សំណួរដើម្បីសួរនិងចម្លើយ
តើក្រុមហ៊ុនជាអ្វី?
វប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន មានរាប់បញ្ចូលនូវបញ្ហាជាច្រើនពីរបៀបដែលនិយោជកស្លៀកពាក់របៀបដែលពួកគេធ្វើទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដឹកនាំក្រុមការងារដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការច្រើនម៉ោង។
ថ្វីបើគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនពិតជាអាចជះឥទ្ធិពលដល់វប្បធម៌ក៏ដោយក៏កំលាំងលេចធ្លោក្នុងការបង្កើតនិងថែរក្សាវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនជាទូទៅគឺសង្គម។
តាមឧត្ដមគតិវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការគាំទ្រដល់ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរួមជាមួយនឹងបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយហើយមានវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនដែលធ្វើបែបនេះ។ អ្វីដែលសំខាន់នោះគឺថាអ្នកជួលថ្មីអាចនឹងត្រូវគ្នាជាមួយវប្បធម៌បើមិនដូច្នេះទេបញ្ហាទំនាក់ទំនងឬកាន់តែអាក្រក់អាចកើតឡើង។
ជាការពិតណាស់វប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនមួយអាចនិយមន័យតាមនិយមន័យប៉ុន្តែមិនមែនមានន័យថាបុគ្គលិកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចង់រៀនវប្បធម៌ណាមួយនោះទេមនុស្សមួយចំនួននឹងមិនចង់អបអរពិធីខួបកំណើតរបស់បុគ្គលិកទេ។
វាក៏អាចទៅរួចដែរដែលថាវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនអាចពាក់ព័ន្ធនឹងរបៀបរស់នៅដែលមិនសមរម្យសម្រាប់មនុស្សមួយចំនួន។ ឧទាហរណ៍មាតាបិតាដែលកំពុងធ្វើការប្រហែលជាមិនអាចធ្វើការម៉ោងធ្វើការញឹកញាប់បានទេ។ ឬរចនាប័ទ្មវប្បធម៌ដែលអ្នកបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការពីមុនរបស់អ្នកប្រហែលជាខុសគ្នាទាំងស្រុងពីក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍ដែលអាចធ្វើឱ្យការកែសម្រួលថ្មីមានការពិបាក។
សំណួរសំភាសន៍អំពីវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន
សំណួរសំភាសន៍អំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកនឹងក្លាយជាសមល្អសម្រាប់អង្គការមួយ។ មិនមានចម្លើយត្រឹមត្រូវឬខុសចំពោះសំណួរទាំងនេះទេព្រោះភាពមិនល្អគឺគ្រាន់តែជាបញ្ហាសម្រាប់អ្នកដូចជាចំពោះនិយោជិករបស់អ្នកដែរប៉ុន្តែអ្នកអាចអនុវត្តការឆ្លើយសំណួរធម្មតាដើម្បីបង្កើនទំនុកចិត្តរបស់អ្នកចំពោះការសម្ភាសរបស់អ្នក។
ខាងក្រោមនេះជាឧទាហរណ៍នៃសំណួរសំភាសន៍ដែលត្រូវបានគេប្រើដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកគឺជាដៃគូប្រកួតល្អជាមួយនិងចម្លើយគំរូ:
- តើអ្នកសមនឹងវប្បធម៌ដែលធ្វើការជាមួយនិយោជកចុងក្រោយរបស់អ្នកដែរឬទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្វីជាវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនដ៏ល្អសម្រាប់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកនឹងពណ៌នាយ៉ាងម៉េចដែរ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ប្រាប់ខ្ញុំអំពីអ្នក។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកចង់ធ្វើការដោយឯករាជ្យឬក្នុងក្រុម? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកចូលចិត្តបរិស្ថានការងារអ្វី? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ពណ៌នាសប្តាហ៍ធ្វើការធម្មតា។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកធ្វើការងារផ្ទះជាមួយអ្នកទេ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកធ្វើការបានប៉ុន្មានម៉ោង? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកនឹងរៀបរាប់ពីល្បឿនដែលអ្នកធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- រៀបរាប់អំពីពេលវេលាដែលបន្ទុកការងាររបស់អ្នកធ្ងន់និងរបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយវា។ - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកដោះស្រាយភាពតានតឹងនិងសម្ពាធយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- អ្វីដែលអ្នករំពឹងពីអ្នកគ្រប់គ្រង? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកណាជាចៅហ្វាយល្អបំផុតរបស់អ្នកហើយអ្នកដែលអាក្រក់បំផុត? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកជួបប្រទះបញ្ហាអ្វីខ្លះនៅកន្លែងធ្វើការ? តើអ្នកដោះស្រាយវាដោយរបៀបណា? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីយើងគួរជួលអ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាមនុស្សល្អបំផុតសម្រាប់ការងារ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកដឹងពីក្រុមហ៊ុននេះយ៉ាងម៉េចដែរ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- ហេតុអ្វីអ្នកចង់ធ្វើការនៅទីនេះ? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកវាយតម្លៃជោគជ័យយ៉ាងដូចម្តេច? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
- តើអ្នកកំពុងស្វែងរកអ្វីនៅក្នុងការងារបន្ទាប់របស់អ្នក? អ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់អ្នក? - ចម្លើយដែលល្អបំផុត
វប្បធម៌សាជីវកម្មសំណួរសម្រាប់អ្នកដើម្បីសួរ
អ្នកកំពុងត្រូវបានគេសម្ភាសន៍ប៉ុន្តែអ្នកក៏កំពុងសម្ភាសក្រុមហ៊ុនដើម្បីដឹងថាតើអ្នកគិតថាអ្នកនឹងសមនឹងការងាររីករាយនិងការងារល្អប្រសើររបស់អ្នកដែរឬទេ។ ចូរចាំថាដំណើរការជួលមិនមែនគ្រាន់តែស្វែងរកក្រុមហ៊ុនដែលមានឆន្ទៈជួលអ្នកនោះទេវាក៏អំពីការស្វែងរកកន្លែងសមស្របសម្រាប់អ្នកដែរហើយអ្នកចង់ស្វែងរកនិយោជកដែលអាចជួយអ្នកឱ្យបំពេញតាមគោលដៅវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។ ក្រៅពីនេះអ្នកសំភាសអ្នកនឹងរំពឹងថាអ្នកនឹងមានសំណួរខ្លះអំពីការងារឬក្រុមហ៊ុន។
នេះគឺជាសំណួរមួយចំនួនដែលអ្នកអាចសួរដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍សុខស្រួលនៅក្នុងបរិយាកាសរបស់ក្រុមហ៊ុនឬទេ:
- តើអ្នកពិពណ៌នាអំពីវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់អ្នកជាប្រាំពាក្យយ៉ាងដូចម្តេច?
- តើអ្វីទៅជាផ្នែកដ៏ល្អបំផុតនៃការធ្វើការនៅទីនេះដែលខ្ញុំមិនអាចប្រាប់ពីដំណើរកំសាន្តបានទេ?
- តើក្រុមហ៊ុនទទួលបានសមិទ្ធផលបែបណាខ្លះ?
- តើក្រុមហ៊ុនសប្បុរសធម៌បែបណាដែលក្រុមហ៊ុនចូលរួមឬចូលរួម?
- តើអ្នករៀបចំការប្រជុំទូទាំងក្រុមហ៊ុនប៉ុន្មានដង?
- តើវិធីសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះការអភិវឌ្ឍអាជីពគឺជាអ្វី?
- រៀបរាប់អំពីតុល្យភាពរវាងការងារនិងជីវិតរបស់បុគ្គលិក។
- តើអ្នកផ្តល់ឱកាសអ្វីខ្លះសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់និងការអប់រំ?
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកមានមោទនភាពចំពោះក្រុមហ៊ុននេះ?
- តើមានរឿងអ្វីដែលអ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរអំពីក្រុមហ៊ុនប្រសិនបើអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរអ្វីទាំងអស់បាន?