ច្បាប់នេះកំណត់ថ្ងៃម៉ោងនិងម៉ោងដែលនិយោជិតអាយុ 14, 15, 16 និង 17 ឆ្នាំអាចធ្វើការបាន។
អានខាងក្រោមដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានអំពីម៉ោងដែលយុវវ័យត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ។ ម៉ោងខុសគ្នាតាមអាយុ, ប្រភេទការងារនិងច្រើនទៀត។
មនុស្សវ័យជំទង់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការស្របច្បាប់
FLSA ដាក់កម្រិតលើការងារសម្រាប់កម្មករអនីតិជន (កម្មករដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ) អាស្រ័យលើអាយុរបស់ពួកគេ, ពេលវេលានៃឆ្នាំ, ថ្ងៃនៃសប្តាហ៍និងច្រើនទៀត។
FLSA កំណត់អាយុធ្វើការអប្បបរមានៅអាយុ 14 ឆ្នាំសម្រាប់ការងារមិនមែនកសិកម្ម។ កម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុពី 14 ទៅ 18 ឆ្នាំមិនអាចធ្វើការងារដែលត្រូវចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់ដោយលេខាធិការការងារ។ ទាំងនេះរួមមានការជីករុករកជីករុករកគ្រឿងផ្ទុះនិងប្រើប្រាស់គ្រឿងបរិក្ខារដែលដឹកនាំដោយថាមពល។ ជួនកាលអនីតិជនអាចធ្វើការនៅកន្លែងការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ប៉ុន្តែមានតែនៅក្នុងកិច្ចការដែលមានកំណត់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានប្រកាសថាមានសុវត្ថិភាព។
ច្បាប់ការងាររបស់រដ្ឋជាញឹកញាប់ខុសគ្នាពីច្បាប់សហព័ន្ធ។ នៅពេលដែលពួកគេធ្វើច្បាប់ដែលត្រូវបាន "ការពារបន្ថែមទៀតនៃអនីតិជន" ត្រូវបានអនុវត្ត។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើរដ្ឋរបស់អ្នកនិយាយថាកម្មករដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំមិនអាចធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ណាមួយ (ទោះបីជាភារកិច្ចត្រូវបានប្រកាសថាមានសុវត្ថិភាពក៏ដោយ) នេះគឺជាច្បាប់ដែលអ្នកត្រូវធ្វើតាម។ សូមពិនិត្យមើលច្បាប់ការងាររបស់រដ្ឋសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម។
ក្មេងជំទង់ម៉ោងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើច្បាប់
វាក៏មានការរឹតបន្តឹងការងារដែលសំដៅលើអនីតិជនអាយុជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះ។
ក្រោមអាយុ 14 ឆ្នាំ:
ក្មេងអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំមិនអាចធ្វើការងារដែលមិនមែនជាកសិកម្មទេលើកលែងតែឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមិនមានគ្រោះថ្នាក់។
អាយុ 14-15:
ក្មេងដែលមានអាយុពី 14 ទៅ 15 ឆ្នាំអាចធ្វើការបានតែពេលដែលពួកគេមិនបានទៅសាលារៀន។ វាក៏មានច្បាប់ស្តីពីចំនួនម៉ោងដែលពួកគេអាចធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃផងដែរ។ ពួកគេអាចធ្វើការរហូតដល់ទៅ 3 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនៅថ្ងៃសាលានិង 18 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
ពួកគេអាចធ្វើការរហូតដល់ 8 ម៉ោងនៅថ្ងៃដែលមិនចូលរៀននិង 40 ម៉ោងសរុបក្នុងអំឡុងពេលសប្តាហ៍ដែលមិនបានចូលរៀន។
ករណីលើកលែងមួយគឺថាពួកគេអាចធ្វើការលើសម៉ោងប្រសិនបើពួកគេធ្វើការឱ្យកម្មវិធីរុករកអាជីពដែលគាំទ្រដោយរដ្ឋឬកម្មវិធីសិក្សាការងារតាមរយៈក្រសួងការងារ។
ចុងបញ្ចប់មានកម្រិតលើម៉ោងជាក់លាក់នៃថ្ងៃដែលពួកគេអាចធ្វើការបាន។ ជាទូទៅពួកគេអាចធ្វើការបានត្រឹមតែពីម៉ោង 7 ព្រឹកដល់ម៉ោង 7 យប់។ ប៉ុន្ដែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនារហូតដល់ទិវាពលកម្មពួកគេអាចធ្វើការនៅចន្លោះម៉ោង 7 ព្រឹកនិងម៉ោង 9 យប់។
អាយុ 16-17 ឆ្នាំ:
មិនមានកំណត់ទេចំពោះម៉ោងដែលមនុស្សអាយុ 16 ឬ 17 ឆ្នាំអាចធ្វើការបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំអ្នកមិនអាចធ្វើការងារដែលក្រសួងការងារចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់ដូចជាបានរៀបរាប់ខាងលើ។
អាយុចាប់ពី 18 ឆ្នាំឡើងទៅ:
គ្មានដែនកំណត់លើម៉ោងដែលអ្នកអាចធ្វើបានទេប្រសិនបើអ្នកមានអាយុ 18 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ។
ការលើកលែងចំពោះការរឹតត្បិត:
និយាយជាទូទៅការរឹតបន្តឹងការងារដែលមានមូលដ្ឋានលើអាយុមិនត្រូវបានអនុវត្តចំពោះកម្មករអនីតិជនដែលត្រូវបានជួលដោយឪពុកម្តាយឬអាណាព្យាបាលរបស់ពួកគេឡើយ។
ការលើកលែងចំពោះករណីលើកលែងនេះ? ឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់ទាំងនោះដែលបានចុះបញ្ជីខាងលើ។
និយោជិកដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំមិនអាចធ្វើការក្នុងការរុករករ៉ែឬផលិតកម្មបានទេបើទោះបីជាពួកគេនឹងត្រូវបានជួលដោយក្រុមគ្រួសារក៏ដោយ។
ប្រាក់ខែយុវវ័យ
ជាទូទៅក្មេងជំទង់ដែលធ្វើការគួរតែត្រូវបង់យ៉ាងហោចណាស់ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធ របស់ 7,25 ដុល្លារ។ កម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 20 ឆ្នាំអាចទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់យុវជន (ឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមច្បាប់) ចំនួន 4.25 ដុល្លារសម្រាប់រយៈពេល 90 ថ្ងៃជាប់គ្នាដំបូង។ អប្បបរមាយុវជននេះអនុវត្តទៅគ្រប់ការងារដែលក្មេងជំទង់ទទួលបានមិនមែនគ្រាន់តែការងារដំបូងរបស់ពួកគេនោះទេ។ ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 20 ឆ្នាំផ្លាស់ប្តូរការងារនិយោជកថ្មីរបស់ពួកគេអាចបង់ប្រាក់ឱ្យពួកគេទាបជាង 90 ថ្ងៃដំបូងនៃការងាររបស់ពួកគេ។
រដ្ឋជាច្រើននិងទីក្រុងមួយចំនួនបានកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជាងអប្បរមាដែលសហព័ន្ធបានកំណត់ប៉ុន្ដែទាំងនេះមិនចាំបាច់អនុវត្តចំពោះកម្មករវ័យក្មេងទេ។
ថ្មីៗនេះមានរដ្ឋមួយចំនួនបានស្នើលើកលែងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ក្មេងជំទង់ដែលជាផ្នែកមួយក្នុងការឆ្លើយតបនឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
លោក Laura Ebke រដ្ឋ Nebraska បានប្រាប់កាសែត The International Business Times ថា "ខ្ញុំមិនគិតថាអ្នកបោះឆ្នោតបានយល់ព្រមបង្កើនការគិតអំពីការងារដំបូងសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ" ។ វាពិតជាសំដៅទៅលើជនក្រីក្រដែលប្រកបការងារអ្នកដែលមិនអាចរកប្រាក់បាន។
មិនថាអ្នកយល់ស្របឬមិនយល់ស្របក៏ដោយវាជាផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់អ្នកដើម្បីយល់ឱ្យបានច្បាស់ជាមួយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធរដ្ឋនិងសហព័ន្ធដែលដាក់ពាក្យស្នើសុំដល់កម្មករវ័យក្មេងនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នកមុនពេលដាក់ពាក្យសុំការងារឬអនុញ្ញាតឱ្យកូនជំទង់របស់អ្នកធ្វើដូច្នោះ។ ក្នុងករណីភាគច្រើននិយោជកនឹងត្រូវគោរពតាមច្បាប់ រដ្ឋ និងសហព័ន្ធ។
អានបន្ថែម: ច្បាប់ស្តីពីពលកម្មកុមារ ក្មេងជំទង់ការងារ ទទួលបានការងារដំបូងរបស់អ្នក