មន្ត្រីសាធារណៈជ្រើសយកសន្តិសុខពីលើប្រាក់

នៅពេលប្រជាពលរដ្ឋគិតអំពីមន្ត្រីរាជការដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិអ្នកដែលនឹកឃើញដល់បុគ្គលិកតូចតាចតំណាងឱ្យបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលតិចតួចដែលទទួលបានអ្នកមានពីសេវាសាធារណៈរបស់ពួកគេ។ និយោជិតរដ្ឋាភិបាលជាមធ្យមរកប្រាក់ចំណូលបានល្អ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមនុស្សម្នាក់នេះបានលះបង់ប្រាក់បំណុលដ៏ច្រើនដើម្បីគាំទ្រដល់ការងារផ្នែកសាធារណៈនៃវិស័យសាធារណៈ។

ភាគច្រើនជាញឹកញាប់មន្ត្រីរាជការដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិបានទទួលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនរួចទៅហើយមុនការបម្រើសាធារណៈ។

ឧទាហរណ៍អ្នកជំនួញដ៏មានឥទ្ធិពលម្នាក់អាចត្រូវបានមិត្តភក្តិរបស់គាត់ជឿជាក់ថាជាអ្នកដឹកនាំនីតិប្បញ្ញត្តិរដ្ឋ។ ជ័យជម្នះនៃការបោះឆ្នោតបង្កើនអត្ថាកម្មរបស់គាត់ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវអំណាចនយោបាយមួយចំនួននិងអនុញ្ញាតឱ្យគាត់មានឥទ្ធិពលលើច្បាប់រដ្ឋរបស់គាត់។ អ្នកជំនួញរូបនេះមិនត្រូវការសេវាកម្មសាធារណៈដើម្បីរកលុយទេ។ ផ្ទុយទៅវិញគាត់ទំនងជាបោះបង់ចោលពេលវេលារបស់គាត់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចជាផ្លូវការរបស់គាត់។ នេះគឺជាពេលវេលាដែលគាត់អាចចំណាយលើអាជីវកម្មរបស់គាត់។

មន្រ្តីជាប់ឆ្នោតមួយចំនួននិងអ្នកដែលត្រូវបានគេតែងតាំងថ្នាក់ខ្ពស់ធ្វើសៀវភៅសរសេរលុយនិងថ្លែងនៅលើសាជីវកម្មសាជីវកម្មបន្ទាប់ពីសេវាកម្មសាធារណៈរបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ចប់។ ប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀតមនុស្សទាំងនេះមានទ្រព្យសម្បត្តិនិងការទំនាក់ទំនងមុនពេលរបស់ពួកគេនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល។

អ្នកទាំងឡាយណាដែលធ្វើឱ្យអាជីពនៅក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈជ្រើសរើសយកប្រាក់សន្សំលើប្រាក់។ អ្នកបំរើសាធារណៈភាគច្រើនធ្វើឱ្យមានការរស់នៅដ៏ល្អប៉ុន្តែពួកគេមិនក្លាយជាអ្នកមានទ្រព្យសើចចំអកតាមរយៈការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលតែឯងនោះទេ។ នៅពេលមនុស្សត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលមានគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិជាច្រើនដែលត្រូវពិចារណា ។

នៅពេលមន្ត្រីសាធារណៈជ្រើសយកការវិនិយោគប្រកបដោយប្រាជ្ញានិងអនុវត្តវិន័យហិរញ្ញវត្ថុមនុស្សជាច្រើនមានសក្តានុពលក្លាយជាមហាសេដ្ឋី។ ប៉ុន្តែកុំគិតថាពួកគេជាមហាសេដ្ឋីឆ្នេរសមុទ្រឯកជននិងមហាសេដ្ឋីការាបៀន។ គិតអំពីពួកគេថាជាមហាសេដ្ឋីដែលអ្នកមិនធ្លាប់ស្គាល់គឺជាមហាសេដ្ឋី។ ពួកគេជាមនុស្សដែលបើកឡានអាយុ 12 ឆ្នាំនាំយកអាហារថ្ងៃត្រង់របស់ពួកគេទៅធ្វើការនិងបង់ប្រាក់បន្ថែមលើការទូទាត់ប្រាក់កម្ចីរបស់ពួកគេ។

តើមន្ត្រីសាធារណៈទាំងអស់អាចទទួលបានឋានៈលានលានឬទេ? ទេប៉ុន្តែដោយពាក់កណ្តាលនៃអាជីពសេវាសាធារណៈប្រាក់ខែបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលឈានដល់កម្រិតមួយដែលពួកគេមិនចាំបាច់ទិញម៉ាមីនម្តងទៀត។

អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈឹមនិងអ្នកចាត់ការនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលរកបានកន្លែងនៅជិតអ្វីដែលសមភាគីរបស់ពួកគេធ្វើ។ មន្រ្តីរាជការសំរេចចិត្តជ្រើសរើសយកប្រាក់ខែតិចជាងមុនដោយសារតែអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតនៃការងារសាធារណៈមានតម្លៃ។

អត្ថប្រយោជន៍ធំបំផុតគឺសន្តិសុខ។ សូម្បីតែនៅពេលដែលទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលត្រូវបានលុបបំបាត់មន្រ្តីជាប់ឆ្នោតនិងអ្នកដឹកនាំទីភ្នាក់ងារទាំងអស់ធ្វើអ្វីៗដែលពួកគេអាចធ្វើបានដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់និងបុគ្គលិកត្រូវមានការងារក្នុងកំឡុងពេលនិងក្រោយពេលដែលចាំបាច់។ មិនអាចនិយាយបានដូចគ្នានៅក្នុងវិស័យឯកជនទេ។ បើទោះជាមេដឹកនាំក្រុមហ៊ុនចង់ធ្វើដូចគ្នាក្តីពួកគេកម្រមានមធ្យោបាយដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។ ការកាត់បន្ថយកម្លាំង និង ហ្វួលឡង់ គឺកម្រណាស់ក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

ចំណុចមួយទៀតចំពោះការងារសន្តិសុខរបស់រដ្ឋាភិបាលគឺការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និវត្តន៍។ បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលនិងភ្នាក់ងាររបស់ពួកគេឧស្សាហ៍ចូលរួមចំណែកក្នុងប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍ ។ ជាការត្រឡប់មកវិញ ប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍ ទាំងនេះ ផ្តល់ការបង់ប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំជាទៀងទាត់ដល់និយោជិកនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍ ។ កម្មកររដ្ឋាភិបាលគួរតែរក្សាទុកដោយខ្លួនឯងប៉ុន្តែ ប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍បាន ដកចេញនូវភាពតានតឹងនិងសម្ពាធជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងការសន្សំប្រាក់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍។

ក្រៅពីការរំពឹងទុកតិចតួចនិយោជិករបស់រដ្ឋាភិបាលនឹងត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារដោយគ្មានកន្លែងដែលត្រូវទៅហើយអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ល្អនោះសន្តិសុខការងារការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលបានពង្រីកទៅដល់អត្ថប្រយោជន៍ដែលនិយោជកផ្តល់។ គួរបញ្ជាក់ថាគម្លាតរវាងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់និយោជកសាធារណៈនិងឯកជនបានថយចុះក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ក៏ប៉ុន្តែអង្គការរដ្ឋាភិបាលទទួលបានប្រាក់ចំណាយយ៉ាងច្រើននៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ និយោជកជាច្រើនបានរំលងវិក័យប័ត្រទាំងស្រុងសម្រាប់បុគ្គលិកនិងពាក់កណ្តាលសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារបន្ថែម។

សន្តិសុខគឺជាហេតុផលដ៏សំខាន់មួយដែលមនុស្សដែលជាប់នឹងសេវាសាធារណៈសម្រាប់អាជីពរបស់ពួកគេទាំងមូល។ ភ្នំនៃសាច់ប្រាក់ប្រហែលជាមិនមាននៅក្នុងពេលអនាគតទេប៉ុន្តែមន្ត្រីសាធារណៈធ្វើឱ្យមានការរស់នៅល្អដែលទំនងជាមិនត្រូវបានលុបចោលនៅក្នុងការជូនដំណឹងពេលមួយ។