ទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុសំណួរសម្ភាសន៍

សំណួរទាំងអស់បេក្ខជនអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុគួរតែដឹង

នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុអ្នកគ្រប់គ្រងអនាគតរបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកពិតជាត្រៀមខ្លួនទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រាក់របស់អតិថិជន។ ការសម្ភាសន៍ការងារសម្រាប់តំណែង ទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ នឹងមានលក្ខណៈត្រឹមត្រូវហើយអ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញខ្លួនអ្នកឱ្យបានល្អបំផុតដោយផ្តល់ចម្លើយច្បាស់លាស់និងច្បាស់លាស់។ វាមិនមែនថាមានចម្លើយត្រឹមត្រូវនិងត្រឹមត្រូវនោះទេការឆ្លើយតបដ៏ល្អបំផុតគឺតែងតែជាមនុស្សស្មោះត្រង់តែអ្នកគួរតែចំណាយពេលដើម្បីទទួលយកគំនិតនិងពាក្យរបស់អ្នករួមគ្នាមុនពេលសម្ភាសន៍។

សំណួរទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងការបញ្ចូលគ្នានៃ សំណួរសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយា សំណួរអំពីចំណេះដឹងរបស់អ្នកអំពីបញ្ហាបទបញ្ជានិងសំណួរការងារជាក់លាក់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីកំណត់សមត្ថភាពសមត្ថភាពជំនាញនិងសក្តានុពលសម្រាប់ភាពជោគជ័យ។

ទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុសំណួរសម្ភាសន៍

សំណួរមួយចំនួនត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីដឹងថាអ្នកជាមនុស្សប្រភេទណាដូចជា "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើជាទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុ?" និង "តើអ្នកមានទំនាក់ទំនងជាមួយសហគមន៍ឬទេ?" និយោជកអនាគតរបស់អ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកជាមនុស្សល្អ ការប្រកួតសម្រាប់ វប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន ។

ក្រុមសំណួរដែលពាក់ព័ន្ធទាក់ទងនឹងចរិតលក្ខណៈនិងវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកចំពោះអាជីពរបស់អ្នកដូចជា "ពិពណ៌នាអំពីពេលវេលាដែលអ្នកត្រូវជួយនរណាម្នាក់ធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាក" និង "តើ គោលដៅនៃអាជីព របស់អ្នកគឺជាអ្វី? តើអ្នកចង់នៅទីណាក្នុងរយៈពេលប្រាំឬដប់ឆ្នាំ? "

វិជ្ជាជីវៈអចិន្ត្រៃយ៍: សំណួរខ្លះអាចខុសគ្នាអាស្រ័យលើកន្លែងដែលអ្នកស្ថិតនៅក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកខ្វះខាតបទពិសោធន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុអ្នកសំភាសអ្នកអាចសួរអំពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកនៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀតដែលត្រូវការ ជំនាញ ដូចគ្នានឹងការលក់។

ប្រសិនបើអ្នកជាទីប្រឹក្សាដែលមានបទពិសោធន៏អ្នកសំភាសន៍នឹងសួរអំពីផលបត្រមធ្យមរបស់អតិថិជនអ្នកយុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគដែលអ្នកត្រូវធ្វើឱ្យល្អិតល្អន់ចំពោះប្រភេទអតិថិជននិងសំណួរស្រដៀងគ្នា។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយអ្នកគួរតែរៀបរាប់លម្អិតលើព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដោយពិភាក្សាអំពីការអប់រំនិង ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក នៅពេលដែលវាពាក់ព័ន្ធនឹងទីតាំងដែលអ្នកកំពុងសម្ភាស។

មិនត្រឹមតែអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នកត្រូវតែដឹងពីអាជ្ញាប័ណ្ណនិងគុណវុឌ្ឍិដែលអ្នកមានឥឡូវនេះទេប៉ុន្តែក៏មានផែនការអ្វីខ្លះដែលអ្នកត្រូវទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណបន្ថែមនិងការបញ្ជាក់។

ជំនាញទន់ / ជំនាញអន្តរបុគ្គល : សំណួរក្រុមមួយនឹងដោះស្រាយរចនាប័ទ្មវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកនិង ជំនាញ ដែលទាក់ទងមួយចំនួនរបស់អ្នក។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅដំណាក់កាលដំបូងក្នុងអាជីពរបស់អ្នកអ្នកសម្ភាសន៍អ្នកអាចសួរថា "តើអ្នកមានការប្រណាំងប្រជែងជាមួយអតិថិជនដោយខ្លួនឯងហើយនិយាយជាមួយពួកគេតាមទូរស័ព្ទឬទេ?" ឬ "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនអនាគត។ "

ទ្រព្យសម្បត្តិផ្តល់ប្រឹក្សាអំពីទ្រព្យសម្បត្តិៈ សំណួរមួយចំនួននឹងមានលក្ខណៈជាក់លាក់និងជាក់ស្តែងដូចជា«តើយុទ្ធសាស្រ្តគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិដែលអ្នកពេញចិត្តជាអ្វី? »ឬ«តើអ្នកស្នាក់នៅដោយរបៀបណានៅលើច្បាប់ពន្ធនិងវិនិយោគនិងបទបញ្ជានានា? "អាស្រ័យលើក្រុមហ៊ុនអ្នក សម្ភាសន៍ជាមួយអ្នកអាចត្រូវបានសួរអំពីផ្នែកណាមួយនៃជំនាញ: "តើក្រុមប្រជាសាស្ត្រជាក់លាក់ណាដែលអ្នកកំណត់គោលដៅ?" "តើអ្នកមានជំនាញក្នុងជម្រើសភាគហ៊ុនជាក់លាក់ទេ?" "ប្រាប់យើងអំពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកជាមួយនឹងការគ្រោងទុកហិរញ្ញវត្ថុមុនពេលលែងលះ។ "

ជំនាញទំនាក់ទំនង / ភាពសុចរិ តៈរបៀបដែលអ្នកឆ្លើយតបចំពោះអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នក ( ភាសាកាយសម្បទា សម្លេងភាពស្ទាត់ជំនាញផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក) គឺមានសារៈសំខាន់ដូចជាចម្លើយរបស់អ្នកដែរពីព្រោះគណៈកម្មាការជួលនឹងវាយតម្លៃថាតើអ្នកអាចទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សម្នាក់ដោយរបៀបណា។ អតិថិជនជាក់ស្តែង។

ពួកគេនឹងចង់ដឹងថាតើអ្នកអាចរក្សាភាពសប្បាយរីករាយរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកប្រកួតប្រជែងហើយថាតើអ្នកមានភាពសុចរិតដើម្បីការពារព័ត៌មានអតិថិជនឯកជន។ នៅលើបន្ទាត់ទាំងនេះសូមត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សំណួរពិបាក ៗ ដូចជា "ប្រសិនបើខ្ញុំជាអតិថិជនតើខ្ញុំគួរតែធ្វើការជាមួយអ្នកដោយរបៀបណា?" ហើយ "បើគ្មានការសម្រុះសម្រួលណាមួយសូមប្រាប់ខ្ញុំអំពីភាពជោគជ័យរបស់អ្នកក្នុងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់អតិថិជនរបស់អ្នក" ។

សំណួរ "ល្បិច": សំណួរដែលសួរថា " តើអ្នកសម្រេចបានគោលដៅរបស់អ្នក យ៉ាងដូចម្តេច?" អាចមានលក្ខណៈដូចជាការវាយតម្លៃតួអក្សរប៉ុន្តែវាពិតជាបច្ចេកទេស។ មិនមែនមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចកំណត់និងសម្រេចបានគោលដៅទេប៉ុន្តែអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុល្អត្រូវតែ។ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីរៀបរាប់អំពីវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកយ៉ាងច្បាស់និងច្បាស់លាស់។ ក្រុមសំណួរបច្ចេកទេសលាក់កំបាំងមួយផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងរបៀបដែលអ្នកបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនដែលមានបទពិសោធន៍ខុសៗគ្នា។ រៀបចំដើម្បីពិភាក្សាអំពីរបៀបដែលអ្នកឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពលំបាកឬអតិថិជនដែលប្រឈមមុខ / កើនឡើង។

កម្លាំង / ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន: សំណួរដូចជា "ប្រសិនបើយើងជួលអ្នកតើអ្នកនាំមកកាន់អង្គការអ្វី?" គឺជាឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីនិយាយបន្ថែមអំពី ភាពខ្លាំង របស់អ្នកជា បុគ្គលិក ។ អាស្រ័យលើទីតាំងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំនេះក៏អាចជាឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីនិយាយអំពីគំនិតរបស់អ្នកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនយោបល់អ្វីដែលអ្នកចង់ផ្តល់ឬការផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែលអ្នកអាចព្យាយាមអនុវត្ត។ ចម្លើយទាំងនេះគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការពិគ្រោះយោបល់និងមិនចេះវិនិច្ឆ័យ។ កុំប្រថុយមើលទៅរិះគន់និយោជកដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នក។

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ទទួលយកសម្ភាសន៍

ក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍របស់អ្នកត្រូវស្មោះត្រង់ហើយនិយាយត្រង់ដោយមិនបង្ហាញភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯងឬការសើចខ្លួនឯងតាមរបៀបណាក៏ដោយ។ ម្យ៉ាងវិញទៀតអ្នកចង់បង្ហាញខ្លួនឯងក្នុងពន្លឺល្អ។ ប្រសិនបើអ្នកសម្ភាសន៍របស់អ្នកសួរអ្នកពន្យល់ថាហេតុអ្វីបានជាអតិថិជនចង់ធ្វើការជាមួយអ្នកឬអ្វីដែលអ្នកអាចនាំយកទៅអង្គការប្រសិនបើអ្នកជួលមានចម្លើយវិជ្ជមាននិងបញ្ចុះបញ្ចូល។ សូមចងចាំថាប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលនិយោជករបស់អ្នកនឹងទទួលបានច្រើនតាមរយៈទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយអ្នកនៅពេលអ្នកទទួលបានការងារ។

អានបន្ថែម: សម្ភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ បញ្ជីជំនាញហិរញ្ញវត្ថុនិងឧទាហរណ៍