សំណួរសម្ភាសន៍: តើអ្វីជាកម្លាំងខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នក?

វិធីល្អបំផុតក្នុងការឆ្លើយសំណួរសម្ភាសន៍អំពីកម្លាំងរបស់អ្នក

"តើ​អ្វី​ជា​ចំណុចខ្លាំង​បំផុត​របស់​អ្នក​?" អាចហាក់ដូចជា សំណួរសំភាសការងារដែល ងាយស្រួលជាងអ្នកនឹងត្រូវបានសួរ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់បេក្ខជនជាច្រើនវាអាចមានល្បិចកលទោះបីជាពួកគេតិចតួចណាស់ក្នុងការឆ្លើយតបរបស់ពួកគេឬពួកគេមិនបានបញ្ជាក់ពីភាពខ្លាំងនៃគោលដៅ។

យ៉ាងណាមិញអ្នកសំរបសំរួលហេតុផលសំខាន់ៗសួរសំណួរនេះគឺដើម្បីកំណត់ថាតើភាពខ្លាំងរបស់អ្នកស្របតាមតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុននិងការទទួលខុសត្រូវរបស់ការងារដែរឬទេ។ ការឆ្លើយតបរបស់អ្នកនឹងជួយឱ្យនិយោជិកសំរេចថាតើអ្នកជាអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំតំណែងនេះខ្លាំងឬក៏អត់។

នោះមានន័យថាប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារគណនេយ្យវាមិនមានប្រយោជន៍ទេក្នុងការបង្ហាញពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នកក្នុងការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍។

នៅពេលអ្នកត្រូវបានគេសួរសំណួរអំពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នកពិគ្រោះអំពីគុណលក្ខណៈដែលនឹងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារជាក់លាក់និងកំណត់អ្នកដាច់ដោយឡែកពីបេក្ខជនផ្សេងទៀត។ វាក៏សំខាន់ផងដែរដើម្បីបង្ហាញអ្នកសម្ភាសន៍ថាអ្នកមានគុណសម្បត្តិដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងអ្នកដាក់ពាក្យសុំថាពួកគេនឹងជួល។ មាន ចំណុចខ្លាំង មួយចំនួន ដែលនិយោជកទាំងអស់ស្វែងរក ក្នុងបេក្ខជនដែលពួកគេជួល។ អ្នកផ្សេងទៀតនឹងត្រូវបានជាក់លាក់ចំពោះការងារនិងក្រុមហ៊ុន។

របៀបឆ្លើយសំណួរសំណួរសម្ភាសអំពីកម្លាំងដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់អ្នក

តើអ្នកគួរឆ្លើយសំណួរអំពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច? វិធីល្អបំផុតក្នុងការឆ្លើយតបគឺដើម្បីពិពណ៌នាពី ជំនាញ និងបទពិសោធន៏ដែលអ្នកមានដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។ ត្រៀមលក្ខណៈឆ្លើយតបតាមរយៈ ការធ្វើបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិ ដែលបានលើកឡើង នៅក្នុងការប្រកាសការងារ ។

បន្ទាប់មកធ្វើបញ្ជីនៃជំនាញរបស់អ្នកដែលផ្គូផ្គងនឹងអ្នកដែលបានចុះបញ្ជី។

បញ្ជីនេះអាចរួមបញ្ចូលការអប់រំឬការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់ជំនាញរឹងមាំឬបទពិសោធន៍ការងារពីមុន។ បង្រួមបញ្ជីជំនាញរបស់អ្នកពីបីទៅប្រាំជំនាញដ៏ពិសេស។ បន្ទាប់ពីជំនាញនីមួយៗសូមកត់សម្គាល់អំពីរបៀបដែលអ្នកប្រើកម្លាំងនោះកាលពីអតីតកាល។

នេះនឹងរៀបចំអ្នកនៅពេលដែលនិយោជកសួរអ្នកដើម្បីបញ្ជាក់អំពីកម្លាំងជាក់លាក់។

នៅពេលអ្នកឆ្លើយអ្នកនឹងចែករំលែកភាពខ្លាំងដែលស្របតាមលក្ខណៈសម្បត្តិដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរក។ រួមបញ្ចូល ពាក្យដែលមានអានុភាពទាំងនេះដែលជួយបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ល្អ ក្នុងការឆ្លើយតបរបស់អ្នក។

ការប្រកួតកាន់តែខិតជិតទៅនឹងគុណវុឌ្ឍិការងារដែលបានលើកឡើងនោះអ្នកទំនងជានឹងទទួលបានការងារធ្វើ។

ឧទាហរណ៏នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត

ពិនិត្យឡើងវិញនូវឧទាហរណ៍នៃចម្លើយទាំងនេះហើយកែតម្រូវការឆ្លើយតបរបស់អ្នកចំពោះព័ត៌មានបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណនិងតម្រូវការការងាររបស់អ្នក។

• ខ្ញុំមានក្រមសីលធម៌ការងារខ្លាំង។ នៅពេលដែលខ្ញុំកំពុងធ្វើការលើគម្រោងមួយខ្ញុំមិនចង់គ្រាន់តែជួបពេលវេលាទេ។ ផ្ទុយទៅវិញខ្ញុំចូលចិត្តបញ្ចប់គម្រោងឱ្យបានល្អមុនកាលកំណត់។ កាលពីឆ្នាំមុនខ្ញុំថែមទាំងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការបំពេញរបាយការណ៍ថ្មីបំផុតចំនួនបីរបស់ខ្ញុំមួយសប្ដាហ៍មុនពេល។
• ខ្ញុំមានជំនាញក្នុងការសរសេរយ៉ាងខ្លាំង។ ដោយបានធ្វើការជាអ្នកនិពន្ធថតចម្លងអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំមកហើយខ្ញុំមានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះព័ត៌មានលម្អិតនៅពេលខ្ញុំសរសេរ។ ខ្ញុំក៏បានសរសេរសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយជាច្រើនដូច្នេះខ្ញុំដឹងពីរបៀបដើម្បីកំណត់រចនាប័ទ្មសរសេររបស់ខ្ញុំឱ្យសមនឹងភារកិច្ចនិងទស្សនិកជន។ ក្នុងនាមជាអ្នកជំនួយការផ្នែកទីផ្សារខ្ញុំនឹងអាចសរសេរនិងកែសម្រួលការចេញផ្សាយព័ត៌មាននិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមាតិកាគេហទំព័រដោយភាពត្រឹមត្រូវនិងងាយស្រួល។
• ខ្ញុំជាអ្នកលក់ដូរជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 10 ឆ្នាំ។ ខ្ញុំបានលើសគោលដៅលក់របស់ខ្ញុំរៀងរាល់ត្រីមាសហើយខ្ញុំទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់តាំងពីខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ។

• ខ្ញុំមានមោទនភាពចំពោះខ្លួនឯងក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មដល់អតិថិជនរបស់ខ្ញុំនិងសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំដើម្បីដោះស្រាយនូវអ្វីដែលអាចជាស្ថានភាពពិបាក។ ដោយមានបទពិសោធន៍រយៈពេលប្រាំឆ្នាំជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់សេវាកម្មអតិថិជនខ្ញុំបានរៀនចេះយល់និងដោះស្រាយបញ្ហារបស់អតិថិជនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នៅលើចំណាំដែលទាក់ទងខ្ញុំក៏មានជំនាញទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំដែលជួយខ្ញុំធ្វើការយ៉ាងល្អជាមួយអតិថិជនសមាជិកក្រុមនិងនាយកប្រតិបត្តិ។ ខ្ញុំត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាសមាជិកក្រុមដ៏មានប្រសិទ្ធិភាពដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការធ្វើបទបង្ហាញ។

ចំលើយដើម្បីជៀសវាង

នេះមិនមែនជាពេលដែលត្រូវបន្ទាបខ្លួននោះទេ។ ខណៈពេលដែលអ្នកមិនចង់និយាយបំផ្លើសភាពខ្លាំងរបស់អ្នកអ្នកគួរតែមានភាពសុខស្រួលក្នុងការបញ្ចូលអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនដ៏ល្អ។ ការបង្កើតបញ្ជីនៃភាពខ្លាំងរបស់អ្នក (ដូចដែលវាទាក់ទងនឹងការងារ) នឹងជួយអ្នកឱ្យឆ្លើយសំនួរនេះដោយមានទំនុកចិត្ត។

ម្យ៉ាងវិញទៀតអ្នកមិនចង់ឆ្លើយសំណួរនេះជាមួយនឹងបញ្ជីបោកគក់នៃភាពខ្លាំងដែលមិនច្បាស់លាស់។

ហើយអ្នកមិនចង់មើលទៅដូចជាអំនួតឬអំនួត។ ផ្តោតលើចំណុចខ្លាំងពីរយ៉ាងដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងទីតាំងនិងក្រុមហ៊ុន។ ចម្លើយដែលផ្តោតអារម្មណ៍និងឆ្លើយឆ្លងជាមួយឧទាហរណ៍មួយឬពីរនឹងធ្វើឱ្យអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកចាប់អារម្មណ៍។

រក្សាចម្លើយរបស់អ្នកដល់ចំណុច។ ដូចដែលមានចម្លើយសំភាសន៍វាល្អបំផុតមិនត្រូវដើរឬនិយាយអស់កល្បជានិច្ច។

រៀបចំការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរសម្ភាសពាក់ព័ន្ធ

ក្នុងនាមជាអ្នកតាមដានចំពោះការសួរអំពីភាពខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នកអ្នកអាចត្រូវបានគេសួរអំពី ថាតើកម្លាំងដ៏ខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នកបានជួយដល់ការបំពេញការងាររបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច ។ នៅពេលអ្នកឆ្លើយតបសូមទាក់ទងភាពខ្លាំងរបស់អ្នកទាំងការពិពណ៌នាការងារនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការបំពេញការងារ។

ត្រូវចំណាយពេលខ្លះដើម្បីពិនិត្យមើល សំណួរសំភាសន៍ធម្មតា ផ្សេងទៀត អំពីភាពខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយ រួមជាមួយនឹងឧទាហរណ៍នៃចម្លើយ។