តើអ្វីជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីលាលែងពីតំណែងដោយមិនចាំបាច់ឱ្យនិយោជករបស់អ្នកធ្វើការជូនដំណឹងជាមុន?
តើអ្នកគួរតែដោះស្រាយនូវអ្វីដែលអាចជាស្ថានភាពលំបាកនៅពេលដែលអ្នកត្រូវលាលែងភ្លាមៗឬប្រសិនបើអ្នកត្រូវ ផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងខ្លីជាងស្តង់ដារពីរសប្តាហ៍ ដែលនិយោជកភាគច្រើនរំពឹងទុក? មុននឹងធ្វើការសំរេចចិត្តណាមួយពិនិត្យមើលព័ត៌មាននេះថាតើអ្នកគួរតែឬមិនគួរតែ ឈប់ដោយគ្មានការជូនដំណឹង ។
នៅពេលដែលអ្នកសំរេចចិត្តចាកចេញដោយគ្មានការជូនដំណឹងសូមប្រើគំរូលិខិតលាលែងនេះដើម្បីប្រាប់និយោជករបស់អ្នកថាអ្នកត្រូវលាលែងភ្លាមៗហើយនឹងមិនអាចជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍បានទេ។ សូមអានផងដែរសម្រាប់ព័ត៌មានជំនួយស្តីពីការសរសេរលិខិតលាលែងពីតំណែងឬអ៊ីម៉ែលដោយគ្មានការជូនដំណឹង។
គន្លឹះក្នុងការសរសេរសំបុត្រលាលែងដោយមិនចាំបាច់ជូនដំណឹង
ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះមួយចំនួន អំពីរបៀបសរសេរលិខិតចុះចេញពីការងាររបស់អ្នក ដោយមិនចាំបាច់ជូនដំណឹង។
- និយាយជាមួយនិយោជករបស់អ្នកជាមុនសិន។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានចូរប្រាប់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់ថាអ្នកនឹងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ បន្ទាប់មកសូមតាមដាន លិខិតពាណិជ្ជកម្មផ្លូវការ ។ ផ្ញើរឬផ្ញើអ៊ីមែលច្បាប់ចម្លងលិខិតទៅអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនិងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។
- បញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទ។ នៅក្នុងសំបុត្ររួមបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកមានគម្រោងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកអាចស្នាក់នៅរយៈពេលមួយសប្តាហ៍ឬអត់សូមនិយាយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកត្រូវតែចាកចេញភ្លាមៗសូមបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅដើមសំបុត្ររបស់អ្នក។
- កុំចូលទៅក្នុងពត៌មានលំអិត។ អ្នកមិនចាំបាច់ផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញទេឬអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើនៅពេលក្រោយ។ អ្នកចង់រក្សាសារខ្លីរបស់អ្នក។
- សូមថ្លែងអំណរគុណ។ នេះគឺជាឱកាសល្អដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នកសម្រាប់ពេលវេលាដែលអ្នកបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមិនសប្បាយចិត្តជាមួយក្រុមហ៊ុនសូមកុំរអ៊ូរទាំឬនិយាយអ្វីអវិជ្ជមាននៅក្នុងលិខិតរបស់អ្នក។ អ្នកចង់រក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយនិយោជកជាពិសេសចាប់តាំងពីអ្នកប្រហែលជាត្រូវសួរគាត់ឬនាងសម្រាប់លិខិតយោងក្នុងពេលអនាគត។
- សួរសំណួរណាមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកលាឈប់ដោយគ្មានការជូនដំណឹងត្រូវប្រាកដថាត្រូវបញ្ជាក់ពីរបៀបដែលប្រាក់ខែចុងក្រោយអត្ថប្រយោជន៍ឧបករណ៍ក្រុមហ៊ុននិងព័ត៌មានលម្អិតផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នកគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយ។ លិខិតរបស់អ្នកគឺជាឱកាសល្អដើម្បីសួរសំណួរទាំងនេះ។
- ផ្តល់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។ រាយបញ្ជីអាស័យដ្ឋានអ៊ីមែលលេខទូរស័ព្ទឬព័ត៌មានទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដែលអ្នកចង់ដាក់បញ្ចូលដើម្បីអោយនិយោជករបស់អ្នកអាចទាក់ទងអ្នក។ នេះសំខាន់ណាស់ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញភ្លាមៗ។
- ធ្វើតាមទម្រង់លិខិតពាណិជ្ជកម្ម។ ប្រើ ទម្រង់លិខិតពាណិជ្ជកម្មផ្លូវការ នៅពេលសរសេរសំបុត្ររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើពេលវេលាគឺសំខាន់អ្នកប្រហែលជាពិចារណាបញ្ជូន អ៊ីមែលលាលែង ជំនួសឱ្យលិខិតមួយ។
លាលែងដោយគ្មានលិខិតជូនដំណឹងអំពីការជូនដំណឹង
ឈ្មោះរបស់អ្នក
អាសយដ្ឋានរបស់អ្នក
ទីក្រុងរបស់អ្នករដ្ឋលេខកូដតំបន់
លេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នក
អ៊ីមែលរបស់អ្នក
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះ
ចំណងជើង
អង្គការ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់
សូមគោរពលោក / បងប្អូន។ នាមត្រកូល:
សូមទទួលយកលិខិតនេះជាការជូនដំណឹងថាខ្ញុំលាលែងពីតំណែងរបស់ខ្ញុំជាមួយក្រុមហ៊ុន ABCD នៅថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា។ ខ្ញុំសូមអភ័យទោសចំពោះការមិនអាចប្រាប់ពីការជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍។ ខ្ញុំសោកស្តាយថាដោយសារតែកាលៈទេសៈលើសពីការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំខ្ញុំត្រូវលាលែងពីតំណែងភ្លាម។
សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងថាតើដំណើរការនេះនឹងទទួលបានប្រាក់ខែចុងក្រោយនិងអត្ថប្រយោជន៍ដែលនៅសល់។
ខ្ញុំសប្បាយរីករាយក្នុងការប្រមូលប្រាក់ខែតាមរយៈធនធានមនុស្សឬអ្នកអាចផ្ញើសំបុត្រទាំងនោះទៅអាសយដ្ឋានផ្ទះរបស់ខ្ញុំ។
សូមអរគុណខ្លាំងណាស់ចំពោះការគាំទ្រដែលអ្នកបានផ្ដល់ឱ្យខ្ញុំក្នុងអំឡុងពេលកាន់តំណែងជាមួយក្រុមហ៊ុន។ ខ្ញុំសូមអរគុណយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការណែនាំជាច្រើនឆ្នាំរបស់អ្នក។
ដោយស្មោះត្រង់,
ហត្ថលេខាសរសេរដោយដៃ (លិខិតថតចម្លង)
ឈ្មោះប្រភេទរបស់អ្នក
ការផ្ញើរសារអេឡិចត្រូនិច
ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើអ៊ីម៉ែលនូវលិខិតរបស់អ្នកនេះគឺជា របៀបផ្ញើសារអ៊ីម៉ែលរបស់អ្នក រួមបញ្ចូលនូវអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលការអះអាងការត្រួតពិនិត្យទ្វេដងថាអ្នកមានព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការនិងការផ្ញើសារសាកល្បង។
រាយឈ្មោះរបស់អ្នកនិងការពិតដែលអ្នកកំពុងចាកចេញនៅក្នុងបន្ទាត់ប្រធានបទ: ឈ្មោះរបស់អ្នក - ការលាលែងពីតំណែង។ រួមបញ្ចូលព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក (អ៊ីម៉ែលទូរស័ព្ទនិងអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែល) នៅក្នុងហត្ថលេខារបស់អ្នកនៅក្រោមឈ្មោះវាយបញ្ចូលរបស់អ្នកជំនួសឱ្យនៅក្នុងក្បាលរបស់អក្សរ។
អានបន្ថែម: ហេតុផលដែលមិនឱ្យផ្តល់សេចក្តីជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍ លាលែងអ៊ីមែលឧទាហរណ៏សារ | លិខិតលាលែងពីការសរសេរព័ត៌មានជំនួយ ការលាលែងពីតំណែងហើយមិនត្រូវធ្វើ