គន្លឹះសម្រាប់ក្រាហ្វិចការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក
ប្រមូលពត៌មាន
ប្រសិនបើការដំឡើងប្រាក់ខែឬការរីកចម្រើននៅនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកគឺជាអាទិភាពនោះគឺជាកន្លែងល្អដើម្បីចាប់ផ្តើមផែនការដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីជួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។
សូមសួរគាត់ថាតើកន្លែងណាខ្លះដែលអ្នកគួរមានចំណេះដឹងឬជំនាញដែលនឹងបន្ថែមតម្លៃខ្ពស់បំផុតដល់នាយកដ្ឋានរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកមានមិត្តភក្តិធ្វើការងារស្រដៀងគ្នានៅក្នុងនាយកដ្ឋានរបស់អ្នកពិនិត្យមើលប្រវត្តិនៃអ្នកសំដែងដែលលេចធ្លោ។ កំណត់អត្តសញ្ញាណជំនាញឬមូលដ្ឋានចំណេះដឹងដែលរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យរបស់និយោជិកទាំងនេះហើយពិចារណាថាតើអ្នកគួរតែអភិវឌ្ឍភាពខ្លាំងទាំងនេះដែរឬទេ។
ពិនិត្យឡើងវិញនូវចំណងជើងការងារ
ពិនិត្យចំណងជើងការងារធម្មតាសម្រាប់មុខរបររបស់អ្នកនិង បញ្ជីឈ្មោះការងារដែល សមស្របសម្រាប់តំណែងផ្សេងៗនៅក្នុងវាលរបស់អ្នក។ ស្វែងរក គេហទំព័រការងារសំខាន់ៗ ដូចជាការពិតឬគ្រាន់តែជួលសម្រាប់មុខតំណែងការងារស្រដៀងនឹងការងាររបស់អ្នកឬការងារណាមួយដែលអ្នកចង់បាន។
រកគំរូក្នុងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលនិយោជកនិយាយថាពួកគេកំពុងស្វែងរក។ ធ្វើតារាងនៃតម្រូវការដែលត្រូវបានយោងញឹកញាប់បំផុតប្រៀបធៀបពួកគេទៅនឹងភាពខ្លាំងរបស់អ្នកនិងជ្រើសរើសតំបន់មួយចំនួនដើម្បីកំណត់គោលដៅក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍរបស់អ្នក។
សិក្ខាសាលាសិក្ខាសាលាពិនិត្យឡើងវិញ
វាមានអត្ថប្រយោជន៍ផងដែរដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវរបៀបវារៈសម្រាប់សិក្ខាសាលានិងសិក្ខាសាលាដែលផ្តល់ដោយអង្គការវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។
កំណត់តំបន់ដែលមាន ចំនេះដឹងនិងជំនាញ ដែលកាត់បន្ថយក្នុងវិស័យរបស់អ្នក។
រួមបញ្ចូលយ៉ាងហោចណាស់គោលដៅមួយដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងផែនការរបស់អ្នក។ និយោជិក Tech-savvy ជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេស្វែងរកច្រើនបំផុត, ថាតើការងារគឺមានមូលដ្ឋានលើបច្ចេកវិទ្យាឬអត់។
បង្កើតផែនការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក
វាងាយស្រួលក្នុងការសម្រេចគោលដៅនិងគោលបំណងនៅពេលអ្នកសរសេរវា។
ចងក្រងព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកបានប្រមូលរួមមាន:
- ជំនាញដែលត្រូវការ
- ចំណេះដឹងដែលត្រូវការ
- តម្រូវការការងារ
- តម្រូវការបច្ចេកវិទ្យា
បង្កើនជំនាញរបស់អ្នក
បន្ទាប់មកចូរគិតពីរបៀបនិងពេលណាដែលអ្នកអាចទទួលបាននូវជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ជោគជ័យនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ កន្លែងដ៏ល្អមួយដែលត្រូវចាប់ផ្តើមគឺពិគ្រោះយោបល់ជាមួយសមាគមអាជីពរបស់អ្នកអំពីសិក្ខាសាលាថ្នាក់ជាតិជាតិនិងអេឡិចត្រូនិចក៏ដូចជាសិក្ខាសាលានិងការបង្រៀនដែលទាក់ទងទៅនឹងផលប្រយោជន៍របស់អ្នក។
អ្នកក៏អាចសាកសួរនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនិងអាយធីរបស់អ្នកអំពីធនធានណាមួយនៅក្នុងផ្ទះ។ ហើយអ្នកអាចរកមើលឱកាសសិក្សាណាមួយដែលផ្តល់នៅមហាវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកនិងកម្មវិធីអប់រំមនុស្សពេញវ័យ។
រៀបចំផែនការផ្លូវដែកមួយ
នៅពេលដែលអ្នកប្រមូលព័ត៌មានទាំងអស់នេះវាជាពេលវេលាដើម្បីពិចារណាច្បាស់អំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងទទួលបាននូវជំនាញដែលអ្នកត្រូវការដោយរៀបចំផែនការដូចខាងក្រោម:
- អ្វី
- តើធ្វើដូចម្តេច
- ពេលណា
- កន្លែងណា
សួរខ្លួនអ្នកនូវសំណួរដូចខាងក្រោម: តើអ្នកអាចរៀនថ្នាក់ឬសិក្ខាសាលានៅលើអ៊ីនធឺណិតបានទេ? តើធ្វើដូចម្តេចអំពីការបោះជំរុំចាប់ផ្ដើមធ្វើនៅពេលល្ងាចឬចុងសប្តាហ៍? តើមានកិច្ចប្រជុំសមាគមវិជ្ជាជីវៈឬសិក្ខាសាលាអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់មុខរបររបស់ខ្ញុំដែលខ្ញុំអាចចូលរួមបានទេ? តើមានថ្នាក់រៀនទូទៅទេជាពិសេសសម្រាប់បង្កើនជំនាញបច្ចេកវិទ្យារបស់ខ្ញុំ?
បន្ទាប់មកសម្រេចថាតើអ្នកចង់ចំណាយពេលវេលាក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដោយរបៀបណាអ្នកត្រូវមានតុល្យភាពតម្រូវការអាជីពរបស់អ្នកជាមួយនឹងតម្រូវការរស់នៅរបស់អ្នក។
ការទទួលទានច្រើនពេកគឺជាវិធីល្អក្នុងការដុតចោល។ អ្នកត្រូវគិតពីសកម្មភាពអ្វីដែលសមស្របនឹងពេលវេលាដែលអ្នកមាន។
វាក៏មានភាពវៃឆ្លាតផងដែរក្នុងការបញ្ចូលបញ្ជីនៃគោលដៅជាមួយនឹងការកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់សកម្មភាពអាជីពនីមួយៗ។ ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីធ្វើឱ្យទាន់សម័យប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នកនិងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នករៀងរាល់ពេលដែលអ្នកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់អ្នក។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការផ្សព្វផ្សាយគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេមានជំនាញក្នុងតម្រូវការដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។
សារៈសំខាន់នៃការដើរតាម
ដូចគ្នានឹងផែនការជាច្រើនការប្រតិបត្តិគឺសំខាន់ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកតាមដាននិងចូលរួមសកម្មភាពអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន។ អ្នកនឹងមិនត្រឹមតែបង្កើនអាជីពរបស់អ្នកនោះទេអ្នកនឹងមានរឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដើម្បីប្រាប់នៅក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍និងការសម្តែង។
សូមចងចាំថាសូម្បីតែ ផ្លូវអាជីព ជាមធ្យោបាយសាកល្បងក៏នឹងជួយអ្នកឆ្លើយតបនឹងសំណួរសំភាសន៍អំពី គោលដៅរបស់អ្នកសម្រាប់ពេលអនាគត និងជួយអ្នកក្នុងការកំណត់ដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃអាជីពរបស់អ្នក។