ច្បាប់ទាំងនេះមានសុពលភាពដើម្បីធានាថាកុមារមិនធ្វើការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ឬមិនល្អចំពោះសុខភាពរបស់ពួកគេនិងធានាថាការផ្តោតអារម្មណ៍របស់កុមារនៅតែមានលើវិស័យអប់រំនៅឡើយ។
ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីច្បាប់ស្តីពីការងារកុមារដ៏សំខាន់ដែលកំណត់នៅពេលដែលក្មេងជំទង់អាចទទួលបានការងារធ្វើការងារអ្វីដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតិហើយអ្វីដែលជាឯកសារចាំបាច់។
បូក, ទទួលបានព័ត៌មានអំពីកន្លែងដែលមនុស្សវ័យជំទង់អាចទទួលបានតំណែងដែលទទួលបានប្រាក់កម្រៃជាលើកដំបូង។
ច្បាប់ស្តីពីការងារកុមារ: ការរឹតត្បិតអាយុ
អាយុដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងច្បាប់ស្តីពីពលកម្មកុមារ។ ខណៈពេលដែលកូន ៗ វ័យចំណាស់អាចធ្វើការម៉ោងមិនកំណត់ក្នុងការងារដែលត្រូវបានកំណត់ថាមានសុវត្ថិភាពកុមារតូចៗអាចធ្វើការងារជាក់លាក់បានហើយបានកំណត់ម៉ោង។
តាមច្បាប់ជាទូទៅកុមារត្រូវមានអាយុយ៉ាងហោចណាស់ដប់បួនឆ្នាំដើម្បីធ្វើការងារមិនមែនកសិកម្ម។ ភាគច្រើននៃច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានអនុម័តដោយច្បាប់សហព័ន្ធដែលមានឈ្មោះថា Fair Labor Standards Act ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចូរកត់សម្គាល់ថាលក្ខណៈខ្លះនៃក្បួនទាំងនេះអាចខុសគ្នាពីរដ្ឋទៅរដ្ឋ។ សូមពិគ្រោះជាមួយនាយកដ្ឋានការងាររបស់រដ្ឋរបស់អ្នកសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមព្រមទាំងក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក។
ក្មេងអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំចាស់
ជាទូទៅក្មេងអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំមិនអាចត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការងារដែលមិនមែនជាកសិកម្មទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានការងារមួយចំនួនដែលកុមារដែលមានអាយុត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើ។ ឧទាហរណ៍កុមារអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំអាចត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើជាអ្នកដើរតួរឬអ្នកសំដែងពួកគេអាចចែកចាយកាសែតហើយពួកគេអាចធ្វើជាកូនកាំបិតតាមធម្មតា។
ក្មេងអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំក៏អាចធ្វើការក្នុងការងារកសិកម្មឬធ្វើការសម្រាប់អាជីវកម្មណាមួយដែលគ្រប់គ្រងដោយឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេដរាបណាការងារមិនមានគ្រោះថ្នាក់។
14 ឬ 15 ឆ្នាំ
អាយុ 14 ឆ្នាំនិងអាយុ 15 ឆ្នាំត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការប៉ុន្ដែមានកម្រិតចំពោះប្រភេទការងារដែលពួកគេអាចមាននិងម៉ោងដែលពួកគេអាចធ្វើការបាន។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំសិក្សាម៉ោងម៉ោងរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែ 3 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃហើយ 18 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
នៅថ្ងៃដែលគ្មានសាលារៀននិងនៅរដូវក្តៅម៉ោងធ្វើការអាចកើនឡើងដល់ 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនិង 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
មានកម្រិតនៅពេលដែលក្មេងអាយុ 14 ឆ្នាំនិង 15 ឆ្នាំអាចធ្វើការផងដែរ។ ពួកគេអាចធ្វើការបានរវាងម៉ោង 7 ព្រឹកនិង 7 ល្ងាចក្នុងអំឡុងពេលសិក្សាហើយចាប់ពីម៉ោង 7 ព្រឹកដល់ម៉ោង 9 យប់នៅរដូវក្តៅ (រវាងថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនានិងទិវាពលកម្ម) ។
ក្មេងអាយុ 14 ឆ្នាំនិងអាយុ 15 ឆ្នាំអាចធ្វើការងារបានខ្លះ។ ឧទាហរណ៍ពួកគេអាចត្រូវបានជួលក្នុងការងារលក់រាយការបង្រៀននិងបង្រៀនមុខរបរការងារឬការដឹកជញ្ជូនជាដើម។ ពួកគេមិនអាចធ្វើការងារណាដែលចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់ឡើយ។
16 ឬ 17 ឆ្នាំ
ក្មេងអាយុ 16 ឆ្នាំនិងអាយុ 17 ឆ្នាំអាចត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការដោយគ្មានកំណត់ម៉ោងនៅក្នុងមុខរបរណាមួយក្រៅពីអ្នកដែលត្រូវបានប្រកាសថាគ្រោះថ្នាក់ដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។ គោលដៅដែលនៅពីក្រោយការដាក់កម្រិតនេះគឺដើម្បីធានាថាកុមារមិនត្រូវបានគេដាក់នៅក្នុងគ្រោះថ្នាក់ណាមួយនៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ។
មុខរបរខ្លះដែលស្ថិតក្នុងបញ្ជីហាមឃាត់មានដូចជាការរុករកជីករុករករ៉ែនិងការពន្លត់អគ្គីភ័យ។ ក៏មានការរឹតបន្តឹងលើប្រភេទសម្ភារៈកុមារដែលមានតំរិះអាយុនេះដែរ។ ឧទាហរណ៍ក្នុងគ្រឹះស្ថានផ្តល់សេវាម្ហូបអាហារក្មេងអាយុ 16 ឆ្នាំនិង 17 ឆ្នាំមិនអាចប្រើប្រាស់ម៉ាស៊ីនកែច្នៃសាច់ដែលមានអំណាចលើម៉ាស៊ីន (ម៉ាស៊ីនស៊ីកឡែសអង្រែកំប៉េះម៉ាស៊ីនកិនឬម៉ាស៊ីនដាប់ស៊ីសង) ម៉ាស៊ីនល្បាយពាណិជ្ជកម្មឬម៉ាស៊ីនដុតនោមម៉ាស៊ីនមួយចំនួន។ ។
អាយុ 18 ឆ្នាំ
នៅពេលយុវជនឈានដល់អាយុ 18 ឆ្នាំគាត់មិនត្រូវជាប់កិច្ចសន្យាសហព័ន្ធការងារនិងច្បាប់ស្តីពីពលកម្មកុមារទេ។
ទាក់ទងនឹងច្បាប់ការងារបុរសវ័យ 18 ឆ្នាំត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាមនុស្សពេញវ័យ។ ដូច្នេះគាត់អាចធ្វើការដោយឥតគិតថ្លៃបានគ្រប់ពេលនិងគ្រប់ការងារផ្លូវច្បាប់។ នេះជាព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពី ម៉ោងយុវវ័យដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ ។
ការងារត្រូវបានលើកលែងពីបទបញ្ជាច្បាប់ស្តីពីការងារកុមារ
ជាទូទៅកុមារដែលគ្រប់អាយុត្រូវបានអនុញ្ញាតិអោយធ្វើការសម្រាប់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ។ ពួកគេអាចធ្វើការងារទាំងនេះនៅពេលណាមួយក្នុងមួយថ្ងៃសម្រាប់ចំនួនម៉ោងណាមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកដែលមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំមិនអាចធ្វើការក្នុងការរុករករ៉ែឬការផលិតហើយគ្មាននរណាម្នាក់នៅក្រោមអាយុ 18 ឆ្នាំអាចត្រូវបានជួលក្នុងការងារណាមួយដែលរដ្ឋលេខាធិការបានអះអាងថាមានគ្រោះថ្នាក់។ ដូចគ្នានេះផងដែរអ្នកដែលមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំមិនអាចធ្វើការងារបានទេអំឡុងម៉ោងសិក្សា។
កុមារក៏អាចធ្វើការគ្រប់ពេលនៅក្នុងការងារកសិកម្មផងដែរ។
ជាថ្មីម្តងទៀតប្រសិនបើអ្នកមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំអ្នកមិនអាចធ្វើការបានក្នុងម៉ោងសិក្សាហើយអ្នកមិនអាចធ្វើការងារជាក់លាក់ដែលត្រូវចាត់ទុកថាជាការងារកសិកម្មដ៏គ្រោះថ្នាក់នោះទេ។ ការងារទាំងនេះរួមមានការដោះស្រាយការផ្ទុះការគ្រប់គ្រងសារធាតុគីមីមួយចំនួនត្រាក់ទ័រជាក់លាក់និងច្រើនទៀត។
មានការងារផ្សេងទៀតដែលកុមារគ្រប់វ័យត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យធ្វើ។ ជាឧទាហរណ៍កូនក្មេងដែលមានអាយុគ្រប់ខែអាចចែកចាយកាសែតឬធ្វើការនៅផ្ទះដែលធ្វើឱ្យកម្រងផ្កាបៃតង។ ពួកគេក៏អាចធ្វើការជាតួអង្គឬអ្នកសំដែងនៅក្នុងខ្សែភាពយន្តល្ខោនវិទ្យុឬទូរទស្សន៍។
មានករណីលើកលែងផ្សេងៗទៀតដូច្នេះពិនិត្យមើលការលើកលែងនៃច្បាប់ DOL ពីច្បាប់ស្តីពីការងារកុមារសម្រាប់បញ្ជីពេញលេញ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់យុវជន
ច្បាប់សហព័ន្ធអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកបង់ប្រាក់កម្រៃដល់កម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 20 ឆ្នាំប្រាក់ឈ្នួលទាប (4,25 ដុល្លារ) ក្នុងរយៈពេលកំណត់មួយ (90 ថ្ងៃប្រតិទិនជាប់ៗគ្នាមិនមែនថ្ងៃធ្វើការ) បន្ទាប់ពីពួកគេត្រូវបានជួលដំបូង។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា លើសពី 4.25 ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់យុវជនមួយម៉ោងអាចត្រូវបានបង់ជូនកម្មករដែលមានសិទ្ធិក្នុងកំឡុងពេល 90 ថ្ងៃនេះ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 90 ថ្ងៃនេះបុគ្គលិកត្រូវតែទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធ ។ វាអនុវត្តទៅគ្រប់ការងារដែលកុមារមានរហូតដល់គាត់មានអាយុ 20 ឆ្នាំ។ វាមិនត្រឹមតែអនុវត្តចំពោះការងារដំបូងរបស់ពួកគេទេ។
ឯកសារការងារ (វិញ្ញាបនបត្រការងារឬអាយុ)
នៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនកម្មករដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំអាចត្រូវការឯកសារការងារ (ហៅជាផ្លូវការថាការងារឬអាយុ) ដើម្បីអាចធ្វើការបានត្រឹមត្រូវ។
សំណុំបែបបទនេះអាចមាននៅសាលារៀន។ បើមិនដូច្នោះទេអ្នកធ្វើការងារកុមារអាចទទួលបានការងារមួយនៅឯនាយកដ្ឋានការងាររបស់រដ្ឋ។ សូមពិនិត្យមើលនិងមើល គោលការណ៍ណាដែលអនុវត្តចំពោះអ្នក ។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការវិញ្ញាបនប័ត្រហើយវាមាននៅសាលារៀនសូមពិគ្រោះជាមួយទីប្រឹក្សាណែនាំរបស់អ្នកឬការិយាល័យណែនាំ។ ប្រសិនបើវិញ្ញាបនបត្រអាចរកបាននៅនាយកដ្ឋានការងាររបស់រដ្ឋអ្នកសូមពិនិត្យមើលជាមួយនាយកដ្ឋានការងាររបស់រដ្ឋ។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ស្វែងរកការងារ
តើអ្នកជាមនុស្សវ័យក្មេងកំពុងស្វែងរកការងារ? ប្រហែលជាអ្នកកំពុងស្វែងរក ការងារនៅរដូវក្តៅ ឬ កម្មសិក្សា ជាលើកដំបូងរបស់អ្នក។ ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះមួយចំនួនដើម្បីជួយអ្នកក្នុង ការស្វែងរកការងារ ។ បន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមការស្វែងរកការងារតាមអនឡាញរបស់អ្នកដោយការទស្សនាគេហទំព័រដែលផ្តោតលើក្មេងជំទង់និងនិស្សិត។ នេះគឺជា គេហទំព័រការងារដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់មនុស្សវ័យជំទង់ រួមទាំងការណែនាំសម្រាប់ស្វែងរក។
សូមអាននៅទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានស្តីពីការបំពេញ ពាក្យសុំការងារដំបូង របស់អ្នកនិង ការសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបដំបូងរបស់អ្នក ។ អានផងដែរនៅទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានជំនួយស្តី ពីការធ្វើសម្ភាសន៍របស់អ្នក ។