តើមនុស្សភាគច្រើនរិះគន់អ្នកអំពីអ្វីខ្លះ?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួរសំភាសៈការងារទូទៅនេះ

និយោជកសួរសំណួរសំភាសន៍ថា "តើមនុស្សភាគច្រើនរិះគន់រឿងអ្វីខ្លះអំពីអ្នក?" ដើម្បីរកឱ្យឃើញថាតើអ្នកមានភាពរសើបនិងរបៀបដែលអ្នកទទួលយកការរិះគន់។ អ្នកសំភាសន៍ម្នាក់ក៏អាចសួរ សំនួរ នេះថាជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីស្វែងរកទង់ជាតិក្រហមដែលជាគុណសម្បត្តិដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនក្រីក្រសម្រាប់តំណែងនេះ។

របៀបឆ្លើយ

ប្រយ័ត្នក្នុងការឆ្លើយ សំណួរ នេះ។ អ្នកមិនចង់បញ្ជាក់ថាអ្នកត្រូវបានគេរិះគន់ជាប់លាប់នៅលើការងារនោះទេប៉ុន្តែអ្នកក៏មិនចង់មានន័យថាអ្នកល្អឥតខ្ចោះដែរ។

វាសមហេតុផលក្នុងការនិយាយរឿងដែលមិនទាក់ទងនឹងការងារជាក់លាក់ដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ អ្នកចង់សង្កត់ធ្ងន់ថាការរិះគន់ឬចំណុចខ្សោយមិនប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការបំពេញការងារបានល្អទេ។

អ្នកក៏អាចជ្រើសរើសយកពាក្យ«ភាពទន់ខ្សោយ»ដែលអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្លាំងនៅលើការងារ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយបានថាមានអ្នកខ្លះនិយាយថាអ្នករិះគន់ការងាររបស់អ្នកយ៉ាងខ្លាំងប៉ុន្តែអ្នកអាចពន្យល់ថាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងលម្អិតហើយអ្នកនាំយកនូវលក្ខណៈលម្អិតទៅកន្លែងធ្វើការ។

ចម្លើយល្អបំផុតនឹងពន្យល់ពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងលើភាពទន់ខ្សោយដែលអ្នកធ្លាប់មាន។ នេះនឹងបង្ហាញថាអ្នកគឺល្អឥតខ្ចោះក្នុងការទទួលយកការរិះគន់។

ចម្លើយគំរូ