ការកាន់តំណែងការងារដោយលេខ
យោងតាមតួលេខចុងក្រោយបំផុតពីការិយាល័យស្ថិតិការងារ (BLS) ក្នុងឆ្នាំ 2014 ជាមធ្យមប្រជាជនបានស្នាក់នៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេយូរជាងកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន។
របាយការណ៍នេះបានធ្វើឱ្យមានការរំខានដល់អត្ថបទនិងការបង្ហោះប្លក់នៅលើការងារ។ ការពិភាក្សានេះបានផ្តោតលើថាតើវាអាក្រក់សម្រាប់អាជីពរបស់អ្នកឬអាក្រក់សម្រាប់និយោជក។
ដូច្នេះរយៈពេលប៉ុន្មានដែលកម្មករនិយោជិតស្នាក់នៅជាមួយនិយោជករបស់ពួកគេសព្វថ្ងៃនេះ? ចំនួនប្រាក់ខែមធ្យមនិងប្រាក់ខែបុគ្គលិកដែលនៅជាមួយគ្នានៅខែមករាឆ្នាំ 2014 មានចំនួន 4,6 ឆ្នាំ។ ដូចគ្នានេះដែរនៅឆ្នាំ 2012 ហើយវាបានកើនឡើងពី 4,4 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2010 ។ នៅឆ្នាំ 2004 មធ្យមគឺ 4 ឆ្នាំ។
ភាពអាថ៌កំបាំងនៃការបញ្ឈប់ការងារ
ការងារលោតហាក់ដូចជាបទដ្ឋាននៅថ្ងៃនេះ។ សហស្សវត្សរ៍ត្រូវបានដាក់ស្លាកថាជាខ្ជិលដែលមានសិទ្ធិទទួលនិងមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះអត្រាប្តូរប្រាក់ខ្ពស់នៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការសិក្សាស្ទង់មតិចុងក្រោយបង្ហាញថាចំនួនមនុស្សដែលចំណាយពេលជាមួយនិយោជកដូចគ្នាបាន កើនឡើង ក្នុងទសវត្សរ៍កន្លងមក។ ក្នុងឆ្នាំ 2002 រយៈពេលជាមធ្យមគឺ 3,7 ឆ្នាំ។ វាបានកើនឡើងរហូតដល់ 4.0 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2004 និងឆ្នាំ 2006 ។ ហើយក្នុងឆ្នាំ 2008 វាមានអាយុកាល 4.1 ឆ្នាំ។
ដើម្បីដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងបរិបទប្រវត្ដិសាស្ដ្រនៅខែមករាឆ្នាំ 1983 យោងទៅតាមរបាយការណ៍របស់ BLS សម្រាប់ឆ្នាំនេះការកាន់កាប់របស់កម្មករជាមធ្យមគឺ 4,4 ឆ្នាំ។
តួលេខមានភាពច្បាស់លាស់: ជាមធ្យមមនុស្សសព្វថ្ងៃនេះស្ថិតនៅក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេយូរជាងកាលពីមុន។
ការងារកាន់កាប់និងបច្ចេកវិទ្យា
សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការងារកុំព្យូទ័រនិងគណិតវិទ្យាមុខមាត់មធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2014 គឺ 5 ឆ្នាំ។ វាបានកើនឡើងពីឆ្នាំ 2012 នៅពេលវាមានអាយុ 4,8 ឆ្នាំ។ ជាការពិតមធ្យមភាគនៅតែមានស្ថេរភាពអស់រយៈពេលជាងមួយទសវត្សរ៍មកហើយ។
ការធ្លាក់ចុះតែប៉ុណ្ណោះគឺនៅក្នុងឆ្នាំ 2002 បន្ទាប់ពីការដួលរលំពពុះបច្ចេកវិទ្យា - មធ្យមភាគបន្ទាប់មកគឺ 3,2 ឆ្នាំ - ហើយម្តងទៀតនៅក្នុងឆ្នាំ 2008 (4,5 ឆ្នាំ) ។
វាជាការសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់, ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការកាន់កាប់ក្រុម BLS ។ ក្រុមការងារផ្នែកកុំព្យូទ័រនិងគណិតវិទ្យារួមមានមុខរបរដែលទាក់ទងទៅនឹងកុំព្យូទ័រទាំងអស់ដូចជា អ្នកអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្ដាញ និង អ្នកគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ ។ ក្រៅពីការងារដែលមានមូលដ្ឋានលើកុំព្យូទ័រវាមានរួមទាំងអ្នកគណនាគណិតវិទូអ្នកវិភាគស្រាវជ្រាវប្រតិបត្តិនិងអ្នកស្ថិតិ។ វាពិបាកក្នុងការកំណត់ថាតើតួលេខសម្រាប់ការកាន់កាប់កុំព្យួទ័រដោយខ្លួនឯងនឹងមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងប៉ុនណា។
របាយការណ៍មួយចំនួនដូចជាតួលេខ PayScale ស្តីអំពីការកាន់តំណែងជាក្រុមហ៊ុននៅលើបញ្ជី Fortune 500 បានលើកឡើងថាអ្នកឯកទេសបច្ចេកវិទ្យាមិននៅធ្វើការយូរទេ។ ប៉ុន្ដែឧស្សាហកម្មនេះកំពុងតែរីកចំរើនដូច្នេះការអនុវត្តការរីកចំរើននិងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅក្នុងកម្រិតមធ្យមទាំងនោះ។
ការកាន់កាប់អាជីពផ្សេងៗ
បច្ចេកវិទ្យាគឺជាតំបន់ជាក់ស្តែងនៃការចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់និន្នាការកាន់កាប់ការងារ។ ឧត្តមសេនីយ៍ Y / Millennials បានរីកចម្រើនក្លាយជាអ្នកជំនាញបច្ចេកវិទ្យានិងជាអ្នកដឹកនាំបច្ចេកវិទ្យាដ៏ទំនើបនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ពួកគេវាយតម្លៃការពេញចិត្តការងារដូច្នេះនឹងបន្តស្វែងរក។ តើអាជីពផ្សេងទៀតប្រៀបធៀបយ៉ាងណាទៅនឹងមុខតំណែងការងារ?
និយោជិកក្នុងមុខរបរគ្រប់គ្រងបាននៅជាមួយនិយោជកដូចគ្នាដែលមានអាយុវែងបំផុតនៃប្រភេទការងារណាមួយគឺ 6,9 ឆ្នាំកើនឡើងពី 6,3 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2012 និង 6,1 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2010
ការកាន់កាប់ស្ថាបត្យកម្មនិងវិស្វកម្មមានអាយុកាលជាមធ្យម 6,4 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2014 ។ វាបានធ្លាក់ចុះអស់រយៈពេល 7 ឆ្នាំមកហើយ។
តំណែងលក់បានមានអាណត្តិជាមធ្យមចំនួន 3,4 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2014 ។
ការរៀបចំម្ហូបអាហារនិងការបម្រើមានរយៈពេលខ្លីបំផុតដែលមានចំនួន 2,2 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2014 ថយចុះពី 2,3 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2012 ។
ការកាន់កាប់ក្នុងចំនោមកម្មករវ័យក្មេង
ក្រុមអ្នកវិភាគបានលើកឡើងពីការស្ទង់មតិរបស់ BLS ជាភស្តុតាងបញ្ជាក់ថាមនុស្សរាប់ពាន់នាក់បានលោតពីការងារទៅការងារញឹកញាប់ជាងអ្នកធ្វើការចាស់។ ប៉ុន្តែស្ថិតិដោយខ្លួនឯងមិនបានដោះស្រាយបញ្ហានេះទេ។ អ្វីដែលស្ថិតិនេះប្រាប់យើងគឺថាក្មេងៗនៅជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលតិចជាងសហសេវិកចាស់របស់ពួកគេ។
នេះគួរតែមិនមានអ្វីភ្ញាក់ផ្អើលទេ។ ជាឧទាហរណ៍មានអាយុ 22 ឆ្នាំបានធ្វើការឱ្យនិយោជកដូចគ្នាសម្រាប់រយៈពេល 1,3 ឆ្នាំនៅពេលដែលរបាយការណ៍ BLS ចុងក្រោយ។ អ្នកទាំងឡាយណាដែលបានចូលក្នុងទីផ្សារការងារដាច់ដោយឡែកពីវិទ្យាល័យនឹងមានកម្លាំងពលកម្មតិចជាងបីឆ្នាំដូច្នេះរយៈពេលខ្លីជាមួយនិយោជកដូចគ្នាគឺសមហេតុផល។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ប្រជាជនបានចាប់ផ្តើមទទួលស្គាល់ស្នាដៃនៃការងារ។ ប៉ុន្តែចំនួននេះបង្ហាញថាមនុស្សមិនផ្លាស់ប្តូរការងារជាញឹកញាប់នោះទេ។ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ថាការកាន់កាប់ជាមធ្យមសម្រាប់ក្រុមអាយុទាំងអស់នៅក្នុងរបាយការណ៍ឆ្នាំ 1983 គឺនៅជិតនឹងអ្វីដែលសព្វថ្ងៃនេះ។ មានតែពីរបីខែប៉ុណ្ណោះដែលបំបែកដោយក្រុមអាយុច្រើន។ ហើយសូម្បីតែនៅពេលដែលកម្មករចាកចេញទៅរកឱកាសល្អ ៗ ក៏ដោយក៏ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនសព្វថ្ងៃមិនមានការព្រួយបារម្ភខ្លាំងចំពោះអត្រាប្តូរប្រាក់ខ្ពស់ទេ។ ភាពសម្បូរបែបនៃទេពកោសល្យក្នុងឧស្សាហកម្មនេះមានន័យថាមាននរណាម្នាក់ដែលអាចឈានជើងចូលក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។