រៀនអំពីជំនាញយល់ដឹងជាមួយឧទាហរណ៍

ស្ទើរតែការងារទាំងអស់សូម្បីតែអ្នកដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដោយដៃតម្រូវឱ្យកម្មករអនុវត្តជំនាញយល់ដឹង - ជំនាញគិតរបស់ពួកគេ។ ខណៈពេលដែលមិនមែននិយោជកទាំងអស់ប្រើឃ្លា "ជំនាញយល់ដឹង" នៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារនោះវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើដើម្បីបង្ហាញថាពួកគេមានប្រភេទនៃជំនាញយល់ដឹងដែលនិយោជកចង់បាន។

តើអ្វីទៅជាជំនាញខាងប្រាជ្ញា?

ជំនាញយល់ដឹងរួមមានសមត្ថភាពក្នុងការរៀនដំណើរការនិងអនុវត្តចំណេះដឹងវិភាគនិងហេតុផលនិងវាយតម្លៃនិងសម្រេចចិត្ត។

ពួកវាជាទូទៅមានមូលដ្ឋានលើសមត្ថភាពដែលហាក់បីដូចជាកើតមកព្រោះមនុស្សមួយចំនួនអាចអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពដែលអ្នកដទៃមិនអាចធ្វើបានយ៉ាងហោចណាស់មិនមានការប្រឹងប្រែងស្រដៀងគ្នា។ ប៉ុន្តែជំនាញខាងការយល់ដឹងនៅតែត្រូវបានអភិវឌ្ឍនិងអនុវត្តដើម្បីឈានដល់សក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតវាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីក្លាយជាអ្នកមានជំនាញបន្ថែមទៀតជាមួយនឹងការងារតិចតួច។

ឧទាហរណ៏នៃជំនាញការយល់ដឹងនៅកន្លែងធ្វើការ

និយោជកទំនងជាត្រូវស្វែងរកជំនាញខាងការយល់ដឹងក្នុងទម្រង់ដែលបានអនុវត្ត។ នោះមានន័យថាគ្មាននរណាម្នាក់នឹងសួរនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ទេ "អ្នកអាចគិតបានទេ?" ប៉ុន្តែអ្នកសំភាសន៍អាចសួរថាតើបេក្ខជនអាចធ្វើកិច្ចការជាក់លាក់ដែលត្រូវការការគិត។

ដូចខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ជីផ្នែកខ្លះនៃជំនាញការយល់ដឹងដែលអាចប្រើបាននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារ។ នៅពេលរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍សម្រាប់ភារកិច្ចនីមួយៗដែលអ្នកចង់លើកឡើងត្រូវប្រាកដថារៀបចំឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃកាលៈទេសៈនៅពេលអ្នកធ្វើកិច្ចការនោះក្នុងបរិបទវិជ្ជាជីវៈ។ កុំរំពឹងថាអ្នកសំភាសន៍នឹងយកពាក្យរបស់អ្នកសម្រាប់វាថាអ្នកមានជំនាញជាក់លាក់។

សម្ភារៈអានលំអិត
នេះមានន័យថាការអាននិងការយល់ដឹងអត្ថបទគិតអំពីវាឬវិភាគវា។ ការស្វែងយល់អក្សរសិល្ប៍ក្នុងន័យវិទ្យាគឺជាឧទាហរណ៍មួយ។ ការអានសៀវភៅដៃហើយបន្ទាប់មកសម្របសម្រួលដំណើរការដែលបានពិពណ៌នាទៅស្ថានភាពថ្មីមួយទៀត។

ជំនាញការយល់ដឹងដែលទាក់ទង : ការ និទានរឿងពាណិជ្ជកម្ម , ការស្រាវជ្រាវ ។

គូរសេចក្តីយោងពីលំនាំនៃព្រឹត្តិការណ៍
ប្រសិនបើអ្នកចម្លងត្រូវឈប់រាល់ថ្ងៃសុក្រតើអ្វីដែលបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហា? អ្វីមួយគឺដោយសារតែគំរូបែបនេះមិនទំនងកើតឡើងដោយចៃដន្យទេ។ ប្រសិនបើអ្នកអាចកត់សម្គាល់លំនាំនិងកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងដោះស្រាយបញ្ហានេះអ្នកអាចសន្សំសំចៃពេលវេលារបស់អ្នកប្រាក់និងការខកចិត្ត។ ប្រភេទនៃហេតុផលនេះអាចមានតម្លៃណាស់ចំពោះនិយោជក។

ជំនាញការយល់ដឹងដែលទាក់ទង : ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត , ការគិត ដោយ ការគិតពិចារណា , ការគិតឡូជីខល ។

វិភាគបញ្ហានិងវាយតម្លៃជម្រើស
នរណាម្នាក់អាចអនុវត្តដំណោះស្រាយស្តង់ដារចំពោះបញ្ហាស្តង់ដារមួយប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តថាតើដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើបានមួយចំនួនសមស្របនឹងការពិចារណាពិតប្រាកដដូចជាការសម្រេចថាតើមានបញ្ហាជាច្រើនដែលព្យាយាមដោះស្រាយជាមុន។

ជំនាញទាក់ទងនឹងការយល់ដឹង : ការវិភាគ គំនិតគិតគូរ បញ្ហាការដោះស្រាយបញ្ហា ផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ។

ដំណោះស្រាយសំរាប់ខួរក្បាល
ការបំផុសគំនិតមានន័យថាការបង្ហាញនូវបញ្ជីដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើបានយូរដោយមិនចាំបាច់វិភាគថាតើមួយណាត្រឹមត្រូវ។ ទោះបីជាការវិភាគខ្លួនវាគឺជាជំនាញល្អនិងចាំបាច់ក៏ដោយក៏ការផ្អាកវាជាបណ្តោះអាសន្នក៏សំខាន់ផងដែរ។ ការបំផុសគំនិតនាំឱ្យមានដំណោះស្រាយហើយជាទូទៅអមគំនិតដូចជាការច្នៃប្រឌិតនិងការកសាងក្រុម។

ជំនាញទាក់ទងការយល់ដឹង : ការ ទំនាក់ទំនងការ ដោះស្រាយជម្លោះការសំរេចចិត្ត ការ ប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយផ្ទាល់មាត់ ។

ផ្ដោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការងារ
ការផ្តោតអារម្មណ៍ផ្តោតជាជំនាញទាបដែលមិនមែនគ្រប់គ្នាទេ។ សម្រាប់មនុស្សខ្លះការផ្តោតអារម្មណ៍ផ្តោតមានន័យថាគ្រាន់តែចូលរួមភារកិច្ចតែមួយប៉ុណ្ណោះក្នុងពេលតែមួយ។ អ្នកផ្សេងទៀតទទួលបានលទ្ធផលល្អប្រសើរជាងមុនដោយការដើរតួជាក្រុមការងារដោយសារទាំងអស់មានទំនាក់ទំនងគ្នានិងទាមទារគ្នាតាមវិធីខ្លះឬដោយសារការជិះកង់លឿនក្នុងចំណោមភារកិច្ចផ្សេង ៗ ជួយបន្ថយអារម្មណ៍ធុញទ្រាន់។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយអ្វីដែលសំខាន់នោះគឺត្រូវអាចធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរហូតដល់កិច្ចការឬកិច្ចការត្រូវបានបញ្ចប់។

ចំណេះដឹងទាក់ទងនឹងជំនាញ : ជំនាញខាង ឥរិយាបថ , ជំនាញទន់ ។

សង្កេតពីបាតុភូត
ការសង្ក្រតក៏ជាជំនាញមួយទៀតដ្រលមិនសូវមានតម្ល្រ។ មានទំរង់ឯកទេសនៃការអង្កេតមួយចំនួនដែលអាចត្រូវបានរៀនដូចជាការអនុវត្តតាមពិធីការវិទ្យាសាស្ដ្រឬប្រើកែវយឹត 2 គូប៉ុន្តែជំនាញយល់ដឹងនៃការចងចាំគ្រាន់តែមានន័យថាអាចកត់សម្គាល់អ្វីមួយហើយបន្ទាប់មកយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះវា។

ជាញឹកញាប់ការអង្កេតគឺមានភាពងាយស្រួលជាងមុនប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ស្គាល់នូវបាតុភូតទាំងនោះ។ ជាឧទាហរណ៍សត្វដំរីដែលបានហ្វឹកហាត់អាចរាប់ចំនួនសត្វស្លាបច្រៀងក្នុងក្រុមច្រៀងបន្ទរបើទោះបីជាប្រភេទសត្វមិនច្បាស់ក៏ដោយដែលមនុស្សដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលចេះស្ដាប់ឮសម្លេងរំខាន។

ជំនាញការយល់ដឹងដែលទាក់ទង : ការស្តាប់សកម្មការ ទំនាក់ទំនងក្រៅផ្លូវការ ការសរសេរ ។

នៅពេលអ្នកស្វែងរកការងារ

នៅពេលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើត្រូវចំណាយពេលដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវជំនាញយល់ដឹងដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។ ក្នុងករណីជាច្រើនអ្នកនឹងរកវាជា "ឃ្លាពាក្យគន្លឹះ" នៅក្រោមផ្នែក "ចំណង់ចំណូលចិត្ត" នៅក្នុងការប្រកាសការងារ។ យោងទៅតាមជំនាញដែលអ្នកមានដែលត្រូវគ្នាជាមួយនឹងតម្រូវការរបស់និយោជកនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងលិខិតបញ្ជាក់ការងាររបស់អ្នកនិងក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារ។

នេះជាវិធីដែលត្រូវ នឹងគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកចំពោះការងារ ។ វិភាគបញ្ជីខាងលើដើម្បីជួយអ្នកឱ្យដឹងពីជំនាញដែលជិតនឹងជិតបំផុតនូវគុណសម្បត្តិសម្រាប់ការងារអនាគត។ ដោយសារតែនិយោជកជាច្រើនប្រើប្រព័ន្ធតាមដានកម្មវិធីដោយស្វ័យប្រវត្តិដើម្បីវាយតម្លៃប្រវត្តិរូបដែលពួកគេទទួលបានសូមព្យាយាមលើកយក ពាក្យ "ជំនាញពាក្យគន្លឹះ" ទាំងនេះ ជាច្រើននៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។