តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជៀសវាងមេធាវីមិនត្រឹមត្រូវ

មេធាវីទង់ក្រហម

ករណីត្រូវបានឈ្នះនិងបាត់បង់ដោយផ្អែកលើគុណភាពនៃក្រុមអ្នកច្បាប់របស់អ្នក។ មិនមែនមេធាវីទាំងអស់សុទ្ធតែមានសមត្ថភាពស្មើភាពឬមានសីលធម៌ទេ។ ការដឹងពីរបៀបស្វែងរកមេធាវីល្អនិងរបៀបជៀសវាងការអាក្រក់មិនតែងតែងាយស្រួលទេ។ ជឿទុកចិត្តទៅលើសភាវគតិរបស់អ្នកនិងមើលទង់ក្រហមនៅខាងក្រោម។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពីការដាក់និងជួលមេធាវីល្អសូមមើល របៀបរកមេធាវី និង របៀបជ្រើសរើសមេធាវី ។

ទម្លាប់ការងារ

ទម្លាប់ការងាររបស់មេធាវីគឺជាទំរង់មួយនៃសូចនាករដ៏ធំបំផុតនៃសមត្ថភាព។

ទង់ក្រហមដូចខាងក្រោមអាចបង្ហាញថាវាដល់ពេលហើយដើម្បីរកតំណាងផ្នែកច្បាប់ថ្មី។

ការហៅទូរសព្ទ ដែលមិនបានឆ្លើយតប - មេធាវីម្នាក់ដែលខកខានមិនទទួលទូរស័ព្ទមកទាន់ពេលវេលាឬមិនដាក់សេវាកម្មបុព្វលាភ។ គាត់ប្រហែលជារវល់ជាមួយករណីផ្សេងទៀតដែលមិនច្បាស់លាស់អំពីវិធីបន្តជាមួយករណីរបស់អ្នកឬមិនអើពើនឹងបញ្ហារបស់អ្នកទាំងអស់គ្នា។

អ៊ីម៉ែលដែលមិនឆ្លើយតប - ដូចជាការហៅទូរសព្ទដែលមិនទាន់ទទួលបានអ៊ីម៉ែលដែលមិនទាន់ឆ្លើយតបអាចបង្ហាញថាមេធាវីគឺរវល់ខ្លាំងពេកត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ឬហួសហេតុក្នុងការដោះស្រាយរឿងក្តីរបស់អ្នកឬមិនធ្វើឱ្យរឿងរបស់អ្នកក្លាយជាអាទិភាព។

កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ - កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ជាពិសេសកាលបរិចេ្ឆទកំណត់ពេលតុលាការអាចធ្វើឱ្យខូចធ្ងន់ធ្ងរដល់ករណីរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើមេធាវីម្នាក់ខកខានពេលវេលាកំណត់វាជាការល្អបំផុតដើម្បីបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងនិងបន្តទៅមុខទៀត។

អាកប្បកិរិយាខ្សត់ខ្សោយ - មេធាវីដែលបង្ហាញអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យមិនទាក់ទងគ្នាអាកប្បកិរិយាអត់ធ្មត់ឬមិនទៀងទាត់អាចពិបាកក្នុងការធ្វើការជាមួយ។ ទំនាក់ទំនងមេធាវីនិងអតិថិជនក្រីក្រអាចបង្កឱ្យមានជម្លោះតានតឹងនិងមិនល្អ។

កង្វះប្រព័ន្ធប្រតិទិនសមស្រប - ប្រព័ន្ធប្រតិបត្ត ការដែលអាចទុកចិត្តនិងរៀបចំបានគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងការកំណត់ពេលវេលានិងកំណត់អាទិភាពលើកាតព្វកិច្ចជាច្រើន។ កង្វះនៃប្រព័ន្ធប្រតិទិនត្រឹមត្រូវមួយអាចនាំឱ្យមានការខកខានពេលវេលានិងគ្រោះមហន្តរាយផ្សេងៗទៀត។

ការសន្យាពីជ័យជម្នះរបស់តុលាការឬលទ្ធផលដែលទទួលបាន - មេធាវីម្នាក់មិនគួរសន្យាចំពោះកូនក្ដីនូវលទ្ធផលជាក់លាក់ណាមួយទេទោះបីជាលទ្ធផលអាចជាលទ្ធផលក៏ដោយ។

ប្រយ័ត្នចំពោះការសន្យានៃជ័យជំនះប្រាកដ។

ការបដិសេធមិនផ្តល់សេចក្តីយោង - ការបដិសេធមិនផ្តល់សេចក្តីយោងឬអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកនិយាយជាមួយអតិថិជនពីមុនបង្ហាញថាមេធាវីមានបញ្ហាជាមួយអតិថិជនពីមុនដែលគាត់មិនចង់ឱ្យអ្នកដឹង។

បរិវេណការងារ

កន្លែងធ្វើការរបស់មេធាវីពីទីតាំងអគារនិងខាងក្រៅទៅបន្ទប់ទទួលភ្ញៀវបន្ទប់សន្និសីទនិងការិយាល័យអាចនិយាយបានច្រើនអំពីការអនុវត្តការងារនិងមេធាវីរបស់មេធាវី។ ខាងក្រោមនេះគឺជាសញ្ញាមួយចំនួនដែលទាំងអស់គឺមិនល្អ។

កន្លែងការិយាល័យស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនល្អ - ទីវាលការិយាល័យឬទ្រព្យសម្បត្តិដែលមិនមានការខូចខាតអាចបង្ហាញពីបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុរបស់មេធាវី។

ចំនួនការិយាល័យទំនេរដែល មានចំនួនច្រើន - ចំនួនការិយាល័យទំនេរខ្ពស់អាចបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនកំណើនឆាប់រហ័សពេកឬបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ។

Unkempt, ការិយាល័យ disorderly - ការិយាល័យ ស្មុគស្មាញ, រាយប៉ាយគឺជាទង់ពណ៌ក្រហមសម្រាប់ disorganization និងអប្រសិទ្ធិភាព។ ប្រហែលជាមេធាវីលូតលាស់ក្នុងភាពច្របូកច្របល់ប៉ុន្តែតើអ្នកចង់ប្រថុយការបាត់បង់ក្រដាសស្នាមដែលសំខាន់ឬបាត់ថ្ងៃផុតកំណត់មែនទេ?

ប្រអប់ក្រដាសដែលមិនមានឯកសារឬសំបុត្រមិនទាន់បានបើក - ការកត់ត្រាឬការមិនបានបើកសំបុត្រអាចបញ្ជាក់ថាមេធាវីខ្វះបុគ្គលិកគាំទ្រសមរម្យឬមិនមានការរៀបចំ, មិនមានអារម្មណ៍រំជើបរំជួល។

បុគ្គលិកមេធាវី

ការក្រឡេកមើលសមាជិកបុគ្គលិករបស់មេធាវីនិងរបៀបដែលគាត់ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយបុគ្គលិកអាចផ្តល់នូវតម្រុយអំពីប្រសិទ្ធភាពសមត្ថភាពភាពជឿជាក់និងសីលធម៌របស់គាត់។

សមាជិក មិនពេញចិត្ត - បុគ្គលិកមិនសប្បាយចិត្តឬសីលធម៌នៅកន្លែងធ្វើការទាបអាចបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងមេធាវីនិងបុគ្គលិកខ្សោយទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធនិងខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់។ មេធាវីម្នាក់ដែលធ្វើបាប បុគ្គលិកដោយមិនសូវ ចាប់កំហុសការរំលោភបំពានដោយពាក្យសំដីការប្រមាថនិងអាកប្បកិរិយាដទៃទៀតអាចបង្កឱ្យមានជម្លោះតានតឹងនិងមិនល្អ។ ប្រសិនបើមេធាវីមិនគោរពបុគ្គលិករបស់គាត់ឱ្យបានល្អតើគាត់នឹងព្យាបាលអ្នកជំងឺឱ្យបានល្អដែរឬទេ?

អត្រាកំណើន ខ្ពស់ - ការកើនឡើង បុគ្គលិកខ្ពស់អាចបង្ហាញភាពមិនពេញចិត្តជាមួយក្រុមហ៊ុនច្បាប់ជាទូទៅឬមេធាវី។ និយោជិតដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្តនិងពេញចិត្តទំនងជានៅតែនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនដោយមិនគិតពីប្រាក់ខែឬអត្ថប្រយោជន៍។

កង្វះបុគ្គលិក - មេធាវីដែលខ្វះបុគ្គលិកគាំទ្រគ្រប់គ្រាន់អាចមានការពិបាកក្នុងការធ្វើការជាមួយឬអាចមានបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ។

ការអនុវត្តន៍វិក័យប័ត្រ

ការ អនុវត្តន៍វិក័យបត្រ របស់មេធាវីក៏អាចលើកទង់ពណ៌ក្រហមផងដែរ។

ខាងក្រោមនេះគឺជា ការអនុវត្តវិក័យប័ត្រ មួយចំនួន ដើម្បីមើល ។

Overbilling ឬវិក័យប័ត្រហួសប្រមាណ - Overbilling គឺជាសញ្ញាមួយដែលមេធាវីឬមេធាវីត្រូវបានបំប៉ោងពេលវេលាដែលត្រូវចំណាយដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ច (ដែលគេស្គាល់ថាជា "ពេលវេលា") ។

វិក័យប័ត្រមិនច្បាស់ - វិក័យប័ត្រច្បាប់របស់អ្នកគួរតែពន្យល់លំអិតពីភារកិច្ចដែលបានអនុវត្ត, អ្នកដែលកំពុងសំដែងពួកគេនិងពេលណា។ ឧទាហរណ៏, ការហៅទូរស័ព្ទគួរតែមានព័ត៌មានដូចជាអ្នកដែលបានធ្វើការហៅទូរស័ព្ទ, គណបក្សអ្វីដែលពួកគេត្រូវបានគេហៅ, លក្ខណៈនៃបញ្ហានិងរយៈពេលនៃការហៅ។

ការចំណាយបន្ថែមលើការចំណាយផ្នែកច្បាប់ - ក្រុមហ៊ុនច្បាប់មួយចំនួនបន្ថែមការបង់ថ្លៃបន្ថែមដល់ការចំណាយជាប្រចាំដូចជាការថតចម្លងឬការបង់ប្រាក់តាមផ្លូវដើម្បីជាមធ្យោបាយដើម្បីបង្កើនកម្រិតប្រាក់ចំណេញ។ ក្នុងករណីភាគច្រើនការចោទប្រកាន់បែបនេះមិនសមស្របនិងគ្មានសីលធម៌។

ការចំណាយដែលលាក់ខ្លួន - ឃ្លាំមើលការចំណាយដែលមិនបានលាក់បាំងដែលមិនត្រូវបានបង្ហាញនៅដើមដំបូងឬនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងថ្លៃឬកិច្ចព្រមព្រៀងរក្សាទុក។