ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ចាប់ផ្តើមការងារថ្មីសម្រាប់ការណែនាំ
ស្វែងយល់ពីយុទ្ធសាស្រ្តដែលនឹងជួយធ្វើឱ្យសប្តាហ៍ដំបូងរបស់អ្នកទទួលបានជោគជ័យមិនថាអ្នកមានការណែនាំឬស្ទាក់ស្ទើរបន្តិចឬគ្រាន់តែភ័យព្រួយអំពីការចាប់ផ្តើមតួនាទីថ្មី។
និយាយថាបាទ - ប៉ុន្តែមិនច្រើនទេ
វាប្រហែលជាមានបំណងចង់ជ្រើសយកមួយក្នុងចំណោមពីរយ៉ាងខ្លាំង: និយាយថាបាទទៅរាល់ការអញ្ជើញ, ពីភេសជ្ជៈទៅកាហ្វេដើម្បីអាហារថ្ងៃត្រង់ស្វាគមន៍ដើម្បីចូលរួមលីកបាល់ទាត់លីករបស់ការិយាល័យឬថយចុះការអញ្ជើញទាំងអស់។ ចង់ស្វែងរកមធ្យោបាយរីករាយ: និយាយថាបាទទៅនឹងអ្វីដែលធ្វើការយ៉ាងល្អជាមួយនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកនិងបង្វែរសកម្មភាពឆ្ងាយនៅក្រៅតំបន់ការលួងលោមរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកមើលងាយកីឡាសូមទៅមុខហើយកាត់បន្ថយការប្រកួតលីកបាល់ទាត់។ សូមចូលរួមអាហារថ្ងៃត្រង់ស្វាគមន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកហើយមានគោលបំណងចូលរួមយ៉ាងហោចណាស់សកម្មភាពសង្គមដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារពីរដែលអ្នកត្រូវបានអញ្ជើញ។ ប្រុងប្រយ័ត្នមិនត្រូវធ្វើខ្លួនឯងដោយខ្លួនឯង - បើអ្នកនិយាយថាបាទទៅនឹងព្រឹត្តិការណ៍ការងារនៅថ្ងៃច័ន្ទសូមផ្តល់ខ្លួនអ្នកនៅយប់ថ្ងៃអង្គារនិងថ្ងៃពុធ។
គោលបំណងសម្រាប់មួយនៅលើមួយ
ឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើបានជំរុញទំនាក់ទំនងសង្គមជាមួយសហសេវិកឆ្ពោះទៅរកការជួបជុំតូចៗ។ អញ្ជើញមិត្តភ័ក្ដិទៅកាហ្វេឬចូលរួមក្រុមតូចមួយសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់។ មិនទំនងជាមានវិធីស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការរើសយកអាហារថ្ងៃត្រង់ដ៏ធំឬ ការណែនាំដែល តម្រូវ សម្រាប់អ្នកជួលថ្មី នោះទេប៉ុន្តែសូម្បីតែនៅទីនោះអ្នកអាចព្យាយាមផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកលើមនុស្សដែលអង្គុយនៅជុំវិញអ្នក។
ទោះបីជាអ្នកជាផ្នែកមួយនៃក្រុមធំក៏ដោយអ្នកនៅតែអាចធ្វើឱ្យវាតូចដោយនិយាយទៅកាន់មនុស្សតែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះឬពីរនាក់ក្នុងពេលតែមួយ។
រៀបចំការណែនាំរបស់អ្នក
ការស្ថិតនៅនឹងកន្លែងអាចជាកន្លែងមិនស្រួលសម្រាប់អ្នកដទៃឬអ្នកណាម្នាក់ដែលមិនចូលចិត្ដជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃការយកចិត្តទុកដាក់។ មុនពេលថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នកនៅក្នុងការងារថ្មី ព្យាយាមស្រមៃនិងរៀបចំផែនការទៅមុខសម្រាប់សេណារីយ៉ូដែលទំនងដូចជាការណែនាំនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទាំងមូល។
អនុវត្តវិធីដែលអ្នកណែនាំខ្លួនអ្នកពីការចែករំលែកចំណង់ចំណូលចិត្តនិងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីផ្តល់ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក។
រកកន្លែងឯកជន
ស្ទើរតែគ្រប់ការិយាល័យទាំងអស់ - សូម្បីតែអ្នកដែលមានផែនការបើកទូលាយ - មានទីកន្លែងស្ងប់ស្ងាត់សម្រាប់ការសន្ទនាផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយគ្រូពេទ្យការប្រជុំគ្នាមួយឬការងារដែលផ្តោតអារម្មណ៍។ កុំមានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវរកវាដោយខ្លួនឯង: សូមសាកសួរសហការីថ្មីរបស់អ្នកដើម្បីចង្អុលបង្ហាញពីតំបន់ស្ងប់ស្ងាត់។ អ្នកអាចនិយាយបានថាជួនកាលអ្នកត្រូវគេចចេញពីកណ្តាលដើម្បីទទួលបានការងារផ្តោតអារម្មណ៍ហើយថែមទាំងលើកឡើងពីគម្រោងជាក់លាក់ជាក់លាក់ដែលអាចត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ពេញទីរបស់អ្នក។
ចំណាយពេលសម្រាប់ខ្លួនឯង
តើអ្នកអាចបង្កើតកាលវិភាគការងារពីផ្ទះមួយសម្រាប់មួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍បានទេ? តើអ្នកមានទ្វារការិយាល័យទេ? ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះអាចជារបស់ដ៏ថ្លៃថ្លាជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកដំបូង។ បង្កើតវិធីផ្សេងទៀតក្នុងការផ្តល់ឱ្យខ្លួនអ្នកនូវពេលវេលាទោលនៅខាងក្រៅការិយាល័យដើម្បីធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកស្រស់បំព្រងពីកិច្ចប្រជុំធំ ៗ និងជជែកគ្នាជាដាច់ខាតនៅក្បែរនោះ។ ប្រសិនបើវាដំណើរការជាមួយកាលវិភាគរបស់អ្នកអ្នកអាចមកដល់កន្លែងធ្វើការនៅពេលព្រឹកឬចាកចេញ។ ឬគ្រាន់តែរកកន្លែងឧទ្យានឬហាងកាហ្វេដែលនៅក្បែរនោះមកទស្សនាពីរបីនាទីប៉ុណ្ណោះ។
ចែករំលែករចនាប័ទ្មការងារដែលអ្នកចូលចិត្ត
មិនចាំបាច់ធ្វើកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏ធំមួយនេះទេប៉ុន្តែមានអារម្មណ៍ថាមានសេរីភាពក្នុងការទាក់ទងរចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នកទៅជាអ្នករួមការងារឬអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។
អ្នកថែមទាំងអាចនិយាយពីវាដោយសាមញ្ញក្នុងការណែនាំរបស់អ្នកដោយនិយាយថាអ្នកនៅខណៈដែលអ្នកមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំធំអ្នកចូលចិត្តភ្ជាប់គ្នាមួយទល់មួយ។