ការឆ្លើយសំនួរតើផ្នែកណានៃការងារនេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមច្រើនបំផុត?

នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍គោលដៅចុងក្រោយរបស់និយោជកដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នកគឺដើម្បីវាយតម្លៃថាតើ ទីតាំងនេះសមស្របសម្រាប់អ្នក ដែរឬទេ។ វិធីមួយដែលអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកអាចនិយាយអំពីបញ្ហានេះគឺដើម្បីរកមើលទិដ្ឋភាពណាមួយនៃការងារដែលជាការលំបាកបំផុតសម្រាប់អ្នកក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់។ អ្នកសំភាសន៍មួយចំនួននឹងសម្រាលចូលទៅក្នុងប្រធានបទនេះដោយអ្នកអាចឆ្លុះបញ្ចាំងនូវអ្វីដែលអ្នកគិតថាជាទិដ្ឋភាពដ៏លំបាកបំផុតនៃការងារ។

ជំហានដើម្បីឆ្លើយសំណួរ

ដូចគ្នានឹងសំនួរសំភាសន៍ទូទៅដែរ " តើអ្វីជាចំណុចខ្សោយបំផុតរបស់អ្នក?

"វាសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកមានភាពស្មោះត្រង់ប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចធ្វើជាអ្នកបេក្ខជនឡើយ។ ព័ត៌មានខាងក្រោមនេះនឹងជួយអ្នកក្នុងការបង្ហាញនូវការឆ្លើយតបដ៏ខ្លាំងក្លា:

ផ្តោតលើការពិពណ៌នាការងារ

មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីសួរសំណួរនេះគឺដើម្បី វិភាគការងារនៅនឹងដៃ ហើយគិតអំពីភារកិច្ចដែលពិបាកបំផុតសម្រាប់អ្នកផ្អែកលើបទពិសោធន៍កន្លងមករបស់អ្នក។

ចាប់ផ្តើមដោយបំបែកការងារចូលទៅក្នុងសមាសធាតុជាច្រើនរបស់វាហើយគិតអំពីជំនាញចំណេះដឹងនិងបទពិសោធន៍ដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់គ្រឹះនីមួយៗ។ អ្នកក៏គួរតែគិតអំពីធាតុផ្សំនៃការងារដែលនឹងតម្រូវឱ្យមានការរៀនឬការលៃតម្រូវដែលអ្នកនឹងត្រូវធ្វើ។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាដើម្បី ផ្គូផ្គងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់អ្នកទៅនឹងតម្រូវការរបស់ទីតាំង ។

គូសបញ្ជាក់ពីបញ្ហាប្រឈមដែលអាចដោះស្រាយបាន

ជារឿយៗវាជាការល្អបំផុតក្នុងការជ្រើសរើសមុខវិជ្ជាការងារដែលមិនសំខាន់ចំពោះតួនាទីជាក់លាក់របស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកកាសែតដែលដាក់ពាក្យសុំការងារជាអ្នកកែសម្រួលគេហទំព័រអ្នកអាចនិយាយថាអ្នកកំពុងធ្វើការដើម្បីកែលម្អជំនាញថតរូបឬវីដេអូរបស់អ្នក។

កុំនិយាយថាការពិនិត្យកែតម្រូវឬការថតចំលងគឺជាបញ្ហាប្រឈមធំបំផុតរបស់អ្នកពីព្រោះអ្នកកែសម្រួលគេហទំព័រគឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវស្នូល។

ការជ្រើសយកចំណេះដឹងឬជំនាញដែលអ្នកខ្វះជាទូទៅគឺល្អជាងការជ្រើសរើសចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនដែលពិបាកនឹងផ្លាស់ប្តូរ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យស្នើសុំរកតំណែងលក់អ្នកនឹងមិននិយាយថាការឈោងទៅរកមនុស្សថ្មីធ្វើឱ្យអ្នកព្រួយបារម្ភ។

ផ្ទុយទៅវិញអ្នកអាចនិយាយថាអ្នកមានជំនាញតិចតួចក្នុង PowerPoint ប៉ុន្តែនឹងរីករាយក្នុងការយកសិក្ខាសាលាឬបញ្ចប់ការបង្រៀនតាមអនឡាញដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់អ្នក។

បង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកនឹងឈោងយកការប្រកួតប្រជែង

ប្រសិនបើអាចទៅរួចអ្នកគួរតែពិភាក្សាគ្នាពីរបៀបដែលអ្នកអាចបង្កើនល្បឿនដោយខ្លួនឯងក្នុងល្បឿនលឿនបំផុត។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចយកវគ្គសិក្សាបណ្តុះបណ្តាលបណ្តុះបណ្តាលឬយកសិក្ខាសាលាលើប្រធានបទដែលអ្នកត្រូវការជំនួយ។ នៅពេលដែលអាចធ្វើទៅបានចូរនិយាយពីកម្លាំងជាមូលដ្ឋានដែលអ្នកមានដែលអាចជួយអ្នកយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈមនេះ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយបានថាអ្នកតែងតែជាអ្នកសិក្សារហ័ស។

ត្រូវស្មោះត្រង់និងជាក់លាក់

នៅពេលនិយាយអំពីសំណួរដែលតម្រូវឱ្យអ្នកប្រាប់អ្វីមួយអវិជ្ជមានវាអាចជាការល្បួងឱ្យផ្តល់ការឆ្លើយតបមិនច្បាស់លាស់ដែលមិនបង្ហាញពីភាពទន់ខ្សោយណាមួយ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយការសួរសំណួរនេះមិនមែនជាវិធីដែលត្រូវទៅនោះទេ។ សម្រាប់រឿងមួយអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកប្រហែលជានឹងកត់សម្គាល់ថាអ្នកមិននិយាយត្រង់ ៗ ។ ហើយសម្រាប់មួយទៀតវាពិតជាមានប្រយោជន៍សម្រាប់បេក្ខភាពរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកដឹងពីតំបន់ដែលអ្នកនឹងត្រូវការនិងមានសមត្ថភាពបង្កើតផែនការសកម្មភាព។ ដូចគ្នានេះផងដែរត្រូវបានរៀបចំដើម្បី ឆ្លើយសំណួរអំពីថាតើផ្នែកណាមួយនៃការងារនឹងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងហោចណាស់សម្រាប់អ្នក ។

ឧទាហរណ៏នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត

នេះគឺជាការឆ្លើយតបគំរូនៅពេលដែលអ្នកសំភាសន៍សួរថាតើអ្វីដែលជាផ្នែកមួយដ៏លំបាកបំផុតនៃការងារគឺ:

• មួយក្នុងចំណោមបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំរបស់ខ្ញុំនឹងត្រូវបានលៃតម្រូវទៅលំហូរការងារថ្មីនិងការបង្កើតប្រភេទថ្មីនៃរបាយការណ៍ដើម្បីបង្ហាញដល់អតិថិជន។ ផែនការរបស់ខ្ញុំគឺត្រូវសួរសំណួរជាច្រើននៅពេលរៀបចំរបាយការណ៍ដំបូងរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំក៏នឹងសួរមិត្តរួមការងារម្នាក់ឱ្យពិនិត្យឡើងវិញនូវរបាយការណ៍មុនពេលចែករំលែកវាជាមួយអតិថិជន។
  
• ពីមុនខ្ញុំធ្លាប់ប្រើកម្មវិធីវាយអត្ថបទនិងកម្មវិធីធ្វើបទបង្ហាញរបស់ Microsoft ទាំងស្រុងហើយមិនបានប្រើភាពស្មើគ្នាលើអ៊ីនធឺណិតរបស់ Google ។ បើទោះជាខ្ញុំត្រូវរៀនសំណុំថ្មីនៃផ្លូវកាត់ក្តារចុចថ្មីខ្ញុំនឹងលះបង់ពេលវេលាដើម្បីអានការសរសេរប្លុកដែលដើរជាមួយខ្ញុំតាមរយៈភាពខុសគ្នារវាងកម្មវិធីពីរប្រភេទហើយខ្ញុំនឹងមើលមេរៀនលើអ៊ីនធឺណិត។
  
• ខ្ញុំរំភើបនឹងគំនិតនៃការកំណត់ពេលសន្និសីទមួយនៅខាងក្រៅប៉ុន្តែវាពិតជានឹងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមមួយ។ នៅផ្នែកម្ខាងទៀតទោះបីខ្ញុំមិនបានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ធំ ៗ ពីមុនក៏ដោយខ្ញុំបានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន (រួមទាំងការជួបជុំគ្រួសារ 100 នាក់) និងអាហារពេលល្ងាចសម្រាប់ក្រុមមនុស្ស 200 នាក់។ ប្រសិនបើខ្ញុំទទួលបានការងារនេះរឿងដំបូងដែលខ្ញុំនឹងធ្វើគឺជួបជាមួយអ្នកដែលរៀបចំព្រឹត្តការណ៍នៅខាងក្រៅឆ្នាំមុនដើម្បីទទួលបានចង្អុលបង្ហាញ។ ខ្ញុំក៏នឹងប៉ះមូលដ្ឋានជាមួយនឹងអតីតមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំដែលបានរៀបចំសន្និសីទក្រៅតំបន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់នាង។

សំភាសសំណួរការងារនិងចម្លើយបន្ថែមទៀត

សំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
សំណួរសំភាសន៍ការងារជាធម្មតានិងចម្លើយគំរូ។

សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។