គោលនយោបាយហាមឃាត់ការនិយមនេជាតិនិយមនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល

Nepotism មានន័យថានិយមនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ

Nepotism គឺជាអ្វីមួយនៃពាក្យ buzzword ហើយវាត្រូវបានគេឃើញជាទូទៅនៅក្នុងពន្លឺអវិជ្ជមានជាពិសេសនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល។ Merriam-Webster បានកំណត់ពាក្យថា " ការពេញចិត្ត ដោយផ្អែកលើក្រុមគ្រួសារ" ។ អង្គការភាគច្រើនជៀសវាងបក្សពួកនិយមព្រោះវាត្រូវបានគេមើលឃើញថាមិនយុត្តិធម៌ហើយវានាំឱ្យគិតពីគំនិតអាក្រក់ ៗ ច្រើនទៀតដូចជាក្រមនីសនិយមនិងប្រព័ន្ធពុករលួយ។

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនហាមឃាត់បក្ខពួកនិយមប៉ុន្តែវានៅតែមានការរីកចម្រើនខាងពាណិជ្ជកម្មកីឡានិងការកម្សាន្ត។

កូនរបស់លោក Donald Trump គឺជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ ម្ចាស់ហាងក្របខ័ណ្ឌកីឡាបាល់ទាត់ជាតិលោក Jerry Jones និង Robert Kraft ក៏បានដាក់កូន ៗ របស់ពួកគេនៅក្នុងតំណែងប្រតិបត្តិជាមួយយីហោរបស់ពួកគេផងដែរ។ កូន ៗ របស់អ្នកផលិតខ្សែភាពយន្តហូលីវូដនិងតារាសម្តែងជាច្រើនត្រូវបានដើរតួជាតួអង្គដោយផ្អែកលើការតភ្ជាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេ។

ច្បាប់និងគោលនយោបាយរាប់មិនអស់ហាមឃាត់បក្ខពួកនិយមនៅក្រោមកាលៈទេសៈពិសេសនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ ការហាមឃាត់ភាគច្រើនត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងផ្នែកធនធានមនុស្សនិងលទ្ធកម្ម។ ទាំងនេះគឺជាតំបន់ក្តៅ ៗ ដោយសារតែប្រាក់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការជួលបុគ្គលិកនិងការផ្តល់កិច្ចសន្យារដ្ឋាភិបាល។

Nepotism មិនត្រឹមតែធ្វើការជាមួយគ្នាទេ

ពាក្យគន្លឹះនៅក្នុងនិយមន័យរបស់ Merriam-Webster គឺ "និយមនិយម" ។ វាពិតជាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលសមាជិកគ្រួសារធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដូចគ្នាហើយនៅក្នុងខ្លួនវានេះមិនចាំបាច់ជារឿងអវិជ្ជមានទេ។ ការធ្វើជំរឿនអាមេរិកបានរកឃើញនៅឆ្នាំ 2015 ដែលបុរសអាមេរិកម្នាក់ក្នុងចំណោម 4 នាក់ដែលមានអាយុលើសពី 30 ឆ្នាំបានធ្វើការងារដូចគ្នាក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងឪពុករបស់ពួកគេបើឪពុករបស់ពួកគេសកម្មក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេអំឡុងពេលវ័យជំទង់។

ស្ថិតិបានធ្លាក់ចុះដល់ 13% សម្រាប់ស្ត្រី។ ចំនួននេះគឺខ្ពស់ជាងនៅកាណាដា។ ទីបំផុតវាជាលក្ខខណ្ឌនៃទំនាក់ទំនងការងារនៅកន្លែងធ្វើការដែលកំណត់សម្លេងសម្រាប់ការចោទប្រកាន់ពីបក្ខពួកនិយម។

បទបញ្ជា Nepotism ធម្មតា

Nepotism អាចជាអ្វីមួយដែលពិបាកក្នុងការជៀសវាងនៅក្នុងរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានតូចៗដែលបានផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំតូចតាចនិងលទ្ធភាពដែលមាននិយោជកមួយចំនួនផ្សេងទៀតនៅក្បែរនោះ។

នៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលខ្នាតធំនិងធំគោលនយោបាយបក្ខពួកនិយមមាននិន្នាការត្រូវបាន nuanced នៅជុំវិញរចនាសម្ព័ន្ធរាយការណ៍។ សមាជិកគ្រួសារអាចមិនត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យធ្វើការនៅក្នុងអង្គការនោះទេប៉ុន្តែអាចត្រូវបានហាមឃាត់លើសកម្មភាពមួយចំនួនដូចជាការជួលសមាជិកគ្រួសារឬការបម្រើនៅលើបន្ទះសំភាសន៍មួយដែលសមាជិកគ្រួសារគឺជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំ។ ការត្រួតពិនិត្យមើលសមាជិកគ្រួសារដោយផ្ទាល់ជាធម្មតាប្រឆាំងនឹងច្បាប់ដូចជាកំពុងធ្វើការនៅក្នុងខ្សែស្រឡាយត្រួតពិនិត្យដូចគ្នាក្នុងនាមជាសមាជិកគ្រួសារ

ក្បួន Nepotism ជាញឹកញាប់តម្រូវឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារនិងអ្នកម៉ៅការដែលមានសក្តានុពលបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយបុគ្គលិកណាមួយនៅខាងមុខ។

សមាជិកគ្រួសាររបស់មន្ត្រីជាប់ឆ្នោតមន្រ្តីដែលបានតែងតាំងនិងប្រធាននាយកប្រតិបត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលជារឿយៗត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យធ្វើការនៅក្នុងអង្គការដែលសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេដឹកនាំ។ រឿងនេះកើតឡើងដោយសារតែបុគ្គលទាំងនោះស្ថិតនៅកំពូលនៃអង្គការដូច្នេះនិយោជិតទាំងអស់សុទ្ធតែស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះទៀតការលេចឡើងនូវភាពមិនប្រក្រតីនៅក្នុងចំណោមអ្នកដែលមានអំណាចជាន់ខ្ពស់អាចកាត់បន្ថយ អ្នកនយោបាយ ។

Nepotism នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិក

ប្រហែល 40 នាក់នៃសមាជិកគ្រួសាររបស់លោកប្រធានាធិបតី Ulysses S. Grant និងគ្រួសារបានទទួលប្រយោជន៍ពីតំណែងប្រធានាធិបតីរបស់គាត់។ នៅក្នុង Encyclopedia នៃ White-Collar និងឧក្រិដ្ឋកម្មសាជីវកម្មលោក Lawrence Salinger បានលើកឡើងពីករណីនៃការផ្តល់ជំនួយនិងសមាជិកគ្រួសាររបស់លោកស្រី Grant ត្រូវបានតែងតាំងទៅការិយាល័យសាធារណៈ។

លើសពីនេះទៀតលោក Robert F. Kennedy បានបម្រើការជាអគ្គរដ្ឋអាជ្ញាសហរដ្ឋអាមេរិចក្រោមការដឹកនាំរបស់លោកប្រធានាធិបតី John F. Kennedy ។