នៅពេលដែលយ៉ាហ៊ូត្រូវបានបង្កើតឡើងដើមឡើយវាត្រូវបានគេហៅថាមគ្គុទ្ទេសក៍របស់ Jerry សម្រាប់ World Wide Web ។ នៅពេលស្ថាបនិកបានសម្រេចផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះក្រុមហ៊ុនពួកគេមិនអាចទទួលបាននិក្ខិត្តសញ្ញាសម្រាប់ឈ្មោះយ៉ាហ៊ូទេដូច្នេះពួកគេបានបន្ថែមចំណុចឧទានដូច្នេះកំណែពាណិជ្ជសញ្ញារបស់ឈ្មោះយ៉ាហ៊ូ!
យ៉ាហ៊ូ ទំនាក់ទំនងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមានការពិពណ៌នាដ៏អស្ចារ្យអំពីប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់យ៉ាហ៊ូ - របៀបដែលវាទាំងអស់បានចាប់ផ្តើម។ ក៏ដូចជាគន្លឹះសំខាន់ៗដែលលេចឡើងក្នុងឆ្នាំ 2003 ។
យ៉ាហ៊ូ វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន
និយោជិតយ៉ាហ៊ូត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើការជាច្រើនម៉ោងនិងជាថ្នូរមកវិញក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើននៅនឹងកន្លែង (សូមមើលខាងក្រោម) ។ មានការងាររឹងមួយ, លេងស្មារតីរឹង។ ក្រុមហ៊ុននេះជំរុញបរិស្ថាននៃការងារជាក្រុមផ្តល់ជូនហ្គេមវីដេអូនិងហ្គេម Foosball និងអបអរសមិទ្ធផលនិងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗជាមួយភាគីក្រុមហ៊ុន។
ព្រឹត្តិការណ៍ក្រុមហ៊ុនមានប្រជាប្រិយភាពយ៉ាងខ្លាំងនៅក្រុមហ៊ុន Yahoo និងរាប់បញ្ចូលទាំងការជួបគ្នាពីវាគ្មិនដែលមានឥទ្ធិពលការប្រជុំក្រុមហ៊ុនប្រចាំត្រីមាសពិធីបុណ្យនៅរដូវក្តៅចុងឆ្នាំនៃពិធីជប់លៀងសូម្បីតែពិធីបុណ្យហាជែលហាវ៉ៃ (Oktoberfest) ។
ការងារនៅយ៉ាហ៊ូ!
មានការបើកចំហរាប់ពាន់នាក់នៅក្រុមហ៊ុន Yahoo ទូទាំងពិភពលោកដោយសារតែការសរសេរនេះ។ មួយចំនួននៃការបើកបច្ចេកទេសដ៏ពេញនិយមរួមមានដូចខាងក្រោម:
- វិស្វករកម្មវិធី
- អ្នកអភិវឌ្ឍន៍បណ្តាញ
- គម្រោងបច្ចេកទេស / អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធី
- វិស្វករ QA
- វិស្វករបណ្តាញ
- អ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ
- អ្នកគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ
យ៉ាហ៊ូ សំណងនិងអត្ថប្រយោជន៍
ប្រាក់ខែនៅក្រុមហ៊ុន Yahoo គឺមានលក្ខណៈប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងតំបន់។
អត្ថប្រយោជន៍យ៉ាហ៊ូគឺជាផ្នែកមួយដ៏រឹងមាំនៃកញ្ចប់និងអាស្រ័យលើទីតាំងការងារដែលអាចមានដូចខាងក្រោម:
- ជម្រើសភាគហ៊ុន / ផែនការការទិញភាគហ៊ុននិយោជិក - តាមរយៈផែនការ ESPP របស់យើងនិយោជិកអាចវិនិយោគនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Yahoo! Inc. តាមរយៈការកាត់ប្រាក់បៀវត្ស។ និយោជិកបង់ត្រឹមតែ 85% នៃតម្លៃទីផ្សារសម្រាប់ភាគហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ។
- 401K (ជាមួយការប្រកួតរបស់ក្រុមហ៊ុន) - ក្រុមហ៊ុន Yahoo! បាន គំរោង 401 (K) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីជួយនិយោជិតរៀបចំផែនការសំរាប់អនាគតរបស់ពួកគេ។ ការរួមចំណែករបស់និយោជិតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានគ្រឹះមួយ។ យ៉ាហ៊ូ ផ្គូផ្គង 25% នៃការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិករហូតដល់អតិបរមា IRS ។
- វិស្សមកាល -Yahoos បង្កើនពីរសប្តាហ៍ក្នុងមួយឆ្នាំបីសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំទី 2 និងមួយថ្ងៃបន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗដែលបានធ្វើការបន្ទាប់។ ដូចគ្នាដែរមាន 12 ថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងមួយឆ្នាំ។
- ការថែទាំសុខភាព - Yahoo! ផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិកនិងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។ ការគ្របដណ្ដប់ដៃគូរក្នុងស្រុកក៏អាចរកបានជាអត្ថប្រយោជន៍ជាប់ពន្ធផងដែរ។
- ធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្រ្ត - មានផែនការជាច្រើនដើម្បីជ្រើសរើស។
- ធានារ៉ាប់រងធ្មេញ - មន្ទីរពេទ្យ Delta Dental - (DPO) ដែលមានការថែរក្សាការពារ 100% រួមទាំងការព្យាបាលធ្មេញសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យនិងកុមារ។
- ការធានារ៉ាប់រងចក្ខុវិស័យ - ផែនការសេវាចក្ខុវិស័យ (VSP): ការពិនិត្យមួយនិងស៊ុម / កែវក្នុងមួយឆ្នាំ។
- កម្មវិធីសន្សំមុនពន្ធ - ក្រុមហ៊ុន Yahoo! ផ្តល់ជូននូវជម្រើស គណនីចំណាយប្រាក់ងាយបត់បែន ចំនួនពីររួមទាំងការចំណាយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងគណនីចំណាយថែទាំពឹងផ្អែក។
- ការការពារប្រាក់ចំណូល - ធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតមូលដ្ឋាន / AD & D ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់និយោជិកទាំងអស់ដោយឥតគិតថ្លៃ (ពីរដងនៃប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ) ។ ការធានារ៉ាប់រងជីវិតស្ម័គ្រចិត្តបន្ថែម (អាចរកបានសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកក៏អាចទិញបានតាមអត្រាក្រុម) ។ ជាមួយគ្នានេះដែរក្រុមហ៊ុនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងរយៈពេលខ្លី (STD) និងគ្របដណ្តប់ពិការភាពរយៈពេលវែង (LTD) ផងដែរ។
វាក៏មានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើននៅក្រុមហ៊ុន Yahoo ផងដែរដែលរួមមាន:
- បរិយាកាសការងារធម្មតាដោយមានក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។
- ការថែទាំកុមារបម្រុងទុក
- ជម្រើសធ្វើដំណើរ
- ប្រឹក្សាផ្តល់ប្រាក់ជំនួយ
- ការបញ្ចាំងភាពយន្តបញ្ចុះតម្លៃ
- ឥតគិតថ្លៃមួយឆ្នាំ Yahoo! ការជាវតន្ត្រី
- ភេសជ្ជៈសូដានិងភេសជ្ជៈពិសេស
- ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយឥតគិតថ្លៃទៅកាន់ Flickr Pro
- បន្ទប់ល្បែង
- ក្លឹបសុខភាពនិងម៉ាស្សា
- ផ្គូផ្គងកម្មវិធីអំណោយសប្បុរស
- ម៉ាស៊ីនអេធីអឹមនៅនឹងកន្លែង
- កាហ្វេនៅនឹងកន្លែង
- ការលាងឡាននិងការផ្លាស់ប្តូរប្រេងនៅនឹងកន្លែង
- ការថែទាំធ្មេញនៅនឹងកន្លែង
- ការសម្អាតស្ងួតនៅនឹងកន្លែង
- កាត់សក់នៅនឹងកន្លែង
- សំណងទូទាត់
- យ៉ាហ៊ូ ម៉ាត
- យ៉ាហ៊ូ រក្សាទុក
ច្រើនទៀតអំពីយ៉ាហ៊ូ!
- ប្លុកក្រុមហ៊ុន Yahoo
- សក្ខីភាពបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Yahoo
- ការបង្កើតការងារយ៉ាហ៊ូ
- Yahoo Recruiting មហាវិទ្យាល័យ
យ៉ាហ៊ូ តម្លៃ
នេះបើយោងតាមយ៉ាហ៊ូ! វេបសាយក្រុមហ៊ុនមានតម្លៃដូចខាងក្រោម:
ឧត្តមភាព: យើងប្តេជ្ញាចិត្តឈ្នះដោយសុចរិត។ យើងដឹងថាភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជាការឈ្នះដ៏លំបាកហើយមិនគួរត្រូវបានគេយកទៅទទួលបាន។ យើងប្រាថ្នាចង់បានការវិនិច្ឆ័យដ៏ល្អឥតខ្ចោះហើយកុំប្រើផ្លូវកាត់លើគុណភាព។ យើងស្វែងរកទេពកោសល្យដ៏ល្អបំផុតនិងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍរបស់ខ្លួន។ យើងអាចបត់បែនបានហើយរៀនពីកំហុសរបស់យើង។
ការងារ រួមគ្នា : យើងប្រព្រឹត្ដចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកដោយគោរពនិងប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយបើកចំហ។ យើងលើកកម្ពស់កិច្ចសហការខណៈពេលដែលយើងរក្សាគណនេយ្យភាពបុគ្គល។ យើងសូមលើកទឹកចិត្តគំនិតដ៏ល្អបំផុតដើម្បីបង្ហាញពីគ្រប់ទីកន្លែងនៅក្នុងអង្គការ។ យើងសូមកោតសរសើរចំពោះតម្លៃនៃទស្សនវិស័យនិងជំនាញជាច្រើន។
ការច្នៃប្រឌិត: យើងរីកចំរើនលើភាពច្នៃប្រឌិតនិងភាពប៉ិនប្រសប់។ យើងស្វែងរកការបង្កើតថ្មីនិងគំនិតដែលអាចផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក។ យើងព្យាករណ៍ពីនិន្នាការទីផ្សារនិងផ្លាស់ទីបានយ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីឱបក្រសោបពួកគេ។ យើងមិនភ័យខ្លាចក្នុងការទទួលយកព័ត៌មានដែលមានទំនួលខុសត្រូវ។
សហគមន៍: យើងចែករំលែកអារម្មណ៍នៃបេសកកម្មដើម្បីធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់ដល់សង្គមនិងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់អ្នកប្រើតាមវិធីដែលមិនដែលអាចធ្វើបាន។ យើងប្តេជ្ញាចិត្តបំរើទាំងសហគមន៍អ៊ិនធឺណេតនិងសហគមន៍របស់យើងផ្ទាល់។
ការកំណត់របស់អតិថិជន: យើងគោរពអតិថិជនរបស់យើងខាងលើទាំងអស់ហើយមិនដែលភ្លេចថាពួកគេមករកយើងដោយការជ្រើសរើស។ យើងចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីរក្សាភាពស្មោះត្រង់និងទំនុកចិត្តរបស់អតិថិជន។ យើងស្តាប់និងឆ្លើយតបចំពោះអតិថិជនរបស់យើងហើយព្យាយាមធ្វើឱ្យលើសពីការរំពឹងទុករបស់ពួកគេ។
ភាពសប្បាយរីករាយ: យើងជឿថារឿងកំប្លែងគឺជារឿងចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ។ យើងអបអរសាទរការមិនគោរពហើយកុំយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង។ យើងអបអរសមិទ្ធផល។ យើង yodel ។
ជាជម្រើសក្រុមហ៊ុន Yahoo ក៏មានការរាយបញ្ជីនូវអ្វីដែលពួកគេមិនមានតម្លៃដែលធ្វើឱ្យមានភាពរីករាយក្នុងការអាន។