញុំត្រូវកែតម្រូវព័ត៌មានរបស់ខ្ញុំឡើងវិញដូច្នេះអ្នកជួលថ្មីនឹងមានការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវអំពីផលប៉ះពាល់នៃការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេដែលពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។ ខ្ញុំបានធ្វើការជាមួយសហសេវិកផ្នែកធនធានមនុស្សនិងផ្នែកទីផ្សារហើយបានបង្កើតគ្រោងការហ្វឹកហាត់មួយដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងផ្សេងទៀតនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន។

សំណួរ: ប្រាប់ខ្ញុំអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយការបកប្រែនិងការបង្ហាញទិន្នន័យ។

គោលបំណង: ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតក្នុងអាជីពមិនប្រើបច្ចេកទេសសំណួរនេះត្រូវបានរៀបចំដើម្បីមើលថាតើអ្នកមានផាសុខភាពជាមួយព័ត៌មានដែលមិនទាក់ទងនឹងទីតាំងរបស់អ្នកទេ។

ខណៈពេលដែលនៅសាជីវកម្ម GHI ការងារមួយក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំគឺធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យាដើម្បីរៀបចំខិត្តប័ណ្ណប្រជុំប្រចាំឆ្នាំដែលបំពេញដោយទិន្នន័យហិរញ្ញវត្ថុក្រាហ្វនិងតម្រូវការពាក់ព័ន្ធ SEC ។ ខ្ញុំបានស្ទាត់ជំនាញក្នុងការរចនាក្រាហ្វិកដែលបានផ្តល់នូវរូបភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យហិរញ្ញវត្ថុក៏ដូចជាការកែសម្រួលព័ត៌មានផ្នែកច្បាប់ទៅជាទម្រង់ដែលអាចអានបាន។

សំណួរ: ហេតុអ្វីបានជាអ្នកគិតថាអ្នកនឹងទទួលបានជោគជ័យក្នុងការងារនេះ?

គោលបំណង: អ្នកសំភាសន៏មានការព្រួយបារម្ភថាតើអ្នកយល់ឃើញថានេះជាការងារផ្លាស់ប្តូរអាជីពឬការងារខុសៗគ្នា។

ក្នុងនាមជាប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ខ្ញុំឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្ញុំខ្ញុំបានទទួលជោគជ័យនៅកន្លែងការងាររបស់ខ្ញុំពីមុន។ ដោយសារការស្រាវជ្រាវរបស់ខ្ញុំអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកការពិពណ៌នាការងារដែលបានរៀបរាប់និងព័ត៌មានដែលយើងបានផ្លាស់ប្តូរនៅថ្ងៃនេះខ្ញុំជឿថាខ្ញុំមានជំនាញនិងបទពិសោធន៍ដើម្បីបំពេញនូវអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកហើយខ្ញុំចង់ចូលរួមជាបុគ្គលិក។

សំណួរ: ប្រាប់ខ្ញុំអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបានចូលរួមក្នុងក្រុម - តើអ្វីទៅជាតួនាទីរបស់អ្នក?

គោលបំណង: ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនមិនចង់បាន "Lone Rangers" ទេ - ពួកគេកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិកដែលនឹងសម្របខ្លួនទៅនឹងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុននិងទទួលបានជាមួយនឹងអ្នកដទៃទៀត។

នៅវិទ្យាល័យខ្ញុំចូលចិត្តលេងបាល់ទាត់និងសម្តែងជាមួយនឹងក្រុមតន្រ្តី។ រាល់គ្នាត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យធ្វើជាប្រភេទកីឡាករផ្សេងប៉ុន្តែគោលដៅទូទៅនៃការរៀនក្លាយខ្លួនជាសមាជិកក្រុមគឺមានតម្លៃណាស់។ ខ្ញុំបានបន្តរីកចម្រើនជាសមាជិកក្រុមខណៈពេលដែលខ្ញុំធ្វើការពិភាក្សាដេញដោលគ្នានិងតាមរយៈថ្នាក់ទីផ្សារជាន់ខ្ពស់របស់ខ្ញុំដែលយើងមានការងារជាក្រុមជាច្រើន។