ធ្វើឱ្យការងារបន្ទាប់របស់អ្នកមានជោគជ័យ
ដូច្នេះវាចាំបាច់ណាស់ដែលបេក្ខជនការងារធ្ងន់ ៗ ហ្មត់ចត់ត្រៀមខ្លួនមុនពេលចូលរួមក្នុងការងារដោយយុត្តិធម៌។
ខាងក្រោមនេះគឺជាយុទ្ធសាស្រ្តយុត្តិធម៌ចំនួន 8 ដែលនឹងមិនត្រឹមតែបង្កើនលទ្ធភាពជោគជ័យរបស់បេក្ខជនទេប៉ុន្តែវានឹងធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍សុខស្រួលជាមួយនឹងដំណើរការយុត្តិធម៌ការងារទាំងមូល។
ធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក
ចំណាយពេលដើម្បីស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមមុនពេលធ្វើការដោយយុត្តិធម៌។ បន្ទាប់ពីសម្រេចចិត្តថាតើក្រុមហ៊ុនណាដែលអ្នកចង់ជួបជាមួយអ្នកត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីពិនិត្យមើលគេហទំព័ររបស់ខ្លួនដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីក្រុមហ៊ុននិងការងារដែលពួកគេមាន។
ស្លៀកពាក់ដោយវិជ្ជាជីវៈនិងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង
ដោយសារតែចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដែលមានសារៈសំខាន់នៅពេលស្វែងរកការងារធ្វើការស្លៀកពាក់វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការងារប្រកបដោយយុត្តិធម៌ធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ល្អ។ សំលៀកបំពាក់អាជីវកម្មអភិរក្សជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេពេញចិត្តសម្រាប់ទាំងបុរសនិងស្ត្រីប៉ុន្តែជំនួញធម្មតាអាចសមស្របសម្រាប់ការងារឬអាជីពមួយចំនួន។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, ការយកចិត្តទុកដាក់ទៅលម្អិតគឺមានសារៈសំខាន់ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាពាក់មានផាសុខភាព, យ៉ាងត្រឹមត្រូវ, ស្បែកជើងបានយ៉ាងល្អ - ប៉ូឡូញ; យកកាបូបដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ធានាថាសក់របស់អ្នកស្អាតស្អំនិងស្រស់ស្អាត: ក្រចករបស់អ្នកត្រូវបានធ្វើឱ្យទាន់សម័យហើយដើរទៅលើការតុបតែងមុខនិងទឹកអប់។
វាជាការល្អបំផុតសម្រាប់ការចាក់សាក់និងការចោះរាងកាយបន្ថែមនៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ការស្លៀកពាក់វិជ្ជាជីវៈបញ្ជូនព័ត៌មានទៅឱ្យនិយោជកថាអ្នកជាបេក្ខជនដ៏សំខាន់នៅក្នុងដំណើរការស្វែងរកការងារ។
ត្រូវបានរៀបចំនិងបង្កើតផែនការមួយ
នៅពេលមកដល់យុត្តិធម៌ការងារជាការល្អដែលអ្នកត្រូវសិក្សាប្លង់យុត្តិធម៌ហើយពិនិត្យមើលថាតើនិយោជកបន្ថែមត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីនេះដែរឬទេ។
បន្ថែមលើជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថានាំយកប៊ិចប៊ិចនិងប័ណ្ណអាជីវកម្មទៅចែកជូន។ អ្នកក៏អាចយកសន្លឹកបន្លំដែលរំឭកអ្នកអំពីព័ត៌មានសំខាន់ៗនៅលើក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់ជួប។ យុទ្ធសាស្រ្តយុត្តិធម៌ការងារមួយដែលអ្នកចង់បានគឺត្រូវរៀបចំផែនការជួបជាមួយនិយោជកជម្រើសដំបូងរបស់អ្នកហើយបន្ទាប់មកបន្តទៅជម្រើសទី 2 និងទី 3 របស់អ្នក។
នាំមកនូវប្រវត្តិរូបជាច្រើន
ត្រូវប្រាកដថានាំយកប្រវត្តិរូបបន្ថែមទៅឱ្យយុត្តិធម៌។ អ្នកអាចបញ្ចប់លិខិតបញ្ជាក់ស្នើសុំច្រើនជាងមួយទៅកាន់និយោជិកដែលចូលរួមដូច្នេះវាជាការល្អបំផុតក្នុងការបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដោយការនាំមកនូវការផ្តល់ព័ត៌មានជាច្រើនដើម្បីចៀសវាងរត់។ ត្រូវប្រាកដថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងល្អហើយមើលទៅយ៉ាងហោចណាស់មនុស្សម្នាក់ទៀត (និយម) ។ អ្នកអាចសម្រេចចិត្តនាំយកមកនូវកំណែផ្សេងគ្នានៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។ គោលដៅប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកចំពោះការងារជាក់លាក់និង / ឬនិយោជកផ្តល់នូវឱកាសដើម្បីផ្តោតលើជំនាញជាក់លាក់និងសមិទ្ធិផលដែលត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយឬវិជ្ជាជីវៈ។ ប្រវត្តិរូបគួរតែត្រូវបានបោះពុម្ពលើក្រដាសអាជីពដែលមានពណ៌សពណ៌ប្រផេះឬក្រូចឆ្មានិងគ្មានរូបភាពឬពុម្ពអក្សរពុម្ពអក្សរក្បូរក្បាច់។
ជួបនិងស្វាគមន៍និយោជក
ចាប់តាំងពីការចាប់អារម្មណ៍លើកដំបូងគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងដំណើរការសំភាសន៍ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីណែនាំដោយខ្លួនឯងដោយទំនុកចិត្តនិងភាពរីករាយ។
ថែរក្សាទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ភ្នែកផ្តល់នូវការចាប់ដៃរុញច្រានប្រកបដោយភាពស្និទ្ធស្នាលនិងបង្ហាញពីភាពរីករាយ - ដោយហេតុថាទាំងនេះគឺជាគុណសម្បត្តិទាំងអស់ដែលនិយោជកចង់បានសម្រាប់អ្នកជួលថ្មី។ ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីផ្តល់ឱ្យនិយោជកនីមួយៗនូវ ការនិយាយពីជណ្តើរយន្ត រយៈពេល 30-60 វិនាទីដែលបង្ហាញពីគោលបំណងអាជីពភាពចំណាប់អារម្មណ៍ជំនាញពាក់ព័ន្ធនិងប្រភេទការងារដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លើយសំណួរដូចជាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនពិសេសនេះឬហេតុអ្វីអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកនឹងក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការ។
អនុវត្តនិងរៀបចំសំនួរសំរាប់អ្នកសំភាស
មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បី រៀបចំសម្រាប់ការសំភាសន៍មួយ គឺត្រូវអនុវត្តអនុវត្តនិងអនុវត្ត។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកសរសេរនូវព័ត៌មានសំខាន់ៗនៅខាងខ្នងកាតអាជីវកម្មរបស់និយោជិកដើម្បីងាយស្រួលក្នុងការតាមដាន។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីសួរសំណួរនិយោជកម្នាក់ៗរួមទាំងរបៀបរៀបចំសម្រាប់ការសំភាសន៍លើកទីពីរ។
ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីបណ្តាញ
ពិព័រណ៍អាជីពគឺសុទ្ធតែទាក់ទងនឹងបណ្តាញ។ វាត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថារវាង 50% និង 75% នៃការងារទាំងអស់ត្រូវបានរកឃើញតាមរយៈបណ្តាញ។ តាមរយៈការភ្ជាប់បណ្តាញជាមួយអ្នកជ្រើសរើសការងារអ្នកចូលរួមការងារសមរម្យផ្សេងទៀតនិងសមាគមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិង / ឬទីភ្នាក់ងារការងារដែលចូលរួមនៅក្នុងពិព័រណ៍នេះអ្នកអាចបង្កើនការតភ្ជាប់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនិងបង្កើនឱកាសនៃការហៅត្រឡប់មកវិញសម្រាប់ការសំភាសន៍លើកទីពីរ។
កុំភ្លេចតាមដាន
ការតាមដានជាមួយនឹង អ្នកជ្រើសរើស គឺជារឿងសំខាន់បំផុតដែលអ្នកចូលរួមអាចធ្វើបានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការងារដោយយុត្តិធម៌។ ការផ្ញើនូវកំណត់ចំណាំផ្ទាល់ខ្លួនទៅអ្នកជ្រើសរើសនីមួយៗកំណត់អ្នកជាបេក្ខជនដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងការងារដ៏សំខាន់ដែលពួកគេនឹងចង់ដឹងកាន់តែច្បាស់។ តាមរយៈការសើរើចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកអ្នកនឹងដាក់ខ្លួនឯងនៅលើអេក្រង់រ៉ាដារបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេកំពុងស្វែងរកបេក្ខជនដើម្បីសំភាសន៍សម្រាប់មុខតំណែងនាពេលអនាគតដែលបើកចំហ។ អ្នកអាចសម្រេចចិត្តដាក់ឯកសារមួយទៀតនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជាមួយលិខិតរបស់អ្នកដើម្បីធានាថានិយោជកមានព័ត៌មានរបស់អ្នក។ ការតាមដានលិខិតអំណរគុណជាមួយនឹងការហៅទូរស័ព្ទក៏អាចបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកដែលត្រូវបានហៅមកវិញសម្រាប់ការសំភាសន៍។