តើផ្នែកណានៃការងារនេះនឹងជាការលំបាកបំផុត?

សំណួរសម្ភាសន៍ការងារលើភាពខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយ

ជារឿយៗនិយោជកនឹងស្នើសុំបេក្ខជនឱ្យឆ្លុះបញ្ចាំងពីទិដ្ឋភាពនៃការងារដែលនឹងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមនិងលំបាកបំផុតសម្រាប់ពួកគេ។ អ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សំណួរដូចជា "តើការងារមួយណាដែលងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់អ្នកក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់?"

បន្ទាត់សំណួរនេះគឺជាមធ្យោបាយមួយសម្រាប់អ្នកសំភាសន៍ធ្វើការប៉ាន់ស្មាន ភាពខ្លាំងនិងភាពខ្សោយ របស់អ្នកដោយមិនចាំបាច់សួរដោយផ្ទាល់អំពីពួកគេ។ តាមរយៈការសួរសំណួរតាមរបៀបនេះអ្នកសំភាសន៏អាចទទួលបានការយល់ដឹងបន្ថែមពីទេពកោសល្យរបស់អ្នកដោយប្រៀបធៀបចំណុចនេះជាមួយនឹងរបៀបដែលអ្នកបានឆ្លើយសំណួរមុនអំពីជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។

ចម្លើយដែលល្អបំផុតសម្រាប់ផ្នែកខ្លះនៃការងារគឺជាការលំបាកបំផុត

អ្នកគួរគិតពីសំណួរអំពីទិដ្ឋភាពសាមញ្ញបំផុតនៃការងារច្រើនក្នុងវិធីដូចគ្នានឹងសំណួរ អ្នក អំពី កម្លាំងខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នក ។ ចាប់ផ្តើមដោយពិនិត្យមើលការពិពណ៌នាការងារនិងបំបែកទីតាំងចុះទៅក្នុងសមាសភាគរបស់វា។

បន្ទាប់មកយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើផ្នែកខ្លះនៃការងារដែលលេចឡើងដើម្បីបន្ថែមតម្លៃខ្ពស់បំផុតដល់អង្គការនិងស្វែងរកទំនាក់ទំនងជាមួយ សំណុំជំនាញ របស់អ្នក។ វានឹងមិនមានន័យច្រើនទេប្រសិនបើអ្នកនិយាយថាអ្នកនឹងអាចគ្រប់គ្រងផ្នែកខ្លះនៃការងារដែលពួកគេមិនសូវមានតម្លៃ។ ទោះយ៉ាងណាអ្នកអាចធ្វើបានពិន្ទុល្អប្រសិនបើអ្នកផ្គូផ្គងជំនាញរបស់អ្នកជាមួយអ្វីដែលពួកគេឱ្យតម្លៃបំផុត។

ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីចែករំលែកឧទាហរណ៏ជាច្រើននៃភារកិច្ចស្រដៀងគ្នាដែលអ្នកបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យនៅក្នុងការងារកន្លងមក។ អ្នកគួរតែអាចពិពណ៌នាអំពីស្ថានភាពសកម្មភាពដែលអ្នកបានយកជំនាញដែលអ្នកបានប្រមូលនិងលទ្ធផលដែលអ្នកបានបង្កើត។

ការមានឧទាហរណ៍ច្រើនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការសំដែងមាសដោយផ្គូរផ្គងជំនាញរបស់អ្នកទៅនឹងអ្វីដែលពួកគេចាត់ទុកថាជាគន្លឹះនៃជំហរនិងភាពជោគជ័យនៃក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

ចំលើយដើម្បីចៀសវាងពីអ្វីដែលជាការលំបាកបំផុត

អ្នកមិនចង់ផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ថាអ្នកនឹងធុញថប់យ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងការងារព្រោះវានឹងបង្ហាញអ្នកមិនមានបញ្ហាអ្វីទាល់តែសោះ។

ឆ្លើយតបដោយភាពរំភើបអំពីផ្នែកខ្លះនៃការងារដែលនឹងមិនមានការប្រកួតប្រជែងប្រហែលជាផ្តោតលើជំនាញដែលអ្នកចូលចិត្តដោយប្រើទោះបីអ្នកមានជំនាញនិងបទពិសោធន៍ជាមួយពួកគេក៏ដោយ។

តាមដានសំណួរ

ទោះបីជានិយោជកអាចចាប់ផ្តើមដោយសួរអំពីទិដ្ឋភាពសាមញ្ញមួយនៃការងារក៏ដោយពួកគេអាចតាមដានដោយសួរអំពីផ្នែកផ្សេងទៀតនៃការងារដែលនឹងងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកដើម្បីអនុវត្ត។ អ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនចែករំលែកផ្នែកខ្លះនៃការងារដែលអាចប្រៀបធៀបសាមញ្ញសម្រាប់អ្នកដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់។

លើសពីនេះនិយោជកអាចតាមដានសំណួរដូចជា " តើអ្នកគិតថាការងារមួយណាដែលអ្នកគិតថាជាការប្រកួតប្រជែងបំផុត ?" ទោះបីជានេះអាចជាសំណួរពិបាក ៗ ក្នុងការឆ្លើយអ្នកគួរតែត្រៀមខ្លួនក្នុងករណីដែលអ្នកសំភាសន៍សម្រេចចិត្តរក្សាអ្នកនៅលើម្រាមជើងរបស់អ្នក។