ប្រភេទនៃការកំណត់ជំនាញ
ជំនាញទន់ គឺជាបុគ្គលឬមនុស្សជំនាញ។ ពួកវាពិបាកក្នុងការវាស់វែងនិងទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សនិងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃ។ សៀវភៅ អារម្មណ៍ Emotional Intelligence ដែលជា អ្នកនិពន្ធដ៏ល្បីល្បាញរបស់ Daniel Goleman បានពិភាក្សាពីជំនាញទន់ភ្លន់និងសារៈសំខាន់របស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជំនាញនេះរួមបញ្ចូលទាំងការទំនាក់ទំនងល្អការគិតរិះគន់ការយល់ចិត្តនិងដំណោះស្រាយជម្លោះក្នុងចំណោមជំនាញផ្សេងទៀត។
ជំនាញរឹង មានបរិមាណនិងអាចបង្រៀនបាន។ ពួកគេមានចំណេះដឹងនិងសមត្ថភាពជាក់លាក់ដែលតម្រូវសម្រាប់ការងារ។ ឧទាហរណ៏នៃជំនាញរឹងរួមបញ្ចូលកម្មវិធីកុំព្យូទ័រគណនេយ្យគណិតវិទ្យានិងការវិភាគទិន្នន័យ។ អ្នកខ្លះអាចរៀននៅកន្លែងធ្វើការរីឯអ្នកផ្សេងទៀតដូចជាជំនាញវះកាត់ត្រូវបានរៀនជាលើកដំបូងនៅក្នុងថ្នាក់រៀនហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានចម្រាញ់តាមរយៈការអនុវត្តការងារ។
ភាពខុសគ្នាមួយរវាងជំនាញរឹងនិងជំនាញទន់ គឺថាអ្នកអាចរាយបញ្ជីជំនាញយ៉ាងងាយស្រួលនៅលើប្រវត្តិរូបខណៈពេលដែលជំនាញទន់អាចឆ្លងកាត់កាន់តែច្បាស់នៅក្នុងអំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារដោយផ្ទាល់។
ជំនាញដែល អាច ផ្ទេរបាន អាចអនុវត្តទៅតាមមុខរបរផ្សេងៗ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលជំនាញទន់ដូចជាការគិតដ៏សំខាន់និងការដោះស្រាយបញ្ហាឬជំនាញរឹងដូចជាការសរសេរនិងសមត្ថភាពគណិតវិទ្យា។
ជំនាញការងារជាក់លាក់ជាក់លាក់គឺជាការងារ ចាំបាច់សម្រាប់តំណែងជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៍អ្នកច្នៃម៉ូតសក់ត្រូវដឹងពីបច្ចេកទេសសក់។ ស្មៀនបញ្ជីប្រាក់ខែម្នាក់ត្រូវតែមានជំនាញក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែហើយអ្នកចំណីអាហាររូបត្ថម្ភត្រូវមានចំណេះដឹងផ្នែកគ្រប់គ្រងចំណីអាហារ។
ផ្គូផ្គងសមត្ថភាពរបស់អ្នកទៅនឹងជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការងារ
បង្ហាញនិយោជកថាអ្នកមានជំនាញចាំបាច់នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដោយការបង្ហាញនេះនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកលិខិតស្នើនិងក្នុងពេលសម្ភាស។ ការចុះបញ្ជីការងារជាញឹកញាប់រួមមានបញ្ជីជំនាញដែលនិយោជកតម្រូវឱ្យមាន។ នៅក្នុង ប្រវត្តិរូបសង្ខេប និង លិខិតបញ្ជាក់ ការងារ របស់អ្នកសូម សរសេរ ពីជំនាញដែលអ្នកកំណត់ឱ្យសមនឹង ការងារ ។
នៅក្នុងលិខិតគ្របដណ្តប់របស់អ្នកនិយាយពីជំនាញកុំព្យូទ័រហើយផ្តល់នូវឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងមួយនៃការងារដែលអ្នកបានប្រើជំនាញទាំងនោះឱ្យបានទៀងទាត់ជាពិសេសប្រសិនបើវាសមស្របនឹងការងារថ្មីរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើទីតាំងទាមទារអ្នកដាក់ពាក្យជំនាញកុំព្យូទ័រយ៉ាងល្អិតល្អន់ចូរចុះបញ្ជីកម្មវិធីដែលអ្នកស្គាល់ច្បាស់កម្រិតជំនាញនិងគម្រោងពាក់ព័ន្ធណាមួយដែលអ្នកបានធ្វើការដូចជាការអនុវត្តកម្មវិធីឬការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធជាដើម។
នៅពេលរៀបចំ ប្រវត្តិរូប របស់អ្នក សូមប្រើពាក្យគន្លឹះ ដែលពិពណ៌នាអំពីជំនាញរបស់អ្នកដើម្បីនិយោជកដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកប្រកាសប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅលើអ៊ិនធឺណិតវានឹងបង្ហាញនៅក្នុងលទ្ធផលស្វែងរកសម្រាប់ពាក្យគន្លឹះទាំងនោះ។
នៅពេលអ្នកធ្វើបទសម្ភាសន៍សូមរៀបចំដោយរៀបចំតារាងជំនាញរបស់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ។ សម្រាប់ជំនាញនីមួយៗសូមបង្ហាញនូវឧទាហរណ៏ជាក់លាក់មួយអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបានបង្ហាញឬប្រើជំនាញនោះពីមុនហើយអនុវត្តសេចក្ដីសង្ខេបខ្លីៗដើម្បីចែករំលែកក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍របស់អ្នក។
តើខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំមានជំនាញអ្វីខ្លះ?
ការលើកកម្ពស់ជំនាញរបស់អ្នកគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃការស្វែងរកការងារណាមួយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយចុះបើអ្នកមិនប្រាកដថាជំនាញណាមួយដែលអ្នកមាន? ការឆ្លើយសំណួរទាំងនេះអាចជួយអ្នកក្នុងការកំណត់ជំនាញស្នូលរបស់អ្នក:
តើអ្នកចូលចិត្តធ្វើអ្វី? កំណត់ភារកិច្ចដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានសមត្ថភាពខ្ពស់បំផុត។ ប្រហែលជាពេញមួយជីវិតរបស់អ្នកអ្នករីករាយនឹងតំណែងដែលអ្នកមានចំណេះដឹងនិងអាចឆ្លើយដោយអត់ធ្មត់នូវសំណួររបស់អ្នកដទៃ។ ដែលអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ជា "ជំនាញទំនាក់ទំនង" ឬ "សមត្ថភាពសេវាអតិថិជន" ពីទស្សនវិស័យប្រវត្តិរូប។
អ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកសរសើរ? នៅកន្លែងការងារតើសកម្មភាពអ្វីខ្លះនាំឱ្យមានការសរសើរ? ប្រហែលជាក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យការសម្តែង, អ្នកទទួលបាននូវការទទួលស្គាល់សម្រាប់សមត្ថភាពអ្នកលេងរបស់អ្នក។ ប្រហែលជាថៅកែពីមុន ៗ របស់អ្នកតែងតែនិយាយអំពីពេលវេលាឬការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នក។
តើអ្នកបានធ្វើអ្វីខ្លះនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក? រកមើលការពិពណ៌នាការងារទាំងសម្រាប់ការងារដែលអ្នកចង់បាននិងសម្រាប់ការងារដែលអ្នកបានរៀបចំនិងរៀបរាប់នៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ពិចារណាអំពីជំនាញដែលចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកបានបើកដំណើរការកម្មវិធីថ្មីនៅក្នុងការងារចុងក្រោយរបស់អ្នកអ្នកទំនងជាស្គាល់ភាសាសរសេរកម្មវិធីឬមានជំនាញផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀត។
តើខ្ញុំត្រូវបង្កើតជំនាញថ្មី ៗ ដោយរបៀបណា?
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលត្រូវការជំនាញដែលអ្នកមិនមានបច្ចុប្បន្នវិធីមួយដើម្បីទទួលបានជំនាញថ្មីគឺតាមរយៈ ការចែករំលែកជំនាញ ។ នរណាម្នាក់ដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ចែករំលែកចំណេះដឹងរបស់ខ្លួនដើម្បីប្ដូរមេរៀនពីអ្នកដោយជំនាញផ្សេងទៀត។
ជារឿយៗវាកើតឡើងលើអ៊ីនធឺណិតតាមរយៈការបង្រៀនតាមអ៊ីនធឺណែតដូចជាអ្នកដែលកំពុងស្វែងរកការងារនៅក្នុងទីផ្សារដែលផ្លាស់ប្តូរការបង្រៀនតាមអនឡាញអំពីការរចនាគេហទំព័រសម្រាប់ការបង្រៀនក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រទីផ្សារ។ អ្នកក៏អាចអភិវឌ្ឍជំនាញក្នុងវិធីផ្សេងទៀតរួមទាំងការទទួលយក វគ្គសិក្សាតាមអ៊ិនធរណេត ទាំងជំនាញរឹងនិងទន់។