កូដសំលៀកបំពាក់សម្រាប់ទំនាក់ទំនងអតិថិជននិងនៅឯកម្មវិធីពាណិជ្ជកម្ម

ត្រូវការកូដសំលៀកបំពាក់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលទាក់ទងជាមួយអតិថិជន?

ទោះបីជាអ្នកធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាស កូដសំលៀកបំពាក់ធម្មតា ឬបរិយាកាសការងារ ធម្មតា ក៏ដោយច្បាប់អាចនឹងផ្លាស់ប្តូរនៅពេលអ្នកបុកផ្លូវសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកជាមួយ បេសកកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម។

មិនថាអ្នកកំពុងដាក់តាំងបង្ហាញនៅក្នុងការតាំងពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្មចូលរួមសន្និសីទឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាលឬការមកលេងអតិថិជនទេ លេខកូដសំលៀកបំពាក់ដែល មានប្រសិទ្ធិភាពនៅការិយាល័យរបស់អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ការធ្វើដំណើរនិងការជួបអតិថិជន។ ជាពិសេសប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកស្លៀកពាក់ឱ្យបានសមរម្យសម្រាប់ការងារនេះជាទូទៅជាវិធីមើលទៅធម្មតាដើម្បីដើរលើផ្លូវ។

ជាអប្បបរមាអាជីវកម្មជាធម្មតាគឺជាបទដ្ឋាននៅក្នុងការស្លៀកពាក់អាជីវកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅការតាំងពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្មបង្ហាញនៅសន្និសីទនិងទៅសួរសុខទុក្ខអតិថិជននៅទីតាំងរបស់ពួកគេ។ (នេះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះពីរបៀបធម្មតានៃការស្លៀកពាក់ជាផ្លូវការ។ ) សូមពិនិត្យមើលជាមួយអ្នករៀបចំសន្និសិទបុគ្គលិកពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្មឬអ្នកទទួលខុសត្រូវព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗអ្នកនឹងចង់ឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកសមនឹងហ្វូងមនុស្ស។ )

វិធីសាស្ដ្រមួយទៀតក្នុងការស្លៀកពាក់ឈុតធ្វើអាជីវកម្មនៅឯព្រឹត្តិការណ៍គឺដើម្បីសុំឱ្យសមាជិកនៃក្រុមតាំងពិព័រណ៍នីមួយៗពាក់អាវយឺតដែលមានពណ៌ដូចគ្នានិងខោអាវ។ នេះមានអត្ថប្រយោជន៍ជួយឱ្យអតិថិជនដឹងភ្លាមៗថាតើអ្នកណាអាចរកបានដើម្បីជួយពួកគេនិងបង្ហាញ រូបភាពនិងរូបរាងដែលមានជំនាញ ដល់ហ្វូងមនុស្ស។

សូមក្រឡេកមើលកូដសំលៀកបំពាក់គំរូនេះសម្រាប់ការណែនាំអំពីរបៀបដែលបុគ្គលិកគួរតែស្លៀកពាក់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនិងទំនាក់ទំនងរបស់អតិថិជន។

កូដសំលៀកបំពាក់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរ, ទំនាក់ទំនងរវាងអតិថិជននិងកម្មវិធីពាណិជ្ជកម្ម

ខណៈពេលដែលការរៀបចំការិយាល័យអាចជារឿងធម្មតាដោយសារតែអតិថិជនមិនមកទស្សនាការមើលឃើញអតិថិជនការតាំងពិពណ៌ឬចូលរួមក្នុងការតាំងពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្មនិងការតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុននៅក្នុងសហគមអាជីវកម្មតម្រូវឱ្យមានការសំរេចចិត្តផ្សេងៗគ្នាអំពីសំលៀកបំពាក់។

ឈុតសំលៀកបំពាក់ធម្មតា គឺជាស្តង់ដារអប្បបរមាដែលអ្នកត្រូវធ្វើនៅពេលអ្នកតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុនឬធ្វើការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអតិថិជនឬអតិថិជនសក្តានុពល។

មុនពេលទៅជួបអតិថិជនឬអតិថិជនដែលមានសក្តានុពលសូមប្រាកដថាមានលេខកូដសំលៀកបំពាក់ដែលទទួលយកនៅក្នុងអង្គការរបស់ពួកគេហើយផ្គូផ្គងវានៅក្នុងសំលៀកបំពាក់របស់អ្នក។ ខណៈពេលដែលកន្លែងធ្វើជំនួញរបស់អ្នកអាចស្លៀកពាក់សំលៀកបំពាក់ធម្មតាឬសម្លៀកបំពាក់ធម្មតាអ្នកធ្វើការកន្លែងខុសៗគ្នានៅទូទាំងប្រទេសនិងតាមឧស្សាហកម្ម។

ឧទាហរណ៍បទដ្ឋាននៅក្នុងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុធនាគារវិស័យច្បាប់និងការពិគ្រោះយោបល់ការគ្រប់គ្រងទំនងជាមានលក្ខណៈផ្លូវការ។ អ្នកនឹងតិចតួចបំផុតចង់ពាក់អាវកីឡា, សម្លៀកបំពាក់ដ៏ស្រស់ស្អាតឬឈុតមួយប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការនៅក្នុងវាលទាំងនេះ។

នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលដែលអ្នកធ្វើដំណើរទូទាំងពិភពលោកតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុនខណៈទំនៀមទម្លាប់និងសំលៀកបំពាក់នៅប្រទេសផ្សេងៗអាចខុសពីអ្នកដែលបានសង្កេតឃើញនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ការស្លៀកពាក់តាមរបៀបដូចគ្នានឹងអតិថិជនឬអតិថិជនដែលអ្នកទៅជួយបង្កើតទំនាក់ទំនងដែលអ្នកចង់ជំរុញជាមួយអតិថិជនដើម្បីបំពេញនូវតម្រូវការអាជីវកម្មរបស់អ្នក។

លើសពីនេះទៀតព្រឹត្តិការណ៍សហគមន៍មួយចំនួននៅពេលអ្នកតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុនប្រហែលជាត្រូវការ សំលៀកបំពាក់ផ្លូវការ ។ ព្រឹត្ដិការណ៍ទាំងនេះអាចរួមមានសភាពាណិជ្ជកម្មនិងជំនួបអភិវឌ្ឍន៍ស៊ីវិលឬជំនួញអាហារថ្ងៃត្រង់និងអាហារពេលល្ងាច។ ដកស្រង់របស់អ្នកពីបុគ្គលិកផ្សេងទៀតដែលបានចូលរួមនិងត្រូវបានសង្កេតមើលនៅព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ ពិតណាស់ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកនិយាយនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ជំនួញមួយចូរពិចារណាស្លៀកពាក់ ជាផ្លូវការ

ទីបំផុតនៅលើឱកាសខ្លះនៅពេលដែលអតិថិជនឬដៃគូពាណិជ្ជកម្មមកកាន់ការិយាល័យបុគ្គលិកក្រុមការងារដែលអ្នកទស្សនាកំពុងធ្វើអន្តរកម្មគួរតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវ បទដ្ឋានអាជីវកម្មធម្មតា

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

មិនមានកូដសំលៀកបំពាក់ អាចគ្របដណ្តប់យថាភាពទាំងអស់ដូច្នេះនិយោជិកត្រូវមានការវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ក្នុងការជ្រើសរើសសម្លៀកបំពាក់ពាក់នៅពេលអ្នកធ្វើដំណើរនិងភ្ញៀវមក។

ប្រសិនបើអ្នកមានភាពមិនច្បាស់លាស់អំពីការស្លៀកពាក់ដែលអាចទទួលយកបានសូមសួរអ្នកគ្រប់គ្រងឬបុគ្គលិកធនធានមនុស្សរបស់អ្នក។ ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកនៅឯអតិថិជនគឺជាប្រភពមួយទៀតសម្រាប់ព័ត៌មានសំលៀកបំពាក់អាជីវកម្ម។

ប្រសិនបើសម្លៀកបំពាក់ខកខានមិនបានបំពេញតាមបទដ្ឋានទាំងនេះដូចដែលបានកំណត់ដោយនិយោជិកនិងបុគ្គលិក ធនធានមនុស្ស និយោជិតនឹងត្រូវបានស្នើសុំមិនឱ្យពាក់វត្ថុមិនសមរម្យទៅក្នុងកម្មវិធីពាណិជ្ជកម្មឬទីតាំងរបស់អតិថិជនម្តងទៀត។ នៅលើបទល្មើសទីពីរអ្នកប្រហែលជាចង់ឱ្យបុគ្គលិកចាកចេញពីព្រឹត្តិការណ៍នេះ។

ប្រសិនបើបញ្ហានៅតែកើតមានឡើងអ្នកត្រូវតែអនុវត្តសកម្មភាពវិន័យ។ នេះគួរតែចាប់ផ្តើមជាមួយនិយោជិកដែលទទួលបាន ការព្រមានតាមពាក្យសំដី ចំពោះបទល្មើសទីមួយ។ គោលនយោបាយផ្សេងៗទៀតអំពីការប្រើប្រាស់ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួននឹងត្រូវអនុវត្ត។

វិធានការវិន័យ ជាបន្តបន្ទាប់នឹងត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់និងរាប់បញ្ចូលទាំងការបញ្ចប់ការងារបើការរំលោភលើកូដសំលៀកបំពាក់បន្តបន្ទាប់ពីនិយោជិកត្រូវបានផ្តល់យោបល់។

ទីបញ្ចប់ប្រសិនបើការងារស្នូលរបស់និយោជិតតម្រូវឱ្យគាត់ទៅលេងជាមួយអតិថិជនហើយចូលរួមនិងធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងកម្មវិធីពាណិជ្ជកម្ម ការបញ្ចប់ការងារ អាចក្លាយជាជម្រើសតែមួយគត់របស់អ្នក។ អ្នកមិនចង់ជួលបុគ្គលម្នាក់ដែលមិនតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកតាមរបៀបដែលអ្នកចង់ឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកតំណាងនោះទេ។ រូបភាពរបស់អ្នកត្រូវតែសំខាន់ចំពោះអ្នក - វាធ្វើចំពោះអតិថិជនរបស់អ្នក។