សំណួរសម្ភាសន៍ការងារ: ហេតុអ្វីអ្នកស្វែងរកការងារ?

គន្លឹះក្នុងការឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍អំពីការចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក

នៅពេលអ្នកសម្ភាសន៍សម្រាប់តំណែងថ្មីអ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនឆ្លើយសំណួរអំពីមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកឬមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញពីមុន។ ជាជាងផ្តោតលើអតីតកាលនិងបទពិសោធន៍អវិជ្ជមានណាមួយចម្លើយរបស់អ្នកគួរតែបើកទ្វារដើម្បីពិភាក្សាអំពីមូលហេតុដែលទីតាំងថ្មីនេះគឺជាការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់អ្នក។

ខណៈពេលដែលជាក់លាក់នៃចម្លើយរបស់អ្នកនឹងអាស្រ័យលើថាតើអ្នកបានចាកចេញដោយស្ម័គ្រចិត្តឬត្រូវបានគេសុំឱ្យចាកចេញវាជាការសំខាន់ក្នុងការឆ្លើយនៅក្នុងរបៀបមួយដែលបណ្តេញអ្នកនៅក្នុងពន្លឺវិជ្ជមានមួយ។

អ្នកក៏ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីជៀសវាង ការប្រមាថនិយោជកពីមុន ។

ឧទាហរណ៍អ្នកមិនចង់និយាយថា "ចៅហ្វាយរបស់ខ្ញុំគឺជាអ្នកមានអំណាចនិងបង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដែលមិនគួរឱ្យជឿដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ប្រឆាំងនឹងគ្នា" ។ សូម្បីតែចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺជាសត្វក៏ដោយវាមិនមានប្រយោជន៍ទេក្នុងការចង្អុលបង្ហាញថានៅក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារ។ ស្រមៃមើលថាតើនឹងមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកក្លាយទៅជាមិត្តឬសហសេវិករបស់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកដែលអាចកើតមានឡើងប្រសិនបើការងារថ្មីស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ដូចគ្នានិងនៅក្បែរនោះ។

ក្រៅពីនេះការផ្តល់ចម្លើយអវិជ្ជមានប្រហែលជាមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្នកទេដូច្នេះយ៉ាងហោចណាស់ត្រូវមានភាពអព្យាក្រឹតឬទុកឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនឆ្លើយតប។ យកផ្លូវខ្ពស់ជំនួសវិញ។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីធ្វើបែបនេះគឺដើម្បីបញ្ជាក់អំពីមូលហេតុដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកទីតាំងថ្មី។ ឧទាហរណ៍ "ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំផ្តោតសំខាន់លើសមិទ្ធផលបុគ្គលប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាទន្ទឹងរង់ចាំធ្វើការក្នុងបរិយាកាសសហការខ្ញុំធ្វើការងារល្អបំផុតរបស់ខ្ញុំក្នុងនាមជាអ្នកលេងក្រុម" ។ នោះហើយជាការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានច្រើននិងវិជ្ជមាន។

របៀបឆ្លើយសំណួរសម្ភារះអំពីហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក

នៅទីបំផុតអ្នកគួរតែមានបំណងរៀបចំចម្លើយរបស់អ្នកនៅក្នុងរបៀបមួយដែលធ្វើឱ្យអ្នកសំភាសន៍អ្នកមានទំនុកចិត្តថាទីតាំងដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍គឺស្របទៅនឹងគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ កុំភ្លេចថាការផ្តល់ចម្លើយរបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ដូចជាមាតិការបស់វាដែរ។ ត្រូវប្រាកដថាត្រូវ យកចិត្តទុកដាក់ ខ្លាំង ដូច្នេះអ្នកស្តាប់មានលក្ខណៈវិជ្ជមាននិងច្បាស់លាស់ក្នុងការឆ្លើយតបរបស់អ្នក។

សូមពិនិត្យឡើងវិញនូវឧទាហរណ៍ទាំងនេះអំពីរបៀបដែលល្អបំផុតក្នុងការឆ្លើយឆ្លងទៅតាមការឆ្លើយតបរបស់អ្នកដើម្បីបំពេញតាមស្ថានភាពជាក់លាក់របស់អ្នក។ ត្រូវនិយាយដោយត្រង់និងផ្តោតចម្លើយសំភាសរបស់អ្នកនាពេលអនាគតជាជាងអតីតកាលជាពិសេសប្រសិនបើការចាកចេញរបស់អ្នកមិនស្ថិតនៅក្រោមកាលៈទេសៈដ៏ល្អបំផុត។

ឧទាហរណ៏នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត

• ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ធុញទ្រាន់នឹងការងារនិងស្វែងរកឧបសគ្គកាន់តែច្រើន។ ខ្ញុំជាបុគ្គលិកដ៏ល្អហើយខ្ញុំមិនចង់ឱ្យខកចិត្តរបស់ខ្ញុំមានឥទ្ធិពលលើការងារដែលខ្ញុំធ្វើសំរាប់និយោជករបស់ខ្ញុំទេ។
• មិនមានឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំទេហើយខ្ញុំត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីឈានទៅរកការប្រកួតប្រជែងថ្មីមួយ។
• ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយនិងដើម្បីពង្រីកអាជីពរបស់ខ្ញុំប៉ុន្តែមិនមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំអាចផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ដូចគ្នាចំពោះការស្វែងរកការងាររបស់ខ្ញុំនិងការទទួលខុសត្រូវការងាររបស់ខ្ញុំពេញម៉ោងនោះទេ។ វាហាក់ដូចជាគ្មានសីលធម៌ដើម្បីដកចេញពីអតីតការងាររបស់ខ្ញុំដើម្បីធ្វើការស្វែងរកការងាររបស់ខ្ញុំហើយដូច្នេះខ្ញុំបានចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។
• ខ្ញុំត្រូវបានបញ្ឈប់ពីតំណែងចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំនៅពេលដែលនាយកដ្ឋានរបស់យើងត្រូវបានលុបចោលដោយសារតែការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្មឡើងវិញ។
• ខ្ញុំផ្លាស់ទីលំនៅទៅតំបន់នេះដោយសារតែស្ថានភាពគ្រួសារនិងបានចាកចេញពីតំណែងមុនរបស់ខ្ញុំដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។
• ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តថាតួនាទីការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំមិនមែនជាទិសដៅដែលខ្ញុំចង់ទៅក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំហើយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំមិនមានឱកាសក្នុងទិសដៅដែលខ្ញុំចង់ដឹកនាំទេ។

• បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងតំណែងចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំខ្ញុំកំពុងស្វែងរកក្រុមហ៊ុនមួយដែលខ្ញុំអាចរួមចំណែកនិងរីកចម្រើននៅក្នុងបរិយាកាសតាមក្រុម។
• ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍នឹងការប្រកួតប្រជែងថ្មីៗនិងឱកាសដើម្បីប្រើជំនាញបច្ចេកទេសនិងបទពិសោធន៏របស់ខ្ញុំក្នុងសមត្ថភាពខុសពីខ្ញុំកាលពីមុន។
• ថ្មីៗនេះខ្ញុំបានទទួលសញ្ញាបត្ររបស់ខ្ញុំហើយខ្ញុំចង់ប្រើប្រាស់ប្រវត្តិសិក្សារបស់ខ្ញុំនៅទីតាំងបន្ទាប់របស់ខ្ញុំ។
• ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍លើការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀតហើយខ្ញុំត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងថ្មី។
• ខ្ញុំបានចាកចេញពីតំណែងចុងក្រោយរបស់ខ្ញុំដើម្បីចំណាយពេលច្រើនជាមួយគ្រួសាររបស់ខ្ញុំ។ កាលៈទេសៈបានផ្លាស់ប្តូរហើយខ្ញុំត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារពេញម៉ោងម្តងទៀត។
• ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកទីតាំងជាមួយក្រុមហ៊ុនមានស្ថេរភាពដែលមានបន្ទប់សម្រាប់ការរីកលូតលាស់និងឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ។
• ខ្ញុំបានធ្វើដំណើរទៅទីក្រុងហើយចំណាយពេលវេលាយ៉ាងច្រើនក្នុងការធ្វើដំណើរជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ខ្ញុំចូលចិត្តជិតស្និទ្ធនឹងផ្ទះ។

• និយាយឱ្យត្រង់ខ្ញុំមិនគិតពីការផ្លាស់ប្តូរនោះទេប៉ុន្តែខ្ញុំបានឃើញការងារនេះហើយត្រូវបានគេចាប់អារម្មណ៍ពីតំណែងនិងក្រុមហ៊ុន។ វាស្តាប់មើលទៅហាក់បីដូចជាឱកាសដ៏រំភើបមួយនិងជាការប្រកួតដ៏សមស្របជាមួយនឹងគុណសម្បត្តិរបស់ខ្ញុំ។
• មុខតំណែងនេះហាក់ដូចជាការប្រកួតដ៏ល្អមួយសម្រាប់ជំនាញនិងបទពិសោធរបស់ខ្ញុំដែលខ្ញុំមិនអាចប្រើប្រាស់បានពេញលេញនៅក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ។
• ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានគេកាត់បន្ថយហើយជាអកុសលការងាររបស់ខ្ញុំគឺជាអ្នកដែលត្រូវបានគេលុបបំបាត់។

កុំធ្វើ Badmouth ជាចៅរបស់អ្នក

ដោយមិនគិតពីហេតុផលដែលអ្នកបានចាកចេញកុំនិយាយអាក្រក់ពីនិយោជកពីមុនរបស់អ្នក។ អ្នកសំភាសន៏ប្រហែលជាឆ្ងល់ថាតើអ្នកនឹងធ្វើអាក្រក់នៅពេលដែលអ្នកកំពុងរកការងារធ្វើ។ នៅពេលខ្ញុំបានសម្ភាសមនុស្សម្នាក់ដែលប្រាប់ខ្ញុំថានិយោជកចុងក្រោយរបស់នាងគឺអាក្រក់។ ពួកគេមិនបានបង់ប្រាក់ឱ្យនាងគ្រប់គ្រាន់ទេម៉ោងគឺអាក្រក់ហើយនាងស្អប់ការងារ។

ក្រុមហ៊ុននោះបានក្លាយទៅជាក្រុមហ៊ុនធំបំផុតនិងសំខាន់បំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ។ ហើយមិនមានវិធីដែលខ្ញុំនឹងបានជួលនរណាម្នាក់ដែលមានអារម្មណ៍បែបនោះគឺត្រឹមត្រូវឬអត់អំពីអតិថិជនដែលមានតម្លៃរបស់យើង។ ដូច្នេះនាងបានបោះបង់ឱកាសដើម្បីទទួលបានការងារភ្លាមៗនៅពេលនាងបានឆ្លើយថា "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញទៅ?" សំណួរ។ ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះក្នុងការ ឆ្លើយសំនួរ សំរាប់ សំភាសន៍អំពីថៅកែ ។