រកមើលកន្លែងសមរម្យសម្រាប់កន្លែងធ្វើការអាជីវកម្ម
ទោះជាយ៉ាងណាបន្តិចម្តង ៗ បទដ្ឋានបានក្លាយទៅជារឿងធម្មតានៅកន្លែងធ្វើការជាពិសេសនៅកន្លែងដែលអតិថិជននិងអតិថិជនមិនមកទស្សនា។
ផ្លូវការនៅតែគ្រប់គ្រងថ្ងៃនៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាច្រើនដែលប្រឈមមុខនឹងការទុកចិត្តនិងការជឿទុកចិត្តដូចជាក្រុមហ៊ុនមេធាវីធនាគារនិងការផ្តល់ប្រឹក្សាវិនិយោគ។ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកនៅការិយាល័យការិយាល័យលក់ដូររោងចក្រផលិតនិងឧស្សាហកម្មលក់ដុំស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ។
បុគ្គលិកចង់ពាក់ឈុតសំលៀកបំពាក់ធុរកិច្ច
នៅពេលនិយាយអំពីសំលៀកបំពាក់ការិយាល័យបុគ្គលិកចង់ស្លៀកពាក់ឱ្យបានញឹកញាប់។ នៅក្នុងការស្ទង់មតិមួយដែលធ្វើឡើងដោយ OfficeTeam, 56 ភាគរយនៃបុគ្គលិកដែលត្រូវបានស្ទាបស្ទង់មតិបាននិយាយថាពួកគេចូលចិត្តកូដសំលៀកបំពាក់លម្ហែកាយ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបុគ្គលិក 4 នាក់ក្នុងចំណោម 10 នាក់ (41%) ក៏បានសារភាពដែរថាយ៉ាងហោចណាស់ពួកគេមិនប្រាកដថាតើសំលៀកបំពាក់មួយណាជាការិយាល័យសមរម្យ។ លោក Brandi Britton ប្រធានស្រុកនៃការិយាល័យ OfficeTeam បាននិយាយថា: «ខណៈពេលដែលការស្លៀកពាក់ការងារបានធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈធម្មតាកាន់តែច្រើនច្បាប់ស្តីអំពីការពាក់ការិយាល័យដែលអាចទទួលយកបានគឺតែងតែមិនច្បាស់លាស់។
ក្រៅពីគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុនជាផ្លូវការនិយោជិតគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើតុរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនិងសហសេវិក។
ប្រសិនបើអ្នកមិនច្បាស់អំពីថាតើវាមិនអីទេពាក់អ្វីមួយដើម្បីធ្វើការវាជាការល្អបំផុតក្នុងការលេងដោយសុវត្ថិភាពដោយរំលងវា។ "
ការតុបតែងមុខជំនួញសម្រាប់ការងារ
នេះជា កូដសំលៀកបំពាក់ គំរូសម្រាប់បរិយាកាសការងារធម្មតា។ ប្រើគោលការណ៍ណែនាំទាំងនេះនៅពេលអ្នកស្លៀកពាក់សម្រាប់ការងារឬរៀបចំ កូដសំលៀកបំពាក់ការងារ ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ និយោជិកពេញចិត្តក្នុងការដឹងពីការរំពឹងទុករបស់អ្នកប្រសិនបើពួកគេមាន។
ដូចដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងលទ្ធផលស្ទង់មតិ OfficeTeam បុគ្គលិកមានចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដក្នុងការស្លៀកសំលៀកបំពាក់ពាណិជ្ជកម្មសមស្របសម្រាប់ការងារ។ គោលការណ៍ណែនាំលំអិតទាំងនេះដែលផ្តល់ជូននៅក្នុងកូដសំលៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃនេះនឹងជួយពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តទាំងនេះ។
តើអ្នកបានអនុវត្តកូដសំលៀកបំពាក់មួយកាលពីមុនដែលបរាជ័យទេ? នេះកើតឡើងជាញឹកញាប់នៅពេលដែលនិយោជិក មិនត្រូវបានចូលរួម និង ចូលរួមនៅក្នុងការបង្កើតច្បាប់ ។ ពួកវាក៏បរាជ័យនៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រងនិងអនុវត្តដោយមិនត្រឹមត្រូវ។ នេះជាអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ដើម្បីធ្វើឱ្យកូដសំលៀកបំពាក់ថ្មីទទួលបានជោគជ័យ ។
គំរូសម្លៀកបំពាក់ពាណិជ្ជកម្មគំរូ
គោលបំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកក្នុងការបង្កើតកូដសំលៀកបំពាក់សំរាប់អាជីវកម្មគឺអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់យើងធ្វើការបានស្រួល នៅកន្លែងធ្វើការ ។ ប៉ុន្តែយើងនៅតែត្រូវការបុគ្គលិករបស់យើងដើម្បីរៀបចំរូបភាពប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អតិថិជនរបស់យើងបុគ្គលិកសក្តានុពលនិងអ្នកទស្សនាសហគមន៍។ សម្លៀកបំពាក់ធម្មតាសម្រាប់អាជីវកម្មគឺជាស្តង់ដារសម្រាប់កូដសំលៀកបំពាក់នេះ។
ដោយសារសម្លៀកបំពាក់ធម្មតាទាំងអស់មិនសមស្របសម្រាប់ការិយាល័យនោះគោលការណ៍ណែនាំទាំងនេះនឹងជួយអ្នកកំណត់នូវអ្វីដែលសមរម្យពាក់ទៅធ្វើការ។ សំលៀកបំពាក់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ឆ្នេរការងារផ្ទះរាំរបាំការហាត់ប្រាណនិងការប្រលងកីឡាអាចមិនសមរម្យសម្រាប់រូបរាងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅកន្លែងធ្វើការ។
សម្លៀកបំពាក់ដែលបង្ហាញពីភាពច្របូកច្របល់, ខ្នង, ទ្រូង, ប្រអប់ជើង, ក្រពះឬខោទ្រនាប់របស់អ្នកមិនសមស្របសម្រាប់កន្លែងធ្វើអាជីវកម្មទេសូម្បីតែនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការធម្មតាក៏ដោយ។
សូម្បីតែក្នុងបរិយាកាសការងារធម្មតាក៏ដោយសម្លៀកបំពាក់គួរតែត្រូវបានសង្កត់ហើយមិនជ្រីវជ្រួញទេ។ សម្លៀកបំពាក់ដែលរហែក, កខ្វក់ឬរញ៉េរញ៉ៃគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។ ត្រូវតែបញ្ចប់នូវថ្នាកទាំងអស់។ សម្លៀកបំពាក់ណាដែលមានពាក្យពាក្យសម្ដីឬរូបភាពដែលអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកផ្សេងទៀតមិនអាចទទួលយកបានទេ។ សំលៀកបំពាក់ដែលមានស្លាកសញ្ញាក្រុមហ៊ុនត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។ ក្រុមកីឡា, សាកលវិទ្យាល័យ, និងយីហោម៉ូដសម្លៀកបំពាក់នៅលើសម្លៀកបំពាក់ជាទូទៅអាចទទួលយកបាន។
ថ្ងៃខ្លះអាចត្រូវបានប្រកាសជា សំលៀកបំពាក់ចុះថ្ងៃជាទូទៅ ។ នៅថ្ងៃនេះខោខូវប៊យនិងសំលៀកបំពាក់ទាន់សម័យផ្សេងៗទៀតទោះបីជាមិនស្លៀកពាក់ដែលធ្វើឱ្យអ្នកដទៃស្អប់ក៏ដោយ។
ការណែនាំអំពីការស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃសំរាប់ការងារ
នេះគឺជាទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសំលៀកបំពាក់ធម្មតារបស់អាជីវកម្ម។ ធាតុដែលមិនសមរម្យសម្រាប់ការិយាល័យត្រូវបានរាយផងដែរ។ បញ្ជីទាំងមិនមានទាំងស្រុងទេហើយទាំងពីរគឺបើកចំហសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។
បញ្ជីប្រាប់អ្នកអំពីអ្វីដែលជាទូទៅអាចទទួលយកបានក្នុងនាមជាសំលៀកបំពាក់ធម្មតាហើយអ្វីដែលជាទូទៅមិនអាចទទួលយកបានដូចជាសំលៀកបំពាក់ធម្មតា។
កូដសំលៀកបំពាក់មិនអាចគ្របដណ្តប់គ្រប់យថាភាពទាំងអស់ដូច្នេះនិយោជិកត្រូវមានការវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ក្នុងការជ្រើសរើសសម្លៀកបំពាក់ពាក់ទៅធ្វើការ។ ប្រសិនបើអ្នកមានភាពមិនប្រាកដប្រជាអំពីការទទួលយកការងារអាជីវកម្មដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាទូទៅសូមធ្វើការសាកសួរអ្នកគ្រប់គ្រងឬបុគ្គលិកធនធានមនុស្សរបស់អ្នក។
ខោខោខោសនិងអាវខោអាវ
ខោដែលស្រដៀងទៅនឹង Dockers និងអ្នកផលិតកប្បាសឬសំភារៈសំយោគសំលៀកបំពាក់ខោរលាបខោចនៀរខោខូវប៊យខោខូវប៊យនិងសំលៀកបំពាក់សំលៀកបំពាក់សំលៀកបំពាក់សំលៀកបំពាក់សំលៀកបំពាក់សំយោគគឺអាចទទួលយកបាន។ ខោអាវមិនសមរម្យឬខោរួមមានខោខូវប៊យខោអាវខោទ្រនាប់ខោអាវប៊េមូដខ្លីខោខ្លីខ្លីខោខូវប៊យអាវយឺតខោចឺរនិងខោចារឬខោរាត្រីផ្សេងៗទៀតដូចជាមនុស្សជិះកង់ជាដើម។
សំពត់រ៉ូបនិងឈុតសំលៀកបំពាក់
សំលៀកបំពាក់ធម្មតានិងសំពត់និងសំពត់ដែលត្រូវបានបំបែកនៅឬខាងក្រោមជង្គង់គឺអាចទទួលយកបាន។ រ៉ូបនិងប្រវែងសំពត់គួរតែមានប្រវែងដែលអ្នកអាចអង្គុយនៅទីសាធារណៈឱ្យមានភាពងាយស្រួល។ សំពត់ស្ដើងខ្លីដែលរត់ពាក់កណ្តាលឡើងភ្លៅមិនសមរម្យសម្រាប់ការងារ។ សំពត់ខ្លីសំពត់ខោអាវរ៉ូបរ៉ូបស្លៀកខោឆ្នេរនិងសំលៀកបំពាក់ស្ពែមស្ទីតមិនសមរម្យសម្រាប់ការិយាល័យនោះទេ។
អាវយឺតកំពូលអាវនិងអាវធំ
សំលៀកបំពាក់អាវយឺតអាវយឺតអាវយឺតអាវទ្រនាប់អាវយឺតអាវយឺតអាវយឺតនិងអាវទ្រនាប់អាវយឺតគឺជាអាវដែលអាចទទួលយកបានសម្រាប់ការងារ។ ឈុតអាវឬអាវកីឡាសមបំផុតគឺអាចទទួលយកបានសម្រាប់ការិយាល័យប្រសិនបើពួកគេមិនបំពានលើគោលការណ៍ណែនាំដែលបានចុះបញ្ជី។
ការស្លៀកពាក់មិនសមស្របសម្រាប់ការងាររួមបញ្ចូលទាំងកំពូលរបស់ធុង។ កំពូលកណ្តាល អាវជាមួយនឹងពាក្យដែលប្រមាថសក្តានុពល, ពាក្យ, រូបសញ្ញា, រូបភាព, រូបថ្លុក, ឬពាក្យស្លោក; ហ៊ឺត - កំពូល ជាមួយនឹងស្មាទទេ; អាវយឺតនិងអាវយឺតទេលើកលែងតែពាក់អាវក្រៅអាវអាវអាវឬសំលៀកបំពាក់។
ស្បែកជើងនិងស្បែកជើង
ស្បែកជើងកីឡាឬដើរថ្កល់, នំប៉័ង, ស្បែកជើងកវែងស្បែកជើងកវែងស្បែកជើងស្បែកជើងស្លៀកពាក់និងស្បែកជើងស្បែកអាចទទួលយកបានសម្រាប់ការងារ។ ការស្លៀកពាក់គ្មានអ្វីដែលអាចទទួលយកបានទេក្នុងអាកាសធាតុក្តៅ។ ស្បែកជើងកីឡា, ថង់ស្បែកជើងស្បែកជើងស្បែកនិងស្បែកជើងដែលគ្មានម្រាមជើងអាចបើកនៅការិយាល័យបាន។ ស្បែកជើងក្ដាកជើងនិងបិទជិតត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការ។
គ្រឿងអលង្ការការតុបតែងទឹកអប់និងខឹឡូន
គួរតែមាននៅក្នុងរសជាតិល្អជាមួយនឹងការជ្រុះរាងកាយដែលអាចមើលឃើញមានកម្រិត។ សូមចងចាំថាបុគ្គលិកខ្លះមានប្រតិកម្មទៅនឹងសារធាតុគីមីក្នុងទឹកអប់និងការតុបតែងដូច្នេះចូរពាក់សារធាតុទាំងនេះដោយរារាំង។
មួកនិងគ្របក្បាល
មួកមិនសមរម្យនៅក្នុងការិយាល័យ។ គ្របក្បាលដែលត្រូវបានតម្រូវសម្រាប់ គោលបំណងសាសនាឬគោរពប្រពៃណីវប្បធម៌ ត្រូវបានអនុញ្ញាត។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ប្រសិនបើសម្លៀកបំពាក់ខកខានមិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារទាំងនេះដូចដែលបានកំណត់ដោយនិយោជិតនិងបុគ្គលិកធនធានមនុស្សនិយោជិតនឹងត្រូវស្នើសុំមិនឱ្យពាក់សម្ភារៈមិនសមរម្យដើម្បីធ្វើការម្តងទៀត។
ប្រសិនបើបញ្ហានៅតែកើតមានបុគ្គលិកអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅផ្ទះដើម្បីផ្លាស់ប្តូរសំលៀកបំពាក់ហើយនឹងទទួលបាន ការព្រមានតាមពាក្យសំដី ចំពោះបទល្មើសទីមួយ។ គោលនយោបាយផ្សេងៗទៀតអំពីការប្រើប្រាស់ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួននឹងត្រូវអនុវត្ត។ វិធានការវិន័យ ជាបន្តបន្ទាប់នឹងត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើការរំលោភបំពានកូដសំលៀកបំពាក់នៅតែបន្ត។
ការបដិសេធ: ពត៌មានដែលបានផ្ដល់ខណៈពេលដែលមានសិទ្ធិមិនត្រូវបានធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់នោះទេ។ សូមស្វែងរកជំនួយផ្នែកច្បាប់ឬជំនួយពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬធនធានអន្តរជាតិដើម្បីធានាថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសំរេចចិត្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់ទីតាំងរបស់អ្នក។ ព័ត៌មាននេះគឺសម្រាប់ការណែនាំតែប៉ុណ្ណោះ។
ធនធានបន្ថែមអំពីកូដសំលៀកបំពាក់
រូបភាពបន្ថែមទៀតនៃរ៉ូបសមរម្យសម្រាប់ការងារនៅក្នុងដឺក្រេនៃការផ្លូវការ។