បង្ហាញពីការកោតសរសើររបស់អ្នកចំពោះនិយោជិកជាមួយនឹងអំណោយដែលអ្នកជ្រើសរើស
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រងនាយកប្រតិបត្តិឬនរណាម្នាក់នៅចន្លោះហើយអ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិករាល់ថ្ងៃការផ្តល់អំណោយក្នុងរដូវកាលឈប់សម្រាកបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំរឹងមាំនិងបំណងចង់វិនិយោគនៅក្នុងជីវិតរបស់បុគ្គលិករបស់អ្នក។
អំណោយល្អដែលជ្រើសរើសដោយនិយោជិតធ្វើឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តនិងយកចិត្តទុកដាក់។ អំណោយមួយបង្ហាញពីការគោរពរបស់អ្នកចំពោះពួកគេនិងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកចំពោះសុភមង្គលសុខុមាលភាពនិងការរក្សាទុករបស់ពួកគេ។ ការកោតសរសើររបស់អ្នកគឺជាលក្ខណៈមួយនៃលក្ខណៈរបស់ និយោជកដែលមានជម្រើស ។
មិនថាអ្នកចង់ទិញអំណោយបុគ្គលម្នាក់ៗឬទិញទំនិញច្រើនទេចូរធ្វើតាមការណែនាំទាំងបួននេះដើម្បីផ្តល់នូវការ ទទួលស្គាល់ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព បំផុតដល់បុគ្គលិក។
- ធ្វើឱ្យអំណោយផ្ទាល់ខ្លួន។ ការធ្វើអំណោយផ្ទាល់ខ្លួនដល់បុគ្គលិកបន្ថែមធាតុនៃភាពស្មោះត្រង់ដែលមិនអាចផ្គូរផ្គងដោយអំណោយទានមួយដែលមានទំហំប៉ុនគ្នា។ ទោះបីជាអំណោយរបស់និយោជិតណាក៏នឹងត្រូវបានគេកោតសរសើរផងដែរដែលត្រូវបានគេគិតយ៉ាងល្អនិងតាមតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកជាក់លាក់ម្នាក់បង្ហាញថាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលនោះដោយខ្លួនឯង។
នៅក្នុងទីតាំងធុរកិច្ចតូចវាអាចជាលទ្ធភាពក្នុងការទិញអំណោយផ្ទាល់ខ្លួនដោយផ្អែកលើចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់បុគ្គលិកនីមួយៗ។ នៅក្នុងអង្គការធំជាងនេះ, ការទិញអំណោយដូចគ្នាសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់អាចមាននៅក្នុងលំដាប់។ ប្រសិនបើនេះជាករណីសូមព្យាយាមធ្វើបដិរូបកម្មរាល់អំណោយនីមួយៗដោយមានរូបភាពឡូហ្គោឬឈ្មោះនិយោជិកនៅពេលដែលអាចធ្វើទៅបាន។ អំណោយផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានលក្ខណៈកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការបង្ហាញពីការដឹងគុណនិងការដឹងគុណរបស់អ្នកហើយនិងបុគ្គលិកដែលអ្នកនឹងនាំមកជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។
- ផ្តល់អំណោយនៃការអនុវត្ត។ ថ្វីបើវាជាការពិបាកក៏ដោយចូរព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីចៀសវាងអំណោយដែលនៅទីបំផុតនឹងបញ្ចប់នៅលើតុរបស់និយោជិតឬនៅក្នុងបន្ទប់នៃការចងចាំប្រមូលធូលី។ ជ្រើសរើសយកអំណោយដែលបុគ្គលិករបស់អ្នកអាចប្រើបានទោះបីជាវាជាកាតអំណោយដល់អាជីវកម្មក្នុងស្រុកមួយម៉ោងពីរម៉ោងបន្ថែមនៃពេលវិស្សមកាលឬកាបូបដៃដើម្បីយកកុំព្យូទ័រយួរដៃរបស់ពួកគេ។ ទោះជាអ្នកជ្រើសរើសអំណោយណាក៏ដោយចូរសួរខ្លួនអ្នកថា: "តើនេះគឺជាអ្វីដែលខ្ញុំឃើញបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំកំពុងប្រើមែនទេ?" ។ ប្រសិនបើចំលើយគឺបាទ / ចាសសូមទិញកាដូនោះ។
- ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកនូវអំណោយនៃការផ្តល់។ មធ្យោបាយដ៏ល្អមួយដើម្បីជំរុញការដឹងគុណនិងការផ្តល់ឱ្យក្នុងកំឡុងរដូវវិស្សមកាលដ៏មមាញឹកគឺដើម្បីផ្តល់ អំណោយដែលផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកដទៃ ។ មិនថាអ្នកទិញគោសម្រាប់គ្រួសារដែលត្រូវការជំនួយជំនួសបុគ្គលិករបស់អ្នកឬស្វែងរកអង្គការសប្បុរសដើម្បីបរិច្ចាគទៅក្នុងឈ្មោះរបស់ពួកគេការផ្តល់អំណោយដែលឈានដល់លើសពីបុគ្គលិករបស់អ្នកនឹងជម្រុញឱ្យមានស្មារតីនៃការផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នកជានិច្ច។
គិតអំពីការឱ្យបុគ្គលិកនូវកាតអំណោយតាមរយៈ CharityChoice ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលជ្រើសរើសអង្គការសប្បុរសធម៌ដែលពួកគេចង់បានដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកាតឥណទាន។ ជម្រើសសម្រាប់អង្គការដែលអាចទទួលបានប្រយោជន៍ពីអំណោយបុគ្គលិករបស់អ្នករួមមានសមាគមន៍ជំងឺភ្លេចភ្លាំងកាកបាទក្រហមអាមេរិចនិងមូលហេតុសប្បុរសធម៌ធំ ៗ ចំនួន 250 ផ្សេងទៀត។ - កុំភ្លេចបង្ហាញពីការដឹងគុណរបស់អ្នកចំពោះបុគ្គលិក។ ខណៈពេលដែលការផ្តល់អំណោយថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺជាពេលវេលាមួយដើម្បីបង្ហាញនូវភាពច្នៃប្រឌិតនិងស្មារតីនៃការផ្តល់ឱ្យសូមកុំភ្លេចគ្រាន់តែប្រាប់ដល់បុគ្គលិករបស់អ្នកថាអ្នកមានអំណរគុណចំពោះការខិតខំរបស់ពួកគេនៅឆ្នាំនេះ។ ដោយគ្មានបុគ្គលិករបស់អ្នកអាជីវកម្មរបស់អ្នកគ្រាន់តែជាកន្លែងដែលវាឈរនៅសព្វថ្ងៃនេះ។
ប្រើថ្ងៃឈប់សម្រាកជាពេលវេលាដើម្បីអបអរសាទរដល់បុគ្គលិកនិងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងដោយបញ្ចេញនូវការអរគុណដ៏សាមញ្ញ ។ ខាងក្រោមនេះគឺជា វិធី 40 យ៉ាងដែលអាចនិយាយបានថាអរគុណ ដល់បុគ្គលិកនៅកន្លែងធ្វើការ។
ប្រតិបត្តិករធនធានមនុស្សអ្នកគ្រប់គ្រងនិងនិយោជកអាចទុកចិត្តបានថាអំណោយណាមួយចំពោះនិយោជិកគឺជាអំណោយដ៏ល្អ។ អ្នកមិនគួរមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធជាប់នឹងថវិកាអប្បបរមាឬប្រភេទអំណោយឡើយ។
រដូវវិស្សមកាលថែទាំស្មារតីផ្តល់ការដឹងគុណនិងសុភមង្គលក្នុងអាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងអង្គការធំ ៗ ។ ការទិញអំណោយថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់បុគ្គលិកនឹងក្លាយជាផ្នែកមួយដ៏មានអត្ថន័យនៃការប្រារព្វពិធីនៅឆ្នាំនេះហើយនឹងចាប់ផ្តើមនូវឆ្នាំដ៏អស្ចារ្យមួយទៀតនៅក្នុងឆ្នាំថ្មីនេះ។ នៅទីនេះសង្ឃឹមថាគន្លឹះទាំងនេះជួយអ្នកក្នុងការជ្រើសរើសយកអំណោយដ៏ឆ្នើមសម្រាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក។