ចម្លើយដែលអ្នកមិនគួរផ្តល់នៅកិច្ចសម្ភាសន៍ការងារ
ខាងក្រោមនេះជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃប្រភេទចម្លើយដែលអាក្រក់បំផុតសម្រាប់សំណួរសម្ភាសន៍រួមជាមួយព័ត៌មានជំនួយអំពីអ្វីដែលអ្នកអាចនិយាយជំនួសឱ្យអ្នកសំភាសន៍។
ហេតុអ្វីយើងគួរជួលអ្នក? ខ្ញុំមិនដឹងទេ។ វាស្តាប់ទៅដូចជាការងារល្អ។ ការនិយាយថាអ្នកមិនដឹងឬផ្តល់ចម្លើយមិនច្បាស់លាស់មិនមែនជាវិធីល្អក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរសម្ភាសន៍ណាមួយទេ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការសូមចំណាយពេលបន្តិចដើម្បីគិតអំពីចម្លើយមុនពេលអ្នកឆ្លើយតប។
ប្រាប់ខ្ញុំអំពីការងារចុងក្រោយរបស់អ្នក។ "តើអ្នកមិនមើលប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំទេ?" មិនមែនជាវិធីដើម្បីឆ្លើយសំណួរអំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកទេ។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីពិភាក្សាពីការងារពីមុនរបស់អ្នកជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍និងពិនិត្យប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកមុនពេលដូច្នេះអ្នកដឹងកន្លែងដែលអ្នកធ្វើការនៅពេល។
តើអ្នកចូលចិត្តយ៉ាងម៉េចខ្លះអំពីទីតាំងមុនរបស់អ្នក? " " ខ្ញុំស្អប់ការងារនិងក្រុមហ៊ុន។ វាជារឿងសំខាន់ណាស់ដែលមិនឱ្យធ្វើអាក្រក់ដល់ក្រុមហ៊ុនឬមនុស្សដែលអ្នកបានធ្វើព្រោះអ្នកមិនដឹងថាពួកគេមានទំនាក់ទំនងអ្វីជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងសម្ភាស។ ខ្ញុំមានបេក្ខជនម្នាក់ដែលប្រាប់ខ្ញុំថានាង និយោជកគឺជាកន្លែងដ៏អាក្រក់បំផុតដែលត្រូវធ្វើការ។
និយោជកនោះបានក្លាយទៅជាអតិថិជនធំបំផុតនិងសំខាន់បំផុតរបស់យើង។
តើអ្វីជាភាពខ្លាំងរបស់អ្នក? "ខ្ញុំធ្វើការងារបានល្អ" ។ "ខ្ញុំគឺជាមនុស្សដែលល្អបំផុត" ។ "ខ្ញុំមិនប្រាកដទេប៉ុន្តែខ្ញុំជាអ្នករៀនល្អ" ។ ចម្លើយមិនច្បាស់មិនល្អជាង។ អ្នកសំភាសន៏ចង់ដឹងថាតើភាពខ្លាំងដែលអ្នកមានដែលទាក់ទងនឹងការងារដែលអ្នកកំពុងត្រូវបានពិចារណា។
និយាយអំពីជំនាញដែលអ្នកមានទាក់ទងនឹងការងារជាជាងការផ្តល់ចម្លើយទូទៅ។
តើអ្នកអាចចែកចាយភាពទន់ខ្សោយដែរឬទេ? "ខ្ញុំមិនអាចគិតអ្វីបានទេឥឡូវនេះ។ " "ខ្ញុំមានទំនោរនឹងបាត់បង់ការអត់ធ្មត់របស់ខ្ញុំជាមួយនឹងមនុស្សគ្មានសមត្ថភាព" ។ អ្នកតែងតែត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីចែករំលែកចំណុចខ្សោយដូច្នេះអ្នកអាចបង្ហាញថាអ្នកប្តេជ្ញាក្នុងការរីកចម្រើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងមានការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង។ សូមប្រាកដថាភាពទន់ខ្សោយណាមួយមិនបង្កើតឱ្យមានការសង្ស័យធ្ងន់ធ្ងរអំពីឆន្ទៈឬសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីបំពេញមុខងារកណ្តាលនៃការងារនៅនឹងដៃ។
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ? សូមប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលអ្នកឆ្លើយនឹងសំណួរអំពីការបណ្តេញចេញ - ចូររក្សាអ្វីដែលអ្នកនិយាយឱ្យខ្លីតាមតែអាចធ្វើទៅបាន។ ខ្ញុំមានអ្នកដាក់ពាក្យធ្វើការម្នាក់ប្រាប់ខ្ញុំថាគាត់ត្រូវបានគេបញ្ឈប់ពីបទធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនហើយម្នាក់ទៀតនិយាយថាគាត់ត្រូវបានគេបណ្តេញដោយសារបាត់ការងារច្រើនពេក។
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកសម្រេចចិត្តដាក់ពាក្យសុំតំណែងនេះ? "ខ្ញុំត្រូវបានគេសម្លឹងមើលតាមរយៈការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារហើយវាហាក់ដូចជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ " "ខ្ញុំមានការធុញទ្រាន់នឹងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ។ " វិធីសាស្រ្តល្អប្រសើរជាងមុនគឺដើម្បីលើកឡើងពីហេតុផលជាក់លាក់ហេតុអ្វីបានជាការងារនេះត្រូវបានអំពាវនាវនិងសមនឹងសេចក្តីប្រាថ្នាការងារទូទៅរបស់អ្នក។
តើអ្នកឃើញខ្លួនឯង 5 ឆ្នាំមកពីណា? "នៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។ " "ខ្ញុំស្អប់សំណួរនោះណាស់" ។ យើងភាគច្រើនស្អប់សំនួរនេះប៉ុន្តែចម្លើយល្អជាងនេះគឺនិយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកចង់រៀននិងសម្រេចបានក្នុងអំឡុងពេលនោះជាមួយនឹងការសង្កត់ធ្ងន់លើការងារល្អដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍។ ព្យាយាមស្រាវជ្រាវផ្លូវការងារដែលហូរចេញពីការងារដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍និងយោងគោលដៅគោលដៅសម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់អ្នក។ វាក៏អាចទទួលយកបានផងដែរក្នុងការស្នើសុំអ្នកសំភាសន័រសំរាប់មុខតំណែងទូទៅមួយចំនួនដែលមួយអាចនឹងរីកចម្រើនប្រសិនបើអ្នកទទួលបានជោគជ័យក្នុងទីតាំងដំបូងហើយបន្ទាប់មកប្រើព័ត៌មាននោះដើម្បីជួយឆ្លើយតបទៅនឹងចម្លើយរបស់អ្នក។
តើអ្នកធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃដែរឬទេ? "អ្នករួមការងាររបស់ខ្ញុំមិនចូលចិត្តខ្ញុំទេប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាវាដោយសារតែពួកគេត្រូវបានបំភិតបំភ័យដោយខ្ញុំ" ។ "ខ្ញុំទទួលបានជាមួយមនុស្សភាគច្រើនប៉ុន្តែខ្លះទៀតធ្វើឱ្យខ្ញុំកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ" ។ ជាជាងនិយាយអាក្រក់ដល់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកវាជារឿងសំខាន់ក្នុងការអោយអ្នកសំភាសន៏ដឹងថាអ្នកនឹងបានយ៉ាងល្អជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នានៅកន្លែងធ្វើការ។
ក្រុមហ៊ុនមិនចង់ជួលបុគ្គលិកពិបាកទេហើយប្រសិនបើអ្នកប្រាប់ពួកគេក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ដែលអ្នកមិនងាយស្រួលក្នុងការចូលរួមអ្នកប្រហែលជាមិនទទួលបានការងារនោះទេ។
ហេតុអ្វីយើងគួរជួលអ្នក? "ខ្ញុំគឺជាមនុស្សដែលល្អបំផុតសម្រាប់ការងារនេះ" ។ "ខ្ញុំអស្ចារ្យណាស់ជាមួយមនុស្សនិងកម្មកររឹងមាំ" ។ ផ្ទុយទៅវិញត្រូវត្រៀមខ្លួននិយាយអំពីទ្រព្យសម្បត្តិ 6 ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យក្នុងការងារ។ ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីយោងឧទាហរណ៍នៃរបៀបដែលអ្នកបានអនុវត្តភាពខ្លាំងទាំងនោះដើម្បីបន្ថែមតម្លៃលើការងារផ្សេងៗសាលារៀនឬសេណារីយ៉ូស្ម័គ្រចិត្ត។
ប្រាប់ខ្ញុំអំពីអ្នក។ "ខ្ញុំគឺជាអ្នកគាំទ្រដ៏អស្ចារ្យរបស់ Yankee និងអ្នកលេងបាល់ទន់ចូលចិត្តជាមួយនឹងអំណោយទាននៃ gab ខ្ញុំជាធម្មតាជីវិតរបស់គណបក្ស" ។ ជាទូទៅអ្នកនឹងកាន់តែប្រសើរឡើងដោយប្រើការបើកនេះដើម្បីនិយាយអំពីគុណសម្បត្តិតម្រង់ទិសវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដែលនឹងជួយអ្នកទទួលបានការងារ។ អ្នកអាចបន្ថែមធាតុផ្ទាល់ខ្លួនមួយឬពីរនៅចុងបញ្ចប់ដើម្បីប្រមូលវត្ថុផ្សេងៗ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកបានដាក់ពាក្យសុំការងារជាអ្នកជ្រើសរើសអ្នកអាចនិយាយអ្វីមួយដូចជា "ខ្ញុំជាអ្នកស្តាប់ល្អនិងអ្នកសំភាសន៍ដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ដែលជាធម្មតាអាចអានបានយ៉ាងល្អ" ។ ឬ "នៅឯក្រុមហ៊ុន ABC, អត្រានៃការជួលរបស់ខ្ញុំគឺ 20 ភាគរយលើសពីមធ្យមសិក្សា។ ខ្ញុំបានវាយកូនគោលហើយស្រឡាញ់វាប៉ុន្តែខ្ញុំពិបាកក្នុងការបាញ់តិចជាង 100" ។
ប្រាប់ខ្ញុំពីរបៀបដែលអ្នកអាចពង្រីកការលក់បាន 25 ភាគរយ? "វាពិបាកក្នុងការនិយាយណាស់ប៉ុន្តែខ្ញុំគឺជាអ្នកលក់ដូរដ៏អស្ចារ្យ" ។ សូមប្រាកដថាអ្នកអាចបម្រុងទុកការអះអាងណាមួយនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតជាក់លាក់។ ក្នុងឧទាហរណ៍នេះអ្នកអាចដកស្រង់លក្ខណៈរបស់អ្នកជាអ្នកលក់ដូរជោគជ័យនិង / ឬបច្ចេកទេស / យុទ្ធសាស្រ្តដែលអ្នកបានជួលដើម្បីបង្កើតការលក់។
តើអ្នកមានសំណួរសម្រាប់ខ្ញុំទេ? តើខ្ញុំត្រូវធ្វើការថែមម៉ោងដែរឬទេ? "ខ្ញុំមិនមានសំណួរអ្វីទេ" ។ "តើខ្ញុំនឹងសម្រាកប៉ុន្មាន?" "តើការបញ្ចុះតម្លៃបុគ្គលិកកម្រិតណា?" តែងតែរៀបចំសំនួរមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការងារដោយខ្លួនឯងនិងតួនាទីដែលអ្នកនឹងលេងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលអ្នកនឹងទទួលបានផ្លូវអាជីពឬការព្រួយបារម្ភជំនាញវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។ សំណួរអំពីពេលវេលាវិស្សមកាលនិងអត្ថប្រយោជន៍អាចរង់ចាំរហូតដល់ក្រោយពេលដែលអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់អោយ។