គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមមួយ

ប្រាក់ខែនិងអត្ថប្រយោជន៍សុវត្ថិភាពការងារនិងតុល្យភាពរវាងការងារនិងការងារគឺស្ថិតនៅលើបញ្ជីសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើច្រើនបំផុត។ កំណើនអាជីពនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំខ្លាំងក៏ជាបញ្ហាផងដែរ។ និន្នាការជំនាន់ក្រោយបង្ហាញនូវអាទិភាពផ្សេងៗគ្នា។ ការសម្តែងអាជីពគឺជាឧត្ដុង្គឧត្ដមបំផុតសម្រាប់ កម្មករនិយោជិតជំនាន់ X ។ វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន សក្តានុពលកំណើននិងតុល្យភាពជីវិតការងារគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ Millennials / Gen Y. ពួកគេក៏លូតលាស់នៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងចូល ទីផ្សារការងារ ឬផ្លាស់ប្តូរអាជីពវាលចាប់ផ្តើមអាចជាការបំភិតបំភ័យសូម្បីតែបរទេស។

នេះជាមូលហេតុដែលអ្នកប្រហែលជាមិនចង់ ធ្វើការឱ្យពួកគេ ។

ល្អ

• វាជាបទពិសោធតែមួយគត់ - វាមិនមែនជាកន្លែងលេងហ្គេមនិងជិះស្គីក្តារនៅតាមដងផ្លូវជានិច្ចទេប៉ុន្តែការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មថ្មីដឹងពីរបៀបទាញយកបរិស្ថានការងារល្អ។ ការច្នៃប្រឌិតនិងគំនិតច្នៃប្រឌិតមានការរីកចម្រើនផ្នែកអាជីវកម្មដូច្នេះការបង្កើតកន្លែងភ្ញាក់គឺជាចំណុចសំខាន់។
• អ្នករៀនពី LOT - ការចាប់ផ្តើមដាក់បន្ទុកនៃការទទួលខុសត្រូវលើបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ពួកគេនឹងជួលអ្នកដោយសារតែជំនាញរបស់អ្នកប៉ុន្តែស្ថាបនិករំពឹងទុកច្រើន។ អ្នកជួយអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅពេលចាប់ផ្ដើម។ ជាញឹកញាប់វាធ្វើការនៅខាងក្រៅការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកដូច្នេះឱកាសសម្រាប់ការរៀនសូត្រនិងការរីកចម្រើនមានច្រើន។ ស្ថាបនិកនិងបុគ្គលិកធ្វើការជាមួយគ្នា មិនមានការគ្រប់គ្រងកណ្តាលទេដូច្នេះអ្នករៀនពីអ្វីដែលល្អបំផុត។
• និយោជិកធ្វើការដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យ។ ពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ឆ្លាតវៃនិងទទួលខុសត្រូវចំពោះផលវិបាក។ ឱកាសដើម្បីឈានទៅរកភាពជឿនលឿនជំរុញឱ្យពួកគេធ្វើបានល្អ។
• អ្នកអាចច្នៃប្រឌិតថ្មី - ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មត្រូវការរីកចម្រើនឆាប់រហ័ស។ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចបន្តទៅមុខក្នុងល្បឿនលឿននោះទេពួកគេនឹងខកខាន។ និយោជិកមានអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីបង្ហាញពីភាពឆើតឆាយរបស់ពួកគេ។ ពួកគេផ្តល់ជូននូវលទ្ធផលជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតស្រស់បំព្រងនិងគំនិតថ្មីៗដែលទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អតិថិជន។

• វាមានសម្ពាធដើម្បីបំបែកដីថ្មីប៉ុន្តែថាមពលដ៏ខ្លាំងក្លាមួយជំរុញឱ្យមានការរីកចម្រើននៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ មោទនភាពក្នុងការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុននិងការចែករំលែកក្នុងការបង្កើតនិងបង្កើតនូវក្រុមតឹងណែន។
• អត្ថប្រយោជន៍ - ប្រាក់មិនមែនជាអ្វីមួយទេប៉ុន្តែមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនទៀតដែលធ្វើអោយនិយោជិតរីករាយ:
  • ម៉ោងធ្វើការអាចបត់បែន
  • ធ្វើការពីផ្ទះ
  • សប្តាហ៍ការងារខ្លី
  • បរិយាកាសធម្មតា
  • កន្លែងហាត់ប្រាណនិងកន្លែងសុខភាពផ្សេងៗ
  • ការបញ្ចុះតម្លៃបុគ្គលិកនិងសេវាកម្មឥតគិតថ្លៃ
  • ម្ហូបអាហារឥតគិតថ្លៃ (ហើយជួនកាលផឹកទឹក!)

ផលប្រយោជន៍យូរអង្វែងរួមបញ្ចូលទាំងការចែករំលែកនៅក្នុងរង្វាន់ពិសេសប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើន។ នោះអាចមានន័យថាជាទីតាំងជាន់ខ្ពស់និង / ឬជម្រើសហ៊ុនបុគ្គលិក។ លោក Bill Harris ដែលជាអតីតប្រធាននាយកប្រតិបត្តិរបស់ PayPal និយាយថាអាជីវករដឹងថាពួកគេមានអំណាចដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យដ៏ល្អបំផុតតាមរយៈសមធម៌បុគ្គលិក។

ការពេញចិត្តការងារ - និយោជិតចូលរួមចំណែកក្នុងការរីកចំរើនការរីកចម្រើននិងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាជាផ្លូវអាជីពដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញសម្រាប់មនុស្សជំនាន់នេះ។ ពួកគេចង់ក្លាយជារបស់ពិសេស។ នៅពេលក្រុមហ៊ុនដំណើរការល្អពួកគេអាចមានមោទនភាពចំពោះការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។

មិនល្អដូច្នេះ

• បន្ទុកការងារធ្ងន់ - រំពឹងថានឹងធ្វើការបានយូរជាមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងវិស្សមកាល។ ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើនិន្នាការឆាប់រហ័សហើយការរីកចម្រើនដំបូងគឺសំខាន់ណាស់។ និយោជិកធ្វើការនៅពេលល្ងាចដើម្បីធ្វើឱ្យរឿងនេះកើតឡើងដូច្នេះភាពតានតឹងនិងការអស់កម្លាំងអាចធ្វើទៅបាន។
• ស្ថេរភាពការងារ / សន្តិសុខ - អ្នកនឹងចូលចិត្តការងាររបស់អ្នកប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចរក្សាវាបានយូរ។ ការស្រាវជ្រាវដោយ UC Berkeley & Stanford និងអ្នករួមចំណែកផ្សេងទៀតបានបង្ហាញថាជាង 90% នៃការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មបរាជ័យក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំដំបូងរបស់ពួកគេ! (អ្នកអាចទាញយករបាយការណ៍ នេះនៅទីនេះ ។ ) ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មជាពិសេសប្រឈមនឹងការគំរាមកំហែងនៃការរីកចម្រើនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានិងការបង្កើតថ្មីៗដើម្បីលុបបំបាត់អាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។
• ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមមានគំនិតដ៏អស្ចារ្យនិងធានាប្រាក់គ្រាប់ពូជគ្រប់លក្ខណ៍ដើម្បីចាប់ផ្តើមការបណ្តាក់ទុនមួយ។ ប៉ុន្តែវាមិនធ្វើអោយពួកគេក្លាយជាមេដឹកនាំដែលមានបទពិសោធន៍នោះទេ។ កង្វះអ្នកណែនាំដ៏រឹងមាំប៉ះពាល់ដល់ស្ថិរភាពការងារ។

• អ្នកមិនរកប្រាក់ចំណូលច្រើនទេ - វិនិយោគិនមិនមានប្រាក់ខែច្រើនទេនៅចំពោះមុខសហគ្រិន។ ពួកគេបានបម្លែងប្រាក់ទៅក្នុងការចំណាយប្រតិបត្តិការការអភិវឌ្ឍផលិតផលនិងការបង្កើនមូលដ្ឋានអតិថិជន។ ក្នុងករណីភាគច្រើនប្រាក់ខែទាបជាងពេលចាប់ផ្ដើមជាមួយក្រុមហ៊ុនប្រពៃណី។
• តើអ្វីទៅជាជីវិតក្នុងសង្គម? - អ្នកប្រហែលជាសប្បាយរីករាយនៅការិយាល័យប៉ុន្តែអ្នកធ្វើការនឿយហត់ពេក។ និយោជិតធ្វើការក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីចៀសវាងការខាតបង់ដូច្នេះមិនត្រូវរាប់បញ្ចូលលើការមានជិវិតសង្គមច្រើនទេ។ តុល្យភាពការងារមានភាពរឹងមាំហើយម៉ោងធ្វើការនៅការិយាល័យអាចមានបញ្ហា។

Startups ប្រយុទ្ធដើម្បីរស់សូម្បីតែនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់កម្ពស់ដ៏អស្ចារ្យនិងត្រូវបានបង្កើតឡើងបន្ថែមទៀត។ បច្ចេកវិទ្យាផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សការប្រកួតប្រជែងមានភាពកាចសាហាវហើយកំហុសតិចតួចអាចមានផលវិបាកធំធេង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មជាច្រើនបានតស៊ូបន្ទាប់ពីធ្វើជាសាធារណៈ។

សួរសំណួរនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ដែលបញ្ជាក់ពីការរំពឹងទុក។

អ្នកអាចរកការងារធ្វើជាមួយនឹងការចាប់ផ្ដើមតាមរយៈគេហទំព័រការងារជាច្រើនហើយអ្នកអាចប្រើការគណនាប្រាក់ឈ្នួលចាប់ផ្តើមដើម្បីប្រៀបធៀបជម្រើស។