របៀបដោះស្រាយការខកចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ

ក្នុងនាមជាពាក្យនិយាយទៅ 10% នៃជីវិតគឺជាអ្វីដែលកើតឡើងចំពោះអ្នកហើយ 90% គឺជារបៀបដែលអ្នកដោះស្រាយវា។ ការដោះស្រាយការខកចិត្ត នៅកន្លែងធ្វើការគឺជាឧទាហរណ៏ដ៏សំខាន់មួយដែលថាការយកឈ្នះឧបសគ្គគឺសំខាន់ជាងឧបសគ្គ។ ប្រហែលជាអ្នកបានឆ្លងផុតពីការផ្សព្វផ្សាយដែលអ្នកចង់បាន។ ប្រហែលជាគម្រោងដែលអ្នកបានធ្វើការអស់រយៈពេលជាច្រើនខែស្រាប់តែត្រូវបានលុបចោលដោយសារហេតុផលមិនល្អ។ ឬក៏មិត្តភក្តិដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការបានយកការងារធ្វើនៅកន្លែងផ្សេង។

គ្មានមនុស្សសមហេតុផលណាម្នាក់រំពឹងថាមនុស្សម្នាក់ទៀតនឹងឆ្លើយតបចំពោះការខកចិត្តដូចមនុស្សយន្តនោះទេ។ មនុស្សខ្លះមានអារម្មណ៍ពិបាក ៗ ជាងអ្នកដទៃ។ ជាក់ស្តែងមនុស្សមានអារម្មណ៍ហើយនៅពេលដែលអារម្មណ៍ទាំងនោះត្រូវបានរង្គោះរង្គើអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ខុសគ្នា។ ការខកចិត្តវិជ្ជាជីវៈគឺជាការខកចិត្តយ៉ាងណាក៏ដោយហើយការដោះស្រាយវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ជោគជ័យអាជីពនាពេលអនាគត។

ស្មោះត្រង់

ប្រសិនបើអ្នកអាចលាក់បាំងអារម្មណ៍របស់អ្នកសូមចូលរួមលេង World Poker Tour ព្រោះអ្នកអាចរកលុយបានច្រើននៅពេលដែលអ្នកអាចឆ្លងកាត់ឈុតអាវធំពីរនិងប្រាំពីរសម្រាប់ប៉ិច។ សម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នាការខកចិត្តបង្ហាញមុខយើងសម្លេងនិងសូម្បីតែរបៀបដែលយើងដើរ។

មនុស្សនឹងដឹងថាអ្នកមានការខកចិត្តដូច្នេះត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់អំពីវា។ កុំបែងចែកពត៌មានលំអិតដែលអ្នកមិនចេះចែករំលែកនោះទេប៉ុន្តែឆ្លើយតបទៅនឹងសំនួរដែលសមស្របជាមួយភាពទៀងទាត់និងព្រះគុណ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចឆ្លើយសំនួរបានទេនោះជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការនិយាយចម្លើយ។

មនុស្សនឹងមើលឃើញតាមរយៈការឆ្លើយតបដោយសារតែកំហុសរបស់អ្នកដោយសារពាក្យរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវគ្នានឹងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកហើយដែលនាំមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកទុកចិត្តអ្នកតិចជាងនេះ។

ត្រូវគោរព

ព័ត៌មានមិនល្អអាចកើតឡើងភ្លាមៗហើយវាងាយស្រួលក្នុងការវាយលុកទៅមនុស្សដែលផ្ញើសារឬអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះដំណឹងអាក្រក់។ ទប់ទល់នឹងការល្បួង។

កុំចូលរួមក្នុងការប្រមាថឬបើកអរិភាព។ នោះគឺជាឥរិយាបថមិនមានផលវិបាកនិងមានកំណត់។ ដូចដែលបាននិយាយថា "មិនយល់ស្របទេអ្នកមិនគួរមិនយល់ស្របទេ" ។ នេះមានន័យថាអ្នកអាចមានគំនិតខុសគ្នាពីនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដោយមិនចាំបាច់ក្លាយជាសត្រូវរបស់បុគ្គលនោះ។

គន្លឹះក្នុងការធ្វើរឿងនេះត្រូវបានគោរព។ ការខ្វែងគំនិតមិនចាំបាច់កសាងជញ្ជាំងរាប់មិនអស់រវាងមនុស្ស។ កុំមើលងាយឬវាយប្រហារទៅលើមនុស្សផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកមានការវាយប្រហារណាមួយ, គំនិតការវាយប្រហារដោយគ្មានការធ្វើឱ្យការវាយប្រហារផ្ទាល់ខ្លួន។ មិនយល់ស្របជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តជាជាងអ្នកដែលបង្កើតវា។ ការវែកញែកគឺមានលក្ខណៈល្អិតល្អន់ប៉ុន្តែវាធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការសន្ទនាពិបាក ៗ ។

ទទួលបានលើសពីវានៅក្នុងចំនួនសមហេតុផលនៃពេលវេលា

ដោយអាស្រ័យលើរបៀបបំផ្លិចបំផ្លាញការខកចិត្តវាអាចចំណាយពេលច្រើនឬតិចតួចដើម្បីទទួលបានវា។ ប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានមូលនិធិទាំងអស់ដែលអ្នកចង់បានសម្រាប់គម្រោងឬមុខងារណាមួយទេវាគឺជាការខកចិត្តបន្តិចបន្តួច។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការលើកកម្ពស់ក្នុងការពេញចិត្តចំពោះអ្នកណាម្នាក់ដែលអ្នកជឿថាជាមនុស្សដែលមិនសមស្របសម្រាប់តំណែងនេះនោះវាមានការធ្លាក់ចុះច្រើន។

សូមព្យាយាមដើម្បីទទួលបានការខកចិត្តយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ទទួលយកនូវអ្វីដែលអ្នកមិនអាចផ្លាស់ប្តូរអំពីស្ថានភាពដោះស្រាយនិងបន្តទៅជីវិតរបស់អ្នក។ បង្ហាញថាអ្នកធន់។ សំណាងស្រឡាញ់ក្រុមហ៊ុនប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនមិនចូលចិត្តវាទេ។

ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងគំនរសំរាមយូរពេកអ្នកនឹងជៀសឆ្ងាយពីអ្នក។ សហសេវិករបស់អ្នករំពឹងថានឹងមានការសោកស្តាយបន្តិចហើយចៅហ្វាយយល់ច្រឡំរំពឹងថានឹងមានការធ្លាក់ចុះបន្តិចបន្តួចក្នុង ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក និងផលិតភាព។

ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចទទួលបានការខកចិត្តក្នុងរយៈពេលសមហេតុផលសូមស្វែងរកជំនួយអ្នកជំនាញ។ និយោជកជាច្រើនបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកផ្តល់សេវាកម្ម កម្មវិធីជំនួយការបុគ្គលិក ដែលមានបុគ្គលិកឬអ្នកម៉ៅការបណ្តុះបណ្តាលដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីជួយដល់ដំណើរការរបស់ពួកគេ។ មិនមានការខ្មាស់អៀនក្នុងការស្នើសុំជំនួយនៅពេលអ្នកត្រូវការវាទេ។

កុំធ្វើការសំរេចចិត្តក្អួត

ការល្បួងឱ្យធ្វើការសំរេចចិត្តកន្ទុយគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងការល្បួងឱ្យវាយប្រហារអ្នកដទៃ។ អារម្មណ៍និងតានតឹងអាចកើនឡើង។ មិនអនុញ្ញាតឱ្យការបង្ខិតបង្ខំរបស់អ្នកកំណត់អត្តចរិតរបស់អ្នក។ ក្នុងពេលនេះវាហាក់ដូចជាពេញចិត្តក្នុងការធ្វើឱ្យខូចដល់អ្វីឬនរណាម្នាក់ដែលកំពុងបណ្តាលឱ្យអ្នកខកចិត្តឬបោះដៃរបស់អ្នកឡើងហើយឈប់ប៉ុន្តែការធ្វើបែបនេះនឹងមានរយៈពេលខ្លី។

អ្នកប្រហែលជាមិនស្ថិតក្នុងចិត្តត្រឹមត្រូវក្នុងការសម្រេចចិត្តដូច្នេះត្រជាក់ចិត្តមុនពេលធ្វើឱ្យធំ ៗ ។

សម្រេចចិត្តធ្វើអ្វីបន្ទាប់

ការខកចិត្តខ្លះងាយស្រួលក្នុងការដំណើរការនិងផ្លាស់ទីពីអតីតកាលប៉ុន្តែខ្លះទៀតមិនមាន។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដោះស្រាយជាមួយនឹងការខកចិត្តនៃការផ្លាស់ប្តូរហ្គេមអ្នកត្រូវសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីបន្ទាប់ពីវា។ ជាថ្មីម្តងទៀតមិនត្រូវធ្វើការសំរេចចិត្តកន្ទួលឡើយ។

ប្រហែលជាការខកចិត្តគឺជាអ្វីមួយដែលអ្នកត្រូវការពេលវេលាតិចតួចដើម្បីទទួលបានជោគជ័យប៉ុន្តែនៅចុងបញ្ចប់នៃវិសាលគម អ្នកប្រហែលជាត្រូវស្វែងរកការងារថ្មី ។ មានតែអ្នកទេដែលអាចសម្រេចចិត្តថាអ្នកនឹងធ្វើអ្វី។ យកដំបូន្មានពីអ្នកដែលអ្នកទុកចិត្តហើយធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ល្អបំផុតដែលអ្នកអាចផ្តល់ព័ត៌មានដែលអ្នកមាន។