សំណួរសម្ភាសន៍ការងារ: លោក Pet Peeves

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍ការងារអំពីសត្វចិញ្ចឹម Peeves

និយោជកអាចសួរសំណួរថា "តើអ្វីទៅជាសត្វឆ្មាចិញ្ចឹមរបស់អ្នក?" សម្រាប់ហេតុផលពីរ។ ចម្លើយរបស់អ្នកនឹងជួយឱ្យនិយោជិកកំណត់ថាតើអ្នកនឹងក្លាយជា មនុស្សដែលសមស្របនឹងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកនិយាយថាអ្នកត្រូវបានរំខានដោយគម្រោងក្រុមហើយការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងកិច្ចសហការជាច្រើននេះប្រហែលជាមិនមែនជាទីតាំងសម្រាប់អ្នកទេ។ ចម្លើយរបស់អ្នកក៏នឹងបង្ហាញដល់និយោជកថាតើអ្នកមានកំហឹងយ៉ាងដូចម្តេចដែរ។ ប្រសិនបើចម្លើយរបស់អ្នកជាការយឺតយ៉ាវនៃរឿងជាច្រើនដែលធ្វើឱ្យអ្នកខឹងអ្នកអាចនឹងក្លាយជាមនុស្សមិនរីករាយដែលធ្វើការជាមួយ។

សំណួរនេះហាក់បីដូចជាពិបាកព្រោះវាសួរអ្នកឱ្យនិយាយអ្វីដែលរំខានអ្នកដែលអាចនាំអ្នកទៅជាអវិជ្ជមានឬមិនយល់ស្រប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលឆ្លើយសំណួរដោយចេតនាសំណួរនេះអាចជួយបង្ហាញពីមូលហេតុដែលអ្នកគឺជាបេក្ខជនដ៏រឹងមាំសម្រាប់តំណែងនេះ។

ជៀសវាងអវិជ្ជមាន

មានវិធីពីរបីដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងការឆ្លើយសំណួរនេះ។ មិនថាអ្នកឆ្លើយតបយ៉ាងណាក៏ដោយចូរចៀសវាងនិយាយអវិជ្ជមាន។ អ្វីដែលសត្វចិញ្ចឹមអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីនិយាយ, downplay ថាតើវារំខានដល់អ្នក។ ជៀសវាងការប្រើប្រាស់ភាសាដែលជូរចត់ខ្លាំងដែលធ្វើឱ្យអ្នកហាក់ដូចជារំខានឬមិនយល់ស្រប។ និយាយដោយស្ងប់ស្ងាត់ហើយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាអ្វីក៏ដោយដែលវារំខានអ្នកមិនបង្ការអ្នកពីការធ្វើការងាររបស់អ្នកឬការបន្តទៅថ្ងៃរបស់អ្នកឡើយ។

របៀបឆ្លើយ

មនុស្សខ្លះចូលចិត្តឆ្លើយដោយនិយាយថាពួកគេមិនមានសត្វឆ្មាទាល់តែសោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចម្លើយនេះអាចមានភាពស្រពេចស្រពិលពីព្រោះមនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវបានរំខានដោយអ្វីមួយ។ ចម្លើយដែលល្អជាងនឹងផ្តោតលើអ្វីមួយដែលមិនរំខានអ្នកខ្លាំងពេកដែលអាចគ្រប់គ្រងបានហើយវាមិនមានឥទ្ធិពលលើអ្នកក្នុងនាមជានិយោជិតទេ។

វិធីមួយដើម្បីឆ្លើយសំណួរនេះគឺផ្តោតទៅលើសត្វចិញ្ចឹមដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងការងារ (ឧទហរណ៍សត្វចិញ្ចឹមរបស់អ្នកអាចជាមនុស្សដែលមិនប្រើពន្លឺភ្លើងនៅពេលដែលពួកគេបើកបរ) ។ ចម្លើយប្រភេទនេះនឹងជួយអ្នកកុំឱ្យនិយាយអ្វីដែលអវិជ្ជមានដែលទាក់ទងនឹងការងារ។

អ្នកក៏អាចពិពណ៌នាអំពីសត្វចិញ្ចឹមដែលទាក់ទងទៅនឹងកន្លែងធ្វើការហើយវាអាចជាអវិជ្ជមានសម្រាប់ការងារ។

ជាឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការងារនោះទាក់ទងទៅនឹងកិច្ចការជាក្រុមច្រើនអ្នកប្រហែលជានិយាយថាសត្វចិញ្ចឹមរបស់អ្នកគឺនៅពេលមនុស្សម្នាក់មិនអាចធ្វើការជាមួយក្រុមបានទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយត្រូវប្រាកដថាត្រូវពន្យល់ពីរបៀបដែលអ្នកនឹងដោះស្រាយជាមួយស្ថានភាពនោះ។

អ្នកក៏អាចបង្វែរសំណួរនេះជុំវិញនិងបញ្ជាក់ពីស្តង់ដារការងាររបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយបានថាអ្នកមិនចូលចិត្តនៅពេលដែលមនុស្សមិនបង្ខំខ្លួនឯងឱ្យទៅហួសពីកំរិតអប្បបរមាដូច្នេះអ្នកតែងតែជំរុញខ្លួនអ្នកឱ្យសម្រេចបានលទ្ធផលល្អបំផុតលើគម្រោងណាមួយ។

ចម្លើយគំរូ

• ប្រសិនបើអ្នកសួរកូនស្រីជំទង់របស់ខ្ញុំនាងប្រហែលជាប្រាប់អ្នកថាឆ្អឹងសត្វចិញ្ចឹមរបស់ខ្ញុំគឺកម្រិតសំឡេងនៃតន្ត្រីនិងភាពរាយប៉ាយនៅក្នុងបន្ទប់របស់នាង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយខ្ញុំមិនមានសត្វឆ្កែណាទៀតទេ។ ប្រសិនបើអ្វីមួយកំពុងរំខានខ្ញុំខ្ញុំត្រលប់មកវិញវិភាគថា "ហេតុអ្វី" ហើយរកដំណោះស្រាយល្អ។
  
• ខ្ញុំមិនចូលចិត្តនៅពេលមនុស្សមានអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានជាពិសេសនៅកន្លែងធ្វើការ។ ខ្ញុំចូលចិត្តរក្សាភាពវិជ្ជមានសូម្បីតែក្នុងស្ថានភាពលំបាកហើយកុំអោយអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានរបស់មនុស្សប៉ះពាល់ដល់ខ្ញុំ។
  
• ខ្ញុំមិនចូលចិត្តនៅពេលខ្ញុំឃើញសមាជិកក្រុមម្នាក់បដិសេធមិនយកទម្ងន់របស់គាត់ទៅដាក់លើគម្រោង។ ក្នុងនាមជាសមាជិកក្រុមវាគឺជាការងាររបស់យើងដើម្បីជួយឱ្យក្រុមទាំងមូលទទួលជោគជ័យ។ នៅពេលខ្ញុំឃើញនរណាម្នាក់មិនបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនខ្ញុំបានប្រាស្រ័យទាក់ទងឱ្យបានច្បាស់លាស់និងប្រសិទ្ធភាពជាមួយក្រុមអំពីការព្រួយបារម្ភរបស់ខ្ញុំហើយព្យាយាមរកដំណោះស្រាយដូចជាការចែកចាយកិច្ចការមួយចំនួន។
  

• សត្វឆ្មាចិញ្ចឹមមួយគឺនៅពេលមនុស្សយឺតយ៉ាវ។ កូនប្រុសរបស់ខ្ញុំតែងតែរត់យឺតយ៉ាវសម្រាប់សាលារៀនដូច្នេះខ្ញុំត្រូវខំប្រឹងដើម្បីបណ្ដុះពេលវេលាឱ្យគាត់។ ភាពទាន់ពេលវេលាក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរនៅកន្លែងធ្វើការ។ ថាតើវាត្រូវបានគេបង្ហាញឱ្យទាន់ពេលវេលាដើម្បីធ្វើការនៅលើពេលវេលាឬប្រគល់កិច្ចការមួយតាមកាលកំណត់ដែលបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំតែងតែសួរ។

អត្ថបទ​ដែល​ទាក់ទង

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍អំពីខ្លួនឯង
កម្លាំងនិងចំណុចខ្សោយសំណួរសមា្ភាសន៍

សំភាសសំណួរការងារនិងចម្លើយបន្ថែមទៀត

សំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
សំណួរសំភាសន៍ការងារជាធម្មតានិងចម្លើយគំរូ។

សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។