សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធបច្ចុប្បន្នគឺ 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងហើយមិនបានកើនឡើងចាប់តាំងពីខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 ។ ក៏ប៉ុន្តែរដ្ឋមួយចំនួនក្នុងទីក្រុងនិងខណ្ឌមានអត្រាកំណើនអប្បបរមាខ្ពស់។ នៅពេលអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារដ្ឋឬក្រុងឬស្រុករបស់រដ្ឋមានខ្ពស់ជាងអត្រាសហព័ន្ធនិយោជកត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករ។
នៅថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2017 ក្រសួងការងារបានចេញផ្សាយសេចក្តីជូនដំណឹងមួយនៅក្នុងការិយាល័យសហព័ន្ធដើម្បីប្រកាសថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមលំដាប់លេខ 13658 ត្រូវបានបន្ថយដល់ 10,35 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង (82 FR 43408) ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានេះជាទូទៅត្រូវបានទូទាត់ចំពោះកម្មករនិយោជិតដែលកំពុងធ្វើការលើឬជាប់ទាក់ទងជាមួយកិច្ចសន្យាសហព័ន្ធគ្របដណ្តប់។ លើសពីនេះទៀតចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018 និយោជិតដែលបានធ្វើការងារឬទាក់ទងនឹងកិច្ចសន្យាដែលបានទទួលការធានារ៉ាប់រងជាទូទៅត្រូវបង់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំនួន 7,25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។
ការលើកលែងពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
សូមកត់សម្គាល់ថានិយោជិតមួយចំនួនមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដូចជាអ្នកដែលមិនត្រូវបានការពារដោយច្បាប់ការងារសមរម្យ កម្មករនិយោជិតដែលមាននិយោជិតដូចជាម៉ាស៊ីនបម្រើភោជនីយដ្ឋាន ជាដើមហើយអ្នកផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានបង់ក្នុងអត្រាទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋ
ទិន្នន័យពីវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចបង្ហាញថារដ្ឋនិងរដ្ឋចំនួន 29 មានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធដែលរួមមានអាឡាស្កាអារីហ្សូណាអាកាសាសកាលីហ្វ័រញ៉ារដ្ឋខូឡូរ៉ាដូរដ្ឋខុននិខុសដេឡាវេរដ្ឋ Florida រដ្ឋហាវៃអ៊ីលីណយម៉េនរដ្ឋ Maryland រដ្ឋ Massachusetts រដ្ឋ Michigan Minnesota រដ្ឋ Missouri ម៉ុងតាណារដ្ឋ Nebraska រដ្ឋ Nevada រដ្ឋញូវជឺស៊ីម៉ិកស៊ីកូញូវយ៉កអូហៃអូរីហ្គោនកោះរ៉ូដដាដាកូតាខាងត្បូងវ៉េមេដវ៉ាស៊ីនតោនវ៉ាស៊ីនតោនឌីស៊ីនិងវ៉េសវឺរនីញ៉ា។
អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសំរាប់ឆ្នាំ 2018 ដែលបានចុះបញ្ជីដោយរដ្ឋ
ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ជីនៃអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់រដ្ឋនីមួយៗសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ដែលបានប្រកាសរហូតដល់បច្ចុប្បន្ន។ បញ្ជីនេះក៏រាប់បញ្ចូលផងដែរនូវការកើនឡើងតាមផែនការសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខនេះ។ ទិន្នន័យនេះផ្អែកលើព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចសន្និសីទជាតិនៃអង្គនីតិបញ្ញត្តិរដ្ឋនិងមជ្ឈមណ្ឌលច្បាប់ការងារ។
- អាឡាបាម៉ា: $ 7.25 (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមានរដ្ឋតិចទេ)
- អាឡាស្កា: $ 9.84 (ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំបានចាប់ផ្តើម)
- រដ្ឋអារីហ្សូណា: $ 10.50 ( ត្រូវបានដំឡើងទៅ $ 12.00 តាមរយៈការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំតាមលំដាប់លំដោយចន្លោះថ្ងៃទី 1 ខែមករារហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 20120)
- រដ្ឋ Arkansas: $ 8.50
- រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា: $ 11.00 ($ 11.00 ទៅ $ 15.00 ក្នុង $ 1.00 ការបង្កើនប្រចាំឆ្នាំតាមលំដាប់លំដោយរវាង 1/01/2019 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2022)
- រដ្ឋខូឡូរ៉ាដូ: $ 10,20 * (10,20 ដុល្លារទៅ 12 ដុល្លារក្នុង 0,90 $ ការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំដែលបានបង្កើតឡើងរវាង 1/1/2019 និង 1/1/2020)
- រដ្ឋ Connecticut: 10,10 ដុល្លារ
- Delaware: 8,25 ដុល្លារ
- ស្រុកកូឡុំប៊ី: 12,50 ដុល្លារ (កើនឡើងដល់ 15 ដុល្លារជាមួយការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំតាមលំដាប់លំដោយរវាង 7/1/2018 និង 7/1/2020)
- រដ្ឋផ្លរីដា: $ 8,25 *
- ហ្សកហ្ស៊ី: 5,15 ដុល្លារ ប្រសិនបើមិនបានគ្របដណ្ដប់ដោយបទបញ្ជាសហព័ន្ធបើមិនដូច្នេះទេ $ 7,25 (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា)
- ហ្គាម: 8,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋហាវ៉ៃ : 10,10 ដុល្លារ
- អៃដាហូ : 7,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋ Illinois : 8,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋ Indiana : 7,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋ Iowa : $ 7,25
- កែន : 7,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋ Kentucky : 7,25 ដុល្លារ
- Louisiana : $ 7,25 (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមានរដ្ឋតិចទេ)
- Maine : $ 10.00 (11.00 ទៅ $ 12.00 ក្នុង $ 1.00 ប្រចាំឆ្នាំការកើនឡើងរវាង 1/1/2019 ដល់ 1/1/2020) (ការកើនឡើងជាប្រចាំឆ្នាំដែលបានកំណត់នឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2016)
- រដ្ឋ Maryland : 10,10 ដុល្លារ
- រដ្ឋម៉ាសាឈូសេត : 11 ដុល្លា (3,75 ដុល្លាសម្រាប់និយោជិតដែលមានជំនាញ)
- រដ្ឋ Michigan : 9,25 ដុល្លារ (ការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំដែលបានកំណត់ជាស្ថាពរនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 4 ខែមករាឆ្នាំ 2019)
- រដ្ឋមិនីសូ តាៈនិយោជកធំ ៗ ត្រូវបង់ប្រាក់ 9,65 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនិងនិយោជកតូចៗ (តិចជាង 500 គីឡូក្នុងការលក់ប្រចាំឆ្នាំ) 7,87 ដុល្លារ (ការបង្កើនចំនួនប្រចាំឆ្នាំដែលបានកំណត់ជាស្ថាពរនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018)
- មីស៊ីស៊ីពី: 7,25 ដុល្លារ (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមានរដ្ឋតិចទេ)
- មីសសួរី : $ 7.85
- Montana: $ 8.30 ( $ 4.00 សម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានការលក់ប្រចាំឆ្នាំសរុប $ 110.000 ឬតិចជាងនេះ) (ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំបានចាប់ផ្តើម)
- រដ្ឋនេប្រាស្កា : 9 ដុល្លារ
- រដ្ឋ Nevada : $ 8.25 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋ Nevada ត្រូវបានកំណត់ចំនួន $ 1.00 ខាងលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។
- New Hampshire: 7,25 ដុល្លា (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា)
- New Jersey: $ 8.60 ( ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំបានចាប់ផ្តើម)
- ម៉ិកស៊ីកូថ្មី: $ 7.50
- ញូវយ៉ក: 10,40 ដុល្លារអាមេរិក ( 0,70 ដុល្លារក្នុង 1 ឆ្នាំឡើងចាប់ពី 12/31/2018 ដល់ 12,50 ដុល្លារត្រឹមថ្ងៃទី 12 ខែមីនាឆ្នាំ 20120 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 201 21 អត្រានឹងត្រូវបានកែតម្រូវជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់អតិផរណារហូតដល់ 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង) - ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពី ការដំឡើងប្រាក់ខែអប្បបរមាញូវយ៉ក ។ )
- រដ្ឋ Carolina ខាងជើង: 7,25 ដុល្លារ
- ដាកូតាខាងជើង: 7,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋអូហៃអូ: 8,30 ដុល្លារ (7 ដុល្លារសម្រាប់និយោជកដែលមានចំណូលសរុប 283,000 ដុល្លារឬតិចជាងនេះ) (ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំបានចាប់ផ្តើម)
- អូក្លាហូម៉ា: 7,25 ដុល្លារ
- អូរីហ្គិនៈ 10,75 ដុល្លារ (ចាប់ពី 10,75 ដុល្លារដល់ 13,50 ដុល្លារពីថ្ងៃទី 7 មករា 2019 ដល់ថ្ងៃទី 7 ខែមករាឆ្នាំ 2022)
- រដ្ឋ Pennsylvania: 7,25 ដុល្លារ
- ព័រតូរីកូ: $ 7.25
- កោះរ៉ូ ដៈ $ 10.10
- ខារ៉ូលីនណា: 7,25 ដុល្លារ (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមានរដ្ឋតិចទេ)
- ដាកូតាខាងត្បូង: 8,65 $ (ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំបានចាប់ផ្តើម)
- រដ្ឋ Tennessee : $ 7,25 (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមានរដ្ឋតិចទេ)
- រដ្ឋតិចសា សៈ 7,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋយូថាហ៍ : 7,25 ដុល្លារ
- វឺម៉ុង : $ 10.50, ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2019
- កោះ វឺដ្យី នៈ $ 9,50, $ 10,50, 6/1/18
- រដ្ឋ Virginia : 7,25 ដុល្លារ
- វ៉ាស៊ីនតោន : 11,50 ដុល្លារ (ពី 12,50 ដុល្លារទៅ 13,50 ដុល្លារពី 1/1 2019-1 / 1/2020)
- រដ្ឋ វ៉េស វឺរៀ : $ 8.75
- រដ្ឋ Wisconsin : 7,25 ដុល្លារ
- Wyoming : $ 7.25, $ 5.15 ប្រសិនបើបទបញ្ជារបស់សហព័ន្ធមិនត្រូវបានអនុវត្ត
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់មាននៅក្នុងទីក្រុងនិងខោនធីជាច្រើន
យោងទៅតាមវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច 40 តំបន់បានអនុម័តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋ។
អាល់បឺគឃឃឃឃិកម៉ិកស៊ិកថ្មី Berkeley, កាលីហ្វញ៉ា; ខោនធីប៊េណាលីឡូរដ្ឋញូម៉ិកស៊ិក; ប៊ឺមីងហាំមអាល់ឡាបាម៉ា; ទីក្រុងឈីកាហ្គោ, ណយ លោក Cook ខោនធី, រដ្ឋ Illinois; ទីក្រុង Cupertino, កាលីហ្វញ៉ា; អែលស៊ីរ៉េតូ, កាលីហ្វញ៉ា; Emeryville, កាលីហ្វញ៉ា; Flagstaff, Arizona; Las Cruces, ម៉ិកស៊ិកថ្មី; ឡូសតូអេសកាលីហ្វ័រញ៉ា; ខោនធី Los Angeles, កាលីហ្វញ៉ា; ឡូសអាន់ជឺឡេសកាលីហ្វញ៉ា ម៉ាលីប៊ូ, កាលីហ្វញ៉ា; មីលភីតាស៍, កាលីហ្វញ៉ា; ម៉ុនហ្គោមឺរីខោនរដ្ឋម៉ារីលែន; ម៉ុងតុនរដ្ឋកាលីហ្វញ៉ា; Nassau, Suffolk និង Westchester County, ញូវយ៉ក; ទីក្រុងញូវយ៉ក, ញូវយ៉ក; Oakland, កាលីហ្វញ៉ា; ប៉ាឡូអាល់តូរដ្ឋកាលីហ្វញ៉ា; Pasadena, កាលីហ្វញ៉ា; ព្រំប្រទល់តំបន់ទីក្រុងផតថល, រដ្ឋអូរីហ្គិន; ផតលែន, ម៉េន; ខោនធីរបស់ព្រះអង្គម្ចាស់ចច, ម៉េល្លែន; រីម៉ុន, កាលីហ្វញ៉ា; សានឌីអេហ្គោកាលីហ្វញ៉ា; សាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូ, កាលីហ្វូញ សានចូសរដ្ឋកាលីហ្វញ៉ា; សានឡឺឌ័រ, កាលីហ្វញ៉ា; សានម៉េតូ, កាលីហ្វញ៉ា; សាន់តាក្លារ៉ាកាលីហ្វញ៉ា; ទីក្រុងសាន់តាហ្វេម៉ិកស៊ីកូ អាណាស្រុកសាន់តាហ្វ៍ម៉ិកស៊ីកូ សាន់តាម៉ូនីករដ្ឋកាលីហ្វញ៉ា; សមុទ្រត្រាក, វ៉ាស៊ីនតោន; ទីក្រុងស៊ីថលទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន សាន់វ៉ាឡេ, កាលីហ្វញ៉ា; និង Tacoma, Washington
អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសំរាប់ឆ្នាំ 2017 ដែលបានចុះបញ្ជីដោយរដ្ឋ
ខាងក្រោមនេះគឺជាតារាងនៃអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់រដ្ឋនីមួយៗសម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ។ បញ្ជីនេះក៏រាប់បញ្ចូលផងដែរនូវការកើនឡើងតាមកាលកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខនេះ។ ទិន្នន័យនេះត្រូវបានផ្អែកលើព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចនិងសន្និសីទជាតិនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញរដ្ឋ។
- អាឡាបាម៉ា: $ 7.25 (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមានរដ្ឋតិចទេ)
- អាឡាស្កា: $ 9.80 (ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំបានចាប់ផ្តើម)
- រដ្ឋអារីហ្សូណា: $ 10.00 (តំ ឡើងរហូតដល់ $ 12.00 តាមរយៈការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំតាមលំដាប់លំដោយចន្លោះថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 20120)
- រដ្ឋ Arkansas: $ 8.50
- រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា: $ 10.50 ($ 11.00 ទៅ $ 15.00 ក្នុង $ 1.00 ការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំដែលបានបង្កើតឡើងចន្លោះថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2022)
- រដ្ឋ Colorado: $ 9,30 * ($ 9,30 ទៅ $ 12,00 ក្នុង $ 0,90 ការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំដែលបានបង្កើតឡើងរវាង 1/1/2018 និង 1/1/2020)
- រដ្ឋ Connecticut: 10,10 ដុល្លារ
- Delaware: 8,25 ដុល្លារ
- ស្រុកកូឡុំប៊ី: 12,50 ដុល្លារ (កើនឡើងដល់ 15 ដុល្លារជាមួយការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំតាមលំដាប់លំដោយរវាង 7/1/2018 និង 7/1/2020)
- រដ្ឋផ្លរីដា: $ 8,10 *
- ហ្សកហ្ស៊ី: 5,15 ដុល្លារ ប្រសិនបើមិនបានគ្របដណ្ដប់ដោយបទបញ្ជាសហព័ន្ធបើមិនដូច្នេះទេ $ 7,25 (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា)
- ហ្គាម: 8,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋហាវ៉ៃ : 9,25 ដុល្លារ, 10,10 ដុល្លារក្នុង 1/1/2018
- អៃដាហូ : 7,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋ Illinois : $ 8.25 - ទីក្រុងឈីកាហ្គោ $ 11.00 ខែកក្កដា 2017, $ 12.00 ខែកក្កដា 2018, $ 13.00 ខែកក្កដា 2019
- រដ្ឋ Indiana : 7,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋ Iowa : $ 7,25
- កែន : 7,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋ Kentucky : 7,25 ដុល្លារ
- Louisiana : $ 7,25 (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមានរដ្ឋតិចទេ)
- Maine : $ 9.00 ($ 10.00 ទៅ $ 12.00 ក្នុង $ 1.00 ប្រចាំឆ្នាំការកើនឡើងរវាង 1/1/2018 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2020) (ការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំដែលបានចង្អុលបង្ហាញនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2016)
- រដ្ឋ Maryland : $ 9,25, កើនឡើងដល់ $ 10,10 7/1/2018
- រដ្ឋម៉ាសាឈូសេត : 11 ដុល្លា (3,75 ដុល្លាសំរាប់បុគ្គលិកដែលមានការចាត់ចែង) និង 16,50 ដុល្លាក្នុងមួយម៉ោងសំរាប់ធ្វើការនៅថ្ងៃអាទិត្យ
- រដ្ឋ Michigan : $ 8,90, $ 9,25 ដោយ 1/12018 (ការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំដែលបានកំណត់ជាស្ថាពរនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 4 ខែមករាឆ្នាំ 2019)
- រដ្ឋមិនីសូ តាៈនិយោជកធំ ៗ ត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់ដល់កម្មករ 9.50 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនិងនិយោជកតូចៗ (តិចជាង 500 គីឡូក្នុងការលក់ប្រចាំឆ្នាំ) 7,75 ដុល្លារ (ការបង្កើនចំនួនប្រចាំឆ្នាំនឹងត្រូវចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2018)
- មីស៊ីស៊ីពី: 7,25 ដុល្លារ (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមានរដ្ឋតិចទេ)
- រដ្ឋមីសសួរី : 7,70 ដុល្លារ
- ម៉ុនតាណា: $ 8.15 ($ 4.00 សម្រាប់អាជីវកម្មដែលមានការលក់ប្រចាំឆ្នាំសរុប $ 110.000 ឬតិចជាង) (ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំបានចាប់ផ្តើម)
- រដ្ឋនេប្រាស្កា : 9 ដុល្លារ
- រដ្ឋ Nevada : $ 8.25 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋ Nevada ត្រូវបានកំណត់ចំនួន $ 1.00 ខាងលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហព័ន្ធសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ អប្បបរមាអាចត្រូវបានកើនឡើងច្រើនជាង $ 1.00 ខាងលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធបើអតិផរណាតៗគ្នាដែលបានវាស់ដោយ CPI-U មានទំហំធំជាងការផ្លាស់ប្តូរភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសហព័ន្ធចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2004 ។
- New Hampshire: 7,25 ដុល្លា (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា)
- ញូជឺស៊ី: 8,44 $ (ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំបានចាប់ផ្តើម)
- ម៉ិកស៊ីកូថ្មី: $ 7.50
- ញូវយ៉កៈ 9,70 ដុល្លារអាមេរិក (10,40 ដុល្លារអាមេរិកត្រឹមថ្ងៃទី 12 ខែមីនាឆ្នាំ 2017 ដោយមាន 0,70 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំកើនឡើងចាប់ពី 12/31/2017 ដល់ 12,50 ដុល្លារត្រឹមថ្ងៃទី 12 ខែមីនាឆ្នាំ 20120 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 201 21 អត្រានឹងត្រូវបានកែតម្រូវជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់អតិផរណារហូតដល់វាឈានដល់ 15 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង) - ព័ត៌មានបន្ថែមអំពី ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា នៅ ទីក្រុងញូវយ៉ក ។
- រដ្ឋ Carolina ខាងជើង: 7,25 ដុល្លារ
- ដាកូតាខាងជើង: 7,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋអូហៃអូ: $ 8.15 * ($ 7: 25 សម្រាប់និយោជកដែលមានការលក់សរុបចំនួន 283.000 ដុល្លារឬតិចជាងនេះ) (ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំបានចាប់ផ្តើម)
- អូក្លាហូម៉ា: 7,25 ដុល្លារ
- អូរីហ្គិន: 10,25 ដុល្លារ (ពី 10,75 ដុល្លារទៅ 13,50 ដុល្លារចាប់ពីថ្ងៃទី 7/1/2018 ដល់ថ្ងៃទី 7/1/2022)
- រដ្ឋ Pennsylvania: 7,25 ដុល្លារ
- ព័រតូរីកូ: $ 7.25
- កោះរ៉ូ ដៈ $ 9.60
- ខារ៉ូលីនណា: 7,25 ដុល្លារ (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមានរដ្ឋតិចទេ)
- ដាកូតាខាងត្បូង: 8,65 $ (ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំបានចាប់ផ្តើម)
- រដ្ឋ Tennessee : $ 7,25 (សហព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនមានរដ្ឋតិចទេ)
- រដ្ឋតិចសា សៈ 7,25 ដុល្លារ
- រដ្ឋយូថាហ៍ : 7,25 ដុល្លារ
- វឺម៉ុង : $ 10, $ 10.50 ដោយ 1/1/2018, ការបង្កើតលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2019
- កោះ វឺដ្យី នៈ 9,50 ដុល្លារ (4,30 ដុល្លារសម្រាប់និយោជកដែលមានប្រាក់ខែ 150,000 ដុល្លារឬតិចជាងនេះ) $ 10,50, 6/1/18
- រដ្ឋ Virginia : 7,25 ដុល្លារ
- វ៉ាស៊ីនតោន : $ 11.00 (ចាប់ពី $ 11.50 ទៅ $ 13.50 ពី 1/1 2018- 1/1/2020)
- រដ្ឋ វ៉េស វឺរៀ : $ 8.75
- រដ្ឋ Wisconsin : 7,25 ដុល្លារ
- Wyoming : $ 7.25, $ 5.15 ប្រសិនបើបទបញ្ជារបស់សហព័ន្ធមិនត្រូវបានអនុវត្ត
សូមចំណាំ: រដ្ឋមួយចំនួនដែលត្រូវបានគេកត់សម្គាល់កែសម្រួលអត្រាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើតម្លៃនៃការរស់នៅ។ ក្នុងករណីទាំងនោះតួលេខដែលបានចុះបញ្ជីគឺជាការប៉ាន់ប្រមាណដែលរង់ចាំការកែប្រែ។ លើសពីនេះទៀតនិយោជករដ្ឋាភិបាលទីក្រុង / ខោនធី / រដ្ឋមួយចំនួននិងក្រុមហ៊ុនមានអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជាងអប្បបរមារបស់រដ្ឋ។ នៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដាច់ដោយឡែកត្រូវបានកំណត់សំរាប់និយោជកតូចតាច។
អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាអាចផ្លាស់ប្តូរក្នុងកំឡុងឆ្នាំប្រតិទិន។ សូមពិគ្រោះជាមួយនាយកដ្ឋានពលកម្មរដ្ឋរបស់អ្នកសម្រាប់អត្រាប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងចំពោះទីតាំងរបស់អ្នក។