អត្ថប្រយោជន៍នៃការងារសហជីព
កម្មករសហជីពក្នុងការងារដែលអាចប្រៀបធៀបទៅនឹងនិយោជិកដែលមិនមែនជាសហជីពជាទូទៅមានប្រាក់ឈ្នួលប្រសើរជាងមុន។
ឧទាហរណ៍យោងទៅតាមការិយាល័យស្ថិតិការងារសហរដ្ឋអាមេរិច (BLS) ប្រាក់ចំណូលប្រចាំសប្តាហ៍ជាមធ្យមរបស់កម្មករមិនមែនសហជីពគឺ 829 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2017 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្មករសហជីពចំនួន 1041 ដុល្លារ។ កម្មករមិនមែនសហជីពរកបានត្រឹមតែ 80% នៃប្រាក់ឈ្នួលដែលប្រមូលដោយបុគ្គលិកសហជីព។ ដូចនេះកម្មករសហជីពរកបានប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម 11.000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងមួយឆ្នាំដោយសារតែសហជីព។
ក្រៅពីការគ្របដណ្តប់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងចរចាសមូហភាពភាពខុសគ្នានៃប្រាក់ចំណូលនេះត្រូវបានរងឥទ្ធិពលដោយកត្តាផ្សេងទៀត។ ការចែកចាយសមាជិកសហជីពកាន់តែច្រើនជាងនិយោជិកដែលមិនមែនជានិយោជិកមាននៅក្នុងតំបន់ដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មឧស្សាហកម្មអាយុទំហំក្រុមហ៊ុននិងប្រភេទតំបន់ភូមិសាស្ត្រ។ ឧទាហរណ៍កម្មករជាមធ្យមដែលតំណាងដោយសហជីពមានចំនួន 10,7% ប៉ុន្ដែក្នុងសេវាកម្មការពារនិងការអប់រំអត្រានៃសមាជិកភាពសហជីពគឺ 34,7% និង 33,5% ។ បុរសដែលទទួលបានសំណងខ្ពស់ជាងមុននៅក្នុងប្រទេសនេះហាក់ដូចជាសមាជិកនៃសហជីព (11,4% ចំពោះបុរសនិង 10% ចំពោះស្ត្រី) ។
និយោជិតសហជីពក៏មានលទ្ធភាពទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរដែរ។ នៅឆ្នាំ 2017 កម្មករសហជីព 94% ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងចូលនិវត្តន៍ខណៈពេលដែលនិយោជិកដែលមិនមែនជាសហជីពមាន 66% ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការព្យាបាល។ បំណុលវេជ្ជសាស្រ្តគឺជាមូលហេតុទី 1 នៃការក្ស័យធននៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកដូច្នេះអត្ថប្រយោជន៍ថែទាំសុខភាពគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏ធំដល់បុគ្គលិក។
កម្មករនិយោជិតមិនមែនសហជីពជាធម្មតាមានបុគ្គលិកដែលមាន ឆន្ទៈ មានន័យថាពួកគេអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញសម្រាប់ហេតុផលស្ទើរតែទាំងអស់ដរាបណាវាមិនផ្អែកលើ ការរើសអើង ទាក់ទងនឹងភេទពូជសាសន៍ឬសាសនា។ ប្រសិនបើនិយោជកសម្រេចចិត្តថាពួកគេមិនចូលចិត្តប្រវែងសក់របស់អ្នកឬប្រសិនបើអ្នកមកដល់ក្នុងរយៈពេលប្រាំនាទីពួកគេអាចមានសិទ្ធិឆេះអ្នកភ្លាមៗ។
បុគ្គលិកសហជីពទោះជាយ៉ាងណាមានសន្តិសុខការងារកាន់តែច្រើន។ ដើម្បីដុតអ្នកអ្នកត្រូវតែមានមូលហេតុត្រឹមត្រូវ។ ត្រូវតែមានភស្តុតាងនៃការប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវឬការអនុវត្តមិនល្អហើយជាទូទៅមានដំណើរការដែលកើតមានរួមទាំងមជ្ឈត្តកម្មជាមួយមេដឹកនាំសហជីព។
សមាជិកសហជីពក៏មានកម្លាំងជាលេខ។ ប្រសិនបើស្ថានភាពកំពុងមានគ្រោះថ្នាក់ឬម៉ោងវែងពេកពួកគេអាចធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានការភ័យខ្លាចការសងសឹក។
មុខរបរនិងឧស្សាហកម្មទូទៅសម្រាប់កម្មករសហជីព
យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិការងារបានឱ្យដឹងថាមុខរបរដែលមានកំលាំងសហជីពខ្ពស់បំផុតរួមមាន:
- មុខរបរអប់រំនិងបណ្ណាល័យ: 37,2%
- មុខរបរសេវាកម្មការពារ: 37%
- មុខរបរសំណង់និងស្រង់ចេញ: 17,4%
- មុខរបរសេវាកម្មសហគមន៍និងសង្គម: 16,7%
- មុខរបរថែទាំនិងជួសជុលដំឡើង: 16,7%
- មុខរបរដឹកជញ្ជូន: 16,1%
- អ្នកអនុវត្តថែទាំសុខភាព: 13,9%
- មុខរបរផលិតកម្ម: 13,4%
ឧស្សាហកម្មដែលមានកម្មករសហជីពច្រើនជាងគេរួមមានវិស័យសាធារណៈឧបករណ៍សាធារណៈការដឹកជញ្ជូនទូរគមនាគមន៍ការសាងសង់សេវាកម្មអប់រំរូបភាពចលនានិងការថតសំឡេងនិងការផលិត។ មានការងារ ជាច្រើនប្រភេទដែលអាចរកបាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មនីមួយៗ ។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការស្វែងរកសហជីពការងារ
ការងារសហជីពអាចមានការពិបាកក្នុងការស្វែងរកជាងការងារដទៃទៀត។ នៅពេលសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែអាក្រក់មនុស្សជាច្រើនស្វែងរកការងារសហជីពដើម្បីទទួលបានការការពារកាន់តែច្រើនជាពិសេសនៅពេលការបញ្ឈប់ការងារបានក្លាយជារឿងធម្មតា។ កម្មករសហជីពមានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាងមុននិងអំណាចបន្ថែមទៀតដើម្បីមានឥទ្ធិពលលើភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនជាងកម្មករដែលមិនមែនជាសហជីព។ ដោយសារតែកត្តាទាំងនេះការប្រកួតប្រជែងក្នុងការចូលសហជីពអាចមានភាពរឹងមាំដូច្នេះអ្នកត្រូវចំណាយពេលច្រើនក្នុងការភ្ជាប់បណ្តាញជាមួយសមាជិកសហជីពដើម្បីជួល។
ដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយសហជីព
វិធីមួយក្នុងចំណោមវិធីងាយស្រួលបំផុតដើម្បីទទួលបានការងារសហជីពគឺស្វែងរកនិយោជកនិងក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដែលធ្វើការជាមួយសហជីពរួចហើយ។ ជាធម្មតាអ្នកនឹងរកឃើញព័ត៌មាននោះនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនឬដោយការសួរទៅកាន់អ្នកជិតខាងមិត្តភក្តិគ្រួសារសមាជិកក្រុមក្រុមជំនុំអ្នកនិងទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀត។
ប្រើធនាគារសហជីពការងារជាក់លាក់
ក៏មានធនាគារការងារជាក់លាក់សហជីពផងដែរ។ សហព័ន្ធសហជីពពលកម្មនិងសមាជនៃអង្គការឧស្សាហកម្មអាមេរិក (AFL-CIO) មជ្ឈមណ្ឌលសហជីពជាតិនិងសម្ព័ន្ធសហជីពធំជាងគេនៅសហរដ្ឋអាមេរិកប្រកាសបញ្ជីសហជីពតាមឧស្សាហកម្មនៅលើគេហទំព័ររបស់ខ្លួន។ ទស្សនាគេហទំព័ររបស់សហជីពដទៃទៀតដើម្បីស្វែងរកការប្រកាសការងារឬសាកសួរអំពីឱកាសតាមរយៈមន្រ្តីសហជីព។ Unionjobs.com គឺជាប្រភពដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការងារសហជីពរួមទាំងទីតាំងដែលធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយរដ្ឋបាលសហជីព។
ពិនិត្យរកការងារធ្វើ
និយោជកសហជីពជាច្រើននឹងចុះបញ្ជីការងារនៅលើគេហទំព័រស្វែងរកការងារសំខាន់ៗផ្សេងទៀតដូចជា CareerBuilder ជាការពិតឬ Monster ។ អ្នកក៏អាចចូលរួមការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាការងារនៅក្នុងខោនធីរបស់អ្នកដើម្បីជួបជាមួយមេដឹកនាំសហជីពនិងរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងជួល។
កម្មវិធីស្រាវជ្រាវកម្មវិធី
កម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺន ជាទូទៅក្នុងការងារសហជីពកម្មករដែលមានជំនាញដូចជាបរិក្ខារសំណង់ការសាងសង់ជាងឈើការបញ្ចូលភ្លើងអគ្គិសនីនិងបំពង់បង្ហូរទឹកនិងជាវិធីល្អបំផុតក្នុងការទទួលបានការបណ្ដុះបណ្ដាលនិងទទួលបានការងារសហជីព។ ស្វែងរកកម្មវិធីហ្វឹកហាត់នៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នកដោយប្រើពាក្យគន្លឹះដូចជា " apprenticeships Illinois " ឬ "apprenticeships New York" ។ ទាក់ទងសហជីពក្នុងតំបន់របស់អ្នកនិងតំបន់ភូមិសាស្រ្តនៃការចាប់អារម្មណ៍និងសួរអំពីកម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺនកូនជាង។ ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិកផ្តល់ព័ត៌មានអំពីកម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺនសម្រាប់កម្មករនិយោជិតនិងសហជីពតាមរយៈគេហទំព័ររបស់ខ្លួន។
ទទួលបទពិសោធន៍ខ្លះ
វានឹងមានភាពងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានការងារបណ្តុះបណ្តាលឬការងារសហជីពប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៏ខ្លះនៅក្នុងវិស័យគោលដៅរបស់អ្នក។ ពិចារណាធ្វើការជាកម្មករឬជំនួយការសម្រាប់អ្នកជំនួញក្នុងស្រុកដែលមិនមែនជាសហជីពនៅក្នុងការសាងសង់បរិក្ខារឬកន្លែងផ្សេងទៀតដើម្បីទទួលបានការប៉ះពាល់បង្កើតជំនាញខ្លះហើយបង្ហាញថាអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដក្នុងវិស័យនេះ។ ការចូលរួមក្នុង កម្មវិធីសិក្សារបស់សាលាពាណិជ្ជកម្ម គឺជាមធ្យោបាយមួយផ្សេងទៀតដើម្បីទទួលបាននូវមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលអ្នកនឹងត្រូវការដើម្បីជួល។
របៀបចូលរួមសហជីព
ប្រសិនបើអ្នកមានការងារធ្វើដោយក្រុមហ៊ុនដែលជាប់ទាក់ទងជាមួយសហជីពមួយសូមស្នើសុំនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៅនិយោជករបស់អ្នកឬការិយាល័យសហជីពជាតិសម្រាប់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងសម្រាប់តំណាងសហជីពក្នុងតំបន់។ ស្រាវជ្រាវតម្លៃនិងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ចូលរួមសហជីព។ ធានានិងបំពេញក្រដាសស្នាម (ឬឯកសារនៅលើអ៊ីនធឺណិត) ដើម្បីចូលរួមសហជីពនិងបង់ថ្លៃឈ្នួលរបស់អ្នកកាត់ប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
នៅក្នុងការសាងសង់និងពាណិជ្ជកម្មដទៃទៀតដែលអ្នកអាចធ្វើការឱ្យអ្នកម៉ៅការសហជីពដោយឯករាជ្យឬនៅលើមូលដ្ឋានគម្រោងចូរកំណត់ជំពូកក្នុងសហជីពក្នុងតំបន់របស់អ្នក។ ជួបជាមួយអ្នកតំណាងម្នាក់ដើម្បីរៀនអំពីប្រាក់ឈ្នួលនិងរបៀបសហជីពនឹងភ្ជាប់អ្នកទៅនឹងគម្រោង។ ស្នើសុំនិយាយជាមួយសមាជិកក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀតប្រសិនបើអ្នកមានចម្ងល់ឬការសង្ស័យ។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវដាក់ពាក្យសុំដើម្បីចូលរួមក្នុងសហជីព។ តំណាងសហជីពនឹងពន្យល់អំពីដំណើរការនេះដល់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានទទួលយកបំពេញឯកសារសមាជិកភាពដែលត្រូវការហើយអ្នកនឹងត្រូវបានកំណត់។