តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចាប់ផ្តើមនៅក្នុងអាជីពឧស្សាហកម្មសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ
និន្នាការដ៏មានអានុភាពនិងការរីកចម្រើនក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះគឺសម្រាប់និយោជកសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីទាញយកយ៉ាងច្រើនលើកម្មវិធីកម្មសិក្សាផ្ទាល់របស់ពួកគេដើម្បីបំពេញតួនាទីកម្រិតធាតុ។
និយោជកទាំងនេះអាចវាយតម្លៃដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវលទ្ធផលនៃបេក្ខជននៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេនិងយកអាថ៌កំបាំងចេញពីអ្វីដែលអាចជាដំណើរការដ៏លំបាកនៃការបញ្ចាំងទេពកោសល្យមហាវិទ្យាល័យ។ លោក McCagg បានផ្តល់ដំបូន្មានដល់និស្សិតមហាវិទ្យាល័យឱ្យចាប់ផ្តើមធ្វើកម្មសិក្សាយ៉ាងហោចណាស់ឆ្នាំថ្មីបើទោះបីជានេះមានន័យថាធ្វើការដោយឥតគិតថ្លៃនៅទីតាំងដំបូងក៏ដោយ។
ឆ្នាំសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យក៏ជាពេលវេលាដ៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការកសាងទម្រង់បេក្ខជនដែលមានតម្លៃនៅក្នុងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុតាមរយៈបទពិសោធន៍សិក្សានិងកម្មវិធីសិក្សា។ ឧទាហរណ៍បេក្ខជនសម្រាប់តួនាទីវិនិយោគធនាគារត្រូវតែមានកំណត់ត្រាសិក្សាដ៏រឹងមាំជាមួយ GPA ខ្ពស់ដែលជាគំរូនៃការទទួលយកនូវការប្រកួតប្រជែងនិងភស្តុតាងនៃក្រមសីលធម៌ការងារខ្ពស់។
និស្សិតដែលមានគោលដៅលក់ត្រូវតែអភិវឌ្ឍនិងបង្ហាញពី ជំនាញទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនិងបុគ្គលដែល មានភាពរឹងមាំនិងមានលក្ខណៈប្រកួតប្រជែង។ ការជួញដូរតម្រូវឱ្យមានការវិនិច្ឆ័យរហ័សនិងជំនាញឆ្នៃប្រឌិត។
ជម្រើសស្រាវជ្រាវល្អក្នុងកម្រិតខ្ពស់
មានជម្រើសដ៏ទូលំទូលាយមួយ ដើម្បីពិចារណា ក្នុងវិស័យសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុហើយនិស្សិតគួរចាប់ផ្តើមស្រាវជ្រាវពីតំបន់ដាច់ពីគ្នាទាំងនេះនៅដើមដំបូងក្នុងអាជីពមហាវិទ្យាល័យរបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់ពីបានអានអំពីមុខវិជ្ជាទាំងនេះសិស្សានុសិស្សគួរធ្វើ សំភាសន៍ព័ត៌មាន ជាមួយអ្នកជំនាញដែលសម្ដែងជាតួអង្គដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ចង់រៀនបន្ថែមទៀត។
មហាវិទ្យាល័យជាច្រើនផ្តល់ជូននូវកម្មវិធី ការងារស្រមោល ដែលផ្តល់នូវឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់សិស្សនិស្សិតដើម្បីសង្កេតមើលអ្នកជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដំបូងដែលមានមុខងារខុសៗគ្នា។
យុទ្ធសាស្រ្តស្វែងរកការងារសម្រាប់មហាវិទ្យាល័យមហាវិទ្យាល័យ
និស្សិតគួរចាប់ផ្តើមស៊ើបអង្កេតឱកាសការងារដែលបានផ្តល់តាមរយៈការិយាល័យអាជីពរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំថ្មីដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការស្វែងរកការងារជាន់ខ្ពស់របស់ពួកគេ។ និយោជកសេវាហិរញ្ញវត្ថុភាគច្រើនជ្រើសរើសនៅដើមឆ្នាំហើយមនុស្សវ័យចំណាស់អាចត្រូវបានចាប់ខ្លួនប្រសិនបើពួកគេរង់ចាំរហូតដល់ឆ្នាំចុងក្រោយរបស់ពួកគេដើម្បីកំណត់គោលដៅនិយោជកបង្កើតប្រវត្តិរូប / សំបុត្រគម្របនិងរៀបចំសម្រាប់ការសំភាសន៍។ បន្ថែមលើការសម្ភាសក្នុងបរិវេណសូមស្វែងរកជំរើសក្នុងការចូលរួមក្នុង ព្រឹត្តិការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក្រៅបរិវេណដែលឧបត្ថម្ភដោយមហាវិទ្យាល័យឬពិព័រណ៍ការងារដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យទាំងអស់ចូលរួម។
ដោយសារកម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺនរបស់អ្នកវិភាគគឺមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងបេក្ខជនក៏គួរតែកំណត់គោលដៅ "ជម្រើសប្លង់ B" មួយចំនួន។ លោក McCagg បានសំដៅដល់មុខតំណែងការិយាល័យដូចជាបច្ចេកវិទ្យានិងការអនុលោមតាមច្បាប់ក៏ដូចជាការងារនៅមុខការិយាល័យក្នុងការជួញដូរនិងការគ្រប់គ្រងប្រាក់ជាតំបន់ដែលបន្តជួលក្នុងវិស័យវិនិយោគ។
និយោជកភាគច្រើនបើកទូលាយសំរាប់ការដាក់ពាក្យសុំពីបេក្ខជនដែលនៅក្រៅបរិវេណសាលាដែលពួកគេជ្រើសរើសយកយ៉ាងសកម្ម។
បង្កើតបញ្ជីឈ្មោះនិយោជកក្នុងវិស័យដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍និងដាក់ពាក្យតាមអ៊ិនថឺណិតសម្រាប់មុខតំណែងនៅដើមឆ្នាំជាន់ខ្ពស់របស់អ្នក។ ធ្វើឱ្យវាច្បាស់ថាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើដំណើរទៅកាន់កន្លែងសាជីវកម្មសម្រាប់ការសំភាសន៍។
បំពេញព័ត៌មានតាមអ៊ីនធឺណេតជាមួយ OneWire ដើម្បីឱ្យនិយោជកជាង 300 នាក់ដែលធ្វើការជាមួយសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុនេះអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកថាជាបេក្ខជនដែលអាចជោគជ័យបាន។ ក៏បានវិភាគបញ្ជីរបស់ពួកគេនិងអ្នកដែលនៃ តំបន់ការងារផ្សេងទៀត និងអនុវត្តទៅកាន់តំណែងជាច្រើនដូចជាអាចធ្វើទៅបាន។
ព័ត៌មានជំនួយបណ្តាញ
អ្នកជំនាញអាជីពគឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងជាសកលដែលយុទ្ធសាស្រ្តស្វែងរកការងារដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតគឺការភ្ជាប់បណ្តាញ។ និស្សិតមហាវិទ្យាល័យដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងអាជីពសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុគួរប្រមូលបញ្ជីទំនាក់ទំនងដើម្បីរកព័ត៌មាននិងដំបូន្មានអំពីការងារក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា។ នេះជារបៀបចាប់ផ្តើម:
- ទាក់ទងអាជីពមហាវិទ្យាល័យនិងការិយាល័យអតីតនិស្សិតសម្រាប់ការផ្តល់យោបល់។
- ចូលរួមនៅក្នុងបរិវេណមហាវិទ្យាល័យនិងមហាវិទ្យាល័យក្នុងតំបន់និងព្រឹត្តិការណ៍បណ្តាញដើម្បីនាំប្រភព។
- ចុះឈ្មោះសម្រាប់ LinkedIn ។ ចូលរួមជាមួយមហាវិទ្យាល័យនិងក្រុមឧស្សាហកម្មនៅក្នុងប្រព័ន្ធនិងទាក់ទងសមាជិកផ្សេងទៀតសម្រាប់ការសាកសួរព័ត៌មាន។
- ស្នើឱ្យមហាវិទ្យាល័យណែនាំសិស្សចាស់ឬសហសេវិកសម្រាប់ការប្រជុំ។
- សុំឱ្យឪពុកម្តាយបង្កើតបញ្ជីទំនាក់ទំនងគ្រួសារ។ ផ្ញើឱ្យពួកគេនូវចំណាំរួមទាំងរូបថតនិងការធ្វើឱ្យទាន់សម័យផ្ទាល់ខ្លួន។ ស្នើសុំការដាក់ពាក្យទាក់ទងទៅនឹងទំនាក់ទំនងណាមួយរបស់ពួកគេនៅក្នុងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់គោលបំណងសំភាសន៍ព័ត៌មាន។
- សូមទាញយកមិត្តភក្តិហ្វេសប៊ុកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមកហើយស្នើសុំកំណត់ពេលវេលាជាមួយពួកគេនៅទីតាំងការិយាល័យរបស់ពួកគេ។