របៀបឆ្លើយសំណួរសំណួរសម្ភាសន៍អំពីចន្លោះប្រហោងនៃការងារ

ពលករជាច្រើនដែលដាក់ពាក្យសុំការងារសព្វថ្ងៃនេះមានគម្លាតនៅក្នុងប្រវត្តិការងាររបស់ពួកគេ។ ខណៈពេលនេះមិនមែនជាការទម្លាក់ចំណាត់ថ្នាក់ដោយស្វ័យប្រវត្តិចំពោះការរំពឹងទុកការងាររបស់អ្នកទេអ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនដោះស្រាយបញ្ហានេះក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសរបស់អ្នកពីព្រោះវាទំនងជាសំណួរដំបូងដែលអ្នកសំភាសអ្នកនឹងសួរ។

អ្នកប្រហែលជាបាន ដោះស្រាយបញ្ហា រួចហើយ នៅក្នុងប្រវត្តិរូបឬសំបុត្រគម្របរបស់អ្នក ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសូមប្រើអ្វីដែលអ្នកបានលើកឡើងជាចំណុចចាប់ផ្ដើមសម្រាប់ការពិភាក្សា។

ប្រសិនបើមិនត្រូវចំណាយពេលវេលាដើម្បីកំណត់ការឆ្លើយតបមុនពេលអ្នកចូលទៅសំភាសន៍មួយ។ វិធីនោះអ្នកនឹងមិនត្រូវបានចាប់ខ្លួនដោយគ្មានចម្លើយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួរសម្ភាសន៍អំពីចន្លោះប្រហោងនៃការងារ

អ្នកសំភាសន៏ជាធម្មតានឹងចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការរៀនអំពីថាតើហេតុអ្វីបានជានិងរបៀបដែលអ្នកបាន ចាកចេញពីមុខតំណែងមុនរបស់អ្នក រួមជាមួយនឹងរយៈពេលនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដែលមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយការងារដែលមានប្រាក់កំរៃ។ ពួកគេនឹងចង់ដឹងអំពីការជម្រុញរបស់អ្នកក្នុងការចាកចេញប្រសិនបើអ្នកចាកចេញដោយស្ម័គ្រចិត្តហើយចំណាយពេលក្រៅពីកម្លាំងពលកម្មហើយប្រហែលជាចង់ដឹងបន្ថែមអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ ឬត្រូវចាកចេញ។

ឧទាហរណ៏ចម្លើយដែលល្អបំផុត

ជាការពិតណាស់វិធីល្អបំផុតក្នុងការឆ្លើយនឹងមិនដូចគ្នាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេ។ វិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកចំពោះសំណួរទាំងនេះអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើន - របៀបដែលអ្នកចំណាយពេលបញ្ចប់កម្រិតនៃភាពជោគជ័យរបស់អ្នកនៅក្នុងការងារដែលអ្នកបានចាកចេញហើយកំណត់ត្រារបស់អ្នកបន្ទាប់ពីគម្លាតឬចន្លោះប្រហាយ។ នេះគឺជាចំណុចមួយចំនួនដែលត្រូវពិចារណានៅពេលពិគ្រោះអំពីគម្លាតក្នុងការងារ:

ប្រសិនបើអ្នកអាចសង្កត់ធ្ងន់លើអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើក្នុងពេលបិទម៉ោងរបស់អ្នកជាពិសេសធាតុដែលឆ្លុះបញ្ចាំងជាវិជ្ជមានលើតួអក្សររបស់អ្នកឬត្រូវបានទាក់ទងទៅនឹងទីតាំងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ ការឆ្លើយតបដូចជា "ខ្ញុំបានចំណាយពេលបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតរបស់ខ្ញុំ" "ខ្ញុំបានរៀបចំនិងបានប្រឡងតេស្តសំរាប់ការរចនាអ្នករៀបចំហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្ញុំ" ឬ "ខ្ញុំបានផ្តោតលើការងារស្ម័គ្រចិត្តរបស់ខ្ញុំហើយបានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីណែនាំថ្មីសម្រាប់យុវវ័យនៅក្នុងទីក្រុង" ។ ចម្លើយដែលបញ្ជាក់ពីភាពវិជ្ជមាននៃពេលវេលារបស់អ្នក។

ទាក់ទងនឹងផ្នែកណាមួយនៃជំនាញឬចំណេះដឹងដែលអ្នកបានដាំដុះក្នុងកំឡុងពេលរបស់អ្នក។

បេក្ខជនខ្លះនឹងមិនមានរឿងច្បាស់លាស់មួយដែលត្រូវនិយាយ។ ប្រហែលជាអ្នកគ្រាន់តែចំណាយពេលសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនដូចជាដោះស្រាយរឿងផ្ទាល់ខ្លួនឬបញ្ហាគ្រួសារ។ ប្រសិនបើអ្នកដោះស្រាយបញ្ហានិងដោះស្រាយបញ្ហានោះអ្នកប្រហែលជាចង់ចែករំលែករឿងនោះជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នក។

ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយបានថាអ្នកបានចំណាយពេលសំរាកដើម្បីធ្វើការស្តារឡើងវិញពីរបួសឬជួយថែរក្សាឪពុកម្តាយវ័យចាស់។ គន្លឹះនឹងត្រូវបានពិពណ៌នាអំពីបញ្ហានេះជាបញ្ហាកន្លងមកដែលនឹងមិនរំខានដល់ផលិតភាព។

ប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេលវេលាដើម្បីធ្វើអ្វីមួយសប្បាយដូចជាចំណាយពេលជិះស្គីរដូវរងារឆ្លងកាត់ទ្វីបអឺរ៉ុបឬធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះវាយកូនគោលវាជាការសំខាន់ណាស់ដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកមានក្រមសីលធម៌ការងារមុននិងក្រោយពេលចាញ់។ ឧទាហរណ៍អ្នកគួរតែផ្តល់ឧទាហរណ៍អំពីរបៀបដែលអ្នកបានធ្វើការលើគម្រោងសំខាន់ៗមុននិងក្រោយពេលសម្រាករបស់អ្នក។ ការផ្តល់អនុសាសន៍ពីអ្នកគ្រប់គ្រងដែលអាចបញ្ជាក់ពីម៉ោងធ្វើការយូរអង្វែងថាមពលខ្ពស់និងការវិនិយោគដ៏ល្អប្រសើរនៅក្នុងការងារគឺជាវិធីដ៏ល្អដើម្បីគាំទ្រចម្លើយរបស់អ្នក។

ក្នុងករណីដែលអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារដែលបណ្តាលឱ្យមានភាពអត់ការងារធ្វើចែករំលែកហេតុផលថាហេតុអ្វីបានជាមានការថយចុះកម្លាំងពលកម្មហើយនិងយោងទៅលើសូចនាករណាដែលអ្នកមានភាពល្អប្រសើរនៅពេលនោះ។ ប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេលធ្វើការស្ម័គ្រចិត្តហើយបង្កើតជំនាញថ្មីមួយដើម្បីបង្កើនភាពពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងកម្លាំងការងារធ្វើការងារដែលមានសុពលភាពឬប្រើពេលវេលារបស់អ្នកនៅក្នុងវិធីផលិតកម្មផ្សេងទៀតសូមប្រាកដថាអ្នកបញ្ចូលវានៅក្នុងចម្លើយរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើគំលាតនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគឺជាផលិតផលនៃការបញ្ចប់មួយអ្នកត្រូវបញ្ជាក់ប្រាប់និយោជករបស់អ្នកថាហេតុផលដែលអ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញនោះលែងមានផលប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តជាទូទៅរបស់អ្នកទៀតហើយ។ ប្រសិនបើមានហេតុផលមិនទាក់ទងទៅនឹងការងារគោលដៅបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកអ្នកអាចនិយាយពីអ្នកទាំងនោះ។

ឧទាហរណ៍ខ្ញុំបានធ្វើការជានាយកសាលានៅពេលនោះហើយមានការលំបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងថវិកាអោយមានប្រសិទ្ធិភាព។ ខ្ញុំបានសំរេចចិត្តត្រលប់ទៅរកស្នេហាដំបូងរបស់ខ្ញុំដោយបង្រៀនពីកន្លែងដែលខ្ញុំធ្លាប់មានពីមុនមកហើយអ្នកអាចមើលឃើញថាការបង្រៀនរបស់ខ្ញុំមានភាពវិជ្ជមានចាប់តាំងពីពេលនោះមក។ ពេលវេលា។ " អ្នកក៏អាចចំណាយពេលបន្តិចដើម្បីពន្យល់ពីអ្វីដែលអ្នកបានរៀនពីឧបទ្ទវហេតុនិងការផ្លាស់ប្តូរណាមួយដែលអ្នកបានធ្វើនៅក្នុងអាកប្បកិរិយាឬក្រមសីលធម៌ការងាររបស់អ្នក។

ក្នុងករណីទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវគិតពីគម្លាតអ្នកគួរតែចែករំលែកភ័ស្តុតាងជាក់ស្តែងជាច្រើនអំពីភាពជោគជ័យរបស់អ្នកនៅក្នុងការងារមុនពេលដែលអ្នកមានបញ្ហាហើយបន្ទាប់ពីអ្នកបានបន្តការងារ។ កត់សម្គាល់ស្នាដៃរបស់អ្នកដោយសំដៅទៅលើស្ថានភាពដែលអ្នកបានធ្វើអន្តរាគមន៍សកម្មភាពជាក់លាក់ដែលអ្នកបានធ្វើនិងលទ្ធផលដែលអ្នកបានបង្កើត។ បញ្ជាក់ពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានទទួលប្រយោជន៍ពីតួនាទីរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមទទួលបានអនុសាសន៍ពីអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីគាំទ្រការពន្យល់ដែលអ្នកមានគម្រោងផ្តល់ក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍។

សំភាសសំណួរការងារនិងចម្លើយបន្ថែមទៀត

សំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
សំណួរសំភាសន៍ការងារជាធម្មតានិងចម្លើយគំរូ។

សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។