ដើម្បីធ្វើឱ្យវាក្លាយទៅជាបាទ / ចាសអ្នកត្រូវជ្រើសរើសពាក្យ Buzz word ដែលរាប់។ ពាក្យអសជួរដ៏ល្អបំផុតពិពណ៌នាអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក, ផ្គូផ្គងពួកគេទៅលក្ខណៈសម្បត្តិការងារនិងបង្ហាញថាអ្នកមានសមល្អប្រសើរជាងមុនសម្រាប់តំណែងនេះជាងបេក្ខជនផ្សេងទៀត។ ផ្ទុយទៅវិញពាក្យអាស្រូវមិនល្អរបស់អ្នកបំផ្លាញពេលវេលារបស់អ្នកដទៃ - ជាពិសេសរបស់អ្នក។
ចូរចាប់ផ្តើមដោយមើលអ្វីដែលត្រូវចៀសវាង។
ជៀសវាង Buzzwords ដែលហួសពីនេះ
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ LinkedIn បានចេញផ្សាយបញ្ជី buzzwords ដែលប្រើច្រើនលើបណ្តាញរបស់ខ្លួន។ បញ្ជីចុងក្រោយរួមមាន:
- ឯកទេស
- ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
- ចំណង់ចំណូលចិត្ត
- យុទ្ធសាស្ត្រ
- បទពិសោធន៍
- ផ្តោតអារម្មណ៍
- អ្នកជំនាញ
- បានបញ្ជាក់
- ច្នៃប្រឌិត
- អស្ចារ្យ
តើពាក្យទាំងអស់នេះមានអ្វីខ្លះដូចគ្នា? ជាការប្រសើរណាស់ពួកវានៅឆ្ងាយពីជំនាញឬផ្តោតអារម្មណ៍ហើយពួកគេមិនមានភាពច្នៃប្រឌិតខ្លាំងទេ។
LinkedIn បានសួរអ្នកជីវប្រវត្តិដែលលក់ដាច់បំផុតគឺលោកគ្រីស្តូហ្វ័រសាន់ហ្វដ (Christopher Sandford) ដែលបានយកឈ្មោះរបស់គាត់: គាត់បានចង្អុលបង្ហាញថាការប្រើពាក្យសាមញ្ញទាំងនេះគឺមានភាពងាយស្រួលនិងមិនសូវភ័យខ្លាចជាងការបង្កើតថ្មីហើយអ្នកស្វែងរកការងារអាចមានអារម្មណ៍ថាការប្រើពាក្យស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតនៅក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេមានន័យ នៃសមាគមនិងកម្មសិទ្ធិ។
ជាការពិតណាស់ប្រសិនបើអ្នករាល់គ្នាធ្វើអ្វីមួយវាមិនមានលក្ខណៈពិសេសទៀតទេ។
នោះមិនមានន័យថាការប្រើពាក្យទាំងនេះគឺការថើបនៃការស្លាប់សម្រាប់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ វាគ្រាន់តែជាការរំឭកមួយដើម្បីសាកសួរជម្រើសពាក្យរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ។ តើអ្នកជ្រើសរើសពាក្យនោះទេពីព្រោះវាល្អបំផុតដែលពិពណ៌នាអំពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ - ឬក៏ដោយសារតែអ្នកគិតថាវាគួរអោយចាប់អារម្មណ៍?
នៅទីបញ្ចប់សមិទ្ធផលនិងទេពកោសល្យរបស់អ្នកគឺជាអ្វីដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកចាត់ការមិនពេញចិត្តនឹងពាក្យត្រឹមតែ 50 ភាគរយប៉ុណ្ណោះ។
វិធីសាស្រ្តល្អប្រសើរជាងមុន? ផ្តោតលើការប្រាប់រឿងរ៉ាវមិនត្រូវស្លៀកពាក់។ តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីខ្លះសម្រាប់អង្គការ? តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីបានល្អជាងអ្នកដទៃ? តើបទពិសោធន៍ពីមុនរបស់អ្នកឆ្លុះបញ្ចាំងពីរបៀបណា? ឆ្លើយសំណួរទាំងនេះជាភាសាផ្ទាល់ហើយបន្ទាប់មកអ្នកអាចបន្តស្វែងរកពាក្យ buzzwords ដែលជួយអ្នកលក់វា។
ជ្រើសរើសយកពាក្យគន្លឹះបន្ត
មួយចំនួននៃ buzzwords ដ៏ល្អបំផុតគឺមិនទាន់សម័យហើយអ្នកមិនត្រូវការមើលទៅឆ្ងាយដើម្បីរកពួកវា។ ពួកគេមានពាក្យគន្លឹះបន្តហើយអ្នកអាចដណ្តើមយកបានភ្លាមៗពីបញ្ជីការងារដែល ត្រូវគ្នានឹងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក ចំពោះពាក្យនិងឃ្លាដែលលេចធ្លោនៅក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។
ស្វែងរក ពាក្យគន្លឹះ ទាក់ទងនឹងជំនាញគុណសម្បត្តិនិងអត្តសញ្ញាណដែលអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើស។ បន្ទាប់មក, លើសពីការចុះបញ្ជីការងារដើម្បីស្វែងរកលក្ខខណ្ឌដែលទាក់ទងនិយោជកអាចបានចាកចោលដោយចៃដន្យ។ (វិធីងាយស្រួលក្នុងការធ្វើដូច្នេះគឺដើម្បីរកមើល បញ្ជីការងារផ្សេងទៀត សម្រាប់ចំណងជើងដូចគ្នា។ ) បន្ទាប់មកផ្គូផ្គងបញ្ជីនោះជាមួយនឹងជំនាញរបស់អ្នក។
ចុងបញ្ចប់សូមពិនិតឡើងវិញនូវបញ្ជី ជំនាញ ទន់ភ្លន់ និង ជំនាញទាំងនេះ ដែលអាចអនុវត្តចំពោះការងារ / ឧស្សាហកម្ម។ នៅទីបញ្ចប់អ្នកនឹងទទួលបាននូវបញ្ជីពាក្យគន្លឹះដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារនិងភាពសមស្របរបស់អ្នក។
រួមទាំងពាក្យទាំងនេះនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកបង្កើនឱកាសដែលថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនឹងធ្វើឱ្យវាតាមរយៈ ប្រព័ន្ធតាមដានអ្នកដាក់ពាក្យ (ATS) ហើយត្រូវបានអានដោយមនុស្ស។
រកមើលពាក្យសកម្មភាពដែលលក់ជំនាញរបស់អ្នក
នៅពេលដែលអ្នកបានបង្កើតបញ្ជីពាក្យគន្លឹះរបស់អ្នកពីបញ្ជីចុះលក្ខខណ្ឌឧស្សាហកម្មនិងជំនាញវាជាពេលដែលត្រូវប្រើវាទាំងអស់នៅក្នុងការកាត់ទោសមួយ។ ពាក្យសកម្មភាព អាចជួយអ្នកធ្វើវាយ៉ាងសកម្មនិងគួរឱ្យទាក់ទាញអារម្មណ៍ដែលរៀបរាប់ពីសមិទ្ធផលរបស់អ្នកយ៉ាងរហ័សនិងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ពាក្យសកម្មភាពគំរូរួមមាន:
- សម្រេចបាន
- បានកំណត់ថវិកា
- ចងក្រង
- សម្រេច
- ហាត់ប្រាណ
- សម្របសម្រួល
- ណែនាំ
- ជួល
- បានប្រសើរឡើង
- វិនិច្ឆ័យ
- បានចាប់ផ្តើម
- Merchandised
- ចរចា
- រៀបចំ
- បានបង្ហាញ
- សួរ
- បានដោះស្រាយ
- គ្រប់គ្រង
- បណ្តុះបណ្តាល
- បានដំឡើងកំណែ
- មានសុពលភាព
- ឈ្នះ
អ្នកអាចស្វែងរកបញ្ជីពេញលេញ នៅទីនេះ ។
ទីបំផុតប្រសិនបើអ្នកស្វែងរកពាក្យដែលមានអានុភាពលើសពីជំនាញ buzzwords និងពាក្យសកម្មភាពបញ្ជីនៃ ពាក្យដែលមានអានុភាពនេះ អាចជួយអ្នកក្នុងការបញ្ចប់ការបញ្ចប់លើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
គ្រាន់តែចាំថាខណៈពេលដែល buzzwords នឹងជួយអ្នកឱ្យឆ្លងកាត់ ATS ហើយបង្ហាញអ្នកចាត់ការជួលថាអ្នកមានវាអ្វីដែលវាត្រូវចំណាយវិធីដែលអ្នកប្រាប់រឿងរ៉ាវនៃអាជីពរបស់អ្នកនិងបេក្ខភាពរបស់អ្នកគឺជាអ្វីដែលនឹងធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់។ ផ្តោតទៅលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហារបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ថែមគោលដៅរបស់ពួកគេនិងឈានទៅកម្រិតបន្ទាប់ហើយអ្នកនឹងមានឱកាសល្អបំផុតក្នុងការចុះចតសំភាសនិងការងារ។
បន្ថែមទៀតអំពីការសរសេរបន្ត : តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកសាងបន្តនៅ 7 ជំហានងាយៗ | អ្វីដែលមិនរួមបញ្ចូលនៅពេលដែលអ្នកកំពុងសរសេរការបន្ត