ប្រសិនបើអ្នកបានសម្រេចចិត្តចាកចេញពីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកប៉ុន្តែមិនដឹងពីរបៀបលាលែងពីតំណែងទេចូរប្រើអក្សរគំរូនៅក្នុងទិដ្ឋភាពទូទៅនេះជាការណែនាំ។ អ្នកឯកទេសកំពុងធ្វើចលនាគ្រប់ពេលវេលា។ ពួកគេឃើញឱកាសនិងចាប់ពួកគេមុនពេលអ្នកដទៃធ្វើ។ ជាពិសេសឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាមើលឃើញថាមានទេពកោសល្យមកនិងទៅដូច្នេះការសរសេរ សំបុត្រលាលែងពីតំណែង គឺមានជាទូទៅក្នុងវិស័យនេះ។
នៅពេលដែលអ្នកផ្លាស់ប្តូរអាជីពចុងក្រោយនេះសូមកុំបាត់បង់ឱកាសដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងនិងរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូយុទ្ធសាស្រ្ត។ អត្ថប្រយោជន៍នៃការកសាងនិងរក្សាបណ្តាញរបស់អ្នកគឺមិនអាចប្រកែកបាន។ ហើយនៅពេលដែលអ្នកផ្លាស់ទីលំនៅទៅរកតំណែងថ្មីគេអាច សរសេរលិខិតលាលែង ដែលមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈនិងគួរសមដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានទំនាក់ទំនងជាមួយចៅហ្វាយឬសហសេវិកជាន់ខ្ពស់នាពេលអនាគត។
បន្ទាប់ពីនោះអ្នកអាចត្រូវការលិខិតយោងឬអនុសាសន៍ពីពួកគេ។ លើសពីនេះទៅទៀតពួកគេមានការតភ្ជាប់ដ៏មានតម្លៃនៅក្នុងវាលរបស់អ្នកហើយនឹងធ្វើឱ្យមានបណ្តាញដែលមានប្រយោជន៍បន្ថែមទៀត។ ការលាលែងពីតំណែងគឺមិនតែងតែមានភាពស្និទ្ធស្នាលនោះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមព្យាយាមរក្សាទំនាក់ទំនងដែលលិខិតលាលែងពីដំណែងអាចសរសេរបាន។
លិខិតលាលែងពីលិខិត 01
កាលបរិច្ឆេទនៃការសរសេរ
ឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រងឬនាយកដ្ឋានដែលសមស្រប
ឈ្មោះនៃទីតាំងរបស់អ្នក
ថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់អ្នក
លិខិតលាលែងក៏អាចបញ្ជាក់ផងដែរថា:
មូលហេតុសម្រាប់ការចាកចេញមួយ
អាសយដ្ឋានបញ្ជូនបន្ត
ឆន្ទៈដើម្បីជួយជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរ
ការថ្លែងអំណរគុណចំពោះឱកាស
កុំប្រើសំបុត្រលាលែងពីតំណែងដើម្បីជៀសវាងការខកចិត្តរបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុន។ អ្នកនឹងសោកស្តាយវាប្រសិនបើអ្នកត្រូវទៅជិតក្រុមហ៊ុននៅពេលក្រោយប៉ុន្តែលិខិតរបស់អ្នកបានបណ្តាលឱ្យជូរចត់និងព្រងើយកណ្តើយ។
02 លិខិតបំភ្លឺទូទៅ
នេះគឺជាលិខិតមួយដែលមានភាពស្មោះត្រង់ដែលគ្របដណ្តប់លើចំណុចសំខាន់ដូចជាការផ្តល់ជូនដើម្បីជួយដល់ដំណើរផ្លាស់ប្តូរ។ វារួមបញ្ចូលទាំងការបង្ហាញពីការដឹងគុណដល់ក្រុមហ៊ុនហើយវាដើរតួជាការបញ្ចប់អព្យាក្រឹត្យចំពោះទំនាក់ទំនងការងារ។ វាគួរតែណែនាំទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកជាមុនអំពីចេតនាចាកចេញរបស់អ្នក។ លិខិតលាលែងពីការងារជាទូទៅធ្វើឱ្យវាជាផ្លូវការ។
03 លិខិតលាលែងពីតំណែងធម្មតា
លិខិតនេះជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនថាអ្នកកំពុងចាកចេញនិងកាលបរិច្ឆេទដែលមានប្រសិទ្ធិភាពនៃការលាលែងពីតំណែង។ វាមិនមានភាពលំអិតច្រើនទេ។ ប្រើអក្សរនេះសម្រាប់មុខតំណែងរយៈពេលខ្លីឬនៅពេលអ្នកមិនរំពឹងថានឹងមានទំនាក់ទំនងនាពេលអនាគត។
04 សម្តែងការសោកស្តាយ
លិខិតនេះបង្ហាញថាការសម្រេចចិត្តចាកចេញមិនមែនជារឿងងាយស្រួលនោះទេហើយកាលៈទេសៈកាត់បន្ថយបានជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ។ វាអរគុណដល់ក្រុមហ៊ុននិងបង្ហាញពីទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានដែលមាននៅក្នុងទីតាំង។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពការរៀននិងការបណ្តុះបណ្តាលនិងការណែនាំ។ វាទុកទ្វារចំហរសម្រាប់ការវិលត្រឡប់មកក្រុមហ៊ុនវិញ។
05 លិខិតលាលែងពីតំណែង
ព័ត៌មានបន្ថែមបានចូលទៅក្នុងមួយនេះដោយសារតែការលាលែងនេះគឺជាការឆក់មួយចំពោះក្រុមហ៊ុនឬអ្នកជឿថាពួកគេសមនឹងទទួលបានការពន្យល់យ៉ាងលំអិត។ ក្រៅពីមូលដ្ឋានគ្រឹះសូមផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តនិងការគូសបញ្ជាក់នៃពេលវេលារបស់អ្នកនៅឯក្រុមហ៊ុន។ ផ្តល់ជូនដើម្បីរកឬបណ្តុះបណ្តាលអ្នកជំនួសប្រសិនបើអ្នកអាច។ អក្សរនេះសម្របសម្រួលឱ្យមានការចាកចេញដ៏កក់ក្តៅ។
06 លក្ខខណ្ឌការងារមិនពេញចិត្ត
ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនដោយសារតែមានបរិយាកាសការងារមិនល្អអ្នកអាចបញ្ជាក់ពីលក្ខខណ្ឌអវិជ្ជមានដើម្បីឱ្យពួកគេចាត់វិធានការកែប្រែ។ នៅក្នុងលិខិតលាលែងនេះប្រាប់ពីមូលហេតុនៃការចាកចេញខណៈពេលដែលរក្សាសម្លេងអាជីព។ លក្ខខណ្ឌការងារដែលមិនពេញចិត្ត បង្ខំមនុស្សឱ្យលាលែងពីតំណែងនៅពេលពួកគេមិនមានជម្រើសផ្សេង។ អ្នកខ្លះបង្ហាញពីមនោសញ្ចេតនានេះនៅក្នុងសំបុត្រ។
07 លិខិតលាលែងជាមួយសេចក្តីជូនដំណឹង
កិច្ចសន្យាការងារជាធម្មតាកំណត់រយៈពេលជូនដំណឹង។ បើមិនដូច្នោះទេពីរសប្តាហ៍គឺគ្រប់គ្រាន់។ ផ្តល់ជូនដើម្បីបញ្ចប់ការងារឆ្នើមឬដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកជំនួសមុននឹងចាកចេញ។
08 លិខិតលាលែងដោយគ្មានការជូនដំណឹង
ការចាកចេញ ដោយគ្មានការព្រមានកម្រិតខ្ពស់ មានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរដូច្នេះរៀបចំសម្រាប់ផលវិបាក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចគេចចេញពីការលាលែងភ្លាមៗសូមសម្តែងការសោកស្តាយនិងអរគុណដល់ក្រុមហ៊ុន។ ហេតុផលសម្រាប់ការចាកចេញភ្លាមៗជួយផងដែរ។ វាជាការរំខានដល់ពួកគេដូច្នេះកុំរំពឹងថាមានការឆ្លើយតបដ៏កក់ក្តៅ។ លិខិតលាលែងនេះគួរតែជួយឱ្យមានទំនាក់ទំនងល្អប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបានឬយ៉ាងហោចណាស់ធ្វើអោយមានការរំជើបរំជួល។
09 ការទទួលខុសត្រូវបន្ត
ប្រសិនបើអ្នកមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគម្រោងនៅឯក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងចាកចេញអ្នកនឹងមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមក្នុងកំឡុងពេលសេចក្តីជូនដំណឹងដើម្បីជួយអោយនិយោជករបស់អ្នកមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងរលូន។ ផ្តល់ជូននូវការបណ្តុះបណ្តាលជំនួសនិងផ្តល់នូវដំបូន្មានដ៏មានប្រយោជន៍អំពីគម្រោងនេះដែលនេះបង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់ចំពោះការងាររបស់អ្នកហើយវាបង្កើនកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នក។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានបណ្តាញល្អកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាចជាអ្វីគ្រប់យ៉ាង។