តើអ្នកទទួលបានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ទេ?

ដោយមិនគិតពីឋានៈឬឋានៈសូម្បីតែប្រាក់ខែរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សដែលធ្វើការនោះអ្នកប្រហែលជាសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរថា "តើខ្ញុំទទួលបានប្រាក់ខែគ្រប់គ្រាន់ទេ?"

របៀបកំណត់ថាតើអ្នកកំពុងត្រូវបានគេបង់គ្រប់គ្រាន់ឬយ៉ាងណា

វាជាប្រភេទនៃសំនួរដែលអាចកើតឡើងក្នុងពេលមានភាពតានតឹងឬការងារហួសប្រមាណនៅពេលដែលបានឮពីវិស្សមកាលផ្សេងទៀតដែលមិត្តម្នាក់ឬមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកកំពុងទទួលឬក្នុងកំឡុងពេលលំបាកមួយដែលធ្វើឱ្យសៀវភៅបញ្ជីមានតុល្យភាព។

វាអាចលេចឡើងនៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នកដោយចៃដន្យក្នុងកំឡុងពេលធ្វើការដូចជាអ្វីមួយដែលអ្នកមានអត្ថន័យដើម្បីពិនិត្យមើលប្រសិនបើអ្នកអាចរកបានតែពេលវេលាប៉ុណ្ណោះ។

ខណៈពេលដែលសំណួរថាតើអ្នកកំពុងរកប្រាក់ចំណូលបានគ្រប់គ្រាន់គឺជាការមួយដ៏មិនចេះចប់វាមាននិន្នាការកើតឡើងជាញឹកញាប់ក្នុងអំឡុងពេលនៃភាពមិនច្បាស់លាស់នៃសេដ្ឋកិច្ច។ យោងទៅតាមការព្យាករណ៍ដំបូង: ការបង្កើនថវិការរបស់ស។ រ។ អ។ ពីសង្គមគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស (SHRM) និយោជកមានការប្រុងប្រយ័ត្ននឹងថវិការ។ ការដំឡើងប្រាក់ខែជាមធ្យមត្រូវបានគេព្យាករថានឹងនៅតែមានប្រហែល 3% នៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ 2018 ។

ដូច្នេះតើអ្នកអាចប្រាប់ថាតើអ្នកពិតជារកលុយតាមអ្វីដែលអ្នកមានតម្លៃឬក៏អ្នកមិនរកលុយបានគ្រប់គ្រាន់? ពិចារណាអំពីការរកប្រាក់ចំណូលដូចខាងក្រោម។

ពិចារណាប្រាក់ចំណូលពីមិត្តភក្ដិរបស់អ្នក

សញ្ញាដំបូងដែលអ្នកមិនរកប្រាក់ចំណូលបានគ្រប់គ្រាន់អាចមកពីមិត្តភក្ដិនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការងារដូចគ្នាយូរហើយការចាប់ផ្តើមប្រាក់ខែអាចកើនឡើងខ្ពស់ជាងការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នក។ វាត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការបង្ហាប់ប្រាក់ខែហើយវាមានន័យថានរណាម្នាក់ដែលចូលរួមជាមួយក្រុមរបស់អ្នកនៅថ្ងៃនេះអាចធ្វើឱ្យដូចគ្នាឬច្រើនជាងអ្នក។

គួរឱ្យអស់សំណើចណាស់មនុស្សដែលលោតពីការងារទៅរកការងារធ្វើគឺងាយរងគ្រោះតិចតួចក្នុងការចំណាយការបង្ហាប់ច្រើនជាងអ្នកដែលស្មោះត្រង់បំផុតនិងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនមួយ។

ដើម្បីបញ្ជាក់ថាតើប្រាក់ខែរបស់អ្នកស្ថិតនៅស្របតាមឧស្សាហកម្មការងារនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នកសូមធ្វើការស្រាវជ្រាវខ្លះ។ រកមើលនៅលើបញ្ជីការងារនៅលើគេហទំព័រក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកសម្រាប់តម្រុយទៅនឹងអ្វីដែលនរណាម្នាក់ជួលនៅថ្ងៃនេះនឹងត្រូវបានធ្វើឬមើលក្រុមប្រឹក្សាការងារដើម្បីមើលជួរសម្រាប់អ្នកជួលថ្មីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។

គេហទំព័រប្រៀបធៀបប្រាក់ខែដូចជា Salary.com និង Payscale.com អាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអារម្មណ៍ជួរសម្រាប់ចំណងជើងការងារនិង / ឬការទទួលខុសត្រូវការងាររបស់អ្នក។ Glassdoor.com ថែមទាំងអាចបង្ហាញប្រាក់ខែអោយអ្នកផងដែរសម្រាប់មុខតំណែងការងារនៅតាមក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់របស់អ្នកឬមិត្តភក្តិក្នុងឧស្សាហកម្ម។ ប្រសិនបើអ្នកជាសមាជិកជាន់ខ្ពស់នៃក្រុមរបស់អ្នកប៉ុន្តែរកប្រាក់ចំណូលនៅចុងបញ្ចប់នៃជួរអ្នកអាចប្រើលេខទាំងនោះដើម្បីកសាងករណីរបស់អ្នកសម្រាប់ការលើកឡើង។

ពិចារណាពីតម្លៃរបស់អ្នក

មធ្យោបាយមួយទៀតដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នករកលុយបាននូវអ្វីដែលអ្នកមានគឺត្រូវរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលអ្នកនឹងទទួលខុសត្រូវប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមដោយខ្លួនឯង។ ប្រសិនបើអ្នកអាចបង់ប្រាក់ប្រចាំម៉ោងសម្រាប់ការងារដែលអ្នកធ្វើតើអត្រានោះនឹងមានចំនួនប៉ុន្មាន?

ដើម្បីប្រាកដថាអ្នកឯករាជ្យនិងអ្នកពិគ្រោះយោបល់ជាទូទៅទទួលបន្ទុកលើការងាររបស់ពួកគេដោយសារតែពួកគេទទួលខុសត្រូវចំពោះការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នករកប្រាក់បាន 25 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងសម្រាប់ការងារដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគិតប្រាក់ 150 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងអ្នកប្រហែលជាមានអំណះអំណាងដើម្បីលើកប្រាក់។

ប្រសិនបើការរកប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកហាក់បីដូចជាស្របតាមអត្រាម៉ោងធ្វើការរបស់អ្នកសូមពិចារណាបង្កើនជំនាញរបស់អ្នកជាមួយការបណ្ដុះបណ្ដាលការគ្រប់គ្រងវគ្គសិក្សាលើអ៊ីនធឺណិតឬការអប់រំមនុស្សពេញវ័យ។ ដោយបន្ថែមសមត្ថភាពថ្មីដល់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកអ្នកនឹងអាចពង្រឹងករណីរបស់អ្នកសម្រាប់ប្រាក់ខែ។

ពិចារណាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក

កម្មករដែលបានរស់រានមានជីវិតពីការធ្លាក់ចុះនៃឆ្នាំ 2008 ដឹងថាប្រាក់ខែនៅទ្រឹងក្នុងកំឡុងពេលសេដ្ឋកិច្ចមិនទៀងទាត់។

(ទាំងនោះគឺជាពេលវេលាដែលត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការងារធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នករកបានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់) ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមានការចាប់អារម្មណ៍ប្រាក់សំណងមិនតែងតែងើបឡើងវិញលឿនដូចតម្លៃហ៊ុនទេ។

ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកកំពុងធ្វើបានយ៉ាងល្អប៉ុន្តែប្រាក់ខែរបស់អ្នកនៅតែមានការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចវាជាពេលវេលាសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវបន្តិច។ ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈត្រូវតែបង្ហាញពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំត្រីមាសនិងប្រចាំឆ្នាំហើយវាគួរតែមានភាពងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកការវិភាគលើរបៀបដែលអាជីវកម្មកំពុងមានកម្រិត។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនឯកជនអ្នកអាចរកមើលធនធាននិងរបាយការណ៍ផ្ទៃក្នុង។ តើក្រុមរបស់អ្នកបានបង្កើនការលក់ឬប្រាក់ចំណូលកាត់បន្ថយការចំណាយឬទទួលបានពានរង្វាន់ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំឬពីរឆ្នាំមុនទេ? ទាំងនេះគឺជាសមិទ្ធផលទាំងអស់ដែលអាចទទួលបានពីការដំឡើងប្រាក់ខែ។

ពិចារណាពីការងាររបស់អ្នក

ខណៈពេលដែលមិនមានអ្វីដូចលេខប្រាក់ខែធំទេមានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអាចមានតម្លៃច្រើនឬច្រើនជាងប្រាក់ឈ្នួល។

ពិចារណានូវរឿងរ៉ាវដូចជាពេលវេលាវិស្សមកាលការបង់ថ្លៃមាតុភាពនិងការសំរាកពេទ្យនិងការឈប់សម្រាកឈឺនៅពេលសម្រេចចិត្តថាតើអ្នករកប្រាក់បានគ្រប់គ្រាន់ឬអត់។

ពេលវេលាធ្វើការអាចបត់បែនបានទូរគមនាគមន៍ថែទាំសុខភាពប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឬកម្មវិធីសប្បុរសធម៌ 401 (K) ដែលគួរត្រូវយកមកពិចារណាផងដែរ។

ប្រសិនបើអ្នក គ្រាន់តែស្អប់ការងាររបស់អ្នក នោះទេចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់នឹងមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យអ្នកស្រឡាញ់វា។ ផ្ទុយទៅវិញប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តវាអ្នកពិតជាអ្នកមានណាស់។

អានបន្ថែម: ការបង្ហាញ តម្រូវការប្រាក់ខែ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីវាយតម្លៃការផ្តល់ជូនការងារ ? ឧបករណ៏ប្រៀបធៀបប្រាក់ខែ ផ្តល់ជូនប្រាក់កម្រៃប្រវត្តិ