សំណួរសម្ភាសន៍ការងារ: អ្វីដែលអ្នកនឹងមិននឹកឃើញអំពីការងារចុងក្រោយរបស់អ្នក?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរអំពីការងារចុងក្រោយរបស់អ្នក

ដើម្បីទទួលអារម្មណ៍នៃចំណង់ចំណូលចិត្តនិងជំនាញផ្ទាល់ខ្លួននិងភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកសម្ភាសន៍អ្នកសម្ភាសន៍អាចព្យាយាមកំណត់ប្រភេទសកម្មភាពការងារដែលអ្នកមិនចាប់អារម្មណ៍។

អ្នកជ្រើសរើសការសន្មតថាអ្នកនឹងដាក់ការងារល្អបំផុតរបស់អ្នកទៅក្នុងកិច្ចការដែលអ្នកចង់បាន។ ដូច្នេះសំណួរដែលថា "តើអ្នកមិននឹកអំពីការងារឬការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេ?" ជួយឱ្យអ្នកសំភាសន៍យល់ថាអ្នកនឹងសមនឹងទទួលបានការទទួលខុសត្រូវនៃការងារនៅនឹងដៃ។

គន្លឹះក្នុងការឆ្លើយសំណួរនេះគឺត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់ប៉ុន្តែក៏នៅតែមានភាពវិជ្ជមានទោះបីជាអ្នកកំពុងផ្តោតទៅលើអ្វីដែលហាក់ដូចជាសំណួរអវិជ្ជមានក៏ដោយ។

ប្រៀបធៀបការងាររបស់អ្នកទៅនឹងការងារថ្មី

ជាមួយនឹងភាពស្មោះត្រង់និងវិជ្ជមានចម្លើយរបស់អ្នកក៏គួរសម្លឹងមើលការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។

ចាប់ផ្តើមដោយបង្កើតបញ្ជីនៃផ្នែកផ្សេងៗនៃទីតាំងឬអតីតកាលរបស់អ្នកដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍តិចបំផុតសម្រាប់អ្នក។ ព្យាយាមរួមបញ្ចូលយ៉ាងហោចណាស់នូវភារកិច្ចខ្លះដែលអ្នកត្រូវអនុវត្តតែក្នុងករណីកម្រនិងមិនសំខាន់ចំពោះជោគជ័យរបស់អ្នក។

បន្ទាប់មកពិនិត្យមើលការងារដែលអ្នកកំពុងសំភាសន៏និងធ្វើបញ្ជីនៃផ្នែកផ្សេងៗនៃការទទួលខុសត្រូវរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការពិពណ៌នា។ ប្រសិនបើការងារផ្សព្វផ្សាយខ្វះព័ត៌មានលម្អិតបន្ទាប់មកមើលផ្នែកការងារនៃគេហទំព័ររបស់អង្គការដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើមានការរៀបរាប់ល្អិតល្អន់បន្ថែមទៀតអំពីទីតាំងនេះ។ អ្នកក៏អាចស្កេនតំបន់ការងារសំខាន់ៗដោយចំណងជើងដើម្បីមើលថាតើនិយោជិកផ្សេងទៀតបានបញ្ចូលការងារទៅក្នុងការងារ។

ផ្តល់អាទិភាពដល់បញ្ជីនៃសកម្មភាពការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការងារគោលដៅរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនច្បាស់អំពីសារៈសំខាន់នៃសមាសធាតុជាច្រើននៃការងារនោះសូមសួរអ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យដើម្បីជួយអ្នកជាមួយនឹងការវាយតម្លៃរបស់អ្នក។

ជ្រើសយករឿងបីដែលមិនមែនជាអាទិភាព

ចុងបញ្ចប់សូមជ្រើសរើសមុខមាត់ចំនួន 3 ពីការងារឬការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍តិចបំផុតចំពោះអ្នក។

ប្រៀបធៀបបញ្ជីនេះជាមួយបញ្ជីសកម្មភាពការងារអាទិភាពរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារគោលដៅរបស់អ្នក។ អ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាកិច្ចការណាមួយដែលអ្នកបានលើកឡើងមិនទំនងជាត្រូវបានកំណត់អាទិភាពដោយនិយោជកគោលដៅរបស់អ្នកឡើយហើយពួកគេក៏មិនគួរត្រូវបានអនុវត្តញឹកញាប់ឬទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗនៃតំណែងនោះដែរ។

រក្សាវាឱ្យស្មោះត្រង់ប៉ុន្តែជាវិជ្ជមាន

ពេលអ្នកឆ្លើយសំណួរសូមជៀសវាងពាក្យអាកាសអវិជ្ជមានអំពីអ្វីក៏ដោយដែលអ្នកចែករំលែក។ ព្យាយាមប្រើវិធីសាស្រ្តអព្យាក្រឹតបន្ថែមដែលបង្ហាញថាអ្នកអាចទទួលបានការងារធ្វើទោះបីជាអ្នកមិនត្រូវបានរំញោចខ្លាំងដោយភារកិច្ចក៏ដោយ។

អ្នកគួរមានភាពស្មោះត្រង់អំពីភារកិច្ចដែលមិនបានអំពាវនាវដល់អ្នកប៉ុន្តែនៅពេលដំណាលគ្នាអ្នកគួរតែយកវិធីសាស្រ្តវិជ្ជមានក្នុងការពន្យល់មូលហេតុរបស់អ្នក។ អ្នកមិនចង់និយាយថា "ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់រាយខ្ញុំស្អប់ការរាប់សន្លឹកឆ្នោតហើយវាជារឿងមួយដែលគួរឱ្យធុញទ្រាន់បំផុតដែលខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើហើយវាបានធ្វើអោយខ្ញុំឆ្កួត" ។

ផ្ទុយទៅវិញអ្នកគួរតែកំណត់ពីចម្លើយរបស់អ្នកនៅក្នុងវិធីមួយដែលបង្ហាញថាអ្នករីករាយនឹងគម្រោងដែលជំរុញនិងខិតខំប្រឹងប្រែងប៉ុន្តែនៅតែរៀនដើម្បីដាំដុះកម្រិតត្រឹមត្រូវនៃវិន័យសម្រាប់ប្រភេទភារកិច្ចដែលអាចធុញទ្រាន់ក្នុងការអនុវត្តប៉ុន្តែនៅតែចាំបាច់ដើម្បីបំពេញ។

ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា«ក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់សម្លៀកបំពាក់ហាងខ្ញុំពិតជារីករាយនឹងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃការងាររបស់ខ្ញុំ។

ខ្ញុំសន្មតថាទិដ្ឋភាពដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍តិចតួចសម្រាប់ខ្ញុំគឺត្រូវបានគេកត់សម្គាល់នូវសម្លៀកបំពាក់ដែលគ្មានលក់ដែលខ្ញុំមិនបានរកឃើញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំអាចផ្តោតលើព័ត៌មានលំអិតនៃការងារនិងរាប់ចំនួនពិតត្រឹមត្រូវព្រោះខ្ញុំដឹងថាលទ្ធផលរបស់ខ្ញុំនឹងមានសារៈសំខាន់នៅពេលវាកើតឡើងចំពោះគម្រោងដែលខ្ញុំបានរីករាយដូចជាការជ្រើសរើសបំណែកសម្រាប់បន្ទាត់ធ្លាក់ថ្មីរបស់យើង»។

ចម្លើយគំរូ

• ខណៈពេលដែលខ្ញុំស្រលាញ់ពេលវេលារបស់ខ្ញុំក្នុងនាមជាជំនួយការរដ្ឋបាលនៅក្រុមហ៊ុន XYZ ខ្ញុំតែងតែចង់បានឱកាសបង្ហាញពីការរៃអង្គាសប្រាក់និងបទពិសោធនៃការសរសេរនិងសរសេរប៉ុន្តែខ្ញុំមិនមានឱកាសពង្រីកភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំទេ។ ខ្ញុំមានក្តីរំភើបចំពោះការរំពឹងទុកនៃតំណែងនេះដែលផ្តល់នូវការបែងចែករវាង 60/40 រវាងភារកិច្ចរដ្ឋបាលនិងការសរសេរជំនួយ។ ប្រភេទនៃមុខតំណែងនេះនឹងអនុញ្ញាតិឱ្យខ្ញុំបង្ហាញជំនាញរបស់ខ្ញុំក្នុងវិស័យជាច្រើន។
  
• ក្នុងនាមជាអ្នកលក់ដូរសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ABC ខ្ញុំបានទទួលនូវជំនាញលក់ដ៏មានតម្លៃនិងមានការណែនាំល្អ ៗ ពីថ្នាក់លើរបស់ខ្ញុំ។ ខណៈពេលដែលខ្ញុំស្រលាញ់អាចធ្វើការហៅទូរស័ព្ទដោយខ្លួនឯងខ្ញុំតែងតែប្រាថ្នាថាយើងក៏បានធ្វើការលក់ក្រុមខ្លះដែរព្រោះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំមានជំនាញខ្ពស់ក្នុងការលក់ក្នុងបរិយាកាសក្រុមហើយខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការជាមួយនិងរៀនពី មិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថាខ្ញុំនឹងរីកចម្រើននៅក្នុងទីតាំងនៃការលក់នៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដោយសារតែការសង្កត់ធ្ងន់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដែលអ្នកដាក់លើក្រុមនិងការលក់ជាក្រុម។

អត្ថបទទាក់ទង: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍អំពីខ្លួនអ្នក | សំភាសន៏ដោយគ្មានចម្លើយត្រឹមត្រូវឬខុស

សំណួរសំភាសន៍បន្ថែមទៀតអំពីអ្នក
សំណួរសំភាសន៍ជាទូទៅនិងចម្លើយគំរូសម្រាប់សំណួរសំភាសន៍អំពីអ្នកនិងជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។

សំភាសសំណួរការងារនិងចម្លើយបន្ថែមទៀត

សំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
សំណួរសំភាសន៍ការងារជាធម្មតានិងចម្លើយគំរូ។

សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។