តើត្រូវឆ្លើយសំនួរខ្លះយ៉ាងដូចម្តេចខ្លះដើម្បីទទួលបានការងារ?
អ្នកចាត់ការទូទៅមិនបានសួរទេព្រោះពួកគេព្យាយាមធ្វើឱ្យមានន័យថាអ្នកបោះបង់ចោលហ្គេមរបស់អ្នក។ សំណួរតឹងតែងទាំងនេះមានគោលបំណង: ពួកគេផ្តល់ឱ្យអ្នកសំភាសន៍នូវចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះអំពីថាតើអ្នកជានរណានិងថាតើអ្នកសមនឹងក្រុមហ៊ុនឬទេ។
សំណួរ មួយចំនួនគឺជា សំណួរល្បិច ហើយអ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីដាក់អ្នកនៅនឹងកន្លែងដើម្បីមើលពីរបៀបដែលអ្នកមានប្រតិកម្ម។ បន្ទាប់មកមានអ្នកដែលមិនមានចម្លើយត្រឹមត្រូវឬខុស។ សំណួរទាំងនេះមានបំណងបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកគិត។ ជាមួយអ្នកទាំងនោះរបៀបដែលអ្នកឆ្លើយតបមានសារៈសំខាន់ដូចអ្វីដែលអ្នកនិយាយនៅពេលអ្នកឆ្លើយ។
ខាងក្រោមនេះគឺជា សំណួរសំភាសន៍ដ៏លំបាកបំផុត ដែលនិយោជកសួររួមជាមួយការណែនាំអំពីរបៀបឆ្លើយតបនិងចម្លើយគំរូ។
សំណួរបុគ្គល
ការរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍គឺជាឱកាសដ៏ល្អដើម្បីពិនិត្យមើលឡើងវិញដោយខ្លួនឯង។ អ្នកសំភាសន៍ចង់ដឹងពីប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលអ្នកមាន។ សំណួរទាំងនេះទទួលបានទៅស្នូលនោះហើយជីកចូលទៅក្នុងអ្នកដែលអ្នកនៅលើកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន។
- តើអ្នកល្អទេ?
- តើអ្នកមានបំណងបរាជ័យទេ?
- តើអ្នកមានឆ្កែចិញ្ចឹមទេ?
- តើអ្នកដោះស្រាយភាពតានតឹងយ៉ាងដូចម្តេច?
- ប្រសិនបើអ្នកអាចរស់ឡើងវិញរយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយនៃជីវិតរបស់អ្នកតើអ្នកនឹងធ្វើអ្វី?
- តើអ្វីដែលជំរុញអ្នក?
សំណួរ "ខ្សោយ"
តើអ្វីទៅជាភាពខ្សោយបំផុតរបស់អ្នក? សំណួរ! ពួកគេឈឺចាប់ប៉ុន្ដែអ្នកសំភាសន៍ចូលចិត្តសួរពួកគេហើយអ្នកត្រូវតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចជាមួយចម្លើយដ៏ល្អ។
ពួកគេចង់ឱ្យអ្នកមានភាពស្មោះត្រង់ប៉ុន្តែអ្នកមិនចាំបាច់ជីករកមើលអតីតកាលដ៏ងងឹតរបស់អ្នកឬបង្ហាញអ្វីគ្រប់យ៉ាងទេ។
មានវិធីល្អនិងវិធីមិនល្អដើម្បីឆ្លើយសំណួរទាំងនេះ។ រឿងមួយគឺសម្រាប់ប្រាកដថា: អ្នកមិនគួរនិយាយថា "ខ្ញុំមិនមាន" ។ វាជាគំនិតអាក្រក់ផងដែរក្នុងការផ្តល់ចម្លើយដែលមានឈ្មោះថា "ខ្ញុំជាមនុស្សដែលល្អឥតខ្ចោះ" ។ (អ្នកសំភាសន៏នឹងសង្ស័យថាអ្នកមិនគិតថាវាជាភាពទន់ខ្សោយហើយវានឹងធ្វើឱ្យការសន្មតជាបញ្ហានោះ។ អាក្រក់ជាង, វិនិច្ឆ័យអ្នកសម្រាប់ការធ្វើចលនា។ )
វិធីល្អបំផុតដើម្បីឆ្លើយសំណួរអំពីភាពទន់ខ្សោយ គឺត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់វិជ្ជមាននិងផ្តោតលើដំណោះស្រាយ។ ជ្រើសរើសភាពទន់ខ្សោយដែលមិនមែនជាការបែកខ្ញែកគ្នាហើយបន្ទាប់មករៀបរាប់ពីរបៀបដែលអ្នកឈ្នះវា។ ជាឧទាហរណ៍សូមរៀបរាប់ពីពេលវេលាដែលអ្នកដឹងថាជំនាញរបស់អ្នកត្រូវដុសធ្មេញហើយបន្ទាប់មកនិយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីកែលម្អខ្លួនឯង។
- តើអ្នកបានរៀនពីកំហុសរបស់អ្នកទេ?
- តើមនុស្សភាគច្រើនរិះគន់អ្នកអំពីអ្វីខ្លះ?
- តើអ្វីដែលជាការខកចិត្តដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក?
- តើអ្វីដែលជារឿងអាក្រក់បំផុតដែលអ្នកបានបាត់បង់?
សំណួរការងារពីមុន
និយោជកចង់ទទួលអារម្មណ៍ពីរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយស្ថានភាពការងារនិងអ្វីដែលអ្នកគិតថាសហសេវិករបស់អ្នក។ សំណួរទាំងនេះមើលទៅការងាររបស់អ្នកហើយវាជាគំនិតល្អដែលត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លើយ។
ព្យាយាមមិនឱ្យនិយាយអ្វីដែលអវិជ្ជមានច្រើនហើយប្រសិនបើអ្នកធ្វើសូមដាក់រង្វង់វិជ្ជមានលើវា។ អ្នកមិនចង់មើលទៅដូចជាអ្នកលិចឬបុរសម្នាក់នៅក្នុងការិយាល័យដែលមិនអាចចូលរួមជាមួយនរណាម្នាក់បានទេ!
- សំភាសន៍អំពីការដោះស្រាយបញ្ហានៅឯការងារចុងក្រោយរបស់អ្នក។
- តើអ្នកចូលចិត្តឬមិនចូលចិត្តការងារមុនរបស់អ្នកទេ?
- តើវាដូចជាការធ្វើការជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដែរឬទេ?
- តើអ្នកណាជាចៅហ្វាយល្អបំផុតរបស់អ្នកហើយអ្នកដែលអាក្រក់បំផុត?
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញពី "សំណួរ
សំណួរអំពីមូលហេតុដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារគឺជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរបំផុតដែលអ្នកនឹងជួបប្រទះជាពិសេសប្រសិនបើកាលៈទេសៈមិនសូវវិជ្ជមាន។
ចម្លើយប្រកបដោយភាពស្មោះត្រង់និងការគិតល្អអាចជួយអ្នកក្នុងការសួរសំណួរនេះ។
ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបញ្ឈប់ នោះវាជារឿងសំខាន់ក្នុងការមានយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីឆ្លើយតបនឹងសំណួរអំពីមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញពីការងារពីមុនរបស់អ្នក។ ការអនុវត្តដ៏ល្អបំផុតគឺដើម្បីឱ្យវាសាមញ្ញ, នៅវិជ្ជមាន, និងបញ្ចប់នៅលើចំណាំវិជ្ជមាន។ ការបង្ហាញពីទិសដៅថ្មីនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកអាចធ្វើអោយអ្នកមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន។ មានទំនុកចិត្តនៅក្នុងចម្លើយនេះ។
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងការងារកម្រិតទាប?
- ហេតុអ្វីអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារ?
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើ?
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ?
ពិបាក "ក្នុងការងារ" សំណួរ
សំណួរជុំនេះកំពុងព្យាយាមស៊ើបអង្កេតអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងធ្វើការនៅក្នុងបរិស្ថានរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កន្លែងធ្វើការនីមួយៗមានភាពខុសគ្នាហើយពួកគេមានការរំពឹងទុកពីបុគ្គលិករបស់ពួកគេប៉ុន្តែចម្លើយស្មោះត្រង់អាចជួយកាត់បន្ថយគម្លាតណាមួយ។
- តើអ្នកនឹងដោះស្រាយវាដោយរបៀបណាប្រសិនបើមេរបស់អ្នកខុស?
- តើអ្នករំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ខែប៉ុន្មាន?
- អ្វីដែលអ្នករំពឹងពីអ្នកគ្រប់គ្រង?
សំនួរសំណួរ
អ្នកនឹងត្រូវដាក់គំនិតតិចតួចក្នុងការឆ្លើយសំណួរទាំងនេះហើយពួកគេគ្រាន់តែ ជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃសំណួរពិបាក ៗ ប៉ុណ្ណោះ។ ជាច្រើនដងអ្នកសំភាសន៍ចង់ដឹងថាតើអ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងបរិយាកាសដែលផ្លាស់ប្តូរនិងរបៀបដែលអ្នកអាចគិតយ៉ាងលឿននៅលើជើងរបស់អ្នក។
ត្រូវបានរៀបចំជាមួយនឹងចម្លើយមួយចំនួនទៅនឹងសំណួរទូទៅបំផុតប៉ុន្តែត្រូវត្រៀមខ្លួនជាស្រេចសម្រាប់អ្វីមួយបិទបិទជញ្ជាំង។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការសូមឆ្លើយសំណួរម្តងទៀតនៅពេលអ្នកបង្ហាញចម្លើយ។ វាជាល្បិចដ៏អស្ចារ្យព្រោះវាផ្តល់ពេលឱ្យអ្នកគិត។
សំណួរដែលមិនត្រឹមត្រូវឬខុសចម្លើយ ឧទាហរណ៍ "ពិពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នក" ឬ "តើអ្នកនឹងគណនាចំនួនក្រដាសបង្គន់ដែលត្រូវការដើម្បីពង្រីករដ្ឋញូវជើស៊ី?"
អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកមិនមានចម្លើយ
ជួនកាលបើទោះបីជាការរៀបចំទាំងអស់ដែលអ្នកអាចធ្វើបានសម្រាប់ការសំភាសន៍មួយអ្នកគ្រាន់តែមិនមានចម្លើយឬមិនអាចគិតអ្វីមួយដើម្បីនិយាយភ្លាមៗ។
កុំភ័យស្លន់ស្លោរ! នៅពេលដែលអ្នកមិនអាចឆ្លើយសំណួរសំភាសភ្លាមៗ នោះគោលដៅគឺត្រូវទិញដោយខ្លួនឯង។ កុំប្រញាប់។ យកដង្ហើមជ្រៅ។ សុំការបំភ្លឺប្រសិនបើអ្នកត្រូវការវា។ ហើយបើអាក្រក់ជាងនេះទៅទៀតសូម ប្រើកំណត់ត្រាតាមដានរបស់អ្នកជា វិធីមួយដើម្បីឆ្លើយនៅពេលដែលអ្នកមានពេលខ្លះដើម្បីស្រាវជ្រាវនិងបង្កើតការឆ្លើយតប។
បន្ថែមទៀតអំពីការសម្ភាសន៍: របៀបធ្វើអាត់សម្ភាសន៍ការងារ