បានបញ្ចូលចូលគ្នា។ ឫសគល់របស់ក្រុមហ៊ុននេះត្រលប់ទៅឆ្នាំ 1849 ។
ទីតាំងប្រឹក្សាយោបល់តាមអាយធី
ក្រុមហ៊ុនអេនស៍ & យ៉ុនជួលទីប្រឹក្សា IT និងអ្នកឯកទេសហានិភ័យនិងធានារ៉ាប់រងនៅទូទាំងពិភពលោក។ សេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់របស់ក្រុមហ៊ុន Ernst & Young បានផ្តល់ការងារដល់មនុស្សចំនួន 18.000 នាក់ក្នុងការអនុវត្តប្រាក់ចំណូលចំនួន 4 ពាន់លានដុល្លារ។ នៅក្នុងការបោះពុម្ភផ្សាយមានមុខតំណែងបើកចំហជាង 200 នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកតែមួយគត់នៅគ្រប់តំបន់នៃប្រទេស។ ឯកទេសរួមមានសវនករ ព័ត៌មានវិទ្យា អ្នកឯកទេសការពារទិន្នន័យអ្នកឯកទេសហានិភ័យនិងអ្នកត្រួតពិនិត្យនិងអ្នកវិភាគ។
សេវាប្រឹក្សាយោបល់ដែលមានមូលដ្ឋានលើ IT ត្រូវបានបែងចែកជាពីរផ្នែកគឺសេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ IT និងសេវា IT និងហានិភ័យ។ សេវាកម្មផ្តល់ប្រឹក្សា IT ធ្វើការជាមួយអតិថិជនដើម្បីអភិវឌ្ឍដំណើរការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យារបស់ពួកគេនិងធានាថាប្រព័ន្ធទាំងនេះផ្តល់នូវការវិលត្រឡប់មកវិញនូវតម្លៃវិនិយោគរបស់ពួកគេ។ សេវាកម្មទាំងនេះរួមមានការស្វែងរកប្រភពនិងកម្លាំងពលកម្មការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធកម្មវិធីនិងស្ថាបត្យកម្មជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុកម្មវិធីគ្រប់គ្រងខ្សែចង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងអតិថិជន (CRM) ជាដើម។
លោក Ernst & Young ក៏ផ្តល់ដំបូន្មានដល់អតិថិជនអំពីប្រព័ន្ធ ERP ស្នូលដែលរួមមានការគ្រប់គ្រងចំណាកស្រុកនិងត្រួតពិនិត្យមើលការងាររបស់អ្នកលក់តន្រ្តីទី 3 ។
សេវា IT និងហានិភ័យជួយអតិថិជនក្នុងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងសេវាគ្រប់គ្រងព័ត៌មានវិទ្យាដែលកាត់បន្ថយហានិភ័យក្នុងកម្មវិធីនិងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យាដោយសង្កត់ធ្ងន់ថ្ងៃនេះអំពីគ្រោះថ្នាក់ដែលទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យាទូរស័ព្ទចល័តប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមនិងកុំព្យូទ័រពពក។
តំណែងផ្នែកគាំទ្របច្ចេកទេស
មុខតំណែង IT ភាគច្រើននៅ Ernst & Young គឺស្ថិតនៅក្នុងវិស័យសេវាកម្មអាជីវកម្មស្នូលរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាការងារដែលគាំទ្រដល់អង្គការរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្ទុយពីទីប្រឹក្សាយោបល់ដែលធ្វើការជាមួយអតិថិជន។ មុខតំណែងផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យារួមមានការិយាល័យជំនួយសេវាបណ្តាញនិងមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យទូរគមនាគមន៍និងការគាំទ្រផលិតផល IT ។ នៅពេលនៃការបោះពុម្ភផ្សាយមានមុខងារបច្ចេកទេសប្រហែល 200 កន្លែងដែលបើកនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកតែប៉ុណ្ណោះដែលភាគច្រើនស្ថិតនៅក្នុង Secaucus, New Jersey ។ អាត្លង់តា, ហ្សកហ្ស៊ី ទីក្រុងកូឡុំប៊ីអូហៃអូនិងដាឡាសរដ្ឋតិចសាស។ គំរូនៃមុខតំណែងទាំងនេះរួមមាន:
- ហានិភ័យ IT & ធានា
- អ្នកវិភាគរបាយការណ៍ផ្ទៃតុ
- អ្នកឯកទេសផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន
- អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងជាន់ខ្ពស់
- អ្នកឯកទេសខាងកម្មវិធី
- ស្ថាបត្យករកម្មវិធីជាន់ខ្ពស់
- ស្គ្រីប Java, HTML5, CSS3, ។ អ្នកអភិវឌ្ឍសុទ្ធ
- អ្នកឯកទេសគោលនយោបាយសន្តិសុខ
- អ្នកឯកទេសសុវត្ថិភាពតាមច្បាប់
- ក្រុមអ្នកវិភាគដំណើរការអាជីវកម្ម
- សន្ដិសុខព័ត៌មាន SharePoint
- សន្តិសុខទំនាក់ទំនងបង្រួបបង្រួម
- អត្តសញ្ញាណនិងសុវត្ថិភាពគ្រប់គ្រងការចូលប្រើ
- ស្ថាបត្យករកម្មវិធីចែករំលែក
- ការគាំទ្រ PeopleSoft HRMS
- PeopleSoft QA Testing Manager
- ភាពវៃឆ្លាតពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft
- អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យបន្ទាត់សេវាកម្ម
- បណ្តាញក្រុមដឹកនាំ
- ស្ថាបត្យករ។ ណេត
- អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការសហគ្រាសអាយធី
- កម្មវិធីឃ្លាំងទិន្នន័យកម្មវិធីគ្រប់គ្រង
- ក្រុមការងារសន្និសីទវីដេអូ
វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន
លោក Ernst & Young មានមោទនភាពដោយសារតែមានវប្បធម៌ចំរុះដែលមានលក្ខណៈចម្រុះទូទាំងពិភពលោកដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជំនាញនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុននេះខិតខំកសាងទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិកនិងអតិថិជនរបស់ខ្លួន។ លោក Ernst & Young កំណត់វប្បធម៌របស់ខ្លួនក្នុងបីវិស័យ: ការដាក់បញ្ចូលការអភិវឌ្ឍនិងការចូលរួម។ និយោជិកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យនិយាយឡើងបន្តការរៀនសូត្រនិងបង្ហាត់បង្រៀនអ្នកដទៃនិងទំនាក់ទំនងជាមួយគ្នាព្រមទាំងជាមួយអតិថិជននិងអ្នកគ្រប់គ្រងឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈ។
ដាក់ពាក្យសុំនៅ Ernst & Young
មុខតំណែងបើកចំហទាំងអស់ត្រូវបានចុះផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន Ernst & Young Global Careers ។ អ្នកអាចស្វែងរកទីតាំងដោយពាក្យគន្លឹះនិងកាត់បន្ថយលទ្ធផលដោយវាលការងារក៏ដូចជាប្រទេសនិងរដ្ឋ។ ដើម្បីអនុវត្តទីតាំងអ្នកត្រូវបង្កើតគណនីឬចូលជាមួយ Taleo, Google ឬ Yahoo!
គណនី។
ដោយមិនគិតពីមុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យក្រុមហ៊ុនស្វែងរកបេក្ខជនដែលមានអត្តសញ្ញាណខ្លួនឯងហើយអាចបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការយ៉ាងល្អនៅក្នុងក្រុម។