ស្វែងយល់ពីការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនិងការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនិងពាក្យកាត់

ទទួលបានការយល់ដឹងពីអក្សរកាត់ដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងធនធានមនុស្សនិងការគ្រប់គ្រង

តើអ្នកធ្លាប់បាននិយាយទៅកាន់អ្នកអនុវត្តធនធានមនុស្សទេហើយមានបញ្ហាក្នុងការស្វែងយល់ពីផ្នែកផ្សេងៗនៃការសន្ទនា? ការរៀនសូត្រនិងការយល់ដឹងធនធានមនុស្សនិងការគ្រប់គ្រងអក្សរកាត់និងអក្សរកាត់គឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយ។

ដូចជានៅក្នុងមុខរបរផ្សេងទៀតមនុស្សដែលស្គាល់វាលស្រែចេះនិយាយជាអក្សរកាត់ពីព្រោះវាងាយស្រួលនិងស្គាល់ - ពួកគេធ្វើវាចេញពីទម្លាប់មិនដឹងថាអ្នកផ្សេងទៀតមិនដឹងថាពួកគេកំពុងនិយាយអ្វីទេ។

វាអាចស្តាប់ទៅហាក់ដូចជាពួកគេនិយាយភាសាបរទេស។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការក្នុងការផលិតអ្នកដឹងពីអ្វីដែលខ្ញុំចង់និយាយ។ អ្នកនឹងបោះអំពីពាក្យ QC (ការត្រួតពិនិត្យគុណភាព) ដូចដែលវានៅក្នុងវចនានុក្រម។

ជាមួយនឹងការនេះនៅក្នុងចិត្ត, អក្សរកាត់ខាងក្រោមគឺជាធនធានមនុស្សទូទៅនិង lingo គ្រប់គ្រង។

A

• AAP: ផែនការសកម្មភាពវិជ្ជមាន
• AARP: សមាគមន៍ជនអាមេរិកចូលនិវត្តន៍
• ABM: ការគ្រប់គ្រងដោយផ្អែកលើសកម្មភាព
• ADA: ជនជាតិអាមេរិកពិការច្បាប់
• AD & D: ការស្លាប់និងការបាត់បង់ដោយចៃដន្យ
• ADEA: ការរើសអើងអាយុនៅក្នុងច្បាប់ការងារ
• ADL: សកម្មភាពនៃការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ
• AE: ប្រតិបត្តិគណនី
• AFL-CIO: សហព័ន្ធអាមេរិកនៃការងារនិងសមាជនៃអង្គការឧស្សាហកម្ម
• AFSCME: សហព័ន្ធរដ្ឋអាមេរិចនៃខោនធីនិងក្រុង
• AJB: អាមេរិចការងារធនាគារ
• ANSI: វិទ្យាស្ថានស្តង់ដារជាតិអាមេរិក
• AP: គណនីត្រូវបង់
• APR: អត្រាភាគរយប្រចាំឆ្នាំ
• AR: គណនីត្រូវទទួល
• សមាគម ATD: សមាគមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យ (អតីត ASTD: សមាគមអាមេរិចសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍ)

• AWOL: អវត្តមានដោយគ្មានការចាកចេញ

ខ

• B2B: ពាណិជ្ជកម្មទៅធុរកិច្ច
• B2C: អាជីវកម្មទៅអតិថិជន
• បរិញ្ញាប័ត្រ: បរិញ្ញាបត្រសិល្បៈ
• BBB: ការិយាល័យពាណិជ្ជកម្មកាន់តែប្រសើរ
• BCP: ផែនការបន្តអាជីវកម្ម
• BS: បរិញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រ
• គ / ខបៈអត្ថប្យោជន៍ / សមាមាត្រ
• BLS: ការិយាល័យស្ថិតិការងារ
• ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល: ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល
• អង្គភាព: អង្គភាពចរចា

C

• CCL: មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត

• CCP: វិញ្ញាបនប័ត្រសំណងវិជ្ជាជីវៈ
• CEBS: អ្នកឯកទេសជំនាញអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក
• នាយកប្រតិបត្តិ: នាយកប្រតិបត្តិ
• CFO: ប្រធានហិរញ្ញវត្ថុ
• CHRO: ប្រធានមន្រ្តីធនធានមនុស្ស
• CIO: ប្រធាននាយកវិនិយោគ, មន្រ្តីព័ត៌មានសំខាន់
• CMO: ប្រធានផ្នែកទីផ្សារ
• COO: ប្រធាននាយកប្រតិបត្តិការ
• CSO: មន្រ្តីសន្តិសុខ
• COB: បិទអាជីវកម្ម
• CEU: អង្គភាពអប់រំបន្ត
• CAI: សេចក្តីណែនាំដែលជួយកុំព្យូទ័រ
• CBT: សាកល្បងកុំព្យូទ័រ
• COBRA: រួមបញ្ចូលច្បាប់ផ្សះផ្សាថវិកា Omnibus
• CTO: ពេលវេលាបង់សំណង
• CPE: បន្តអប់រំវិជ្ជាជីវៈ
• COLA: ការចំណាយលើការរស់នៅ
• CV: ប្រវិត្តរូបសង្ខេប

ឃ

• DOB: ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត
• DOI: កាលបរិច្ឆេទនៃការរងរបួស
• D & O: នាយកនិងមន្រ្តី
• DB: អត្ថប្រយោជន៍កំណត់
• DBPP: ផែនការប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់
• DCPP: ផែនការប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់
• DOL: មន្ទីរពលកម្ម
• DOJ: នាយកដ្ឋានយុត្តិធម៌
• DOT: វចនានុក្រមនៃចំណងជើងការងារ, នាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូន
• DW: កម្មករដែលបានលួច
• DBA: ការធ្វើអាជីវកម្មជា
• DINKS: ប្រាក់ចំណូលពីរមិនមានកូន
• DRP: ផែនការស្តារគ្រោះមហន្តរាយ

អ៊ី

• EBT: ប្រាក់ចំណូលមុនពេលបង់ពន្ធ
• EAP: កម្មវិធីជំនួយដល់បុគ្គលិក
• EBSA: រដ្ឋបាលសន្តិសុខអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក
• EBO: ការទិញបុគ្គលិក
• EDT: ដំណើរការទិន្នន័យអេឡិចត្រូនិច, ផែនការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក
• EE: បុគ្គលិក
• EIN: លេខអត្តសញ្ញាណរបស់និយោជក

• EI: ការពាក់ព័ន្ធរបស់និយោជិក
• EI: អារម្មណ៍វៃឆ្លាត
• EPLI: ការធានារ៉ាប់រងការទទួលខុសត្រូវការងារ
• ERISA: និយោជិតសោធននិវត្តន៍ប្រាក់ចំណូលច្បាប់
• ESO: និយោជិកស្តុកជម្រើស
• ESOP: ផែនការជម្រើសភាគហ៊ុននិយោជិក
• EOD: ចុងថ្ងៃ
• EOY: ចុងឆ្នាំ
• EEO: ឱកាសការងារស្មើគ្នា
• EEOC: គណៈកម្មាធិការឱកាសការងារស្មើគ្នា
• EPA: ច្បាប់ប្រាក់ខែស្មើភាពទីភ្នាក់ងារការពារបរិស្ថាន

F

• FCRA: ច្បាប់របាយការណ៍ឥណទានដោយយុត្តិធម៌
• FEP: ការអនុវត្តការងារដោយយុត្តិធម៌
• FLSA: ច្បាប់ស្តង់ដារការងារដោយយុត្តិធម៌
• FMLA: ច្បាប់ស្តីពីការចេញវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់គ្រួសារ
• FEIN: លេខអត្តសញ្ញាណការងារសហព័ន្ធ
• FUTA: ច្បាប់ពន្ធដារការងារ
• FSA: គណនីចំណាយដែលអាចបត់បែន (ថែទាំសុខភាព)
• សំនួរញឹកញាប់: សំនួរដែលត្រូវបានសួរញឹកញាប់
• FT: ពេញម៉ោង
• FTE: សមមូលពេញម៉ោង

G

• GATB: អាគុយសាកល្បងទូទៅ
• GED: សញ្ញាបត្រសមមូលទូទៅ
• GPHR: សកលវិជ្ជាជីវៈខាងធនធានមនុស្ស
• GTL: ធានារ៉ាប់រងជីវិតក្រុម

H

• HIPAA: ការដឹកជញ្ជូនធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងគណនេយ្យភាពច្បាប់ឆ្នាំ 1996
• HMO: អង្គការថែទាំសុខភាព
• HCE: និយោជិកដែលមានសំណងខ្ពស់
• HCM: ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
• HPT: បច្ចេកវិទ្យាការងារមនុស្ស
• ធនធានមនុស្ស: ធនធានមនុស្ស, ធនធានមនុស្ស
• HRCI: វិញ្ញាបនប័ត្រធនធានមនុស្សវិទ្យាស្ថាន
• ធនធានមនុស្ស: អភិវឌ្ឍន៍ ធនធានមនុស្សការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស
• HRIS: ប្រព័ន្ធព័ត៌មានធនធានមនុស្ស
• HRM: ការគ្រប់គ្រង ធនធានមនុស្សការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
• HRMS: ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
• HSA: គណនីសន្សំសុខភាព

ខ្ញុំ

• IRCA: ច្បាប់កំណែទម្រង់និងអន្តោប្រវេសន៍
• IRS: សេវាប្រាក់ចំណូលផ្ទៃក្នុង

J

• JD: ការពិពណ៌នាការងារបណ្ឌិត Juris
• JTPA: ច្បាប់ការងារភាពជាដៃគូបណ្តុះបណ្តាល (ឥឡូវនេះច្បាប់ការវិនិយោគកម្លាំងពលកម្មឆ្នាំ 1998 ។ )
• OA: កិច្ចព្រមព្រៀងប្រតិបត្តិការរួម
• JSSA: ច្បាប់ស្តីពីការជ្រើសរើសនិងសេវាកម្មច្បាប់

K

• KPI: សូចនាករលើការអនុវត្តសំខាន់

• KPM: វិធានការសមិទ្ធផលសំខាន់

• KSA: ចំនេះដឹងជំនាញឬសមត្ថភាព

លីត្រ

• LOA: ការឈប់ពីអវត្តមាន
• LOS: រយៈពេលនៃសេវាកម្ម
• LMS: ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការសិក្សា
• LR: ទំនាក់ទំនងការងារ
• LTC: ការថែទាំរយៈពេលវែង
• LTD: ពិការភាពរយៈពេលវែង
• LWOP: ចាកចេញដោយគ្មានការបង់ប្រាក់
• LWP: ទុកដោយបង់

M

• ក្រុមហ៊ុន M & A: ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានិងការទិញយក
• MBO: ការគ្រប់គ្រងដោយគោលបំណង
• MBTI: Myers-Briggs Type Indicator
• MHPA: ច្បាប់ស្តីពីសុខភាពផ្លូវចិត្ត
• MOP: រង្វាស់នៃការអនុវត្ត
• MQ: កំរិតអប្បបរមា

លេខ

• NE: មិនមានការលើកលែង
• NLRB: ក្រុមប្រឹក្សាការងារការងារជាតិ
• NEO: ទិសដៅបុគ្គលិកថ្មី

O

• OSHA: សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ
• OOH: សៀវភៅការងារ Outlook
• OPM: ការិយាល័យគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក
• OMB: ការិយាល័យគ្រប់គ្រងនិងថវិកា
• OJT: On-the-Job-Training
• OE: បើកចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍
• OCF: លំហូរសាច់ប្រាក់ប្រតិបត្តិការ
• OE: ចំណាយប្រតិបត្តិការ
• OI: ចំណូលប្រតិបត្តិការ
• ស្រុកប្រតិបត្តិ: អង្គការអភិវឌ្ឍន៍
• អាការៈម៉ោងការងារ

P

• PA: ការវាយតម្លៃការអនុវត្ត
• PERT: បច្ចេកទេសវាយតំលៃនិងវាយតំលៃគម្រោង
• PT: ក្រៅម៉ោង
• PIP: ផែនការកែលម្អការអនុវត្ត
• PM: ការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តការគ្រប់គ្រង គម្រោង
• PPO: អង្គការអ្នកផ្តល់ការផ្តល់អាទិភាព
• PHR: អាជីពផ្នែកធនធានមនុស្ស
• P & L: ចំណេញនិងការបាត់បង់

Q

• QR: ការត្រួតពិនិត្យប្រចាំត្រីមាស
• QWI: សូចនាករកម្លាំងពលកម្មប្រចាំត្រីមាស

R

• RIF: កាត់បន្ថយកម្លាំង
• RPA: ជម្រើសនៃផែនការចូលនិវត្តន៍
• RTW: ត្រលប់ទៅធ្វើការ

S

• SBA: រដ្ឋបាលអាជីវកម្មខ្នាតតូច
• SE: ការឧបត្ថម្ភប្រាក់ឧបត្ថម្ភ
• SNE: ប្រាក់ខែមិនរាប់បញ្ចូល
• SME: អ្នកជំនាញបញ្ហាប្រធានបទ
• SHRM: សង្គមសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
• SPHR: អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ផ្នែកធនធានមនុស្ស
• SSA: រដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គម
• SSN ឬ SS #: លេខសន្តិសុខសង្គម
• STD: ពិការភាពរយៈពេលខ្លី
• SWOT: ភាពខ្លាំងភាពខ្សោយឱកាសនិងការគំរាមកំហែង

T

• TM: ការគ្រប់គ្រងទេពកោសល្យ
• T & D: ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍
• TBD: ត្រូវបានកំណត់
• TDA: ធានារ៉ាប់រងពន្ធ
• TDB អត្ថប្រយោជន៍ជនពិការបណ្តោះអាសន្ន
• TESSA: គណនីសន្សំពិសេសដែលមិនរាប់បញ្ចូលពន្ធ
• TEUC: សំណងការងារអត់ការងារបណ្តោះអាសន្នបន្ថែម
• TL: ពេលវេលានិងពលកម្ម
• TPA: អ្នកគ្រប់គ្រងភាគីទីបី
• TPD: ពិការភាពផ្នែកបណ្តោះអាសន្ន
• TTD: ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន
• TSA: អាណត្តិពន្ធ - ទីជំរក

U

• UAW: សហជីពការងារសហជីព
• UCI: ការធានារ៉ាប់រងសំណងភាពអត់ការងារធ្វើ
• UFW: សហកសិករសហជីព
• UGMA: អំណោយទានទៅនឹងច្បាប់អនីតិជន
• UIC: គណៈកម្មការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ
• អង្គការសហប្រជាជាតិ: អង្គការសហប្រជាជាតិ
• USC: សហរដ្ឋអាមេរិកក្រម
• USCIS: សេវាអន្តោប្រវេសន៍និងសញ្ជាតិអាមេរិក
• US DOJ: ក្រសួងយុត្តិធម៌សហរដ្ឋអាមេរិក
• US DOL: US Department of Labor
• USERRA: សេវាឯកសណ្ឋានការងារនិងសិទ្ធិការងារថ្មី

វី

• VA: អតីតយុទ្ធជន / កិច្ចការរដ្ឋបាល
• VETS: សេវាកម្មអតីតយុទ្ធជននិងបណ្តុះបណ្តាលអតីតយុទ្ធជន
• អនុប្រធាន: អនុប្រធាន
• VPN: បណ្តាញឯកជននិម្មិត
• VOC-REHAB: ស្តារនីតិសម្បទាវិជ្ជាជីវៈ

វិ

• ការព្រមាន: ការកែតម្រូវកម្មករនិយោជកនិងច្បាប់ស្តីពីការកែតម្រូវ
• WC: សំណងរបស់កម្មករ
• WIA: ច្បាប់វិនិយោគលើកម្លាំងពលកម្ម
• WIP: ដំណើរការក្នុងវឌ្ឍនភាព
• អង្គការពាណិជ្ជកម្មពិភពលោក: អង្គការពាណិជ្ជកម្មពិភពលោក
• WTW: សុខុមាលភាពដើម្បីធ្វើការ
• W-2: ទម្រង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលបានចេញដោយនិយោជក
• W -4: ទម្រង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលពន្ធសហព័ន្ធ
• WPS: បទដ្ឋានការងារ

X

• XRA: អាយុចូលនិវត្តន៍ដែលរំពឹងទុក
• XML: ភាសាសម្គាល់បន្ថែម (កូដ)

Y

• YTD: ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ

Z

• ZBB: ថវិកាដោយផ្អែកលើថវិកា