រៀនអំពីកន្លែងធ្វើការ

កន្លែងធ្វើការមានភាពខុសគ្នាជាច្រើនដែលតម្រូវឱ្យនិយោជិកត្រូវការ

កន្លែងធ្វើការគឺជាទីតាំងដែល និយោជិក ផ្តល់ការងារដល់ និយោជក ។ នោះហាក់ដូចជាការពន្យល់ដ៏សាមញ្ញប៉ុន្តែវាអាចក្លាយទៅជាស្មុគស្មាញបន្តិចជាពិសេសនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹងសព្វថ្ងៃនេះ។

កន្លែងធ្វើការមានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងការកំណត់ផ្សេងៗដែលរួមមានការិយាល័យរោងចក្រផលិតរោងចក្រឬហាងលក់កសិដ្ឋានខាងក្រៅនិងនៅកន្លែងផ្សេងទៀតដែលការងារត្រូវបានអនុវត្ត។

ជាមួយនឹងការរីកសាយនៃទំនាក់ទំនងអេឡិចត្រូនិចនិយោជិកមិនត្រូវបានគេរំពឹងទុកថានឹងផ្តល់កន្លែងធ្វើការមួយកន្លែងដែលបុគ្គលិកធ្វើការនោះទេ។

ការិយាល័យនៅផ្ទះការរៀបចំការងារ ទូរគមនាគមន៍ និងទំនាក់ទំនង ការងារ នៅទូទាំងពិភពលោកមានន័យថាស្ទើរតែទីតាំងណាមួយដែលរួមបញ្ចូលទាំងផ្ទះរបស់និយោជិកអាចបម្រើនិងអាចត្រូវបានគេហៅថាជាកន្លែងធ្វើការ។

អ្វីដែលនិយោជិកត្រូវដឹងអំពីកន្លែងធ្វើការ។

និយោជករបស់អ្នកត្រូវជ្រើសរើសកន្លែងការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើនិយោជកផ្តល់ទីតាំងជាក់ស្តែងសម្រាប់និយោជិកដើម្បីធ្វើការងារកន្លែងធ្វើការគឺជាប្រធានបទនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីឱ្យមានបទបញ្ជាសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការនិងគោលការណ៍ណែនាំផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយ ក្រសួងការងារអាមេរិក (DOL) ។ DOL ក៏ធ្វើនិយ័តកម្មកម្មវិធីកន្លែងការងារផ្សេងៗផងដែរដែលមួយចំនួនមានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់កន្លែងការងារដែលរួមមានការិយាល័យផ្ទះរបស់និយោជិក។

ជាទូទៅដរាបណាពួកគេអនុវត្តតាមបទបញ្ជាសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពនិយោជិករបស់អ្នកអាចបង្កើតអ្វីដែលហាក់ដូចជាការទាមទារមិនសមហេតុផល។ កន្លែងការិយាល័យមានទំហំធំហើយបុគ្គលិកម្នាក់ៗមានការិយាល័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកទំនងជាមានបន្ទប់គេងឬក៏ចែករំលែកតុជាមួយអ្នករួមការងារផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើ អ្នកចង់ធ្វើការតែម្នាក់ឯង និយោជករបស់អ្នកអាចនិយាយថា "ទេនេះគឺជាទីកន្លែងដែលអ្នកបានផ្តល់។ "

ក៏មានករណីលើកលែងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាសុខភាពដែលត្រូវបានគ្របដណ្តប់ក្រោម ជនជាតិអាមេរិកពិការច្បាប់ (ADA) អ្នកអាចស្នើសុំបរិយាកាសការងារខុសៗគ្នា។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកទទួលរងនូវការឈឺក្បាលប្រកាំងដែលត្រូវបានបង្កឡើងដោយពន្លឺភ្លឺអ្នកអាចស្នើសុំកន្លែងធ្វើការស្រអាប់និងស្ងាត់បាន។

ប្រសិនបើវាមិនដាក់កំហិតលើនិយោជិករបស់អ្នកហើយសំណើរបស់អ្នកគឺសមហេតុផលនោះពួកគេត្រូវតែ ធ្វើការជាមួយអ្នកដើម្បីរកដំណោះស្រាយ ។ ភាពសមហេតុផលអាស្រ័យលើកន្លែងធ្វើការនិងការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកបម្រើនៅក្នុងក្លឹបតន្ត្រីរ៉ុកនោះការស្នាក់នៅបែបនេះមិនសមហេតុផលទេ។

ប្រសិនបើកន្លែងការងាររបស់អ្នកស្ថិតនៅក្នុងរោងចក្រកសិដ្ឋានសំណង់មន្ទីរពេទ្យឬកន្លែងផ្សេងទៀតដែលសុវត្ថិភាពគឺជាកង្វល់ដ៏ធំមួយនិយោជករបស់អ្នកត្រូវដាក់ការសង្កត់ធ្ងន់ពិសេសទៅលើសុវត្ថិភាព។ មន្រ្តីរាជការដូចជាសុខភាពសុវត្ថិភាពការងារនិងសុខភាព (OSHA) អាចត្រួតពិនិត្យយ៉ាងជិតស្និទ្ធកន្លែងការងាររបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកឃើញបញ្ហាសុវត្ថិភាពសូមយកវាទៅឱ្យនិយោជករបស់អ្នកយកចិត្តទុកដាក់ភ្លាមហើយប្រសិនបើពួកគេមិនដោះស្រាយវាទាក់ទងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដែលពាក់ព័ន្ធ។

អ្នកក៏អាចធ្វើការនៅផ្ទះបាន ដែរ។ ជាធម្មតាចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងមិនបង្ហាញនៅមាត់ទ្វាររបស់អ្នកហើយធ្វើឱ្យប្រាកដថាក្មេងលេងក្មេងរបស់អ្នកមិនមានគ្រោះថ្នាក់ធ្វើដំណើរទេប៉ុន្តែពួកគេអាចមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឧបករណ៍ការងារចាំបាច់។

អ្វីដែលនិយោជកត្រូវដឹង

វាជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកក្នុងការផ្តល់បរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនិងផលិតភាពដល់បុគ្គលិករបស់អ្នក។ DOL ផ្តល់ការណែនាំនិងបទបញ្ជាសម្រាប់កន្លែងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដូចជា សំណងកម្មករនិយោជិតការ សំរាកនិងអាហារថ្ងៃត្រង់ ការទុកចោលតម្រូវការឱកាសការងារស្មើៗគ្នានិង សំណងគ្មានការងារធ្វើ ។

សូមមើលគេហទំព័រ DOL សម្រាប់បញ្ជីពេញលេញនៃបទបញ្ជានិងគោលការណ៍ណែនាំដើម្បីបំពេញតម្រូវការនិយោជកនិងកន្លែងធ្វើការ។

មានសាលារៀនជាច្រើននៃគំនិតអំពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យបរិស្ថានការងារល្អបំផុត។ តុអចិន្ត្រៃយ៍តុកៅអីពន្លឺភ្លើងពន្លឺស្រអាប់និងបុគ្គលិកតែងតែប្រយុទ្ធគ្នានៅលើម៉ាស៊ីនកម្តៅ។ ដរាបណាអ្នកអនុលោមតាមបទបញ្ជារបស់សហព័ន្ធរដ្ឋនិងក្នុងស្រុកអ្នកអាចរចនាកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកដោយសេរីតាមតម្រូវការ។

សូមចងចាំថាវាមិនមែនត្រឹមតែកន្លែងធ្វើការដែលស្ថិតនៅលើស្មារបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ វប្បធម៌និងបរិស្ថានរវាងបុគ្គល គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកផងដែរ។ រក្សាបរិស្ថានដែលអ្នកគោរពនិយោជិតទាំងអស់ហើយ ទាមទារឱ្យគេគោរព គ្នាទៅវិញទៅមក។

ដោះស្រាយបញ្ហាឱ្យបានឆាប់នៅពេលដែលពួកវាកើតមានឡើងហើយ និយាយដើមនិងគំរាមកំហែងនៅក្នុងផ្កាម្លិះ ហើយកន្លែងការងាររបស់អ្នកនឹងក្លាយជាកន្លែងរីករាយនិងមានសុវត្ថិភាពដើម្បីធ្វើការ។

នៅក្នុងកន្លែងធ្វើការដ៏គ្រោះថ្នាក់មួយដូចជាកន្លែងសំណង់ឬកសិដ្ឋានអ្នកចង់មានការប្រុងប្រយ័ត្នបន្ថែមដើម្បីរក្សាបរិយាកាសសុវត្ថិភាពដែលនិយោជិកត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អនិងការពារបានល្អ។ កុំព្យាយាមសន្សំលុយដោយកាត់កែងនៅលើសុវត្ថិភាព។

កន្លែងការងារត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាទីតាំងការងារកន្លែងការងារនិងឈ្មោះកន្លែងការងារដូចជាការិយាល័យរោងចក្រឬកសិដ្ឋាន។

សេចក្តីជូនដំណឹង: សូមកត់សម្គាល់ថាព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូនទោះបីជាមានសិទ្ធិក៏ដោយមិនត្រូវបានធានាចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពស្របច្បាប់នោះទេ។ គេហទំព័រនេះត្រូវបានអានដោយអ្នកស្តាប់ទូទាំងពិភពលោកហើយ ច្បាប់ការងារ និងបទបញ្ជាខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋនិងប្រទេសទៅប្រទេស។ សូមស្វែងរកជំនួយផ្នែកច្បាប់ឬជំនួយពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធឬធនធានអន្តរជាតិដើម្បីធានាថាការបកស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកនិងការសំរេចចិត្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់ទីតាំងរបស់អ្នក។ ព័ត៌មាននេះគឺសម្រាប់ការណែនាំគំនិតនិងជំនួយ។