ដំបូន្មានវឌ្ឍនភាពមន្រ្តីកងទ័ពជើងទឹក
កងនាវាចរបាន លើកកម្ពស់មន្ដ្រីជាន់ខ្ពស់ ដោយផ្អែកទៅលើភារកិច្ចនៅថ្នាក់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ដូច្នេះមិនមានការផ្សព្វផ្សាយដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ។ នៅពេលអ្នកឡើងជណ្តើរបទពិសោធនិងពេលវេលាក្នុងការបម្រើការរីកចម្រើនរបស់សាជីជ្រុងមន្ដ្រីកងទ័ពជើងទឹកដោយពឹងផ្អែកលើជំនាញនិងការងារ។ សហគមន៍មន្រ្តីមួយចំនួនមានទំហំធំជាងអ្នកដទៃនិងផ្តល់នូវមុខតំណែងកម្រិតខ្ពស់ជាងមុនក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំ (O-6 និងខ្ពស់ជាងនេះ) ។ សហគមន៍មួយចំនួនដូចជា SEAL, Diver និង Navy EOD គឺជាសហគមន៍តូចៗដែលមានប័ណ្ណកំណត់កំរិត O-7 និងខ្ពស់ជាងនេះ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានរឿងមួយចំនួនដែលអ្នកអាចធ្វើបាន - មួយចំនួនជាក់ស្តែងខ្លះមិនមែន - ដើម្បីបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានការជំរុញនៅពេលអ្នកកំពុងបម្រើជាមន្ត្រីកងទ័ពជើងទឹកអាមេរិក។
របៀបផ្សព្វផ្សាយរបស់មន្រ្តីកងទ័ពជើងទឹកធ្វើការ
ការជំរុញរបស់មន្រ្តីកងទ័ពជើងទឹកមានភាពស្មុគស្មាញ។ ដើម្បីទទួលបានការលើកកម្ពស់ជាមន្រ្តីកងទ័ពជើងទឹកអាមេរិកអ្នកច្បាស់ជាត្រូវបង្ហាញពីការបំពេញការងារដ៏ល្អនៅក្នុងកិច្ចការបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ យោងតាមកងទ័ពជើងទឹក:
"គន្លឹះដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅលើការងារហើយនៅពេលត្រូវបានពិចារណាដោយក្រុមប្រឹក្សាជំរុញគឺជាការអនុវត្ដល្អឥតខ្ចោះក្នុងការងារជាច្រើនដែលមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចគ្នានឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចគ្នានឹង LDO [មន្ត្រីមានកាតព្វកិច្ចលីមីតធីត] ឬ CWO [ប្រធានស្នងការរង] ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅកន្លែងដំបូង មន្ដ្រីដែលបន្តខិតខំប្រឹងប្រែងនិងសម្រេចបាននូវការសម្តែងឆ្នើមនៅក្នុងការងារទាំងអស់អាចរំពឹងថានឹងមានអាជីពដែលពេញចិត្តនិងផ្តល់រង្វាន់។ "
អ្នកក៏ត្រូវចំនាយពេលវេលាជាក់លាក់ណាមួយនៅក្នុងឋានៈបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមុនពេលដែលអ្នកមានសិទ្ធិត្រូវបានតំឡើងឋានៈជាឋានៈខ្ពស់បំផុត។
ប្រភេទនៃមន្រ្តីកងទ័ពជើងទឹក
មានមន្ត្រីកងទ័ពជើងទឹកអាមេរិកបីប្រភេទហើយអ្នកនឹងត្រូវប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយតែនៅក្នុងប្រភេទរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំង:
- បន្ទាត់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចលីមីតធីត។ វា រួមបញ្ចូលទាំង Surface, Submarine, Aviation, Information Dominance Corp, SEAL, ឧស្ម័នទូទៅនិងគ្រឿងផ្ទុះដែលត្រូវបានគេទុកចោល។
- មន្រ្តីបុគ្គលិកកាតព្វកិច្ច។ វារួមបញ្ចូលទាំងអង្គភាពផ្គត់ផ្គង់គ្រឿងផ្គត់ផ្គង់និងសំណង់ស៊ីវិល (LDOs) ។
- ប្រធានផ្នែកធានារា៉ប់រង។ CWOs ទាំងអស់ចូលរួមប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ឱកាសលើកទឹកចិត្តកងទ័ពជើងទឹកដូចគ្នា។
យោងតាមកងទ័ពជើងទឹកការអនុវត្តន៍នេះមានន័យថាមន្រ្តីដែលស្ថិតក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នាដូចជាការត្រួតពិនិត្យចរាចរអាកាសនិងថាមពលនុយក្លេអ៊ែរជាដើមកំពុងប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយដូចគ្នា។ គណៈកម្មាការជ្រើសរើសត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចដោយជ្រើសរើស "ល្អបំផុតនិងមានគុណភាពពេញលេញបំផុត" ពីបេក្ខជនទាំងអស់។ គណៈកម្មាធិការនេះពិចារណាទាំងជំនាញរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងតម្រូវការជាក់លាក់របស់សេវាកម្មនេះបើយោងតាមកងទ័ពជើងទឹក។
កែលម្អឱកាសលើកកម្ពស់របស់អ្នក
ភាគច្រើននៃមន្ត្រីកងទ័ពជើងទឹកទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងហោចណាស់មួយឬពីរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានតម្លើងឋានៈខ្ពស់ជាងមុនការទទួលបានការជំរុញឱ្យកាន់តែមានភាពលំបាកថែមទៀត។
ការទទួលបានការអនុញ្ញាតឱ្យក្លាយជានាយទាហានបញ្ជាការនៃកប៉ាល់នាវាមុជទឹកស្លាបខ្យល់ក្រុម SEAL ឬអង្គភាពផ្សេងទៀតគឺជាវិធីដែលត្រូវបានធានាយ៉ាងជិតស្និទ្ធដើម្បីធ្វើឱ្យ O-5 និងប្រហែលជា O-6 ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការបើកកប៉ាល់ដែលបែកបាក់ឬក៏មានរឿងអាស្រូវនៅក្នុងអង្គភាពរបស់អ្នកអាចជាមូលហេតុនៃការបណ្តេញចេញហើយអ្នកទំនងជាមិនដែលត្រូវឡើងជាថ្មីទៀតទេ។
ការទទួលយកការបញ្ជាទិញសំខាន់ៗក៏ជាមធ្យោបាយមួយទៀតដើម្បីធានាបាននូវការរីកចម្រើន O-6 និងប្រហែលជា O-7 ផងដែរប្រសិនបើមន្រ្តីនេះមានកំណត់ត្រាល្អិតល្អន់នៃការអនុវត្តនៅកម្រិតនោះ។
ច្បាប់របស់សហរដ្ឋអាមេរិចគ្រប់គ្រងចំនួនមន្រ្តីដែលមាននៅក្នុងថ្នាក់ទី 5 ជាអ្នកធានាស្នងការ ទី 5 មេបញ្ជាការមេបញ្ជាការនិងជាប្រធានក្រុមដែលកងនាវាចរអាចមាននៅគ្រប់ពេលវេលា។ ដូច្នេះការផ្សព្វផ្សាយដល់ថ្នាក់ទាំងនេះគឺទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាកន្លែងទំនេរទាំងនេះមានតិចតួចជារៀងរាល់ឆ្នាំហើយដំណើរការជ្រើសរើសតម្រូវឱ្យមានក្រុមមន្រ្តីជាន់ខ្ពស់ដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកដាក់ពាក្យដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់បំផុតឱ្យទៅថ្នាក់បន្ទាប់ហើយអនុវត្តនៅកម្រិតពាក្យបញ្ជានោះ។
កងទ័ពជើងទឹកផ្តល់ដំបូន្មានអំពីការពិភាក្សាអំពីអាជីពនិងសេចក្តីសង្ឃឹមរបស់អ្នកសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ជាមួយមេបញ្ជាការរបស់អ្នកនិងមន្រ្តីផ្សេងទៀតរួមមាន LDOs ជាន់ខ្ពស់និង CWOs ។ នោះអាចជួយអ្នកឱ្យទទួលបានគំនិតនៃអ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីទទួលបានការលើកកម្ពស់។